支票管理制度.docx_第1頁
支票管理制度.docx_第2頁
支票管理制度.docx_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、支票管理制度1支票的使用1.1支票是銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結算或委托 開戶銀行將款項支付給收款人的票據,支票分為現金支票和 轉帳支票,現金支票不能轉帳,轉帳支票不能支取現金。1.2單位在同城或票據交換地區(qū)的商品交易和勞務供應 以及其他有關款項的結算均可以使用支票。1.3公司所屬各部門因選購商品、物資材料、用具設備 或支付外單位勞務費用時,財務人員要嚴格進行審核,依據 手續(xù)完備,印章齊全,合法的原始憑證簽發(fā)支票,將簽發(fā)日 期、收款單位、大小寫金額、用途等填寫齊全,并在支付支 票的原始憑證上準時加蓋“轉帳付訖章,超過現金起點和 不屬于現金支付范圍的款項不得簽發(fā)覺金支票。1.4因工作需要而借用

2、支票,由借用者填寫“借款單(支 票)二經借用者及部門經理簽字后交由總經理審批,到財務 部門領取支票。財務部門簽發(fā)支票時,要將支票內容填寫齊 全,如遇特別狀況也必需填寫簽發(fā)日期、收款單位及用途。 為嚴格使用支票并隨時把握支票使用狀況,領用支票當日結 算。遇特別狀況要向財務人員說明原因,方可延時結算。1.5外出選購人員領用支票要預先提出進貨品種數量、 用款額度,根據選購權限確定資金使用限額。選購人員要嚴 格把握已核定的資金使用限額,遇有特別狀況需超額使用時, 要準時與財務人員聯系,重新確定使用限額,如造成銀行空 頭和罰款由使用支票者負責。2支票的管理2.1財務部門要設專人保管空白支票和支票印章,支

3、票 隨簽發(fā)隨蓋章,不得先蓋好章備用。支票和印章要分開保管, 并建立“支票登記簿”,按支票號碼逐一進行登記,對已簽 發(fā)的支票要準時督促注銷定期核對,發(fā)覺丟失、短少要馬上 查找,并準時報告領導。2.2為避免簽發(fā)空頭支票,財會人員要精確地掌握銀行 存款金額,準時逐筆精確登記銀行存款日記帳,定期與銀行 對帳單進行核對,編制“銀行未達帳項調整表”。發(fā)覺問題, 準時解決匯報。2.3每次借用支票最多兩張,財務部門將交回的支票存 根要核對號碼,準時注銷,對借出的支票有權督促準時核銷。2.4借用支票人員對于支票必需妥當保管,不得隨便亂 放。一旦發(fā)覺丟失、被盜要準時查找并向領導匯報,同時向 公司財務部匯報、由財務

4、部向銀行辦理掛失手續(xù)。因丟失支 票而造成的經濟損失要追究當事人的責任。丟失支票而又沒 能準時報告,準時查找的,要嚴肅處理。2.5顧客交來的支票,要審查支票內容,填寫齊全,無 涂改,印章清楚明確,大小寫金額相符正確,是在有效期內, 方可收受,否則予以退回,收受支票還應準時在有關原始憑 證上加蓋“轉帳收訖章。為防止發(fā)生意外,所收支票要準 時交公司財務部門送存銀行。3支票管理的其他規(guī)定3. 1支票起點為100元,提示付款期限為10天(從簽開 的次日算起,到期日遇假日順延)。3.2簽發(fā)支票應使用墨汁或炭素墨水,以及經市人民銀 行批準的打印機,未按規(guī)定填寫被涂改冒領的,由簽發(fā)人負 責。支票正面的簽發(fā)日期

5、必需用中文(漢字大寫)書寫,用 阿拉伯數碼填寫的支票無效。支票上的日期、收款人名稱、 金額大小寫均不得更改,更改的支票無效。3.3支票一律記名,簽發(fā)人必需在銀行帳戶余額內根據 規(guī)定向收款人簽發(fā)支票,對簽發(fā)空頭支票或印章與預留印簽 不符的支票而造成銀行退票,致使罰款的,追究當事人的責 任。3. 4必需嚴格執(zhí)行銀行結算方法,不準簽發(fā)空頭支票, 不準將支票出借或轉給別的單位使用,不準出租出借帳戶。3.5過期作廢支票要在支票上蓋“作廢”戳記,并按票 號裝訂在原始憑證序列中,妥當保管,不準亂扔亂放。4財務專用章和法人章的保管4.1支票與銀行預留印簽應分別保管,不得由出納一人 管理。4.2財務專用章和法人章必需有專人嚴格保管,不得借 出,如因需要,必需經總經理同意,由財務部人員攜帶隨行。4.3如因業(yè)務需要,用財務專用章或法人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論