宏觀勞動力配置復習資料匯總

1、宏觀勞動力配置復習資料題型：（1）單選；（2）多選；（3）填空；（4）簡答；（5）論述。第一章 導論1勞動力配置主要有兩種基本方式：（1）按照計劃的方式進行分配（計劃配置），主要通過行政手段來進行分配；（2）按照市場的方式進行分配（市場配置），主要通過價格機制引導流向。2為什么勞動力資源的合理配置是首要的經(jīng)濟規(guī)律？（簡）社會財富的增長與各生產(chǎn)要素的有效配置密切相關，如果各生產(chǎn)要素配置的比例不合理，那么就意味著生產(chǎn)資源的浪費，意味著經(jīng)濟效益的損失。生產(chǎn)要素的合理配置取決于支配它、利用它的其他資源，這種資源就是具有能動性的勞動力資源，從根本上說，取決于高素質(zhì)的勞動力資源。因此，合理地配置勞動力資源

2、是提高生產(chǎn)辦水平，提高經(jīng)濟效益的首要因素。3與勞動經(jīng)濟學其他科目相比較，宏觀勞動力配置問題的特殊性在于：（多、簡）（1）影響和決定宏觀勞動力資源配置的因素包括宏觀和微觀兩個方面；（2）按照第一、二、三產(chǎn)業(yè)的順序配置勞動力資源；（3）勞動力資源配置的特殊性還在于勞動力資源本身的特殊性；（4）社會性；（5）經(jīng)濟性；（6）變動性和相對穩(wěn)定性。4系統(tǒng)是由若干既有區(qū)別又有聯(lián)系且相互作用的要素所構成，是處在一定的環(huán)境之中，具有特定功能的有機集合體。它具有（1）集合性；（2）相關性；（3）目的性；（4）環(huán)境適應性 的特點。（多）5從宏觀勞動力配置的角度看，系統(tǒng)科學方法論具有以下特征：（多）（1）綜合性； （

3、2）整體性； （3）定量性； （4）最優(yōu)化；（5）另外具有有效性、信息化、人機系統(tǒng)最佳處理問題方法等特點。1.宏觀勞動力配置的研究內(nèi)容?P4答:1)不同制度下勞動力資源配置問題 2)根據(jù)一定的價值尺度和福利目標對勞動力資源配置的經(jīng)濟效率及其決定因素進行評價分析,并提出如何從制度層面上改善勞動力配置的政策建議 3).歷史地分析勞動力資源配置變化與產(chǎn)業(yè)結構變動,制度變遷的相互關系 4實證分析方法是在一定的假設條件下回答“是什么”的問題（單選）P75規(guī)范分析是用一定的價值觀去評價經(jīng)濟主體產(chǎn)生的經(jīng)濟效益的好壞，制度和政策的效率高低，它所回答的是“應該是什么”的問題P7第二章 宏觀勞動力配置原理1勞動力

4、：我們把勞動力或勞動能力，理解為人的身體即活的人體中存在的、每當人生產(chǎn)某種使用價值時就運用的體力和智力的總和。（名）2勞動力資源：也被稱為人力資源、勞動資源，它是指一定范圍內(nèi)（一個國家或地區(qū)）在一定時點上擁有的具有勞動能力的人口的總稱。勞動力資源包括現(xiàn)實勞動力資源和潛在勞動力資源兩部分。（名）3勞動力資源與自然資源、資本資源等資源相比，具有以下特點：（簡）（1）具有能動性；（2）具有資本和自然資源的雙重屬性；（3）具有價值和使用價值兩重性；（4）具有時效性。4勞動力配置：是指社會經(jīng)濟中全部勞動力資源在社會生活的各方面、經(jīng)濟活動的各部門中的分配比例及使用情況。（名）5勞動力配置規(guī)律：是指勞動力在

5、各產(chǎn)業(yè)、各部門、各行業(yè)、各勞動崗位之間的分布次序和數(shù)量變動的規(guī)律性。（名）6.”帕累托改進”是指在現(xiàn)有的資源配置基礎上,對各種資源在不同經(jīng)濟主體之間的分配比例,規(guī)模,素質(zhì)等加以調(diào)整,以促進整體效用水平的提高. (名)P146我國三次產(chǎn)業(yè)的范圍劃分：（1）第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)、林、牧、漁業(yè)；（2）第二產(chǎn)業(yè)是指采礦業(yè)，制造業(yè)，電力，燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)，建筑業(yè)；（3）第三產(chǎn)業(yè)是指除第一、第二產(chǎn)業(yè)以外的其他行業(yè)。7影響和決定勞動生產(chǎn)率的因素有哪些？（綜）（1）物質(zhì)技術因素；物質(zhì)技術因素是與生產(chǎn)資料的發(fā)展水平和利用情況有關的諸因素。物質(zhì)技術因素對勞動生產(chǎn)率的影響，主要有：勞動手段； 能源； 勞動對象； 生

6、產(chǎn)工藝； 生產(chǎn)力布局。（2）社會經(jīng)濟因素；勞動者的文化技術水平；勞動力生產(chǎn)要素是所有生產(chǎn)要素中最積極、最革命的要素，它的利用狀況直接決定著其它生產(chǎn)要素的開發(fā)和利用程度。勞動者的勞動態(tài)度；勞動力的產(chǎn)出與勞動者的勞動熱情呈正相關關系；勞動組織；有效的勞動組織可以節(jié)約人力、物力、財力，提高資源的使用效率，調(diào)動勞動者人力資本投資的積極性。勞動條件和工作環(huán)境；勞動者的生活條件。（3）自然條件和社會條件；一些自然條件，如氣候、土壤、天然資源等也會影響到勞動生產(chǎn)率。惡劣的自然條件會增加物力、財力的消耗，而良好的自然條件則會減少人力、物力、財力的消耗。社會生產(chǎn)關系是影響勞動生產(chǎn)率的主要社會條件之一，不同的社會

7、制度下，人與人之間的關系不同，產(chǎn)品的分配形式也不同，最終對勞動生產(chǎn)率的影響也不同。有效的分配制度能夠調(diào)動勞動者的創(chuàng)造力和積極性，激發(fā)勞動者的熱情，提高勞動生產(chǎn)率。8產(chǎn)權結構通常具有三個基本的特點：（多）（1）排他性擁有者和使用者享受資源帶來的成本和收益的權利。（2）可轉(zhuǎn)讓性產(chǎn)權可以在不同的所有者之間進行轉(zhuǎn)讓。（3）強制性產(chǎn)權是受到保護而不容侵犯的。9影響勞動力資源配置的制度包括：（多）（1）戶籍制度； （2）工資制度； （3）社會保險制度； （4）勞動就業(yè)制度。10.馬斯洛的需要層次論內(nèi)容:P151)生理需要 2)安全需要 3)社交需要 4)尊重需要 5)自我實現(xiàn)需要11.怎樣理解勞動力產(chǎn)權?

