環(huán)境健康安全管理手冊

1、Environmental, Health and Safety Management Manual電氣傳動有限公司Siemens Electrical Drives Ltd.地址：天津高新區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)海泰創(chuàng)新五路1號Address:1. No.1, Haitaichuangxin 5th road, Huayuan Industry Development Area, Tianjin Hi-Tech Industry Park 郵編：300384Post Code: 300384電話：086 22 23901111Tel: 086 22 23901111傳真：086 22 23901407F

2、ax: 086 22 23901407網(wǎng)站：Website：版本號Revision No.狀態(tài)Maturity作者Author部門/日期Dept./Date審核Verify部門/日期Dept./Date批準Approval部門/日期Dept./Date1.0有效ValidWang DongShi xinliHermann Kleinod序號/Serial No.目錄/ Content1前言Preface1.1公司概況Introduction of SEDL1.2EHS管理手冊發(fā)布令The order of EHS management manual issue1.3適用范圍和手冊管理Appli

3、cable scope and manual management2定義Definitions3西門子電氣傳動有限公司EHS方針SEDL EHS Policy4EHS管理體系要求EHS management system requirements4.1總要求General requirements4.2環(huán)境健康安全方針EHS policy4.3策劃Planning4.3.1危險及環(huán)境因素識別、風險評價與確定控制措施Hazard and environmental aspect identification, risk assessment and determining controls 4.

4、3.2法律法規(guī)與其他要求Legal and other requirements4.3.3目標、指標與方案Objectives and targets programs4.4實施與運行Implementation and operation4.4.1資源、作用、職責、責任和權(quán)限Resource, roles, responsibility, accountability and authority4.4.2能力、培訓與意識Competence, training and awareness4.4.3溝通、參與和協(xié)商Communication, participation and consult

5、ation4.4.4EHS管理體系文件EHS documentation4.4.5文件控制Control of documents4.4.6運行控制Operational control4.4.7應急準備和響應Emergency preparedness and response4.5檢查和糾正預防措施Checking and corrective action & preventive action4.5.1績效測量與監(jiān)測Performance measurement and monitoring 合規(guī)性評價Evaluation of compliance4.5.3事件調(diào)查、不符合、

6、糾正措施和預防措施Incident investigation, nonconformity, corrective action and preventive action4.5.4記錄控制Control of records4.5.5內(nèi)部審核Internal audit4.6管理評審Management review5附件Annex5.1EHS管理者代表任命書EHS representative appointment letter5.2員工代表任命書Employee representative appointment letter5.3西門子電氣傳動有限公司組織結(jié)構(gòu)圖 SEDL Man

7、agement organization chart5.4西門子電氣傳動有限公司環(huán)境健康安全管理網(wǎng)絡圖SEDL Environmental Health & Safety Management Organization Chart5.5EHS管理體系部門職責表EHS responsibility assignment list5.6EHS管理體系職責EHS responsibilities of SEDL 5.7EHS文件清單EHS documents list5.8SEDL廠區(qū)平面圖SEDL layout drawing 5.9重要環(huán)境因素登記表Significant environ

8、mental aspects list5.10重大風險登記表Significant risk list1 前言1.1 公司概況西門子電氣傳動有限公司(SEDL)是西門子（中國）有限公司與中方合作伙伴天津百利機電控股集團有限公司（BENEFO）及天津電氣傳動設計研究所(TRIED)合資建立的生產(chǎn)工程型全數(shù)字控制的交流和直流傳動產(chǎn)品及電機的基地。公司組建于1995年初，注冊于天津高新區(qū)。采用西門子公司的最新技術(shù)成果，SEDL與西門子在歐美的其它生產(chǎn)廠按相同的功能、設計、及質(zhì)量標準制造傳動產(chǎn)品、電機及發(fā)電機。從1996年初至今相繼引進了全數(shù)字交直流調(diào)速裝置和傳動成套產(chǎn)品和機車牽引變頻器，牽引交流電機

