公司管理合同

1、勞動合同甲方：上海安質(zhì)建筑加固技術(shù)工程有限公司 乙方姓名（電話） 法人代表： 余興紅 身份證號碼： 主要負責人： 劉玉科 戶籍地址： 合同管理部門： 人事部 現(xiàn)居住地址： 通訊地址： 襄陽南路 直系親屬聯(lián)系人： ；電話： 合同執(zhí)行部門： 經(jīng)營部、勞資科 證明人： ；電話： 聯(lián)系電話 ： 54659000轉(zhuǎn)898 899 證明人身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法上海市勞動合同條例的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司特點，為明確雙方在工作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任。遵循合法、公正、平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。第一條、合同期限及選擇1、 合同有效期自 年 月 日起至

2、年 月 日止。其中 年 月 日起 至 年 月 日為試用期。 2、 合同期滿即終止。如甲方需要，乙方愿意，在雙方協(xié)商一致的條件下可續(xù)訂勞動合同。第二條、工作和技術(shù)培訓及相關(guān)證件的要求1、乙方從事 工作，擔任 職務(wù)。 2、乙方上崗前必須提供有效身份證原件及復印件，相關(guān)證書、技術(shù)培訓證書原件及復印件，照片2張，相關(guān)的學歷證、執(zhí)業(yè)證由乙方自行保管 ，甲方協(xié)助乙方辦理的相關(guān)證書歸甲方使用保管。 3、 乙方進入本公司上崗后必須遵守本合同的勞動法規(guī)及公司員工管理制度，按照工作崗位完成任務(wù)。 第三條、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的條件下從事工作。

3、根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，甲方向乙方提供必要的安全勞保用品，但乙方必須要嚴格執(zhí)行甲方及相關(guān)單位的安全管理制度和相關(guān)規(guī)定，正確使用安全勞保用品。第四條、工作時間甲方根據(jù)建筑行業(yè)的實際情況及上海有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本公司實際情況安排工作時間，每月以30日計算工資，周一至六上班，甲方工作原因需要乙方臨時加班的，乙方自愿接受加班安排，加班報酬已包含在月薪工資里面。國定假日根據(jù)甲方的實際情況休息或輪休。若乙方從事的是駕駛員職業(yè)，工作無固定時間。第五條、職工勞動報酬和福利待遇1、乙方工作期間，甲方按照上海市有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本公司工資制度規(guī)定乙方工資。2、乙方從事甲方現(xiàn)場項目施工負責人每月基本工資為2100元/月加其它補

4、貼900元/月(以30日計算)；月累計工資為3000元/月。若乙方為甲方辦公室工作人員或中高層管理工作者月基本工資為2100元/月加其它補貼 元/月(以30日計算) 月累計工資為 元/月。；年度獎金根據(jù)個人考勤及公司業(yè)績決定。補貼及獎金詳見每月支付的工資清單，獎金、津貼含所有保險及各種費用等；試用期間工資為 元月。 3、若公司管理人員所管理的工程項目，由于管理不負責任出現(xiàn)施工安全、質(zhì)量、進度、文明不達標所產(chǎn)生的費用管理者自行負責?，F(xiàn)場管理不負責任出現(xiàn)虧損的工程甲方對該管理人員處罰該工程款結(jié)算后虧損價的20%作為罰款，副總經(jīng)理、工程部經(jīng)理、經(jīng)營部經(jīng)理各處罰虧損價的10%作為該管理人員罰款。4、乙