8、答案在P25第三章 我國宏觀勞動力資源配置方式的歷史變革1“三結合”的就業(yè)方針：1980年8月黨中央在北京召開了全國勞動工作會議，提出了解決就業(yè)問題的根本途徑，也就是提出了在全國統(tǒng)籌規(guī)劃和指導下，實行勞動部門介紹就業(yè)，自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的方針，即“三結合”的就業(yè)方針。（名）2.勞動力行政調(diào)配制度是國家有關行政機構和企業(yè)主管部門,根據(jù)生產(chǎn)建設需要,運用行政手段對在職的勞動力在不同部門,不同地區(qū),不同單位之間進行分配和調(diào)動的制度.(名)P333.統(tǒng)包統(tǒng)配制度是對城鎮(zhèn)需要就業(yè)的人員由國家統(tǒng)一進行安置的勞動制度.(名)P341.傳統(tǒng)體制下的勞動車配置方式和特點?(城市的配制問題?)P30

9、答:1).對國民黨政府遺留下來的公教人員和1952年實行民主改革后的富余人員采取”包下來”的政策,同時對官僚資本進行改造. 2).對資本主義工商企業(yè)的雇傭問題進行直接的行政干預 3)考慮到城鎮(zhèn)中已經(jīng)存在的就業(yè)壓力,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)不能到農(nóng)村隨便招工,如果企業(yè)確實因生產(chǎn)需要增加工人,一定要能過地方勞動部門的批準. 4).政府設立勞動介紹所,對失業(yè)人員進行登記,統(tǒng)計,實行有組織安排就業(yè) 5)采取”以工代賑,生產(chǎn)自救”等措施,對原有的失業(yè)人員實行救濟以解決他們的生活問題,同時對部分失業(yè)人員進行轉(zhuǎn)業(yè)訓練,為其重新就業(yè)創(chuàng)造條件.2.1956年國務院在<關于工資改革的決定>中對以往的規(guī)定進行了改革

10、,主要內(nèi)容有?P32答:1).取消了”工資分”制度,實行統(tǒng)一的貸幣工資制, 2).調(diào)整和改進了工資關系,根據(jù)技術復雜性,重要性等因素調(diào)整了工資差距; 3).改進了企業(yè)職員和工人等級制度 4).改進了國家機關和事業(yè)單位的職務工資等級制度 5)根據(jù)各地物價及生活水平的差異,將全國劃分為不同的工資 區(qū),建立了工資區(qū)類制度,邊疆高,內(nèi)地高;5. 統(tǒng)包統(tǒng)配制度帶來的弊端？P34答：1）造成了待業(yè)人員對國家的過分依賴2）不利于計劃生育政策和普及義務教育的推行3）嚴重束縛了就業(yè)者努力提高自身素質(zhì)的積極性4）用人單位不能根據(jù)自身需要決定所需的勞動力6傳統(tǒng)體制下農(nóng)村勞動力資源配置？P34答：1）19501957

11、年農(nóng)村勞動力資源配置2）19581978年勞動力資源統(tǒng)包統(tǒng)配3）1979年至今（改革開放后）農(nóng)村勞動力資源配置的市場化7（重點看）第二節(jié) 中國二元經(jīng)濟與勞動力配置P40勞動力配置二元結構的基本特征（簡答）P42答：1）勞動力配置體制的二元性2）工資收入調(diào)節(jié)雙軌運行3）城鄉(xiāng)勞動力配置的戶籍壁壘4）勞動力產(chǎn)業(yè)分布特征5）城市化與勞動力配置8與城市勞動力相比，“農(nóng)民工”具有的品質(zhì)特征：P53答：第一，農(nóng)村勞動力一般從事勞動強度大，工作環(huán)境差，低技術或無技術的簡單勞動，其勞動收入隨勞動總量及勞動強度的增加而遞增，并且彈性較大 第二，農(nóng)村勞動力除根據(jù)所提供勞動的質(zhì)和量取得勞動收入外，不享受來自企業(yè)的任何

12、福利性待遇，他們與企業(yè)之間的契約關系隨勞動及分配過程的結束而終止； 第三，農(nóng)村勞動力對于城市工作機會的失去表現(xiàn)出更強的適應性與承受能力第四章 勞動力流動與配置1勞動力流動：也稱勞動力遷移或經(jīng)濟活動人口的遷移，一般具有雙重含義，即地域性遷移和行業(yè)性遷移。概括地說，勞動力流動指勞動者以尋找新的就業(yè)機會為主要動機而產(chǎn)生的移動。通俗地講，勞動力流動就是勞動力因變換工作崗位、職業(yè)或工作區(qū)域而產(chǎn)生的移動。（名）2勞動力流動的類型：（多）（1）崗位之間的流動； （2）職業(yè)之間的流動； （3）單位之間的流動；（4）產(chǎn)業(yè)之間的流動； （5）地區(qū)之間的流動； （6）國際間的流動。3勞動力流動的微觀成本包括：（多）

13、（1）直接成本； （2）機會成本； （3）心理成本； （4）風險成本。4勞動力流動的收益包括：（多）（1）直接收益； （2）間接收益； （3）心理收益。5（注意看一下）勞動力遷移理論P616喬根森勞動力流動模型的主要觀點？P67第一，農(nóng)業(yè)人口和農(nóng)業(yè)勞動力向非農(nóng)部門轉(zhuǎn)移的根本原因在于消費結構的變化，是消費需求拉動的結果第二，喬根森否認農(nóng)業(yè)部門存在邊際生產(chǎn)率為零和低于實際工資的剩余勞動第三，農(nóng)業(yè)剩余是指農(nóng)業(yè)部門產(chǎn)品的增長高于人口的增長，即人均糧食增長率大于人口增長率第四，在農(nóng)業(yè)人口向城市工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的過程中，工資水平并非固定，而是不斷上升的7喬根森模型假設內(nèi)容？P68第一，經(jīng)濟系統(tǒng)分為現(xiàn)代部門和落

14、后部門第二，落后部門的發(fā)展取決于勞動和土地，土地供給固定，且邊際報酬遞減，不存在資本積累第三，現(xiàn)代部門的發(fā)展取決于資本和勞動，生產(chǎn)函數(shù)規(guī)模報酬不變，工資 和利潤絕對額均呈上升趨勢，但相對比重不變第四，兩個部門的產(chǎn)出隨時間而自動增長，這是技術進步的結果8勞動力流動的經(jīng)濟社會效益？P73答：1）促進國民經(jīng)濟的發(fā)展2）加速工業(yè)化和城市化進程3）流動勞動力輸出地經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高4）有利于勞動力要素比較利益的提高5）加速產(chǎn)業(yè)分工和技術的轉(zhuǎn)移6）勞動力輸出的產(chǎn)業(yè)擴張效應7）勞動力輸出的出口替代效應第五章 城鄉(xiāng)勞動力資源配置1城鄉(xiāng)勞動力資源配置的方式，大體可以分為三個發(fā)展階段P91 1）19491

15、957年，以市場為主的勞動力資源配置 2）19581978年，以計劃經(jīng)濟體制為主的勞動力資源配置 3）1979年改革開放以后，勞動力市場逐步得到發(fā)展2（注意看：）第三節(jié)，戶籍制度對城鄉(xiāng)勞動力資源配置的影響P1003城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢具有以下幾個特點：P102 （簡）答：第一，農(nóng)村勞動力繼續(xù)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移 第二，勞動力資源繼續(xù)向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移 第三，勞動力資源繼續(xù)向第二，第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 第四，勞動力資源繼續(xù)流向經(jīng)濟收入高的行業(yè)和單位第六章 產(chǎn)業(yè)結構與勞動力配置1根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的一般經(jīng)驗，產(chǎn)業(yè)結構的演變有其內(nèi)在邏輯演進序列，首先是以種植業(yè)為主導的第一產(chǎn)業(yè)向以制造業(yè)，建筑業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)過渡，