9、，工業(yè)電機及風力發(fā)電機。從而向著成為亞太地區(qū)工程傳動產(chǎn)品第一生產(chǎn)廠的目標邁近了一步。現(xiàn)在已有幾十萬臺SEDL生產(chǎn)的傳動產(chǎn)品在國內(nèi)外各地運行，廣泛應用于冶金、礦山、石油化工、起重、電梯、造紙、紡織、軌道交通及風力發(fā)電等領域。2005年3月9日，西門子宣布投資5.5億人民幣建立SEDL的新工廠。其目標是把座落在天津的西門子電氣傳動有限公司建設成為生產(chǎn)電機、驅(qū)動產(chǎn)品及發(fā)電機的全球化工廠，并為亞太市場提供服務。公司新工廠坐落于天津高新區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)海泰創(chuàng)新五路1號。廠區(qū)總面積為18 萬平米，其中廠房建筑面積6.5萬平米。公司廠區(qū)包括1號廠房（電機生產(chǎn)機加工車間P3-M），2號廠房（裝置裝配車間P1），3

10、號廠房（電機生產(chǎn)繞線車間P3-W），4號廠房（電機生產(chǎn)總裝車間P3-A），5號廠房（柜體裝配車間P2），6號建筑物（辦公樓及餐廳），8號廠房（原材料庫LC-WA），9號廠房（包裝車間和成品庫LC-PS）8個主要建筑物，以及 35KV電站、固體廢物存放場、熱力間、消防泵房和門衛(wèi)室等公共和輔助設施。公司廠區(qū)平面圖見附件5.8：SEDL廠區(qū)平面圖。 公司一貫關(guān)注環(huán)境保護，員工健康和安全，并率全體員工自覺遵守國家和地方的EHS法律法規(guī)，為：l 保護地球、保護生態(tài)環(huán)境；l 保護股東利益；l 保護員工；為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出我們的貢獻。1.2 EHS管理手冊發(fā)布令發(fā)布令為了規(guī)范公司EHS管理工作，根據(jù)ISO

11、14001：2004環(huán)境管理體系 要求及使用指南和OHSAS18001:2007 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范，我公司編制了EHS管理手冊，本手冊是西門子電氣傳動有限公司EHS管理工作的綱領性文件，用以統(tǒng)一、協(xié)調(diào)全公司的EHS管理活動，現(xiàn)予以頒布實施。請公司全體員工，從本手冊頒布之日起認真貫徹實施。本手冊可作為向外界展示EHS管理體系符合性和第三方審核使用?？偨?jīng)理：柯諾德1 Preface1.1 Company IntroductionSiemens Electrical Drives Ltd. (SEDL) is a joint venture production base for full

12、y digital controlled AC and DC drives and motors owned by Siemens Ltd., China and its Chinese partners which are BENEFO and TRIED. SEDL was set up at the beginning of 1995, registered in Tianjin High-Tech Park.Based on the state-of-the-art technology provided by Siemens Germany, SEDL manufactures dr

13、ives, motors and generators of the same functionality, design and quality as the Siemens factories in Europe and America. From the beginning of 1996 till now, we have been producing the digital AC & DC drives, traction converters, traction motors, industry motors and generators in our three work

14、shops. A big step has been spanned to the goal that being the No.1 drives manufacturer in Asia-Pacific. Now hundreds of thousands of SEDL products have been used by domestic & overseas customers, such like in the fields of metallurgy, steel, mine, petroleum chemicals, heavy-lifting, elevator, pa

15、per, textile, railway transports and wind power.On March 9th, 2005, Siemens announced a major investment of up to 550 million RMB to build SEDLs new factory. The goal is to develop SEDL in Tianjin into a global factory for motors, drives and generators that serves the Asia-Pacific market. The new fa

16、ctory is located at No.1, Haitaichuangxin 5th road Huayuan Industry Development Area, Tianjin Hi-Tech Industry Park. Total area is 180,000 square meters; the construction area is around 65,000 square meters. There are eight main buildings in the new factoryNo.1 building(Motor Machining Workshop, P3-

17、M); No.2 building（Chassis workshop P1）; No.3 building（Motor Winding workshopP3-W）, No.3 building (Motor Assembly workshop P3-A）; No.5 building(Cubicle Production Workshop, P2);No. 6 building(office and canteen);No.8 building( Raw material warehouse LC-WA); No.9 building(Packing Workshop and Delivery

