曲阜師范大學泰山學者工作情況匯報-曲阜師范大學人事處

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上曲阜師范大學體育人文社會學“泰山學者”崗位建設情況總結(jié)報告2007年，曲阜師范大學體育人文社會學被設置為“泰山學者”特聘教授崗位。2009年8月31日，山東省人民政府辦公廳下發(fā)了關(guān)于公布泰山學者崗位和泰山學者特聘專家教授名單的通知（魯政辦發(fā)200966號），經(jīng)省委、省政府確定，原體育科學學院院長、博士生導師孫晉海教授為該崗位的特聘教授。五年來，曲阜師范大學嚴格按照省委、省政府有關(guān)“泰山學者”崗位建設的相關(guān)文件要求，規(guī)范管理，強化建設，各方面均取得了突出的成就。一、總體情況任職以來，孫晉海教授認真履行崗位職責，積極指導和參與人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設和學術(shù)團隊建設，超

2、額完成了泰山學者工作合同的各項工作任務，取得了顯著的成績，推動了我校體育人文社會學的快速發(fā)展，使設崗學科的整體學術(shù)水平、科技創(chuàng)新能力以及影響力得到大幅度提升，學科排名位居全國前列。崗位建設期間，依托體育人文社會學博士點建成了山東省唯一的體育學博士后科研流動站，體育教育專業(yè)獲評教育部第六批高等學校特色專業(yè)，中學體育教學設計獲評教育部國家教師教育精品資源共享課，體育人文社會學獲評山東省“十二五”重點學科，體適能監(jiān)測與調(diào)控獲評山東省“十二五”重點實驗室，體育教育專業(yè)團隊獲評山東省教學團隊，學校體育學、體育管理學分別獲評山東省精品課程。培養(yǎng)了4名國內(nèi)知名專家，建成了一支國內(nèi)領(lǐng)先的學術(shù)團隊；主持省部級及

3、以上課題63項，其中，國家級課題9項；獲得省部級教學科研獎勵25項，其中教育部第六屆高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果三等獎1項，國家體育總局“十一五”體育哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎1項，山東省社會科學優(yōu)秀成果一等獎1項；共發(fā)表論文160篇，出版著作、教材9部。聘期內(nèi)特聘教授崗位上應完成的工作目標及工作任務完成情況建設內(nèi)容工作目標任務完成情況團隊建設培養(yǎng)國內(nèi)知名專家3-4人，形成國內(nèi)領(lǐng)先的學術(shù)團隊。培養(yǎng)出國內(nèi)知名專家4人，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。平臺建設依托體育人文社會學博士點建成體育學博士后科研流動站。新建1-2個省部級的科學研究基地。2009年獲批體育學博士后科研流動站。建成了4個省部級的科學研究平臺。團

4、隊科研項目力爭承擔國家級及省部級課題15項左右。共承擔省部級以上課題63項，其中國家級課題9項。團隊成果獲獎獲得省部級獎勵5項以上，其中二等獎2項以上。共獲得省部級以上獎勵17項，其中國家級三等獎1項，省部級一等獎2項，二等獎3項。團隊論文發(fā)表論文160篇左右。發(fā)表論文160余篇。團隊專著出版專著、教材和教學參考書10部左右。出版專著、教材和教學參考書9部。團隊人才培養(yǎng)培養(yǎng)碩士研究生20人左右、博士研究生3-4人、博士后研究人員3人左右、高級訪問學者2人左右。共培養(yǎng)碩士研究生117人、博士研究生15人、博士后6人、培養(yǎng)高級訪問學者8人。另外，團隊成員有7人考取博士生。團隊學術(shù)交流承辦國內(nèi)外重要