16、隨后以運輸，通信，金融，房地產(chǎn)和公共服務業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)將超過第二產(chǎn)業(yè)。P1062產(chǎn)業(yè)結構與變業(yè)結構的互動特征：P109答：第一，產(chǎn)業(yè)結構的高速和升級打破了原有的就業(yè)結構，導致勞動力供需失衡，并產(chǎn)生結構性失業(yè)現(xiàn)象第二，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的范圍擴大，升級速度加快第三，勞動力技能素質(zhì)成為制約產(chǎn)業(yè)結構升級的重要因素第四，勞動力在地區(qū)間，部門間的流動性加強第五，就業(yè)結構高速的成本及難度加大第六，新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和就業(yè)形式多樣化并存3計劃經(jīng)濟時期吸收農(nóng)業(yè)剩余的三套馬車指：P117農(nóng)產(chǎn)品的流購流銷制度；人民公社制度和戶籍制度4在市場經(jīng)濟條件下，價格信號是引導和配置勞動力資源的主要信號，是調(diào)節(jié)勞動力供求關系的主要杠

17、桿P1355三次產(chǎn)業(yè)變動對勞動力就業(yè)的貢獻 P150 理解6促進就業(yè)結構優(yōu)化的途徑P157答（1）實施積極的產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構1）遵循比較優(yōu)勢原則，發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)2）優(yōu)化發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，拓寬變業(yè)渠道 （2）優(yōu)化農(nóng)業(yè)內(nèi)部結構，加快城市化進程 （3）消除制度性壁壘，完善勞動力市場 （4）加大教育培訓投資，提高勞動力素質(zhì) （5）健全社會保障體系，防范社會風險7影響產(chǎn)業(yè)間勞動力配置的因素：（綜）決定和影響產(chǎn)業(yè)間勞動力配置的因素較為復雜，有經(jīng)濟因素、社會因素以及其他政治因素等。具體包括：（1）工資；在市場經(jīng)濟條件下，價格信號是引導和配置勞動力資源的主要信號，是調(diào)節(jié)勞動力供求關系的主要杠桿。從勞動力

18、派生需求的特點來看，工資反映了勞動力市場上的勞動力供求狀況，但本質(zhì)上是社會需要勞動力生活的物質(zhì)產(chǎn)品和提供的勞務。在勞動力自由流動的條件下，行業(yè)工資差距是引導勞動力人力投資和流向的主要信號。（2）城鄉(xiāng)居民的消費結構和水平。從城鄉(xiāng)居民的消費水平來看，在農(nóng)產(chǎn)品的消費上存在一定的差距，城鎮(zhèn)較農(nóng)村的消費水平高。隨著城鄉(xiāng)居民收入水平的提高，對農(nóng)產(chǎn)品的需求也會增加，根據(jù)派生需求的性質(zhì)，農(nóng)業(yè)部門自然會需要更多的勞動力資源。從城鄉(xiāng)居民對工業(yè)產(chǎn)品的消費來看，城鄉(xiāng)居民在工業(yè)產(chǎn)品的消費上也表現(xiàn)出較大的差距。隨著農(nóng)村居民收入水平的提高，對工業(yè)產(chǎn)品的消費會隨之提高，那么工業(yè)部門就需要增加工業(yè)部門的勞動力配置。第七章 農(nóng)業(yè)

19、勞動力資源配置1決定農(nóng)業(yè)勞動力配置的因素：（簡）（1）農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率； （2）社會總?cè)丝谝?guī)模和結構；（3）工資及收入水平； （4）農(nóng)產(chǎn)品消費水平提高的變動；（5）工業(yè)化進程； （6）農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易；（7）農(nóng)業(yè)政策； （8）社會因素。2農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的重要標志條件：（選）（1）非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展； （2）農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高。3農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的制約因素：（選）（1）生產(chǎn)方式的制約； （2）生產(chǎn)力水平的制約；（3）農(nóng)業(yè)剩余勞動力素質(zhì)的低下，限制了城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)對其的吸納水平。4促進農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的途徑和措施：（綜）解決農(nóng)業(yè)剩余勞動力的轉(zhuǎn)移和就業(yè)，既需要從農(nóng)業(yè)內(nèi)部想辦法，也需要從非農(nóng)部門想辦法。具體措

20、施如下：（1）拓展農(nóng)業(yè)發(fā)展空間；（2）提升農(nóng)村勞動力素質(zhì)；（3）深化制度革新，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)剩余勞動力的徹底轉(zhuǎn)移；（4）大力發(fā)展小城鎮(zhèn)，推進城市化進程；（5）加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)；（6）積極發(fā)展國際勞務輸出；（7）鞏固和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)；（8）建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。第八章 工業(yè)勞動力配置1資本有機構成：由資本技術構成決定并且反映技術構成變化的資本價值構成。（名）2工業(yè)部門就業(yè)量下降的原因：（簡）（1）發(fā)展戰(zhàn)略的影響； （2）技術因素；（3）結構調(diào)整因素； （4）勞動力素質(zhì)。第九章 第三產(chǎn)業(yè)勞動力配置1克拉克的產(chǎn)業(yè)分類法：（簡）（1）第一產(chǎn)業(yè)包括農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、林業(yè)、狩獵業(yè)；（2）第二產(chǎn)業(yè)包括

21、采礦業(yè)、制造業(yè)、土木建筑業(yè)、供電業(yè)、煤炭業(yè)、上下水道業(yè)；（3）第三產(chǎn)業(yè)屬于無形計算器生產(chǎn)部門，包括批發(fā)商業(yè)、零售商業(yè)、銀行業(yè)、信托業(yè)、一部分運輸業(yè)、服務業(yè)。2我國第三產(chǎn)業(yè)具體地說主要可分為四個層次：（簡）（1）第一層次為流通部門，包括交通運輸業(yè)、郵電通信業(yè)、商業(yè)飲食業(yè)、物資供銷和倉儲業(yè)；（2）第二層次為生產(chǎn)和生活服務部門，包括金融業(yè)、保險業(yè)、地質(zhì)勘察業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、公用事業(yè)、居民服務業(yè)、旅游業(yè)、咨詢信息服務業(yè)和種類技術服務業(yè)等；（3）第三層次為提高科學文化水平和居民素質(zhì)服務的部門，包括教育、文化、廣播電視事業(yè)，科學研究事業(yè)，衛(wèi)生、體育和社會福利事業(yè)等；（4）第四層次為社會公共需要服務的部門，包括

