


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2021學(xué)校保安聘用合同樣本甲方(聘用單位):乙方(受聘人員):法定代表人:居民身份證號(hào)碼:甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。一、保安人員的工作職責(zé)1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感,對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,加強(qiáng)門房管理,把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜,負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全,如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。4、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度,作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安
2、值班室。5、保安人員必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查,做好防盜工作。6、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神,按學(xué)校規(guī)定,定時(shí)開(kāi)關(guān)校大門,上課或課間休息時(shí)間,無(wú)特殊情況,不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的,必須持有學(xué)校專用的請(qǐng)假單。否則一律不得放行,杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育,并立即報(bào)告。7、保安人員對(duì)未佩戴校卡學(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間(包含晚自習(xí))因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生,必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入,并做好登記工作。對(duì)騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進(jìn)入校園、通過(guò)通透圍墻購(gòu)買物品學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以
3、制止,勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪確需進(jìn)入者,按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開(kāi)啟校門,上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開(kāi)啟校門,30分鐘后關(guān)閉。校門開(kāi)啟后須離開(kāi)值班室站立值勤,看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段(特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)),保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序,禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對(duì)在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象,應(yīng)予勸阻,對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的,有責(zé)任報(bào)告110,并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn),禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛(自
4、行車)無(wú)故亂停亂放,保證校大門口的暢通無(wú)阻。校門口交通堵塞時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。11、保安人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,驗(yàn)證許可做好車牌登記后,方可進(jìn)校。12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。二、保安人員的工作報(bào)酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整。三、出現(xiàn)以下情形,甲方有權(quán)解聘合同,并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責(zé)任1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。4、當(dāng)班期間擅自離崗。5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。四、本合同有效期一年。在合同到期前15日,雙方如愿意,應(yīng)重新簽訂合同五、本合同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療AI在??谱o(hù)理領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐案例分享
- 2025-2030年花皮小提包項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 區(qū)塊鏈賦能大數(shù)據(jù)打造智能商業(yè)生態(tài)
- 2025-2030年水泥井蓋鋼模具項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 2025-2030年數(shù)碼電話錄音系統(tǒng)項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 部編版六年級(jí)語(yǔ)文:上學(xué)期語(yǔ)言表達(dá)訓(xùn)練課程設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)體系
- 醫(yī)療AI技術(shù)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存
- 醫(yī)養(yǎng)服務(wù)行業(yè)中的成本控制與效益提升策略
- 區(qū)塊鏈技術(shù)助力版權(quán)保護(hù)守護(hù)創(chuàng)意之火
- 2025年中國(guó)橫百葉窗簾市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 殯葬招聘面試題及答案
- office職場(chǎng)高效辦公知到課后答案智慧樹章節(jié)測(cè)試答案2025年春三亞理工職業(yè)學(xué)院
- 2025年上海市靜安區(qū)初三二模語(yǔ)文試卷(含答案)
- 水泥預(yù)制構(gòu)件及建材項(xiàng)目可行性研究報(bào)告參考范文
- 建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)化指南?技術(shù)示范文本 檢測(cè)專項(xiàng)檢測(cè)報(bào)告和原始記錄模板 -(九)橋梁及地下工程大類
- 2025年中國(guó)脊柱骨水泥行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 電機(jī)節(jié)能協(xié)議書模板
- 2024年四川西南石油大學(xué)招聘事業(yè)編制輔導(dǎo)員考試真題
- 2025年寧夏吳忠紅寺堡區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者46人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 表型組學(xué)技術(shù)助力作物育種效率提升
- 2025年全民營(yíng)養(yǎng)周科學(xué)實(shí)現(xiàn)吃動(dòng)平衡健康中國(guó)營(yíng)養(yǎng)先行課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論