18、 Warehouse LC-PS); and some public and auxiliary facility, including 35KV Transformer Substation, waste station, heat transfer room, pump room for fire fighting, guard house etc. Company layout refers to annex5.8: SEDL layout drawing.SEDL pays close attention to environmental protection, employees h

19、ealth and safety all along, and let all employees obey EHS laws & regulations to· protect earth and environment;· protect the benefit of shareholder· protect employeesWe will make contribution for continual development.1.2 The order of EHS management manual issueIssue orderFor sta

20、ndardizing EHS management of our company, base on ISO14001：2004”Environmental management system Requirements with guidance for use”, and OHSAS18001:2007 “Occupational health and safety management systems-Requirements” ,our company edited “EHS management manual”. This manual is a programmatic documen

21、t for EHS management of Siemens Electrical Drives Ltd. that unifies and corresponds EHS management activities, now I agree to issue and implement it.From today, All employees should implement it in good earnest according to EHS management manual.This manual can be used for presenting conformity of E

22、HS management system and the third party audit. General manager: Kleinod, Hermann 1.3 適用范圍和手冊管理1)本公司EHS管理體系的覆蓋范圍：位于天津高新區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)海泰創(chuàng)新五路1號西門子電氣傳動有限公司內(nèi)調(diào)速電氣傳動產(chǎn)品、電機和發(fā)電機的制造、交付和服務。2) 本手冊適用于西門子電氣傳動有限公司實施EHS管理體系的建立、實施、保持、審核和評審。3) 本手冊可向相關(guān)方展示本公司具有的EHS管理水平和能力。4) EHS管理者代表負責組織EHS管理體系文件的編制、審定、實施，各相關(guān)責任部門負責具體落實。5) EHS管

23、理手冊由EHS管理者代表審核，總經(jīng)理批準。6) EHS管理手冊的編 寫、發(fā)放、修訂、換版等，按照 EHS文件控制程序執(zhí)行。7) EHS管理手冊的解釋權(quán)在西門子電氣傳動有限公司。8 ) 參考文件ISO14001:2004環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范2 定義 本手冊通用描述采用OHSAS18001:2007 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范及ISO14001:2004 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南的術(shù)語和定義。其他習慣性名詞及用語等同于西門子電氣傳動有限公司內(nèi)部的定義或具體定義。1.3 Applicable scope and manual mana

24、gement 1)The scope of SEDL EHS management system:Manufacturing, delivery and Service of adjustable speed electrical power drives, motors and generators of Siemens Electrical Drives Ltd. (SEDL) located in No.1, Haitaichuangxin 5th road, Huayuan Industry Development Area,Tianjin Hi-Tech Industry Park.

25、2) This manual is applicable to establish, implement, maintain, audit and review EHS management system of SEDL.3) This manual can be used to present our EHS management level to the interested parties.4) EHS Representative takes responsibility for organizing to edit, verify, approve and implement EHS

26、 documents, each department fulfill them.5) This manual is verified by EHS Representative, approved by General Manager.6) Edit, distribution, recession, revision change of the EHS management manual should be accordance with “EHS document control procedure”.7) SEDL has the right to explain the manual

27、 content.8) Reference ISO14001：2004”Environmental management system Requirements with guidance for use”O(jiān)HSAS18001:2007 “Occupational health and safety management systems-Requirements”2 DefinitionsFor the terms and definitions, This manual is accordance with ISO14001：2004”Environmental management sys

28、tem Requirements with guidance for use” and OHSAS18001:2007 “Occupational health and safety management systems-Requirements”. Other terms and definitions are used in this manual are equal to SEDL internal terms and definitions.3西門子電氣傳動有限公司EHS方針遵守法規(guī)Ø 依法辦事；Ø 工作場所環(huán)境、安全和職業(yè)健康要求達到或優(yōu)于當?shù)貥藴剩?#216;

29、滿足相關(guān)方的EHS要求。污染預防，事故預防Ø 在產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造和售后服務過程中采用先進的生產(chǎn)工藝和技術(shù)以預防污染和事故的發(fā)生并不斷改進，減少EHS風險；Ø 防止火災、環(huán)境事故和安全事故發(fā)生。節(jié)能降耗Ø 節(jié)約電、燃料等能源；Ø 降低水、原材物料等資源消耗。持續(xù)改進Ø 不斷提高全體員工EHS的意識和能力；Ø 實現(xiàn)EHS管理體系和員工行為的持續(xù)改進。協(xié)調(diào)發(fā)展Ø 實現(xiàn)效益、EHS文化和社會責任協(xié)調(diào)發(fā)展。本方針發(fā)布后傳達給全體員工、公司外包商及訪客，并可為相關(guān)方獲取?？偨?jīng)理批準簽字：日期：3 SEDL EHS PolicyComp