22、國家機關、黨政機關、社會團體以及軍隊和警察等。3第三產(chǎn)業(yè)勞動力的配置具有以下特點：（綜）（1）第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)勞動具有統(tǒng)一性。（2）發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)必須依據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的順序性。（3）發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)必須有有限需要和無限需要的辯證法。（4）第三產(chǎn)業(yè)服務勞動的層次、順序性和無限性，決定了第三產(chǎn)業(yè)的彈性及容納勞動力的“彈性空間”。（5）第三產(chǎn)業(yè)勞動是服務性勞動，但服務性勞動并不都是第三產(chǎn)業(yè)勞動。（6）隨著人民生活水平的提高和消費構成的變動，我國將逐步進入勞動力向第三產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)移的時期。由于第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)勞動力構成受到人們消費構成的制約，因此，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，不是由人們的主觀意志決定

23、的，而是由人們消費構成的變化所決定。當人們的消費構成中對第三產(chǎn)業(yè)的需求數(shù)量很少時，第三產(chǎn)業(yè)是不能迅速發(fā)展起來的。舊書補充1勞動力配置系統(tǒng)的層次有哪些？（簡）（1）生產(chǎn)使用價值所需要的勞動力數(shù)量及其比例；（2）勞動力在產(chǎn)業(yè)部門所有制地區(qū)之間的配置；（3）參與國家的政治活動以及就業(yè)意識。2第三產(chǎn)業(yè)的特征是什么？（簡）（1）第三產(chǎn)業(yè)大多數(shù)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)；（2）生產(chǎn)過程比較特殊，是邊生產(chǎn)、邊流通、邊消費；（3）具有廣泛的就業(yè)彈性。3梯度轉(zhuǎn)移模式：勞動力由第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)流動，由第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)流動。（名）4跨梯度轉(zhuǎn)移模式：勞動力由第一產(chǎn)業(yè)直接向第三產(chǎn)業(yè)流動。（名）5克拉克定理：勞動力的流動有梯度

24、轉(zhuǎn)移模式和跨梯度轉(zhuǎn)移模式。即勞動力除了由第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)流動，由第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)流動外，還會由第一產(chǎn)業(yè)直接向第三產(chǎn)業(yè)流動。（名）6世界人口和勞動力增長的發(fā)展趨勢是什么？（簡）（1）第一階段的趨勢是自然增長率低，人口的增長速度比較慢；（2）第二階段的趨勢是自然增長率高，人口的增長率迅速增長；（3）第三階段的趨勢是低生育率、低死亡率、低自然增長率。7農(nóng)村人口的自然增長率為什么高于城市？（簡）（1）農(nóng)業(yè)的勞動生產(chǎn)率低于工業(yè)；（2）農(nóng)民的物質(zhì)文化生活水平落后于城市，醫(yī)療衛(wèi)生條件差；（3）計劃生育政策農(nóng)村發(fā)揮作用比城市晚。8“剪刀差”：農(nóng)產(chǎn)品出售價格低，而購買的工業(yè)品價格高所形成的差距。（名）9確定

25、三大產(chǎn)業(yè)勞動力配置數(shù)量的原則是什么？（綜）（1）以農(nóng)業(yè)為基礎，工業(yè)為主導，按照一、二、三產(chǎn)業(yè)的順序進行配置；（2）處理好政治上的需要和經(jīng)濟上的可能的關系；（3）處理好積累與消費的關系；（4）處理好國內(nèi)需要和國際市場變動的關系；（5）先部門內(nèi)平衡，后部門之間平衡；（6）處理好長期和短期的關系。10如何利用價格機制消除剪刀差對勞動力配置的影響？（簡）（1）采取調(diào)整價格的辦法縮小剪刀差，具體包括：降低銷售到農(nóng)村的工業(yè)品的價格； 提高農(nóng)產(chǎn)品的銷售價格。（2）提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率，使農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率增長速度超過工業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長速度，以此辦法來消除。宏觀勞動力配置復習題1簡述宏觀勞動力配置的研究內(nèi)容和研究對象

26、。答：宏觀勞動力配置主要是從制度和經(jīng)濟的角度研究如何實現(xiàn)勞動力資源在國民經(jīng)濟各產(chǎn)業(yè)、空間上的有效利用和合理配置，其內(nèi)容包括：（1）不同制度下勞動力資源配置問題。從制度的角度分析不同制度下勞動力資源宏觀配置的特點及對產(chǎn)業(yè)結構變化的影響。（2）根據(jù)一定的價值尺度和福利目標對勞動力資源配置的經(jīng)濟效率及其決定因素進行評價分析，并提出如何從制度層面上改善勞動力配置的政策建議。（3）歷史地分析勞動力資源配置變化與產(chǎn)業(yè)結構變動、制度變遷的相互關系。2克拉克定理 答：克拉克定理：由于人類物質(zhì)文明和精神文明需要的發(fā)展以及生產(chǎn)的可能性，所有國家都將出現(xiàn)勞動力由第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)，再向第三產(chǎn)業(yè)流動的趨勢。參見舊版教

27、材 第76頁 3. 簡述宏觀勞動力配置的研究內(nèi)容和研究對象。（與第一題重復）答：宏觀勞動力配置主要是從制度和經(jīng)濟的角度研究如何實現(xiàn)勞動力資源在國民經(jīng)濟各產(chǎn)業(yè)、空間上的有效利用和合理配置，其內(nèi)容包括：（1）不同制度下勞動力資源配置問題。從制度的角度分析不同制度下勞動力資源宏觀配置的特點及對產(chǎn)業(yè)結構變化的影響。（2）根據(jù)一定的價值尺度和福利目標對勞動力資源配置的經(jīng)濟效率及其決定因素進行評價分析，并提出如何從制度層面上改善勞動力配置的政策建議。（3）歷史地分析勞動力資源配置變化與產(chǎn)業(yè)結構變動、制度變遷的相互關系。4工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價格剪刀差？名詞解釋答：工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價格剪刀差；工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品交換中由于工業(yè)品價格

28、長期高于價值，而且越來越高，農(nóng)產(chǎn)品價格長期低于其價值，而且越來越低，兩者形成的剪刀差。參見舊版教材 第386頁5、總體上農(nóng)產(chǎn)品消費水平與勞動生產(chǎn)率水平的有何關系？（簡答）答：人們消費水平的提高，取決于勞動生產(chǎn)率的提高，工業(yè)、農(nóng)業(yè)和社會勞動生產(chǎn)率的提高得越快，人們生活水平提高得越快，具體考察勞動生產(chǎn)率提高與農(nóng)產(chǎn)品消費水平提高的關系時，具有如下特點：（1）在農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率水平一定的情況下，還取決于農(nóng)業(yè)部門的勞動力數(shù)量，農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率雖然提高了，如果從農(nóng)業(yè)部門抽調(diào)出去勞動力過多，因而使從民的家產(chǎn)品總量增加很少或不增加，甚至減少，這就使人民的農(nóng)產(chǎn)品消費水平提高很慢、不提高，下降。（2）單位家產(chǎn)品消費水