5、方患病或非因工負傷，其病假工資、醫(yī)療待遇等參照國家及本市有關(guān)規(guī)定和按公司相關(guān)制度執(zhí)行。5、乙方因工負傷的工資和工傷保險待遇參照國家和本市有關(guān)規(guī)定按本公司的相關(guān)制度及規(guī)定執(zhí)行。6、乙方的婚假、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期參照國家及本市有關(guān)規(guī)定和按公司相關(guān)制度執(zhí)行。7、節(jié)假日參照國家和上海市有關(guān)規(guī)定及本公司臨時調(diào)整安排的時間和相關(guān)制度執(zhí)行。8、甲方按國家及上海市相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各按比例承擔部分社會保險費用。甲方按基本標準比例繳納甲方部分（醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷保險）。乙方自行繳納的部分公司可代扣代繳，乙方可選擇（ ）繳納；非滬籍人員繳納綜合保險的比例方式，根據(jù)實際情況由甲方、總承包或業(yè)主繳納。9、

6、乙方應(yīng)有義務(wù)繳納個人所得稅；甲方按國家規(guī)定從乙方每月收入中代扣代繳。第六條：甲乙雙方協(xié)商的工資發(fā)放方式及制度：（以人民幣結(jié)算以下簡稱RMB）1、甲方每月13日至17日以RMB現(xiàn)金（ ）或進入工資卡（ ）形式支付乙方工資； 2、現(xiàn)場管理人員、辦公室職員或從事甲方高級管理人員的工資每月13日至17日當月全額支付清； 第七條、勞動紀律及制度1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，同時遵守業(yè)主、監(jiān)理、總包及本公司的員工守則等各項規(guī)章制度，自覺維護公司的聲譽和利益；乙方自動離職后不得在 2 年期限內(nèi)從事與甲方相關(guān)的工作。2、乙方中途終止合同甲方有權(quán)要求乙方賠償合同約定的相關(guān)違約金；特殊情況離職必須提

7、前30個工作日通知甲方，公司培養(yǎng)的管理人才持有相關(guān)技術(shù)培訓證書等證件的工作者服務(wù)期應(yīng)不少于六年，乙方?jīng)]有得到甲方的許可不得外借出租等相關(guān)證件，乙方離職必須得到甲方的許可認同若乙方擅自離職，本公司有權(quán)追究相關(guān)培訓費用及培訓期間的工資待遇和損失情況、并追究培訓期間2倍以上經(jīng)濟損失費用。 3、乙方嚴格遵守公司的商業(yè)機密及規(guī)定的工作程序和崗位責任制、保護和使用好甲方的機械和財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。合同期內(nèi)，乙方不能從事公司以外第二職業(yè)，更不能做與甲方利益相關(guān)的工作。 4、 乙方在工作期間不準飲酒，若飲酒發(fā)生的一切事情應(yīng)由乙方自行負責。若乙方發(fā)生打架斗毆、聚眾鬧事、偷竊行為等違法事件，甲方有權(quán)把當事人交由公

8、安機關(guān)處理，并且所發(fā)生的一切后果和費用均與甲方無關(guān)。乙方不準帶家屬及無關(guān)人員進入本公司辦公所在地和施工現(xiàn)場，不準留宿家屬及無關(guān)人員，若違反相關(guān)制度且情節(jié)嚴重的甲方有權(quán)對乙方進行教育罰款或解除與乙方的合同關(guān)系。6、乙方在簽訂合同前隱瞞自身病史，在工作中突發(fā)的，則應(yīng)由乙方自行負責，甲方可解除合同關(guān)系。在工作期間，乙方在任何時間段擅自離開甲方所管轄范圍，所發(fā)生的一切事情（事件）均與甲方無任何關(guān)系。7、乙方從事財務(wù)、出納、成本、采購、計量員嚴格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行并遵守職業(yè)道德，不得弄虛作假。8、若乙方駕駛甲方車輛，嚴格遵守交通法規(guī)和駕駛員管理制度，對違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。9、乙方