30、ly with legal and other requirementsØ Do business based on laws.Ø Requirement of environment, safety and occupational health belong to or above the local criteria.Ø Satisfy EHS requirements of interested parties. Prevent pollution and incidentØ Adopt advanced process and technolo

31、gy to prevent pollution and incident from design, production and service, improve it continually and reduce EHS risk.Ø Prevent fire, environmental and safety incident.Reduce the consumption of energy and resourcesØ Save electricity and fuel etc.Ø Reduce the consumption of water and ra

32、w material etc.Continual improvementØ Improve the EHS awareness and abilities of all employees.Ø Realize the continual improvement of EHS management system and employees behavior. Keep balance of developmentØ Keep balance of development among profit, EHS culture and social responsibil

33、ity.This EHS policy should be communicated to all persons who work for or on behalf of SEDL, suppliers and visitors, and be obtained by interested parties.Approved by general manager:Date:4 EHS管理體系要求4.1 總要求 本手冊是依據(jù)ISO14001:2004 環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南及OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范編制的環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理體系大綱，它闡述了西門子電氣傳動有

34、限公司的EHS方針、目標并對EHS 體系的各要素及其作用進行了描述。本手冊是西門子電氣傳動有限公司EHS管理體系運行的基本準則，也是公司對遵守國家EHS 法規(guī)和其他要求、維護員工安全與健康的承諾。遵守本手冊是公司每個管理者和員工應盡的職責。任何違反本手冊的行為將被制止和糾正。在本手冊里，定義和規(guī)定了公司的環(huán)境和安全方針、EHS 組織結(jié)構(gòu)、操作程序和作業(yè)文件。體系文件是實施的最低要求。 公司的EHS管理體系遵循過程管理“策劃P、實施D、檢查C、改進A”動態(tài)循環(huán)的模型，不斷追求持續(xù)改進。4.2 環(huán)境健康安全方針環(huán)境健康安全方針確定了實施與改進公司EHS體系的方向，具有保持和改進EHS績效的作用。公

35、司總經(jīng)理負責按照ISO14001和OHSAS18001的要求組織制定并批準環(huán)境健康安全方針。本公司環(huán)境健康安全方針見本手冊第3章：西門子電氣傳動有限公司EHS方針4.3策劃 公司采用預防、控制及持續(xù)改進的策略指導EHS體系。公司嚴格遵守國家法律法規(guī)、西門子電氣傳動有限公司及西門子集團所有的EHS方針和要求，并以不低于上述的要求策劃公司的EHS管理體系。4.3.1 危險及環(huán)境因素識別、風險評價與確定控制措施 公司建立程序文件，用于識別和評價產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝變更、生產(chǎn)服務及管理活動中能與環(huán)境相互作用的因素，并對重要環(huán)境因素采取一定的措施或管理方案，從而改進或降低其對環(huán)境的影響。 為對可能導致或潛在導

36、致傷害、疾病或這些情況組合的根源或狀態(tài)加以控制，公司建立程序和方法對活動、產(chǎn)品、服務中存在的或可以期望對其施加影響的危險進行識別、評估和確定控制方法。對識別的危險依據(jù)嚴重性、可能性和暴露時間等綜合因素來確定風險等級，并對不同等級的危險源采取相應的控制措施。 環(huán)境因素及危險源的識別由LM-EHS每年至少組織進行一次，當公司的產(chǎn)品、活動或服務發(fā)生重大變化，或法律法規(guī)政策等發(fā)生變化時，應在三個月內(nèi)進行重新識別與評價。公司重大風險與重要環(huán)境因素，詳見附件5.9：重要環(huán)境因素登記表；附件5.10：重大風險登記表。支持性EHS文件危險及環(huán)境因素識別、風險評價與控制程序EHS-P-014.3.2 法律法規(guī)與