29、平提高速率，與社會勞動生產(chǎn)率提高的速度相反，單位人口農(nóng)產(chǎn)品消費水平和社會勞動生產(chǎn)率提高成反方向變化，社會勞動生產(chǎn)率之所以會高，是因為工業(yè)勞動生產(chǎn)率比農(nóng)業(yè)高；而又把更多的勞動量投入部門的結果。在農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率水平一定的情況下，社會勞動生產(chǎn)率提高得越快，單位人口農(nóng)產(chǎn)品消費水平增長得越慢，（3）由此看來，不能籠統(tǒng)地根據(jù)社會勞動生產(chǎn)率的提高程度來看人們消費水平的提高程度，人民消費水平的提高要依據(jù)社會勞動生產(chǎn)率的提高只是從價值量增長所提供的可能性去理解。參見舊版教材 第357頁6勞動力梯度轉(zhuǎn)移模式 ：（名詞解釋）答：指勞動力在第一、二、三產(chǎn)業(yè)間的依次流動，順次轉(zhuǎn)移，即勞動力由第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)流動，由第

30、二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)流動，如英、美兩國。參見舊版教材 第76頁7簡述系統(tǒng)科學方法論的特征。（選擇、填空）答：系統(tǒng)是由若干既有區(qū)別又有聯(lián)系、相互作用的要素所構成，處在一定的環(huán)境之中，具有特定功能的有機集合體。它具有集合性、相關性、目的性和環(huán)境適應性的特點。第14、15頁8、與勞動經(jīng)濟學其它科目相比較，試述宏觀勞動力配置問題的特殊性。（簡答）答：1）勞動力資源的宏觀配置即包含有宏觀的影響和決定因素，也包含有微觀的影響因素。2）按照第一、二、三產(chǎn)業(yè)的順序配置勞動力資源。3）勞動力資源配置的特殊性還在于勞動力資源的特殊性：社會性；經(jīng)濟性；變動性和相對穩(wěn)定性。9何謂直接社會勞動? （名詞解釋） 答：就是指生

31、產(chǎn)一種產(chǎn)品所耗的勞動，無需經(jīng)過交換就能直接得到社會的承認的勞動。10勞動力配置決策 （名詞解釋） 答：勞動力配置決策就是國家、單位或者個人，根據(jù)對未來的預見，對勞動力合理配置所制定的方針、政策和作出的決定等11信息方法 （名詞解釋）答：運用信息的觀點，把系統(tǒng)看作借助于信息的獲得、傳遞、加工、處理而實現(xiàn)其有目的性的運動的一種研究方法。12、簡述不能把第三產(chǎn)業(yè)籠統(tǒng)地說成“非生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)”或“純消費部門”的原因。答：（1）第一、二、三產(chǎn)業(yè)劃分法所依據(jù)的是其產(chǎn)品在人們的消費結構中所處的層次不同（有生存需要、有發(fā)展需要、有享樂需要）、產(chǎn)品形態(tài)不同（有形產(chǎn)品、無形產(chǎn)品）、生產(chǎn)過程與消費過程分離適度不同，而并不

32、是根據(jù)它是否屬于生產(chǎn)性部門或消費部門。（2）第三產(chǎn)業(yè)部門雖然產(chǎn)品有有形與無形之別，形態(tài)各異，但都是人類勞動時間的耗費，其勞動過程或其結果，不但能產(chǎn)生滿足人們需要的具體效果，創(chuàng)造使用價值，并且都同樣是價值形成過程，如同第一、二產(chǎn)業(yè)部門一樣創(chuàng)造價值。（3）第三產(chǎn)業(yè)中的教育、醫(yī)療、科學技術和信息等，不但創(chuàng)造價值，而且在生產(chǎn)中所處的地位日益成為生產(chǎn)力中的核心和精華。參見舊版教材第246頁13、勞動力資源（名詞解釋）答：勞動力資源也被稱為人力資源、勞動資源，它是指一定范圍內(nèi)（一個國家或地區(qū)）在一定時點上擁有的具有勞動能力的人口的總稱。勞動力資源包括現(xiàn)實勞動力資源和潛在勞動力資源兩部分。14、勞動力配置規(guī)

33、律（名詞解釋）答：勞動力在各產(chǎn)業(yè)、各部門、各行業(yè)、各勞動崗位之間的分布次序和數(shù)量變動的規(guī)律性。15勞動力配置原理 （名詞解釋）答：勞動力配置原理是指一切社會形態(tài)的勞動力在各產(chǎn)業(yè)，各部門中分配的一般的共同的趨勢與規(guī)律。16、勞動生產(chǎn)率（名詞解釋）答：勞動生產(chǎn)率是反映勞動者從事產(chǎn)品生產(chǎn)的能力和效率的指標。勞動者的生產(chǎn)能力和效率用勞動消耗量（勞動時間）與勞動成果的比例來表示。17跨梯度轉(zhuǎn)移模式 （名詞解釋）答：是指打破了三個產(chǎn)業(yè)間的依次流動，表現(xiàn)為勞動力由第一產(chǎn)業(yè)直接向第三產(chǎn)業(yè)流動，第二產(chǎn)業(yè)則變化不大，如日本。參見舊版教材 第76頁18. 簡述勞動力的含義。答：關于勞動力這一概念通常有三種解釋，一是

34、指人的勞動能力；二是指具有勞動能力的人，即勞動者；三是指一個國家或地區(qū)從事社會勞動的全部人口，即社會勞動力。其中最基本、最主要的涵義是指人的勞動能力。馬克思作了精辟的解釋：“我們把勞動力或勞動能力，理解為人的身體即活的人體中存在的、每當人生產(chǎn)某種使用價值時就運用的體力和智力的總和?！?9試述工業(yè)勞動力資源配置的決定及影響因素。答：提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率不僅對于農(nóng)業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，而且對于工業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。與其它部門一樣，工業(yè)部門的勞動力配置同樣受到工業(yè)部門的工資率、技術構成、勞動生產(chǎn)率等因素的影響。另參見56題。20、在市場經(jīng)濟條件下，試述勞動力和生產(chǎn)資料的優(yōu)化結合關鍵是什么？為什么

35、？（選擇、填空、簡答）答：在市場經(jīng)濟條件下，勞動力和生產(chǎn)資料的優(yōu)化結合關鍵在于勞動力的個人所有，其重要原因在于：（1）勞動力和生產(chǎn)資料是生產(chǎn)的基本要素，兩者結合起來形成生產(chǎn)過程。(2)勞動力的個人所有是勞動力自由流動和優(yōu)化配置的前提。(3)勞動力的個人所有體現(xiàn)了價值規(guī)律的客觀作用。21簡述世界人口和勞動力增長的總趨勢。（簡答）答：（1）第一階段的趨勢是在原始社會、奴隸社會，以至資本主義社會發(fā)展的初期和中期，人口的增長速度也比較慢，自然增長率低，人口的增長速度比較慢；（2）第二階段的趨勢是出生率無大變動。但死亡率大大降低，人口凈增率大大提高，自然增長率高，人口的增長率迅速增長；（3）第三階段的趨

36、勢是由于物質(zhì)、文化生活水平的提高，科學技術現(xiàn)代化和人口政策的影響，出現(xiàn)低生育率、低死亡率、低自然增長率。舊版第113、114、115頁22、影響工業(yè)生產(chǎn)資料增長的因素有兩哪兩個？答：其因素有兩個：（1）一定時期內(nèi)社會所擁有的生產(chǎn)資料總額；（2）生產(chǎn)資料總額中，工業(yè)生產(chǎn)資料所占的比例。參見舊版教材第、頁23、簡述如何判斷勞動力資源配置的效率。答：判斷社會勞動力資源是否有效的標準應該包括：（1）勞動力資源是否得到了充分利用。（2）物化勞動和活勞動是否得到節(jié)約。（3）自然資源是否得到較充分的開發(fā)利用。（4）人民生活水平是否得到提高。（5）勞動生產(chǎn)率是否得到提高。24為什么說農(nóng)村人口的出生率、死亡率、

