2021年勞動用工協(xié)議書

1、甲方（單位）名 稱法定代表人注冊地址聯(lián)系電話乙方（員工）姓名性別身份證號碼戶口所在地省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn) ）聯(lián)系電話家庭住址鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關(guān)系的人員，不具備與本單位有勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。第一條 經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為_年，自_年_月 _日起至年 _月 _日終止。第二條 甲方聘請乙方擔(dān)任 工作，工作地點 ，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績等因素，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，同時薪金根據(jù)崗位增減。乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理

2、，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間為40 小時 ,其中每周六為固定加班工作時間，每周休息日為周日。第四條 甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補休，確實無法安排補休的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。下列情況不屬加班范疇 、自身原因致使工作不能及時完成而需加班的 、按項目或計件提成計酬需加班的。第五條 甲方對乙方實行的休假制度，按照公司假事制度執(zhí)行。第六條 甲方每月 8 日以人民幣形式發(fā)放乙方上個月工資（節(jié)假日順延），乙方工資為元/月，每月固定的超時加班工資元。乙方個人收入所得稅由自己承擔(dān)，甲方代扣代交。第七

3、條 乙方已經(jīng)離、退休的，其離、退休費（包含各項補貼） 、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動關(guān)系的，其社會保險費用在原單位交納。第八條 乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)全部費用。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危 害。第

4、十一條 甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營管理制度，并對乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)并參加有關(guān)規(guī)章制度考試，自覺遵守甲方的規(guī)章制度（含員工手冊、職員行為手冊）、工作流程、操作規(guī)范，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。第十二條 甲方可根據(jù)工作需要選拔、指定乙方參加有關(guān)提升管理能力和專業(yè)技能的專項培訓(xùn)，乙方需按甲方培訓(xùn)管理制度與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條 乙方必須遵守甲方有關(guān)保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得做出損害甲方利益的行為。即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的

5、保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，嚴(yán)重違反者，直至解除本協(xié)議。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十六條有下列情形之一的，本協(xié)議終止（一）協(xié)議期滿的;（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的;（四 ）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;（五）以隱瞞嚴(yán)重疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同的;（六）違反法律的行為證明其不適合繼續(xù)從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)的;被依法追究刑事責(zé)任及其他法律、法

6、規(guī)規(guī)定的。第十七條 在解除或者終止本協(xié)議時，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對于在甲方擔(dān)任經(jīng)營、管理和研究重要任務(wù),有關(guān)工作任務(wù)未能交接清楚的或給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或由于其他問題在被審計、審查期間的，在上述問題未了結(jié)之前不得解除本協(xié)議。第十八條本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。第十九條乙方對甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負(fù)有保密義務(wù)，如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權(quán)追究賠償責(zé)任。第二十條 乙方違反培訓(xùn)（考察）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按培訓(xùn) （考察）服務(wù)協(xié)議約定支付違約金。第二十一條 乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制規(guī)定，以及其他行為對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按約定和損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款第二十三條本協(xié)議的附件包括第二十二條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。第二十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商