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文檔簡(jiǎn)介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上品管圈(QCC)活動(dòng)成果報(bào)告書圈 徽 品管圈名稱改善主題:活動(dòng)單位:活動(dòng)期間: 一、上期活動(dòng)追蹤結(jié)果 (一)品管圈活動(dòng)名稱: (二)主題選取原因: (三)目標(biāo)設(shè)定值:目標(biāo)準(zhǔn)=現(xiàn)況值改善值 =現(xiàn)況值(現(xiàn)況值 × 圈能力) = ( × ) =(四)效果確認(rèn)目標(biāo)達(dá)標(biāo)率=(改善后改善前)/(目標(biāo)值改善前)×100%(五)效果維持情形: 二、圈的介紹 (一)圈的組成圈 名: 圈成立日期: 年 月成員人數(shù): 人平均年齡: 歲圈 長(zhǎng):輔 導(dǎo) 員:所屬單位:?jiǎn)挝环謾C(jī):圈 員:主要工作:(以門診藥房為例:門診病人藥品調(diào)劑、門診病人藥物咨詢、門診藥房藥品儲(chǔ)存
2、與保管)活動(dòng)期間: 年 月至 年 月單位主要指針:(二)圈名意義:(三)圈徽意義:(四)圈活動(dòng)特點(diǎn): 三、主題選定 (一) 選題過程: 主題評(píng)價(jià)題目上級(jí)政策重要性迫切性圈能力總分順序選定評(píng)價(jià)說明分?jǐn)?shù)/人數(shù)重要性迫切性圈能力上級(jí)政策1次重要次迫切0-50%次相關(guān)3重 要迫 切51-75%相 關(guān)5極重要極迫切76-100%極相關(guān)注:以評(píng)價(jià)法進(jìn)行主題評(píng)價(jià),共人參與選題過程,票選分?jǐn)?shù):5分最高、3分普通、1分最低,第一順位為本次活動(dòng)主題。(二) 本期活動(dòng)主題:(主題說明)(三) 名詞定義:(四) 選題理由: 1.對(duì)同仁而言: 2.對(duì)醫(yī)院而言: 3.對(duì)患者而言: 4.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言: 5.對(duì)而言: 四、活動(dòng)
3、計(jì)劃擬訂(一) WHATWHENWHOWHEREHOW主題:日期負(fù)責(zé)人開會(huì)地點(diǎn)品管工具周數(shù)主席P主題選定活動(dòng)計(jì)劃擬定現(xiàn)況把握目標(biāo)設(shè)定解 析對(duì)策擬定D對(duì)策實(shí)施檢討C效果確認(rèn)A標(biāo) 準(zhǔn) 化檢討與反省下期活動(dòng)主題資料整理(注: 為計(jì)劃線, 為實(shí)施線)四、活動(dòng)計(jì)劃擬訂(二)月份周次步驟年月年月年月年月年月年月年月負(fù)責(zé)人1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周主題選定計(jì)劃擬訂現(xiàn)況把握目標(biāo)設(shè)定解 析對(duì)策擬訂 對(duì)策實(shí)施與檢討效果確認(rèn)標(biāo) 準(zhǔn) 化檢討改進(jìn)成果發(fā)表 表計(jì)劃線 表實(shí)施線專心-專注-專業(yè) 五、現(xiàn)況把握 (一)與主題相關(guān)之工作流程圖
4、(二)數(shù)據(jù)收集結(jié)果之分析(三)改善前柏拉圖(四)結(jié)論 六、目標(biāo)設(shè)定 (一) 目標(biāo)值設(shè)定:XX.XX(單位)(二)設(shè)定理由目標(biāo)值=現(xiàn)況值改善值 =現(xiàn)況值(現(xiàn)況值 ×改善重點(diǎn)× 圈能力) = ( × ) 降幅XX.X %七、解析(一)事人習(xí)慣某一時(shí)間來下班下課后才來依以往經(jīng)驗(yàn)到診護(hù)理人員叫號(hào)方式不一醫(yī)護(hù)人員為何遲到就診患者造成候診逾二十分鐘路途遙遠(yuǎn)患者等家屬接送有事遲到給予錯(cuò)誤訊息交通突然想起有預(yù)約依照語(yǔ)音建議前來批價(jià)患者太多塞車柜臺(tái)人手不夠停車位少停車場(chǎng)巔峰期就診診門診標(biāo)示不明確醫(yī)師診療時(shí)間過長(zhǎng)醫(yī)院無專屬停車場(chǎng)患者不知何時(shí)到診樓層太多不清楚那一棟物地注: 表由圈員依