37、自然增長率在一定歷史時期高于城市？。（簡答）答：（1）農(nóng)業(yè)的勞動生產(chǎn)率落后于工業(yè)；（2）農(nóng)民的物質(zhì)文化生活水平落后于城市，醫(yī)療衛(wèi)生條件差；（3）計劃生育政策農(nóng)村發(fā)揮作用比城市晚。參見舊版教材 第141頁 25、簡述影響勞動力資源配置的主要制度包括哪些。答：從不同的制度層面上看，有國家勞動制度、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)勞動制度、地區(qū)勞動制度，以及企業(yè)勞動制度。不同的制度，對于勞動者個體的影響是不同的。國家勞動制度是最高的制度層次，其它的勞動制度是在國家勞動制度的約束下制定更加具體和針對性的制度，不能與國家層面的制度相矛盾。用人單位、勞動力市場中介組織、勞動者個人的行為要在國家勞動制度的約束下進行經(jīng)濟活動。目前

38、影響勞動力資源配置的制度包括戶籍制度、工資制度、社會保險制度、勞動就業(yè)制度等。26符合首要經(jīng)濟規(guī)律要求的社會勞動力變動，工業(yè)農(nóng)業(yè)和社會勞動生產(chǎn)率和總產(chǎn)值都應有所提高。簡述這樣的社會勞動力變動的好處。答：只有這樣的社會勞動力配置效益才能取得最優(yōu)經(jīng)濟效果，具體如下好處：（1）有利于擴大再生產(chǎn)的順利實現(xiàn)；（2）有利于國民經(jīng)濟持續(xù)高速度發(fā)展；（3）有利于人民生活的改善；（4）總之，考慮社會勞動總量在農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)部門的配置時，決就應只考慮社會勞動生產(chǎn)率和總產(chǎn)值的增長，而忽略工業(yè)勞動生產(chǎn)率不斷提高的意義。參見舊版教材 第169、170頁27、非農(nóng)業(yè)部門勞動數(shù)量變動的總趨勢是什么？（論述）答：（1）非農(nóng)部門

39、勞動力不僅在社會勞動總量中的比重不斷提高，而且絕對量也在增加。（2）非農(nóng)業(yè)勞動力主要包括工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)部門的勞動力。（3）工業(yè)部門勞動數(shù)量變動主要決定于固定資產(chǎn)增長和技術構成的不斷提高。（4）產(chǎn)業(yè)發(fā)展次序是勞動力從第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)再向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。（5）總結：產(chǎn)業(yè)部門生產(chǎn)力的發(fā)展和生活水平提高決定了人的消費導向轉(zhuǎn)向第二、三產(chǎn)業(yè)，因此，非農(nóng)業(yè)部門的勞動數(shù)量在增加。舊版第152頁28簡述克拉克的產(chǎn)業(yè)分類法。答：（1）第一產(chǎn)業(yè)包括農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、林業(yè)、狩獵業(yè)；（2）第二產(chǎn)業(yè)包括采礦業(yè)、制造業(yè)、土木建筑業(yè)、供電業(yè)、煤炭業(yè)、上下水道業(yè)；（3）第三產(chǎn)業(yè)屬于無形計算器生產(chǎn)部門，包括批發(fā)商業(yè)、零售商業(yè)

40、、銀行業(yè)、信托業(yè)、一部分運輸業(yè)、服務業(yè)。參見舊版教材 第244頁29簡述勞動力大轉(zhuǎn)時期的主要特征。答：主要特征：（1）農(nóng)業(yè)部門不僅把它本部門自然增長的勞動轉(zhuǎn)移出去，而且還要把它基期原有的勞動為也部分轉(zhuǎn)移出去。即農(nóng)業(yè)部門勞動力的絕對量會減少，它的相對量即在勞動力總數(shù)中所占的比重會急劇降低。（2）農(nóng)業(yè)部門勞動絕對量減少，所占比重劇烈下降，非家業(yè)部門勞動力大大增加，所占比重急劇上升。參見舊版教材 第318頁30工農(nóng)業(yè)商品交換的使用價值的量的比例，既取決于工業(yè)勞動生產(chǎn)率的變動，也取決于農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的變動。簡述三者之間變動的幾種情況。（選擇、填空、簡答）答：（1）如果農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率不變，則農(nóng)產(chǎn)品交換的

41、工業(yè)品數(shù)量就與工業(yè)勞動生產(chǎn)率成正比例；（2）如果工業(yè)勞動生產(chǎn)率不變，則農(nóng)產(chǎn)品交換的工業(yè)品數(shù)量就與工業(yè)勞動生產(chǎn)率成反比例；（3）如果工業(yè)勞動生產(chǎn)率與農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率按相同或相反方向作同幅度變動，則兩種物品交換的交換價值不變。參見舊版教材 第390頁31 簡述城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢具有以下幾個特點。答：具體來看，城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢具有以下幾個特點：（1）農(nóng)村勞動力繼續(xù)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。（2）勞動力資源繼續(xù)向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移。（3）勞動力資源繼續(xù)向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。（4）勞動力資源繼續(xù)向經(jīng)濟收入高的行業(yè)和單位轉(zhuǎn)移。32三大產(chǎn)業(yè)勞動力配置數(shù)量的原則是什么？答：（1）以農(nóng)業(yè)為基礎，工業(yè)為主導，

42、按照一、二、三產(chǎn)業(yè)的順序進行配置；（2）處理好政治上的需要和經(jīng)濟上的可能的關系，使之實現(xiàn)辯證的統(tǒng)一；（3）統(tǒng)籌兼顧、適當安排、處理好積累與消費的關系；（4）堅持獨立自主，自力更生的原則，以國內(nèi)平衡為主，對外貿(mào)易為輔，正確處理好國內(nèi)需要和國際市場變動的關系；（5）充分挖掘部門內(nèi)部的勞動潛力，先部門內(nèi)平衡，后部門之間平衡；（6）從近期著手，長期著眼，把個別因素劇烈變動形成的三大產(chǎn)業(yè)部門發(fā)展對勞動需求的不平衡化為較長時期的、相對穩(wěn)定的、暫時的自覺平衡，處理好長期和短期的關系。參見舊版教材 第335-342頁33、試述戶籍制度對城鄉(xiāng)勞動力資源配置的影響。答：戶籍制度是影響城鄉(xiāng)勞動力流動的主要因素。我國

43、的戶籍管理與其他國家實行的居住地登記制度不同，其目的在于把城鄉(xiāng)人口分布和勞動力配置從此凝固化?，F(xiàn)有的城市戶籍管理制度,是農(nóng)村流動勞動力所面臨的勞動就業(yè)、技能培訓、義務教育、社會保障等方面的差別與歧視的制度基礎,也是改革過程中迄今為止變化最小和最為緩慢的社會經(jīng)濟制度之一。以1958年全國人民代表大會中華人民共和國戶口登記條例為標志，在全國范圍內(nèi)實行戶籍管理體制。從此形成了幾乎延續(xù)至今的、阻礙人口遷移和勞動力流動的制度框架。除了直接制約農(nóng)村人口遷移和勞動力轉(zhuǎn)移的這種基本制度安排之外，還有一系列傳統(tǒng)體制都具有排斥這種人口流動發(fā)生的效果。既然不能獲得合法的城市戶籍身分，外來人口自然被排斥在這種福利待遇

