幼兒園園長聘任合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、幼兒園園長聘任合同Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result.甲方：_乙方：_時間：_編號：FS-DY-20414FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第2頁/總 7 頁幼兒園園長聘任合同說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與I義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用I時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。方（用人單位）：陽原縣雙語藝術(shù)幼兒園地址

2、：陽原縣西城鎮(zhèn)法人（負(fù)責(zé)人）：_乙方（勞動者）： _性別： _出生年月： _居民身份證號碼： _戶口所在地址：_常住地址：_為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)中華 人民共和國勞動法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商 批準(zhǔn)，簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）本合同有效期年，自年 月 日起至年月日止。其中試用期從年 月 日到年 月 日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長 工作。乙方應(yīng) 勝FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第3頁/總 7 頁任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。三、 勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、

3、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、 工作報酬及內(nèi)容（一）甲方付給園長工資為元/ /月，崗位補(bǔ)貼 元/ /月（二） 乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲 方安排的工作任務(wù)。（三） 工作內(nèi)容：1 1、全園的安全工作，2 2、招生宣傳工作，3 3、日常保教工作，4 4、重大活動的組織，5 5、教師的考評 工作，6 6、總園安排的其他工作。7 7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。（四） 工作考評： 1 1、 學(xué)期考評， 幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同 期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故（指幼兒園費(fèi)用在300300 元以下），辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā) 500

4、500 元考評獎。2 2、聯(lián) 查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎 100100 元，第二的獎 5050 元， 第三的獎 3030 元。最后一名扣發(fā) 1010 元（從工資中扣除）。FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第4頁/總 7 頁五、勞動紀(jì)律 甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保 護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。1 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。2 2、私下將生源介紹到其他單位的。3 3、 故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、 資料、 教材等機(jī)密 的。4 4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏

5、必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5 5、 乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度， 給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪 失的。6 6、 其他違背甲方單位規(guī)章制度， 情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位 利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第5頁/總 7 頁（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解 除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合

6、同；1 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2 2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；4 4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。（三） 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但 是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工 作。3 3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動 合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；1 1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2 2、患病或者因

7、工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第6頁/總 7 頁（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1 1、 甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫 勞動的；2 2、 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件 的。八、 違背勞動合同的義務(wù)1 1、甲乙雙方違約不履行本合同， 應(yīng)由違約方賠償給對方 違約金 10001000 元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方 參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請 求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi) 及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計算工作年 限）表如下：10001000 XXXX 元 3 3 年，XXXX 49994999 元 5 5 年. .九、 本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履 行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有 關(guān)規(guī)定履行。FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第7頁/總 7 頁十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：1 1、嚴(yán)重違背勞 動紀(jì)