37、其他要求 法律法規(guī)和其他要求是公司建立和持續(xù)完善EHS 管理體系文件的重要依據(jù)。公司承諾嚴格遵守法律法規(guī)和其他要求，并以不低于法律法規(guī)和其他要求設立公司EHS管理標準。公司建立程序文件，LM-EHS負責定期或依據(jù)變化的條件跟蹤法律法規(guī)和其他要求的變化，建立獲取的途徑，并予以識別和培訓。1. 需要識別適用于運行的環(huán)境健康安全法律法規(guī)要求，包括：a) 國家或國際法律法規(guī)要求；b) 天津市、部級的法律法規(guī)要求；c) 公司所在地的法規(guī)要求。2. 應遵守的其他要求，包括：a) 與政府機構(gòu)的協(xié)議；b) 與顧客的協(xié)議；c) 非法規(guī)性指南；d) 自愿性原則或業(yè)務規(guī)范；e) 自愿性環(huán)境標志或產(chǎn)品照管承諾；f)

38、行業(yè)協(xié)會的要求；g) 與社區(qū)團體或非政府組織的協(xié)議；h) 公司或上級對公眾的承諾；i) 本公司的要求。公司確定了培訓或傳達的方式,使公司內(nèi)員工、承包商、參觀者了解公司活動中應該遵守的EHS相關(guān)法律法規(guī)與其他要求。支持性EHS文件法規(guī)和其他要求識別與合規(guī)評價管理程序EHS-P-024.3.3目標、指標與方案 公司每年在財務年開始之初都會依據(jù)EHS 持續(xù)改進的戰(zhàn)略要求及上一年度EHS表現(xiàn)的情況確定當年的EHS目標指標和方案，EHS管理者代表負責審查、監(jiān)督實施EHS目標、指標和方案，經(jīng)公司管理層討論后，公司總經(jīng)理負責批準發(fā)布，并簽訂各級EHS責任書。 公司各部門應根據(jù)公司的EHS 目標及所在部門的表

39、現(xiàn)，設定與本部門相適應的EHS目標指標和管理方案，通常應包括：- 以數(shù)字或合適的指數(shù)表示的目標和指標；- 為達到目標和指標而制定的具體任務和責任人；- 提升EHS 表現(xiàn)或執(zhí)行方案的關(guān)鍵行動及預計完成日；-應考慮可選的技術(shù)方案，財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點。支持性EHS文件EHS目標、指標和方案管理程序EHS-P-034.4實施與運行4.4.1 資源、作用、職責、責任和權(quán)限公司建立EHS管理組織，總經(jīng)理是公司環(huán)境、健康、生產(chǎn)安全和消防安全的第一負責人。環(huán)境健康安全體系管理者代表由總經(jīng)理任命，并在總經(jīng)理授權(quán)下代表公司全權(quán)負責環(huán)境健康安全管理體系的推進工作。各部門經(jīng)理是本部門環(huán)境、健康、生

40、產(chǎn)安全和消防安全的第一負責人。公司成立由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理及工會組成的環(huán)境健康安全委員會，具體組織結(jié)構(gòu)和職責見以下附件：附件5.1：EHS管理者代表任命書 附件5.3：西門子電氣傳動有限公司組織結(jié)構(gòu)圖 附件5.4：西門子電氣傳動有限公司環(huán)境健康安全管理網(wǎng)絡圖附件5.5：EHS管理體系部門職責表 附件5.6：EHS管理體系職責 4.4.2 能力、培訓和意識 公司建立程序文件，規(guī)定在分析各種需求與員工現(xiàn)有能力的基礎上， 根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定員工的教育、培訓計劃，并說明教育、培訓計劃如何考慮公司的EHS績效及績效改進的主要需求，以及如何平衡公司的長短期目標與員工的職業(yè)發(fā)展的需求。培訓計劃應包括教育