5、學術(shù)會議1-2次組織外出參加重要學術(shù)會議2-3次組織外出進行學科建設學習考察2-3次邀請國內(nèi)外著名學者5人以上來本崗位講學。承辦國內(nèi)外重要學術(shù)會議4次。組織外出參加重要學術(shù)會議6次。組織外出進行學科建設學習考察3次邀請國內(nèi)外著名學者14余人來本崗位講學。泰山學者本人教學任務為本科生講授體育管理學、運動訓練學；為碩士研究生講授管理學、運動訓練專題研究、體育管理與系統(tǒng)工程、論文設計與撰寫；為博士研究生講授體育管理與系統(tǒng)工程、體育系統(tǒng)工程、管理理論與實踐研究。培養(yǎng)碩士研究生20人左右、博士研究生3-4人、博士后研究人員3人左右、高級訪問學者2人左右。已為本科生講授體育管理學、運動訓練學；已為碩士研究

6、生講授管理學、運動訓練專題研究、體育管理與系統(tǒng)工程、論文設計與撰寫；已為博士研究生講授體育管理與系統(tǒng)工程、體育系統(tǒng)工程、管理理論與實踐研究等課程。已培養(yǎng)碩士研究生42人、博士研究生9人、博士后4人、高級訪問學者1人。泰山學者本人研究開發(fā)任務力爭承擔國家級和省部級課題2項、出版專著1-2部、發(fā)表核心論文3-5篇、獲得省部級二等獎以上1-2項。承擔國家級和省部級課題6項、出版專著1部、發(fā)表核心論文6篇、獲得省部級二等獎以上3項。泰山學者本人人才培養(yǎng)任務5年內(nèi)，建成以“泰山學者”為核心，6名中青年科研骨干為中堅，不少于20名科研團隊成員組成的高水平科研攻關(guān)團隊。建成以“泰山學者”為核心，6名中青年科

7、研骨干為中堅，40余名科研團隊成員組成的高水平科研攻關(guān)團隊。二、具體情況（一）泰山學者學術(shù)評價孫晉海教授在崗期間，積極從事科學研究，在體育學學科領(lǐng)域中學術(shù)地位不斷提升，被評選為國家社會科學基金項目體育學學科評審組專家并參加會評，國家自然科學基金通訊評審專家，教育部全國高校體育教學指導委員會委員，第六、七屆中國系統(tǒng)仿真學會體育系統(tǒng)仿真專業(yè)委員會主任，第六屆山東省高等學校教學名師，山東省學校體育協(xié)會會長。任期內(nèi)在國內(nèi)重要學術(shù)期刊發(fā)表論文6篇，主持省部級及以上課題6項，獲省部級獎8項，出版學術(shù)著作1部。其中，中國體育學學科發(fā)展戰(zhàn)略研究獲國家社會科學基金項目立項，其階段性研究成果我國高校體育學學科發(fā)展

8、戰(zhàn)略研究被專家評價為，該成果初步構(gòu)建了我國高校體育學學科發(fā)展的戰(zhàn)略理論體系，提出了學科發(fā)展戰(zhàn)略選擇布局、重點、思路以及發(fā)展路徑，具有較好的創(chuàng)新性，是一篇高質(zhì)量的學術(shù)成果。成果十一屆全運會改革與創(chuàng)新的理論與實證研究獲“十一五”國家體育總局體育哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎；與曹莉教授合作成果體育人文社會學的理論范式與動力機制研究獲山東省第二十四次社會科學優(yōu)秀成果一等獎；成果2008年奧運會組織管理系統(tǒng)工程的研究獲山東省第二十五次社會科學優(yōu)秀成果二等獎；成果體育系統(tǒng)工程理論與實踐研究獲山東省第二十三次社會科學優(yōu)秀成果二等獎。（二）管理期內(nèi)取得的主要學術(shù)成就孫晉海教授自上崗以來，嚴格按照山東省省委、省政