44、之外。34勞動力配置系統(tǒng)的有哪幾個層次？答：（1）根據(jù)不同的分工生產(chǎn)不同的使用價值，確定生產(chǎn)某一類生產(chǎn)使用價值所需要的勞動力數(shù)量及其比例及其在社會總勞動力中所占的比例；（2）由各種經(jīng)濟規(guī)律的客觀要求及綜合作用，要求各產(chǎn)業(yè)、部門、所有制、城區(qū)等結構對勞動力的利用獲得最好的經(jīng)濟效益；（3）運用第一、二層次的理論，結合勞動力系統(tǒng)的外部因素，如傳統(tǒng)的社會觀念、就業(yè)意識、國家的政治活動和國際的經(jīng)濟形勢對勞動力配置做出及時決策。參見舊版教材 第24頁35、簡述城鄉(xiāng)勞動力配置現(xiàn)狀。（論述）答：（1）勞動力資源的總量。人口的數(shù)量和結構基本決定了勞動力資源的規(guī)模。（2）城鄉(xiāng)勞動力資源結構。從總體趨勢上看，城鎮(zhèn)就

45、業(yè)人員的相對數(shù)量和絕對數(shù)量都是上升的趨勢，鄉(xiāng)村就業(yè)人員的相對數(shù)量總體來看是下降的趨勢，但是鄉(xiāng)村就業(yè)人員的絕對數(shù)量仍是龐大的。36決定農(nóng)業(yè)部門勞動力數(shù)量變動的因素是什么。（論述）答：農(nóng)業(yè)部門勞動量變化的總趨勢是從相對減少到絕對減少在社會總勞動量中的比重逐漸下降。農(nóng)業(yè)勞動量減少的可能性，與非農(nóng)業(yè)部門對追加勞動量的迫切需要，是農(nóng)業(yè)部門勞動量一定要減少的兩個基本條件。（1）農(nóng)業(yè)部門勞動量變動量和變動率的具體趨勢，主要是以下因素決定：一是農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率水平及提高速率：二是農(nóng)產(chǎn)品消費水平及其提高速率；三是人口和勞動力的自然增長的速率。（2）在農(nóng)業(yè)部門勞動力變動過程中，勞動力的流動方向主要取決于前兩個決定因

46、素的對比，農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率越高，從事于非農(nóng)業(yè)勞動的人越多，非農(nóng)業(yè)部門的人口和勞動力在總?cè)丝?，總勞動中的比重也就越大，呈正方向變化；農(nóng)產(chǎn)品消費水平提高程度越大，農(nóng)業(yè)部門可能向非農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)化的勞動力就越少，呈反方向變化。農(nóng)業(yè)勞動率自然增長率增長越多，農(nóng)業(yè)部門向非農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移就越大。（3）由于上述因素的影響：農(nóng)業(yè)勞動數(shù)量變動取決于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和勞動數(shù)量。（在農(nóng)業(yè)參見舊版教材 第80頁37、試述城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢及影響因素。答：在勞動力自由流動的前提條件下，城鄉(xiāng)間勞動力的流動主要是受利益的誘導和驅(qū)使，而城鎮(zhèn)的工資和收入水平，以及社會福利、發(fā)展的機會高于農(nóng)村，這是吸引農(nóng)村勞動力流動的主要因素。

47、因此，城鄉(xiāng)間收入差距、社會保障水平、個人發(fā)展機會等方面的差距是越大，造成城鄉(xiāng)間勞動力流動的動機越強，反之，越弱。在一定程度上也可以說，消除城鄉(xiāng)差距是減緩勞動力流動的關鍵措施。毫無疑問，如果不考慮戶籍制度的作用，那么城鄉(xiāng)間勞動力的流動主要是受經(jīng)濟收入差距的影響，城鄉(xiāng)間收入差距越大，流動的動機越強，反之，越弱。人力資本的結構對勞動力的流動也會產(chǎn)生極為重要的影響。原因是城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結構和差異，城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術特征對勞動力的技能和素質(zhì)具有一定的特殊要求，城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)的技術水平一般較農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高，對勞動力的技能和素質(zhì)有較高的要求，而農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基本上是以粗放型生產(chǎn)經(jīng)營為主，對勞動力的素質(zhì)要求相對較低。勞動力市場的供

48、求信息也是影響勞動力流動的重要因素。勞動力的流動是以市場供求信息為導向，勞動力總是傾向于流向供不應求的地區(qū)。如果市場供求信息不準、不暢通，則會造成勞動力的盲目流動，導致人力、物力、財力的浪費，以及影響到整個社會再生產(chǎn)的順利進行。具體來看，城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢具有以下幾個特點：（1）農(nóng)村勞動力繼續(xù)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。（2）勞動力資源繼續(xù)向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移。（3）勞動力資源繼續(xù)向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。（4）勞動力資源繼續(xù)向經(jīng)濟收入高的行業(yè)和單位。 38、影響第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)數(shù)量與結構的因素有哪些？答：第一，行業(yè)壟斷特點的影響。第二，從業(yè)人員的素質(zhì)。第三產(chǎn)業(yè)的投資政策是影響第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的主要因素. 39為什

49、么說勞動生產(chǎn)率降低，必然會影響擴大再生產(chǎn)的順利進行，影響人民生活的改善，降低國民經(jīng)濟發(fā)展速度？（論述）答：（1）在工業(yè)勞動生產(chǎn)率低的情況下，社會勞動生產(chǎn)率和社會總產(chǎn)值在這種情況下沒有降低，是由農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的大幅度提高來補償?shù)模@種變動實際上是工業(yè)拖了國民經(jīng)濟高速度發(fā)展的后腿。（2）工業(yè)勞動生產(chǎn)率的任何降低都會削弱工業(yè)在整個國民經(jīng)濟中的主導作用。（3）社會勞動生產(chǎn)率和社會總產(chǎn)值的提高包含由“剪刀差”造成的假象。40、我國農(nóng)業(yè)勞動力數(shù)量和結構變動具有那些特點？答：（1）農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率不斷提高，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力總量呈現(xiàn)出下降的趨勢。（2）農(nóng)業(yè)勞動力素質(zhì)不斷提高。 （3）農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易不斷增長，農(nóng)業(yè)