41、、培訓的對象、目標、方式、經(jīng)費和設施等。培訓包括員工的三級教育。 公司針對不同的崗位和職位實施以增強追求卓越的意識、提高技能、實現(xiàn)EHS文化為核心的教育培訓，鼓勵和支持員工以多種方式實現(xiàn)與工作和職業(yè)發(fā)展、技能提高相關(guān)的學習目標。 公司將充分發(fā)揮員工的潛能和主動性， 幫助員工實現(xiàn)學習和發(fā)展目標， 對包括高層領導在內(nèi)的所有員工的職業(yè)發(fā)展實施有效的管理。 公司確定環(huán)境、健康及安全基礎培訓和與工作相關(guān)安全培訓的需要，并向所有員工提供這類培訓，以便他們獲得EHS意識和能力并能應用于工作。 公司依據(jù)評估、檢查、審核及事故的調(diào)查結(jié)果，對員工進行定期再培訓。 建立、實施并保持教育和訓練管理程序，確保所有為公司

42、或代表公司從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應的能力。該能力基于必要的教育、培訓或經(jīng)歷。支持性EHS文件EHS培訓管理程序EHS-P-044.4.3 溝通、參與和協(xié)商 公司建立EHS信息溝通與交流程序，通過采用年度報告、通訊簡報、網(wǎng)站等形式，以確保有關(guān)EHS的方針、政策要求、目標、指標、計劃、表現(xiàn)、事故等信息傳達到相應人員, 并建立措施和指定專人，以應對員工和所有相關(guān)方（如承包商、供應商、政府機關(guān)等）對于EHS信息的關(guān)注、反饋和要求。除非得到公司總經(jīng)理的書面授權(quán)，任何人不得對外部媒體發(fā)表EHS事故或事件的任何信息和看法，依法向政府有關(guān)部門報告，需經(jīng)主管領導簽字批準。 公司任

43、命了員工代表，并告知所有員工，確定了員工代表參與EHS事務和EHS事件的調(diào)查等職責。具體職責見附件5.2：員工代表任命書。 支持性EHS文件協(xié)商與溝通控制程序EHS-P-054.4.4EHS管理體系文件 公司建立EHS 管理體系文件，向管理人員提供滿足相應EHS要求或符合EHS方針的程序、作業(yè)指導書或措施。這些文件應能充分的涵蓋整個EHS 管理體系，便于體系的運行和維護。體系文件構(gòu)架如下：EHS手冊EHS程序文件EHS記錄表格及記錄EHS作業(yè)文件及管理規(guī)定EHS文件清單詳見附件5.7: EHS文件清單。4.4.5文件控制 公司建立文件管理程序，對EHS體系文件進行有效的控制，包括編寫、修訂審核

44、、發(fā)放、回收、作廢和參考，以及對記錄的保存。文件控制做到現(xiàn)場使用的具有正確版本的正確文件，并及時更新和維護。 識別與EHS管理相關(guān)的外來文件，并對其發(fā)放予以控制。 支持性EHS文件EHS文件控制程序EHS-P-064.4.6運行控制 公司建立必要和合適的程序，用以對EHS 體系涉及的安全、健康和重大環(huán)境因素進行管理和控制，包括但不僅限于：1、資源管理 在經(jīng)營活動中，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)品和材料，倡導對自然資源的節(jié)約，采取措施持續(xù)減少對水、電、油、氣及原輔材料的消耗。2、環(huán)境污染防治管理 公司環(huán)境污染防治主要包括：水污染防治、大氣污染防治、廠界噪聲、固體廢物管理和控制。公司對污染源進行識別、匯總

45、，按照當?shù)卣姆ㄒ?guī)或標準進行定期的檢測，并保持記錄。3、變更管理 公司范圍內(nèi)對可能影響到活動、產(chǎn)品、工藝、服務、勞動安全、職業(yè)健康和環(huán)境的所有項目變更應進行管理。確定變更的管理程序和檢查要求，確保因變更對活動、產(chǎn)品、工藝、服務和設備的變化而產(chǎn)生的環(huán)境和職業(yè)健康安全危險進行評估，識別其重大變化，以便有效控制。4、新、改、擴建項目EHS影響評價管理 公司對新、改、擴建項目可能造成的EHS影響按照國家“三同時”要求進行控制和管理，對驗收不合格的內(nèi)容要求進行改進和跟蹤。5、設備設施安全管理 設備設施在采購前應予評價設備EHS風險，并進行安裝驗收。 所有機器設備都應有正確的安全防護裝置，設備、設施的維