5、工作經(jīng)驗(yàn)圈選出之要因人七、解析(二)依照語(yǔ)音建議前來就診為何提早報(bào)到患者會(huì)造成候診逾二十分鐘依以往經(jīng)驗(yàn)前來就診除了門診外還有其它事給予患者錯(cuò)誤訊息現(xiàn)場(chǎng)掛號(hào)患者醫(yī)護(hù)人員時(shí)間認(rèn)知有誤習(xí)慣早到以為早到可以先看辦完事順道來看雙診停車久配合搭車時(shí)間公交車班次少突發(fā)狀況熟悉患者先看診醫(yī)師看診流程到診時(shí)上診次已結(jié)束,改掛下診次自己叫號(hào)事物注: 表由圈員依工作經(jīng)驗(yàn)圈選出之要因八、對(duì)策擬訂問題點(diǎn)原因分析對(duì) 策 方 案評(píng)價(jià)總分采行提案人實(shí)施計(jì)劃負(fù)責(zé)者對(duì)策編號(hào)可行性經(jīng)濟(jì)性效益性注:全體圈員就每一評(píng)價(jià)項(xiàng)目,依可行性、經(jīng)濟(jì)性、圈能力等項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)策選定,評(píng)價(jià)方式:優(yōu)5分、可3分、差1分,圈員共: 人,總分 分,以80/2
6、0定律 分以上為實(shí)行對(duì)策,但本圈希望能有較高之達(dá)標(biāo)率,全體圈員決定以分以上為實(shí)行對(duì)策,共圈選出個(gè)對(duì)策。九、對(duì)策實(shí)施與檢討(一)對(duì)策一對(duì)策名稱主 要 因改善前:對(duì)策內(nèi)容:1、2、3、DPCA對(duì)策實(shí)施負(fù)責(zé)人:實(shí)施時(shí)間:實(shí)施地點(diǎn):對(duì)策處置:1、2、3、對(duì)策效果確認(rèn):1、2、3、九、對(duì)策實(shí)施與檢討(二)對(duì)策二對(duì)策名稱主 要 因改善前:對(duì)策內(nèi)容:1、2、3、DPCA對(duì)策實(shí)施負(fù)責(zé)人:實(shí)施時(shí)間:實(shí)施地點(diǎn):對(duì)策處置:1、2、3、對(duì)策效果確認(rèn):1、2、3、九、對(duì)策實(shí)施與檢討(三)對(duì)策三對(duì)策名稱主 要 因改善前:對(duì)策內(nèi)容:1、2、3、DPCA對(duì)策實(shí)施負(fù)責(zé)人:實(shí)施時(shí)間:實(shí)施地點(diǎn):對(duì)策處置:1、2、3、對(duì)策效果確認(rèn):
7、1、2、3、九、對(duì)策實(shí)施與檢討(四)對(duì)策四對(duì)策名稱主 要 因改善前:對(duì)策內(nèi)容:1、2、3、DPCA對(duì)策實(shí)施負(fù)責(zé)人:實(shí)施時(shí)間:實(shí)施地點(diǎn):對(duì)策處置:1、2、3、對(duì)策效果確認(rèn):1、2、3、十、效果確認(rèn)(一)有形成果1. 改善前、中、后數(shù)據(jù)項(xiàng) 目改善前改善中改善后備注調(diào)查日期資料來源調(diào)查總?cè)藬?shù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù) 合 計(jì) 2.改善后柏拉圖 3.成果比較4.目標(biāo)達(dá)標(biāo)率 目標(biāo)達(dá)標(biāo)率=(改善后改善前)/(目標(biāo)值改善前)×100%達(dá)標(biāo)率 = X 100%進(jìn)步率=【(改善后數(shù)據(jù)改善前數(shù)據(jù))÷ 改善前數(shù)據(jù)】×100%(二)無形成果項(xiàng) 目改善前改善后活動(dòng)成長(zhǎng)總分平均總分平均QCC手法運(yùn)用團(tuán)隊(duì)精神專業(yè)知識(shí)溝通協(xié)調(diào)活動(dòng)信心責(zé)任榮譽(yù)注:由圈員人評(píng)分,每項(xiàng)每人最高10分,最低1分,總分為分十一、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書類別:流程改善提升質(zhì)量醫(yī)保行政臨床路徑作業(yè)名稱:編號(hào):主辦部門:一、目的:二、適用范圍:三、說明:(一)作業(yè)程序(流程圖)(二)作業(yè)內(nèi)容四、注意事項(xiàng):五、附則:(一)實(shí)施日期(二)修訂依據(jù)修訂次數(shù):核定審核主辦人修訂日期:制定日期:十二、檢討與改進(jìn)(一)活動(dòng)檢討活動(dòng)項(xiàng)目?jī)?yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)或今后努力方向主題選定活動(dòng)計(jì)劃擬定現(xiàn)況把握目標(biāo)設(shè)定解 析對(duì)策擬訂對(duì)策實(shí)施與檢討效果確認(rèn)標(biāo) 準(zhǔn) 化圈會(huì)運(yùn)作情形殘留問題(二)心得
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