上市公司勞動(dòng)合同5篇

1、上市公司勞動(dòng)合同5篇上市公司勞動(dòng)合同1 甲方：_公司 乙方：姓名：住址：身份證號(hào)碼： 一、甲方自_年_月_日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)章辦理。 二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。 三、雇用期間：自_年_月_日起至_年_月_日止。 四、合同期滿時(shí)，雙方盼望連續(xù)維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。 五、工作時(shí)間：上午_時(shí)_分至下午_時(shí)_分止。 六、休息時(shí)間：自_時(shí)_分至_時(shí)_分止。 七、薪資：時(shí)薪_日薪_ 八、獎(jiǎng)金：實(shí)行不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。 九、調(diào)動(dòng)：若因業(yè)務(wù)需要，可予以調(diào)整。 十、年度帶薪休假：服務(wù)工齡滿1年以上者為6日，每服

2、務(wù)滿1年時(shí)，則增加1日，但以增加至20日為限。 甲方：(簽章) 日期： 乙方：(簽章) 日期： 上市公司勞動(dòng)合同2 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，全都同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。 一、勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同為期限合同，從_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中試用期從_年_月_日起，至_年_月_日止，共_個(gè)月。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件 (一)甲方依據(jù)本單位工作需要，按崗位要求支配乙方工作崗位為保潔，規(guī)定詳細(xì)任務(wù)。 (二)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生

3、產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與健康。 (三)乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事甲方支配的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)，證件不合格的費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng))。 三、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞 (一)甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以同學(xué)上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。 (二)根據(jù)國(guó)家和甲方工資安排的規(guī)定和方法，乙方月工資酬勞為元。基本工資800元，月考核獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)50元。合計(jì)850元。甲方通過(guò)對(duì)乙方完成工作任務(wù)狀況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)

4、懲。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。 (二)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國(guó)家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘疾甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。 六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件 1、經(jīng)雙方協(xié)商全都可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)合同期限屆滿或商定的終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手

5、續(xù)，若需續(xù)訂，必需雙方自愿; 3、依據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知對(duì)方; 4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同; 5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任 1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特殊規(guī)定的除外)。 2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中商定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任

6、。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。 九、其他事項(xiàng) (一)雙方需協(xié)商商定的其他內(nèi)容。 (二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。 甲方：乙方： _年_月_日 上市公司勞動(dòng)合同3 甲方：_ 乙方：_ 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方同學(xué)與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方同學(xué)到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成果合格者乙方錄用支配就業(yè)。為了確保甲方同學(xué)順當(dāng)實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。 一、實(shí)習(xí)

7、(就業(yè))同學(xué)專業(yè)及人數(shù) _。 二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn) 實(shí)習(xí)時(shí)間：_年_月_日至_年_月_日。 實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_。 三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容 _。 四、甲乙雙方的職責(zé) (一)甲方的職責(zé)： 1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本狀況介紹給同學(xué)，經(jīng)同學(xué)與其家長(zhǎng)協(xié)商后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推舉。 2.甲方將所推舉同學(xué)基本狀況照實(shí)介紹給乙方，并組織甲方同學(xué)與乙方進(jìn)行雙向選擇，幫助乙方確定錄用實(shí)習(xí)同學(xué)名單。 3.甲方負(fù)責(zé)組織同學(xué)辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理同學(xué)檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。 4.甲方實(shí)習(xí)同學(xué)必需遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，聽從乙方支配與管理，樂(lè)觀參與生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者，乙方有權(quán)批判教育和賜予適當(dāng)

8、的處理，情節(jié)嚴(yán)峻者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成果按不及格處理。 5.甲方同學(xué)在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。 6.甲方同學(xué)在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)樂(lè)觀組織救治。由于企業(yè)緣由造成損害的，乙方應(yīng)賜予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人緣由造成損害的，責(zé)任自己擔(dān)當(dāng)，甲乙方不擔(dān)當(dāng)任何費(fèi)用和責(zé)任。 (二)乙方的職責(zé)： 1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)同學(xué)選配具有肯定政治思想水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟識(shí)崗位以及生活等方面關(guān)懷教育同學(xué)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。 2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)同學(xué)供應(yīng)良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)同學(xué)與乙方職工一視同仁，

9、不能卑視。 3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)同學(xué)供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)同學(xué)的平安教育與監(jiān)護(hù)，保證擔(dān)心排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危急工作。 4.實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方同學(xué)進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成果書面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門。 5.對(duì)實(shí)習(xí)成果合格的甲方同學(xué)，乙方要正式錄用，并與甲方同學(xué)簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門;對(duì)成果不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)同學(xué)說(shuō)明，并通知同學(xué)按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。 6.對(duì)甲方參與生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的同學(xué)，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)同學(xué)支付肯定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_元/月·人。對(duì)實(shí)習(xí)特殊優(yōu)秀的同學(xué)，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定

10、標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 五、其它事項(xiàng) _。 六、違約責(zé)任 1.甲方違約要擔(dān)當(dāng)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。 2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按_元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。 七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門各一份，乙方一份。 八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_負(fù)責(zé)人(簽字)：_ 通訊地址：_通訊地址：_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ 傳真：_傳真：_ 郵編：_郵編：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_ 上市公司勞動(dòng)合

11、同4 甲方(用人單位)名稱： 住宅： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則訂立本合同。 第一條本合同期限類型為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成肯定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無(wú))，自年月日起至年月日止。 其次條甲方支配乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。 乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 第三條甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)

12、)。 第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。 第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，詳細(xì)項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第六條甲方為乙方供應(yīng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)，并供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施使乙方得到救治，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。 第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止

13、本合同。符合勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 第九條雙方商定的其它事項(xiàng)： _ _ _ 第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)乙方(簽字) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或者托付代理人簽字 簽字日期：簽字日期： 上市公司勞動(dòng)合同5 甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:_性別:_ 誕生年

14、月:_年_月_日文化程度:_居民身份證號(hào)碼_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。 一、合同期限: 無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容和工作條件 1、甲方依據(jù)單位狀況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。 2、甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施,保障乙方的平安與健康。 三、酬勞和保險(xiǎn)、福利待遇 1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3

15、個(gè)月，在試用期間,公司賜予_元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為_元。底薪為:_元+_%的期提成。 2、依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方法并存的安排制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等狀況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞,不得克扣或無(wú)故拖欠,并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。 3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特別狀況請(qǐng)參閱公司管理制度 四、工作紀(jì)律 1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清晰、 2、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反 3、乙方

16、應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參與崗位技能培訓(xùn),忠于職守,聽從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志, 五、聘用合同的變更、解除、終止 1、因特別狀況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以 2、乙方有下列狀況之一的,甲方可以解除本合同: (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批判教育仍不改正的。 (3)嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)隱秘事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 (5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不聽從另行支配適當(dāng)工作。 (6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不聽從組織支配或重新支配后年度考核仍不合格的。 3、有下列狀況之一的,乙方可以解除聘用合同: (1)試用期內(nèi)的。 (2)甲方未根據(jù)國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或供應(yīng)工作條件的。 (3)根據(jù)國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入一般高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方 4、有下列狀況之一的,聘用合同終止: (1)聘用合同期滿。 (2)雙方商定的終止條件消失的。 (3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。 5、有下列狀況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同: (1)在正常的合同工作期間的。 (2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5