信息宣傳考核辦法

1、信息宣傳考核辦法一、任務(wù)指標(biāo)1、各科室年內(nèi)至少提報2篇調(diào)研報告.其中,在中國糧食經(jīng)濟、齊魯糧食、糧食或者縣委、縣政府刊物上至少發(fā)表1篇；2、各科室年內(nèi)至少提報16篇糧食工作信息（辦公室至少24篇,自5月至12月）.要求主題明確,特色鮮明,條理清楚,中心突出,工作有特點,文章有數(shù)字、有事例.其中,至少有1篇在縣委辦公室信息、或縣政府辦公室政務(wù)信息上發(fā)表,至少有2篇或以上被市糧食局采用.二、計分辦法1、在中央、省、市、縣相應(yīng)刊物上發(fā)表的調(diào)研報告,每篇獎勵撰稿人10分、6分、4分、4分.2、在信息、政務(wù)信息上發(fā)表的,每篇獎撰稿人3分.年內(nèi)沒發(fā)表的科室,扣科室所有人員2分.3、在農(nóng)村大眾、日報、新華網(wǎng)

2、、人民網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)上每篇獎撰稿人3分.4、在糧食或者被市局采用,每篇獎撰稿人2分.年內(nèi)沒發(fā)表的科室,扣科室所有人員2分.5、在新聞或者縣紀(jì)檢、宣傳、政法等縣內(nèi)刊發(fā)的每篇獎撰稿人1分.上述15項可累計得分.6、各科室每月提報信息2篇,辦公室3篇,每月少提報1篇扣0.5分.7、年內(nèi)完成調(diào)研報告刊發(fā)任務(wù)的科室主要負(fù)責(zé)人,獎勵5分.完成信息刊發(fā)任務(wù)的,獎勵科室主要負(fù)責(zé)人5分.三、稿件審報各科室形成的稿件,由科室分管領(lǐng)導(dǎo)審核.重大問題、重要政策、工作思路舉措、主要業(yè)務(wù)數(shù)字必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意報局辦公室留存.若因稿件內(nèi)容原因造成較大負(fù)面影響或被局黨委問責(zé)的,該科室年內(nèi)不能評為先

3、進集體,扣除科室所有人員分5分.審核把關(guān)后,各單位、科室、個人可自行投稿.四、考核原則鼓勵所有人員參與寫作.提高刊發(fā)質(zhì)量、鼓勵精品稿件、得分上不封頂、體現(xiàn)多勞多得.依據(jù)被刊用稿件刊發(fā)層次,量化到各科室及局機關(guān)工作人員（局機關(guān)專職駕駛?cè)藛T該項得分為本科室的平均分、在崗時間不超過半年的不參與考核）.刊發(fā)內(nèi)容為糧食部門業(yè)務(wù)工作或者干部隊伍建設(shè)等工作.不在上述刊發(fā)范圍之內(nèi)但對推動全局工作或樹立部門形象有較大積極影響的,以及被市糧食局采用的文學(xué)作品等,參照“計分辦法的第三項”酌情加分.系統(tǒng)外人員撰寫刊發(fā)的涉及糧食工作的稿件不在統(tǒng)計范圍之內(nèi)五、職責(zé)范圍為加強機關(guān)的信息工作,必須強調(diào)工作責(zé)任,各科室主任、科長是第一責(zé)任人,要對本科室信息調(diào)研工作負(fù)總責(zé),要指定1名同志為信息撰寫人員,要經(jīng)常給信息人員出題目、想思路、提要求、把好關(guān).辦公室要安排1名同志專職機關(guān)文字材料的起草工作.每科室每月至少提供2篇有價值的信息（辦公室要提供3篇）,半年1篇調(diào)研報告.報送的調(diào)研報告及信息要保證質(zhì)量,不能湊數(shù)應(yīng)付.對機關(guān)信息調(diào)研工作實行一月一通報制度.完不成信息報送的,科室負(fù)責(zé)人要寫出檢查,報主要領(lǐng)導(dǎo),單位內(nèi)部通報.連續(xù)二個月完不成信息報送的,由主要領(lǐng)導(dǎo)找其談話.各科室提供的信息,首先科長、主任要把好第一關(guān),再報分管科室的領(lǐng)導(dǎo)修