50、產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動力結構不斷調(diào)整。（4）動力資源配置的發(fā)展變化趨勢。農(nóng)村勞動力的配置具體會表現(xiàn)出以下這幾個主面的特點：（1）勞動力市場機制成為配置農(nóng)村勞動力資源的基礎；（2）非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移是必然的趨勢；（3）離土離鄉(xiāng)將成為重要的轉(zhuǎn)移方式。41簡述1985年我國公布的第一、二、三產(chǎn)業(yè)劃分標準。答：（1）第一產(chǎn)業(yè)包括農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)；（2）第二產(chǎn)業(yè)包括采掘業(yè)、制造業(yè)、自來水、電力蒸汽、熱水、煤氣和建筑業(yè)；（3）第三產(chǎn)業(yè)主要是指除上述第一、二產(chǎn)業(yè)以外的流通和服務兩大部門。參見舊版教材 第245頁42、結合我國現(xiàn)實情況，分析農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀、加速轉(zhuǎn)移的途徑和措施。（三個分開論述、簡答）

51、答：（1）農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的必要性。農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移具有重要的意義：第一，有利于生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置。第二，有利于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展;農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移到城市,其收入有較大幅度的提高。第三，有利于城市化建設。第四，有利于勞動者素質(zhì)的提高。第五，有利于農(nóng)業(yè)資源的合理開發(fā)與利用。第六，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力,能給資本、技術等生產(chǎn)要素以進入農(nóng)業(yè)領域空間,從而提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營,打破小生產(chǎn)格局,提高農(nóng)產(chǎn)品商品率。第七，農(nóng)村勞動力的流動轉(zhuǎn)移將縮小收入差距,相當一部分剩余勞動力積累了一定的收入，然后或者向小城鎮(zhèn)遷移,或者回鄉(xiāng)村搞規(guī)模性的農(nóng)業(yè)經(jīng)營,這對于社會的穩(wěn)定將起到不可低估的積極作用。（2

52、）農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的條件。農(nóng)業(yè)勞動力剩余的成功轉(zhuǎn)移的重要標志和條件應當是：首先，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。其次，農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高。最后，可見要真正促進農(nóng)業(yè)勞動力剩余部分成功轉(zhuǎn)移。至少要做到：大力發(fā)展工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，吸收大量的農(nóng)業(yè)勞動力，增加兩者在整個國民經(jīng)濟中的比重，對農(nóng)業(yè)進行制度上和組織上的創(chuàng)新，保護有限耕地，加快農(nóng)業(yè)科學技術的開發(fā)、應用和推廣，提高土地的邊際生產(chǎn)率和勞動的邊際生產(chǎn)率，農(nóng)產(chǎn)品中要不斷增加技術含量。（3）農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的制約因素。第一，生產(chǎn)方式的制約。第二，生產(chǎn)力水平的制約。第三，農(nóng)業(yè)剩余勞動力素質(zhì)低下限制了城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的吸納。（4）促進農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的途徑和措施。解決農(nóng)業(yè)剩余勞動力

53、的轉(zhuǎn)移和就業(yè)，即需要從農(nóng)業(yè)內(nèi)部想辦法，也需要從非農(nóng)部門想辦法。具體來看，措施如下：第一，拓展農(nóng)業(yè)發(fā)展的空間。第二，提升農(nóng)村勞動力資源素質(zhì)水平。尤為重要的是，農(nóng)村教育制度創(chuàng)新是提升農(nóng)村人力資源能力的最主要手段。第三，加大農(nóng)村經(jīng)濟的開放力度,推進農(nóng)業(yè)的國際化。第四，深化制度革新,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)剩余勞動力的徹底轉(zhuǎn)移。第五，大力發(fā)展小城鎮(zhèn),推進城市化進程。第六，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。第七，積極發(fā)展國際勞務輸出。第八，鞏固和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。第九，建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。43造成第一產(chǎn)業(yè)所節(jié)省的勞動量與第二、三產(chǎn)業(yè)需要量之間不平衡絕對性的主要原因是什么？答：（1）首先，農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高速率的發(fā)展是不平衡的：

54、有社會因素、自然因素、生產(chǎn)關系和上層建筑因素、還有生產(chǎn)力的因素，這此因素錯綜復雜的變化，都會造成農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率增長速度在不同年度有所差別；全國人口的農(nóng)產(chǎn)品消費水平提高程度有的年份高，有的年份低些；勞動力自然增長率的變動在不同年代其速度也有差異，主要由人口自然增長率的差異造成，這些差異如果從長時期看會趨于一致但在特定時期，可能是人口的增長高于或低勞動力的增長，從而使勞動力在人口中的比重降低或提高；由于我國推行計劃生育措施也必然會大大提高勞動力在社會人口中的比重；非農(nóng)業(yè)部門的固定資產(chǎn)率增長率和技術構成提高率由于種種原因時高時低，也是不平衡。其次，第一產(chǎn)業(yè)和第二、三產(chǎn)業(yè)部門，影響社會勞動總量在兩大部

55、門的各個因素中，起同向作用因素的增長率（農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高率，農(nóng)業(yè)勞動力自然增長率）和起反向作用因素（農(nóng)產(chǎn)品消費水平提高率、技術構成提高率、非農(nóng)業(yè)部門勞動力自然增長率）的增長率在不同年份都會有所有同，當同向作用因素提高越快或越慢，越有利于非農(nóng)業(yè)部門勞動力的增長或不利于增長，當起反作用因素提高越快或慢，則越不利于非農(nóng)業(yè)部門占用勞動量的增加或有利于增加（2）各因素發(fā)揮作用的方向和力量不一致，第一產(chǎn)業(yè)與第二、三產(chǎn)業(yè)部門的同向因素，有時是朝相反的方向變化。農(nóng)業(yè)的勞動生產(chǎn)率增長率提高，而非農(nóng)業(yè)中的固定資產(chǎn)增長率卻下降，所有這些同向作用的因素，向相反方向變化的情況，必然會引起更大的不平衡。參見舊版教材 第

56、332頁44簡述工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品交換的價值剪刀差與價格剪刀差的關系。答：（1）夾雜剪刀差反映的是剪刀差的本質(zhì)，而價格剪刀差反映的是剪刀差的現(xiàn)象。 （2）就量上來說，價值剪刀差比價格剪刀差一般要大很多，在不發(fā)生價格剪刀差的情況下，也會發(fā)生價值剪刀差，在發(fā)生價格剪刀差的情況下，價值剪刀差則會比價格剪刀差更大。（3）要想是工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品交換既不出現(xiàn)價格剪刀差，也不出現(xiàn)價值剪刀差，那么每種產(chǎn)品的價格就不應是固定不變的，而應是可變的，即隨著生產(chǎn)不同商品內(nèi)在價值的變動而確定每種商品的價格。參見舊版教材 第396頁45、論述農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的必要性。答：農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移具有重要的意義：第一，有利于生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置。第二，有利于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展;農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移到城市,其收入有較大幅度的提高。第三，有利于城市化建設。第四，有利于勞動者素質(zhì)的提高。第五，有利于農(nóng)業(yè)資源的合理開發(fā)與利用。第六，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力,能給資本、技術等生產(chǎn)要素以進入農(nóng)業(yè)領域空間。第七，農(nóng)村勞動力的流動轉(zhuǎn)移將縮小收入差距。46述決定勞動生產(chǎn)率的因素有哪些？答：決定勞動生產(chǎn)率的因素是復雜的，多種多樣的。人們通常把這些因素歸為三大類，即物質(zhì)技術因素，社會經(jīng)濟因素和自然條件。新書 第21-22頁47、我國工業(yè)部門勞動力配置狀況如何？答：（1）中國工業(yè)部門勞動力