9、府關(guān)于實施“泰山學者”建設工程的意見以及聘任合同書的相關(guān)要求，聘期前四年（2009年9月1日-2013年8月31日）期間，每年均在我校全職工作12個月；其聘期的第五年（2013年9月1日-2014年8月31日）期間，雖然自2014年4月份起到山東大學工作，但人事關(guān)系一直在曲阜師范大學且其本人一直在泰山學者崗位上全職進行教學科研、組織團隊建設等相關(guān)工作。已達到“特聘教授聘期內(nèi)每年在崗工作9個月（含9個月）”的要求。在科學研究方面，孫晉海教授組織了本學科大量的科學研究工作，主持了一系列重大科研項目研究，推出了多項高水平的標志性研究成果。孫晉海教授主持國家社會科學基金項目1項，主持國家體育總局科研攻

10、關(guān)項目1項，國家體育總局奧運攻關(guān)項目2項，主持國家體育總局重點（委托）項目1項，山東省社會科學規(guī)劃重點項目1項；發(fā)表學術(shù)論文6篇，獲省部級一等獎2項，二等獎2項。在人才培養(yǎng)方面，孫晉海教授為本科生開設了體育管理學和運動訓練學，為碩士研究生開設了管理學、運動訓練專題研究、論文設計與撰寫、體育系統(tǒng)工程等課程，為博士研究生開設了體育管理與系統(tǒng)科學、管理理論與實踐研究等課程。培養(yǎng)碩士研究生42人，博士研究生9人，博士后4人。指導的研究生獲山東省優(yōu)秀碩士學位論文2篇，獲山東省研究生優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果獎二等獎1項。指導的博士后有1人獲得國家社會科學基金項目，3人獲得中國博士后科學基金。在服務區(qū)域體育和教育方

11、面，孫晉海教授立足全省，為山東省體育局體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展和山東省教育廳學校體育的發(fā)展做出了較大貢獻。如，起草了山東省體育局、山東省財政廳關(guān)于組織申報2014年度省級體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導資金項目的通知并設計了其申報書；研制了山東省體育產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計指標體系；參與起草山東省政府關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的實施意見；為日照市起草制定體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。負責起草了山東省學生體質(zhì)健康促進條例。（三）經(jīng)濟社會效益崗位聘期內(nèi)，泰山學者及其團隊面向國家和區(qū)域經(jīng)濟社會需求，積極開展研究工作。對十一屆全運會改革與創(chuàng)新、體育學學科建設、國家優(yōu)秀運動隊組織管理、體育文化產(chǎn)業(yè)等進行系統(tǒng)研究。（1）研究成果十一屆全運會改革與創(chuàng)新的

12、理論與實證研究為全運會融入地方社會、經(jīng)濟、文化的全局發(fā)展提供了重要支持，在挖掘和彰顯全運會的綜合效益，塑造全運會品牌，推動全運會的和諧、健康發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。（2）研究成果我國高校體育學學科發(fā)展戰(zhàn)略研究為高校體育學學科發(fā)展的戰(zhàn)略布局、重點、發(fā)展路徑等提供了重要參考，對我國高校體育學學科的發(fā)展發(fā)揮了重要的推動作用。（3）研究成果基于北京奧運周期的優(yōu)秀國家隊管理理論與實證研究挖掘了北京奧運周期優(yōu)秀國家隊的管理遺產(chǎn)，形成了具有中國特色的運動隊管理理論與方法體系，為國家隊備戰(zhàn)下一奧運周期并實現(xiàn)更大突破提供了理論借鑒和決策支持。（4）研究成果體育人文社會學的理論范式與動力機制研究第一次較為深入、

13、系統(tǒng)地對體育人文社會學的理論范式與動力機制進行了多視角、多方法、多層面的調(diào)查、分析、論證，搭建起了體育人文社會學的理論框架，提出了體育人文社會學發(fā)展的有效策略，為國家制定體育人文社會學改革與發(fā)展的目標、任務、方針、政策和措施提供了重要依據(jù)。（5）研究成果儒家人文精神與我國體育文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究被山東省體育局體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務中心推薦為指導山東省體育文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的理論成果，并運用到各地市體育文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃、設計中，取得了初步成效；成果被深圳泰山在線科技有限公司采納，應用于體育文化產(chǎn)品的方案設計中，并取得了良好的經(jīng)濟社會效益。（四）科研骨干團隊建設在孫晉海教授的帶領(lǐng)下，6名學術(shù)骨干曹莉教授、劉一民