9、若有違反本合同各條款及本公司規(guī)章制度的；一律按合同及本公司規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同關(guān)系，相應(yīng)處罰按公司相關(guān)管理制度及合同約定執(zhí)行。第八條、乙方若有下列情況之一的，甲方可解除合同，甲方不承擔任何費用和責任在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或相關(guān)規(guī)章制度及員工守則的；失職、營私舞弊或?qū)追嚼嬖斐蓳p害的；不接受領(lǐng)導指令、消極怠工造成極壞影響的；被依法追究法律責任或勞動教養(yǎng)的；向公司請假超出假期未報到的；擅自離開公司達三天（含三天）未報到的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作崗位的，也不能從事甲方另行安排的工作崗位；不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍

10、不能勝任工作或經(jīng)考核不合格的；不再適應(yīng)崗位工作要求的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；甲方因經(jīng)營業(yè)務(wù)或技術(shù)條件發(fā)生變化，而人員多余，并在近期無法安排的。第十條、乙方若有下列情況之一的，甲方不得單方面解除勞動合同女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；患病或負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)（嚴重違紀除外）。第十一條、甲方若有下列情況之一的，乙方在一周內(nèi)通知甲方解除勞動合同，乙方不承擔任何責任在試用期內(nèi)；合同期內(nèi)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬，未提供符合勞動保障安全

11、條件的。甲方因公司發(fā)展緊縮或其他原因需要解聘乙方的。第十二條、有下列情況之一的，合同自動終止、公司停止繳納一切費用 勞動合同期滿的；用人單位歇業(yè)、破產(chǎn)、解散或被撤銷的； 勞動者退休、退職或15日無法聯(lián)系的；第十三條、甲乙雙方的責任和義務(wù)1、甲方要為乙方提供符合勞動保障安全條件的工作環(huán)境，并有對乙方進行教育和培訓的義務(wù)，有責任對乙方的違紀行為按管理條例進行教育處罰，對乙方違法亂紀行為有責任送交相關(guān)部門，有維護社會秩序的義務(wù)，有自覺維護本合同的責任和義務(wù)。2、乙方在工作中必須服從甲方管理，有義務(wù)履行本合同的相關(guān)條款。要有責任和義務(wù)看管好自己的用具及相關(guān)材料。公司任何財物不得擅自買賣，造成公司財物丟

12、失、損壞、必須照價賠償。若乙方在工作中發(fā)現(xiàn)甲方管理人員擅自收受他人財務(wù)、變賣公司財產(chǎn)、徇私舞弊、對工作不負責任或?qū)纠嬖斐蓳p害的、泄漏公司商業(yè)秘密者，可立即向公司主管部門舉報。查實后，主管部門給予乙方獎勵，獎勵按公司獎罰制度參照執(zhí)行。有自覺維護本合同的責任和義務(wù)。第十四條、補充條例：（ 與本合同有同等法律效力）以下本條僅限協(xié)商個人繳納；若甲方為乙方已繳納了相關(guān)險種。以下補充條例無效：我本人根據(jù)個人實際情況與甲方協(xié)商，甲方應(yīng)繳納的部分險種請求加在我每月工資清單上。在本人承諾下：醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷；非滬籍人員甲方只繳納綜合保險；甲方考慮到乙方的實際情況，最后同意將各險種加在乙方每月工資清單

13、明細表內(nèi)并要求乙方在誠信原則下自行繳納。簽字有效（ ） 第十五條、違反合同的責任 甲方違反本合同承擔違約金人民幣為：2000元整。乙方違反本合同服務(wù)期約定的相關(guān)規(guī)章制度，承擔違約金為2000元整。若公司培養(yǎng)出來的管理人才并持有相關(guān)的執(zhí)業(yè)證書、技術(shù)培訓證書等證件的工作者，承擔違約金按本公司的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行并追究相關(guān)的一切費用。第十六條、勞動爭議的調(diào)解和仲裁 甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生有爭議時，首先應(yīng)本著友好協(xié)商解決。也可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解，也可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十七條、本合同內(nèi)容與國家和本市相關(guān)規(guī)定相悖的，未盡事宜的則以國家或本市有關(guān)規(guī)定參照執(zhí)行。本合同制