崗位說明書移動(dòng)檢修工隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)

1、崗位說明書職位名稱移動(dòng)檢修工隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)所屬部門移動(dòng)檢修工隊(duì)直接上級(jí)移動(dòng)檢修工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接下屬本部門員工編寫日期審核人工作目的在工隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好工隊(duì)管內(nèi)接觸網(wǎng)設(shè)備的安全運(yùn)行維護(hù)工作，努力提高管內(nèi)供電設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)和設(shè)備穩(wěn)定性，為分公司的運(yùn)輸生產(chǎn)提供良好的設(shè)備基礎(chǔ)。工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)本工隊(duì)接觸網(wǎng)設(shè)備的運(yùn)行檢修、安全管理和工程技術(shù)管理工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則；2. 根據(jù)其他供電工隊(duì)的檢修計(jì)劃，編制本工隊(duì)年度設(shè)備檢修計(jì)劃，監(jiān)督工區(qū)按期完成各項(xiàng)檢修任務(wù)；3. 經(jīng)常深入工區(qū)，參加工區(qū)的檢修作業(yè)，嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，監(jiān)督指導(dǎo)工區(qū)執(zhí)行檢修工藝，提高設(shè)備檢修質(zhì)量；4. 負(fù)責(zé)本工隊(duì)供電設(shè)備質(zhì)量的檢查與評(píng)比

2、，解決與生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)冋題和設(shè)備質(zhì)量?jī)疹}；5. 檢查、指導(dǎo)工區(qū)及時(shí)正確填寫各種檢修記錄、臺(tái)賬，并妥善保管；6. 掌握管內(nèi)設(shè)備的數(shù)量及運(yùn)行狀態(tài)，保管并參與修訂技術(shù)圖紙和資料；7. 按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、資料；8. 負(fù)責(zé)本工隊(duì)的工具材料管理，按有關(guān)規(guī)疋疋期檢查工具備品的狀態(tài)，清點(diǎn)、核對(duì)班組材料，及時(shí)組織有關(guān)人員對(duì)工具儀表進(jìn)行送檢試驗(yàn)；9. 積極參加管內(nèi)的各項(xiàng)工程施工，監(jiān)督施工質(zhì)量，遇有冋題及時(shí)協(xié)調(diào)或匯報(bào)；10. 參加工程的竣工驗(yàn)收工作；11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系1.內(nèi)部聯(lián)系1.1分公司領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)部門、各供電工隊(duì)2.外部聯(lián)系無工作權(quán)限1. 人事權(quán)：1.1對(duì)工隊(duì)員工任用建議權(quán)、資格審核

3、權(quán)1.2對(duì)本工隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃或方案的制定、考核權(quán)1.3對(duì)工隊(duì)、作業(yè)班員工3天以內(nèi)請(qǐng)假的審批權(quán)1.4對(duì)工隊(duì)員工、作業(yè)班集體員工的考核權(quán)、工資分配建議權(quán)2. 財(cái)務(wù)權(quán)：2.1辦公七項(xiàng)費(fèi)用使用權(quán)2.2工隊(duì)材料經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)審報(bào)權(quán)3. 業(yè)務(wù)權(quán)：3.1具有對(duì)工隊(duì)各項(xiàng)工作計(jì)劃的編制權(quán)3.2具有對(duì)管內(nèi)班組工作計(jì)劃的審核權(quán)3.3具有對(duì)管內(nèi)各班組設(shè)備檢查檢測(cè)質(zhì)量的考核權(quán)3.4具有對(duì)管內(nèi)人員獎(jiǎng)罰的建議權(quán)35 具有對(duì)管內(nèi)生產(chǎn)任務(wù)變更的建議權(quán)任職要求1. 教育背景：1.1大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷1.2鐵道電氣化專業(yè)2. 知識(shí)技能、專業(yè)證書：2.1熟練掌握鐵路供電的專業(yè)技能2.2熟悉鐵路供電有關(guān)計(jì)劃、規(guī)章制度、作業(yè)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)2

4、.3具有較強(qiáng)的組織能力及處理故障能力2.4本專業(yè)初級(jí)以上技術(shù)等級(jí)3. 工作經(jīng)驗(yàn)：3.12年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)制度是以執(zhí)行力為保障的。制度”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測(cè)量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變 為了動(dòng)態(tài)，賦予了其能動(dòng)性，使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其 約束作用，證明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度。制度”是在通過其執(zhí)行力對(duì)人們的行為無論是正式法庭、軍認(rèn)清制度所具有會(huì)生活中人們身邊不停發(fā)生作用的無形鎖鏈，約束、指引著我們的行為和尺度。制度還是非正式制度都須有其執(zhí)行力，只不過差別在