南京市集體合同范本

1、南京市集體合同范本4. 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5. 用人單位因中華人民共和國勞動合同法第二十六規(guī)定的情形致 使勞動合 同無效的；6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十五條 本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意 , 可以續(xù)訂 勞動合同。第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及 時補簽或續(xù) 訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂 的合同期限應(yīng)從簽之日 起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限 勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無 固定期

2、限勞動合同。第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙 方約定的 下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌藯l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動 報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付 乙方工資報 酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下 的標準加付賠償金。2. 甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于 標準部 分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下 的標準加付賠償金。 第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九

3、條規(guī)定情形外 , 甲方應(yīng)按 照中華人民共和國勞動合同法第四十七條的規(guī)定和地方 有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng) 濟補償金。第四十條乙方患病或者因非公負傷， 經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能 從事原工作，也不能從事甲方另行安 排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同 第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng) 發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^ 癥的還應(yīng)增加 醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十， 患 絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第四A 一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動 合同等情形之一的，給乙 方造成損害

4、，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損 失：1, 造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方 , 并加付 應(yīng)得工資 收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金；2, 造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津 貼和用 品。3, 造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用；4, 乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十 五的賠償費用；第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成 損失的， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

5、1. 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；2. 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3. 本合同約定的其他賠償費用。 十、違反勞動合同的責任 第四十三條 當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔的違約責任H、雙方約定的其他事項第四十四條十二、勞動爭議處理爭議調(diào)解委 應(yīng)當自勞動爭議裁。對裁決同等法律效第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動 員會申請調(diào)解 ; 不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁 的， 發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲 不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的

6、附件，與本合同具有 力。第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方（蓋章）法定代表人（委托代理（簽_年月主要負責人（委托代理（簽名）_年月人）：乙方：（簽名）年月鑒證機構(gòu)（蓋章）鑒證人（簽名）年一月甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：住址：郵政編碼：郵政編碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國勞動法，廣州市勞動合同條 例，甲乙雙方 本著自愿，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽

7、訂本合同，以便共 同遵守第一條 本合同的類型為： . 期限為：（一）有固定期限合同 . 期限 年，自 年月日至 年 月日.（二）無固定期限合同 . 自年 月 日起.（三）以完成一定工作為期限的合同 . 具體為:.第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日 .第三條錄用條件為： .第四條乙方的工作內(nèi)容為： .第五條甲方因工作需要 , 按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可 以調(diào)動乙 方的工作崗位 .第六條乙方所在崗位執(zhí)行 工時制，具體為 : . 第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安 全衛(wèi)生制 度及其標準 . 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方 履行告知

8、義務(wù)，并 做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作 .第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并 依照企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品.第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想，職業(yè)道德 , 業(yè)務(wù)技術(shù)， 勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟, 職業(yè)道德水準和職業(yè)技能 .乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓 . 第十條本合同的工資計發(fā)形式為： .（一）計時形式 . 乙方的月工資為 元（其中試用期間工資為 元） .（二）計件形式 . 乙方的勞動定額為 , 計件單價為 .第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配

9、制度確定 .第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作 的，應(yīng)依法 安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬 .第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險.第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇 等按照國 家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本 市有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行.第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇： . 第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制 度告知乙方 或者進行公示；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙 方 . 第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ; 嚴格遵守勞動安

10、全衛(wèi) 生，生產(chǎn)工 藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 . 乙 方違反勞動紀律和 規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處 分，直至解除本合同 . 第二十條甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面 形式確定 . 第二十一條經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除 . 第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方 . 第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力 , 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.第二十四條有下列情形之一

11、的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三 十日以書 面形式通知乙方：（ - ）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后， 不能從事原工 作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，

12、對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的；（五）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；（四）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形第二十七條有下列情形之一的，本合同終止:（一）本合同期滿的；（二）當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；（三）甲方破產(chǎn)，解散或者被撤銷的；（四）乙方退休，退職，死亡的甲，乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止乙方患職業(yè)病，因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方

13、按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止.第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪 失勞動能力 的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照 規(guī)定支付傷殘就業(yè) 補助金的，本合同也可以終止.第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第（二）項，第（三）項，第（四）項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：（一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；（三）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資

14、收入的經(jīng)濟補償：（一）甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的；（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項，第（三）項的約定解除本 合同的；（三）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項的約定解除本合同的；（四）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（-）項，第（三）項的約定解 除本合同的；（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項的約定終止本合同的；（六）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形.有前款第（-）項，第（二）項，第（三）項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不 超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定 .第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工

15、資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標 準的，按本市職工最 低工資標準計算 .本單位工作年限，滿六個月不滿一 年的,按一年計算 . 第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（- ）項的約定解除本 合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當給予不低于乙方本人六個月 工資收入的醫(yī)療補 助費.第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自 年月日至年月日.第三十四條乙方 應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本 合同的，應(yīng)當提前 _月通知甲方，在 此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密 措施.第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自 年月日至年 月日. 競業(yè)限制的范圍為 . 在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一 定經(jīng)濟補償，具體

16、標準為 , 支付方式為 .第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂 立的無效勞 動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任 .第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng) 濟損失的， 應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任 .第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為 .第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔違約金為 _. 第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家，本市 有關(guān)規(guī)定 相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 . 經(jīng)雙方簽蓋章后生效 .甲方（蓋章）：乙方（簽章）：委托代理人（簽章）年月日年月日甲方（用

17、人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人注冊地址 聯(lián)系電話 乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自 愿、協(xié)商一 致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 年月日起至 年月_日止。其中試 用期自 年月日起至 年月日止。（二）無固定期限：自 年 _月_日起至依法解除、終止勞動合同時 止。其中試用期自 年月日起至 年月日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自 年_月日起至工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作

18、地點第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點為 .經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成 工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相 應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作 不 超過 40 小時。每周休息日為 .（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天

19、。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、 中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪 年休假等假期。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工 時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法 第四十四條規(guī)定支付 加班工資。四、勞動報酬 第四條甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方 支付工資。（二）日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時 間為每月_日。（三）計件工資 。計件單價約定為 .甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費 為 元。待 崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會 保險手續(xù)， 并承