非教師人員合同范本

1、非教師人員合同范本非教師人員合同范本乙方（勞動者）：性別：出生年月：居民身份證號碼：常住地址： 用人單位合同編號：年（  ）號用人單位勞動總編號：為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據中華人民共和國勞動法和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限：1、本合同有效期 年，自年月  日起至 年月日止。二、工作內容：甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成 工作任務。三、勞動保護和勞動條件：甲方應提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬：1、甲方應遵循按勞分

2、配的原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月15日支付給乙方工資。2、乙方工作時間為：周一、周二輪休1天。周三至周日上班 分兩班：9:00-15:00或14:30-20:30 。確定時間后報教務登記備忘。3、乙方享有國家規(guī)定的假期：國家給予的正常假期乙方工作滿2年以上享有帶薪婚嫁7天（含周未）乙方工作滿3年以上享有帶薪產假30天（含周末），如社保為個人自愿放棄，中心給予補助的，中心將不給予帶薪休假。如甲方放假不在法定假期內的，需給予乙方最低保障工資。六天制工作人員，年終或者寒暑假給予共30天的補假。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方

3、必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學員造成損害的。5、體罰或者變相體罰幼兒的。6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。7、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止1、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。2、乙方有下列情形之一的，甲

4、方可以解除勞動合同1）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。2）、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。3）、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：1）、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作不能從事用人單位另行安排的工作的。2）、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。3）、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。1）、女職工在孕期、產

5、期、哺乳期的。（但職工必須按在中心規(guī)定按勞按職工作，如未能完成工作的.，可以停薪留職給予休息，后期再到單位報到，再按單位工作需求安排工作，如社保不在本中心繳納的，個人自愿放棄中心給予補助的，中心有權停薪留職要求女性職工休息，以免在工作中出現不必要的損害事故）2）、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。七、有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同的。1）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2）、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違約不履行本合同的，應由違約方賠償給對方違約金2000元。乙方的各種技能、合同期間，主可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作 年限而辭職離園的，須全額退還報銷的培訓費及餐旅住宿等費用（根據實際培訓學習情況另行協方）九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因