46、護保養(yǎng)應包括安全防護裝置。 操作人員在操作前，應檢查或驗證機器設備防護裝置的有效性，嚴禁拆除或在安全防護裝置失效的情況下使用設備。 當設備維護保養(yǎng)，安全防護裝置被拆除時，必須評審EHS風險；特種設備必須按照國家規(guī)定進行維修和保養(yǎng)。 規(guī)定了手動電器設備的使用和保養(yǎng)要求，并保持記錄。6、危險物質(zhì)管理 所有危險物質(zhì)需規(guī)定采購的方式，存儲和運輸要求。存儲場所必須保持良好的通風和陰涼，使用場所不可過量存儲。對于啟用新的化學品或易燃物，使用前必須將其詳細說明書送交LM-EHS進行評估。使用現(xiàn)場必須存放危險化學品的物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表（或稱MSDS 表）7、作業(yè)許可制度管理 特種作業(yè)人員指那些被法律、法規(guī)要求需要

47、持有特種作業(yè)資質(zhì)證的作業(yè)人員。公司內(nèi)的特種作業(yè)人員包括但不僅限于：電工、焊工、叉車司機、鍋爐工、壓力容器操作工、起重設備操作工等。 公司內(nèi)對EHS有影響的作業(yè)制定相應的制度，規(guī)范管理動火作業(yè)、登高作業(yè)、有限空間作業(yè)和倒閘制度等，公司內(nèi)或承包商在公司內(nèi)實施以上作業(yè)必須辦理作業(yè)許可。8、勞動防護用品管理 作為抵御外部危害的最后一道防線，所有的員工都要正確穿用合適和必要的勞動防護用品。勞動防護用品包括但不僅限于：安全鞋、安全帽、全身式安全帶、手套、安全眼鏡、耳塞和面罩等。勞動防護用品依據(jù)個人的崗位、工作性質(zhì)和工作場所的職業(yè)病危害因素配備，所有的勞動防護用品都必須符合國家標準和法律、法規(guī)要求。 勞動防

48、護用品必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、檢驗合格證、安全鑒定證。 所有安全審核/檢查必須進行勞動防護用品檢查以監(jiān)控其符合情況。9、職業(yè)健康管理 公司須在招聘、用工、作息、環(huán)境影響和員工離職等方面考慮和保護員工的健康。建立保障職工權(quán)益和健康的制度和措施，并考慮女工的權(quán)益，遵守國家和地方相關(guān)法規(guī)。 從事具有職業(yè)性危害因素工種例如：電焊、高溫、高噪音、化學品，其作業(yè)員工按國家規(guī)定進行上崗前、在崗期間及離崗前的健康檢查，以監(jiān)督和預防職業(yè)病的發(fā)生。10、食品安全管理 公司規(guī)定了從采購、儲存、加工、發(fā)餐、留樣和清潔等方面的EHS要求，明確責任人的職責，并定期檢查公司食品安全執(zhí)行的情況。11、相關(guān)方管理 公司建

49、立程序來管理、影響相關(guān)方的EHS表現(xiàn)或滿足相關(guān)方的EHS 要求。所有外包商應簽訂EHS管理協(xié)議并接受EHS審查。管理相關(guān)方的EHS 表現(xiàn)是為了避免相關(guān)方的不當行為對公司EHS的影響；影響相關(guān)方的EHS 表現(xiàn)是為了提升其管理和表現(xiàn)，以符合公司對EHS 的要求；滿足相關(guān)方的EHS 要求是為了體現(xiàn)公司對于公眾的EHS 承諾。12、消防安全管理 根據(jù)工廠要求，合理配置消防設施。所有消防設施只用于消防滅火，不可任意挪做他用。消防設施使用或丟失后應立即補充，損壞應立即維修或更換。 公司和各部門應定期檢查消防設施，保持完好; 設施前不可被堆占、阻塞和圍擋，或有妨礙在緊急情況下使用的情形。不可隨意改變滅火器的