14、教授、韓春利教授、房蕊教授、趙溢洋副教授、馬運超副教授都有了自己穩(wěn)定的研究方向和學術(shù)領(lǐng)域，其中曹莉教授在體育文化研究方面、劉一民教授、房蕊教授在體育行為研究方面、韓春利教授在體育管理研究方面、趙溢洋副教授在體育社會學研究方面、馬運超副教授在體育信息研究方面已具有一定的影響。2009年來，6名科研骨干團隊成員主持和完成省部級及以上課題26項，其中，國家社會科學基金項目4項，全國教育科學規(guī)劃項目2項；獲得省部級教學科研成果獎11項，其中，高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）三等獎1項，山東省社會科學優(yōu)秀成果一等獎1項；出版了著作、教材4部。孫晉海教授經(jīng)常召開學術(shù)團隊會議，規(guī)劃團隊的科研方向，

15、檢查進度，解決問題。充分發(fā)揮了特聘教授的帶動和指導作用。他還努力創(chuàng)造機會，幫助本學科成員外出參加學術(shù)會議，擴大學術(shù)視野，增強學術(shù)自信。在他的幫助和支持下，學術(shù)團隊成員曹莉教授被評為山東省有突出貢獻的中青年專家、第八屆山東省高等學校教學名師、山東省高等學校體育人文社會學重點學科首席專家。團隊骨干成員中有4人考取博士，1人獲山東省優(yōu)秀博士學位論文；有2人獲得山東省青年骨干教師國內(nèi)訪問學者項目，1人獲山東省高等學校優(yōu)秀中青年骨干教師國際合作培養(yǎng)計劃資助。（五）崗位學科發(fā)展和平臺載體建設崗位建設期間，孫晉海教授帶領(lǐng)本學科人員建成了山東省唯一的體育學博士后流動站，建成了山東省唯一的國家教師教育精品資源共

16、享課，體育教育專業(yè)獲批國家級高等學校特色專業(yè)，學校體育學、體育管理學被山東省教育廳評為“山東省精品課程”，體育教育專業(yè)教學團隊獲山東省高等學校省級教學團隊，體育人文社會學被評為山東省“十二五”重點學科，體適能監(jiān)測與調(diào)控被評為山東省“十二五”重點實驗室。數(shù)字健身教學實驗中心被評為山東省高等學校骨干學科教學實驗中心建設工程項目。在2014-2015年中國研究生教育排行榜中，體育人文列全國總排名第4位（全國78所院校）。在山東省本科專業(yè)評估中連續(xù)4年獲全省體育學類第1名。目前，體育學科還擁有山東省唯一的體育人文社會學博士學位授予權(quán)點、體育學一級學科碩士學位授予權(quán)點和體育碩士專業(yè)碩士學位授予點，設有山東省唯一的國家體育總局體育社會科學重點研究基地和山東省體育人文社會學研究基地，以及國家體育總局體育文化研究基地和山東省社會體育指導員培訓基地。（六）政策配套情況根據(jù)省委、省政府下發(fā)的關(guān)于實施“泰山學者”建設工程的意見有關(guān)規(guī)定，曲阜師范大學下發(fā)了關(guān)于成立“泰山學者”崗位建設工作領(lǐng)導小組的通知（校字2006179號），成立了“泰山學者”崗位建設領(lǐng)導機構(gòu)。2008年印發(fā)了“泰山學者”崗位建設管理暫行辦法（校字200838號），制定了曲阜師范大學“泰山學者”崗位建設管理暫行辦法等管理規(guī)章制度，積極落實配套政策,與特聘教授簽署了聘任合同，合同中對于特聘教授的教學、科研