明知學堂授課教師聘用勞動合同

1、甘肅明知教育咨詢有限公司聘用勞動合同甲方：甘肅明知教育咨詢有限公司 乙方： 居民身份證號碼： 現(xiàn)居住地： 聯(lián)系電話： 甘肅明知教育咨詢有限公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。一、合同期限1.1有效期：本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。1.2 試用期：試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容2.1 甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙

2、方_ 工作，擔任 崗位；2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。2.3 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和各項工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件3.1 工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。3.2 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動報酬和福利待遇4.1 工資報酬：1) 甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為 元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗

3、位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。2）乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。3）繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。4.2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。五、勞動紀律5.1 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。5.2 乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。5.3 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯

4、國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。六、勞動合同的變更、解除、和終止6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘

5、留的；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的；6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：1) 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2) 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期

6、限治療、療養(yǎng)的；3) 實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.5 乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。6.6 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1）在試用期內(nèi)的；2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。6.7 勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。七、 違約、賠償責任7.1甲方違反勞動法及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。7.2 乙方違反勞

7、動法及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。7.3 其他賠償1）如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進修（含境內(nèi)、外實習培訓）需要延長服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權(quán)利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時間不到兩年，必須全額賠償。2）乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。八、其它：8.1乙方應熱愛教育事業(yè)、熱愛學生，盡職盡責，對工作熱情忠誠。8.2乙方應服從甲方的各項工作要求，認真?zhèn)湔n、上課

8、，批改學生作業(yè)，每次授課后學生簽字滿意，才可以結(jié)算工資。乙方須配合甲方對續(xù)費學生的各項工作，以保證學生正常續(xù)費，甲方生源不受影響。 8.3乙方任職期間，按時授課，不遲到、早退，不得以任何理由私自停課或調(diào)課已經(jīng)安排好的課程，一般情況下不得隨意調(diào)整，如遇特殊情況需調(diào)整課時，須提前和甲方協(xié)商，經(jīng)校方同意方可調(diào)課。上課期間不準隨便離開教室處理個人私事。 8.4乙方任職期間，不得以任何理由、任何形式帶走學生，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)責罰乙方帶走每名學生課時費的五倍。 8.5乙方不得對外泄露與甲方教學相關(guān)的一切信息，甲方培訓學校公司所有信息及資料給個人和任何機構(gòu)，。 8.6乙方任職期間，不得與家長或?qū)W生在任何場所談甲方教

9、師工資或課時費收費等問題。 8.7乙方在授課期間應保證授課課堂學生的安全如有問題應及時匯報甲方解決，不得拖延。 8.8乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，按時參加甲方組織的統(tǒng)一課程培訓、教研、宣傳等活動。 8.9乙方課時費按照以下標準實行，每月15日領(lǐng)取上月課時費。 8.10甲方授課教師薪資分配標準a）教師自招學生：經(jīng)明知學堂考試審核正式簽約的各科授課教師，必須服從明知學堂培訓學校各項管理制度、教師工作職責和授課教師薪資管理制度，凡簽約教師自己招生帶來明知學堂上課的學生，教師授課時間須提前和明知學堂教務(wù)協(xié)商安排確定，各學科課費一律由明知學堂按各學期課時安排，由明知學堂教務(wù)按各課時按時收繳學生課時

10、費，并開具收據(jù)。授課教師必須配合明知學堂教務(wù)通知學生按時繳納。收繳學生課時費按以下比例發(fā)放：60%作為教師薪資發(fā)給授課教師，40%作為課時管理費歸明知學堂所有。b）明知學堂自主招生授課教師薪資分配表： 人數(shù) 1-2人3-5人6-10人11-15人16-20人初一、初二100%10015040%50%初三100%15020040%50%高一、高二100%15020040%50%高三(含藝考生)100%20030040%50% 10、乙方每次授課后，應在學生簽字滿意后方可簽字離開。 11、乙方在給學生上課期間須關(guān)閉手機等通訊工具，不得私自接聽電話，看電腦，看授課無關(guān)書籍資料及接待任何到訪人員。9.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。9.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章