50、放置位置。 公司每年定期進行消防檢查和電器檢查，對消防安全中涉及消防設施、報警設施、探測設施和電站設備等進行年度消檢和電檢。13、用電安全管理所有的電氣操作（包括檢修，接電）僅能由有資格的人員進行。當做測試或試驗存在相當大的觸電危險時，該操作人員必須有人監(jiān)護和使用合適的個人防護用具。工作狀態(tài)的電氣設備必須接地。支持性EHS文件危險物質(zhì)管理程序EHS-P-07新、改、擴建項目EHS管理程序EHS-P-08變更管理程序EHS-P-09能源、資源控制程序EHS-P-10環(huán)境污染防治管理程序EHS-P-11設備設施管理程序EHS-P-12職業(yè)健康管理程序EHS-P-13勞動防護用品管理程序EHS-P-

51、14外包商EHS管理程序EHS-P-15醫(yī)務室管理程序EHS-P-16消防安全管理程序EHS-P-17食堂管理程序EHS-P-18安防管理程序EHS-P-19作業(yè)許可管理程序EHS-P-204.4.7應急準備和響應公司建立程序和作業(yè)文件，積極防范危機和緊急事件，并適時編寫相關(guān)緊急預案，快速應對可能發(fā)生的任何重大危機及緊急事件。各部門應指定緊急情況聯(lián)系人。通常狀況下，在事發(fā)現(xiàn)場的最高管理人員為當然的應急處理負責人，負責對事件采取搶救、疏散和報告等措施。作為重點防火單位， 公司應每年組織兩次緊急應變演習，提高員工應變能力，并通過演習完善應急準備和響應流程。在演習后或事故發(fā)生后LM-EHS人員應組織

52、對應急預案進行評審，保證應急預案的有效性。支持性EHS文件應急準備及響應管理程序EHS-P-214.5檢查和糾正預防措施公司建立程序文件，對EHS 管理體系的績效和運行控制進行監(jiān)測和檢查，及時發(fā)現(xiàn)不符合及需改進的缺陷，通過采取糾正和預防措施來防范不符合的再次發(fā)生。4.5.1 績效測量與監(jiān)測LM和相關(guān)部門負責對公司的日常EHS運行控制進行監(jiān)測和測量，包括EHS檢查，安全巡查等。LM部門和相關(guān)部門負責對EHS管理體系的績效進行檢測和測量，其中包括：職業(yè)危害因素監(jiān)測、員工體檢、廢水、廢氣的排放監(jiān)測、噪聲監(jiān)測、特種設備年檢、特種操作證復審。LM-EHS負責對公司EHS管理體系總體運行情況、法律法規(guī)和其

53、他要求的適用情況、目標指標及管理方案的完成情況進行每年至少一次檢查、監(jiān)督和評價。LM-FM負責公司用于EHS檢測和測量設備的校準和維護。 支持性EHS文件EHS監(jiān)測控制程序EHS-P-22EHS檢查控制程序EHS-P-234.5.2 合規(guī)性評價LM-EHS負責組織公司適用EHS法規(guī)和其他要求的遵守情況的定期評價，每年至少一次。當獲取新法律法規(guī)或法規(guī)修訂后，LM-EHS應及時組織合規(guī)性評價。支持性EHS文件法規(guī)和其他要求識別與合規(guī)評價管理程序EHS-P-024.5.3 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預防措施 通過對安全培訓、工傷事故統(tǒng)計、EHS 檢查或?qū)徍私Y(jié)果、事件的匯總等情況的定期評估，監(jiān)測和衡

54、量EHS管理現(xiàn)狀。對于出現(xiàn)的任何的不符合項，采取及時的糾正或預防進行改進和提高。當出現(xiàn)EHS事件時， 按照規(guī)定的記錄內(nèi)容、報告渠道和時間及事件的分級標準，及時對事件產(chǎn)生原因進行調(diào)查、分析和記錄。所有發(fā)現(xiàn)的EHS不符合項應被記錄，由不符合項發(fā)生地的管理人員負責立即或在限定的期限內(nèi)進行糾正，并采取有效的糾正預防措施。所有糾正行動及糾正措施應進行跟蹤確認。 所有的糾正與預防措施應包括：原因分析，糾正措施，措施EHS評估、措施實施，效果確認等。糾正與預防措施應形成記錄。支持性EHS文件EHS數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告程序EHS-P-24事件報告調(diào)查處理管理程序EHS-P-25糾正與預防措施控制程序EHS-P-264.5.4記錄控制公司通過建立記錄控制程序，對EHS 管理體系的