2011級(jí)職前教育本科班大二第一學(xué)期考試

1、2011級(jí)本科班大二第一學(xué)期考試試卷總分：100分通過(guò)分?jǐn)?shù)：60分考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘客觀題（每小題：2分）1, 有關(guān)外企的法律特征，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A. 外資企業(yè)的全部資本是由外國(guó)投資者投資的，相應(yīng)地，企業(yè)的全部利潤(rùn)歸外國(guó)投資者，風(fēng)險(xiǎn)和虧損也由外國(guó)投資者獨(dú)立承擔(dān)。外國(guó)投資者可以是公司、企業(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人。B. 外資企業(yè)是外國(guó)投資者根據(jù)中國(guó)法律在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的。C. 外資企業(yè)是獨(dú)立的法律主體，以自己的名義進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。D. 外國(guó)投資者對(duì)其債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。正確答案：D2, 關(guān)于企業(yè)人力資源管理員的定義，下列說(shuō)法是否正確：企業(yè)人力資源管理員是從事人力資 源規(guī)劃、員工

2、招聘、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A3, 按照對(duì)職業(yè)和自己的了解水平，可以將決策者分成四種典型的類型，其中對(duì)自己的特征一清二楚，對(duì)職業(yè)世界的情況也洞若觀火，因此能理性分析各種利弊得失，做出最適當(dāng)?shù)臎Q定,是何種類型：A. 猶豫型B. 直覺(jué)型C. 邏輯型D. 順從型正確答案：C4, 愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨(dú)立做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任，屬于什么性格類型：A. 勸服型B. 服從型C. 協(xié)作型D. 獨(dú)立型正確答案：B5, 職業(yè)探索的具體內(nèi)容包括：職業(yè)的核心工作內(nèi)容、入門崗位及其職業(yè)發(fā)展通路職業(yè)的發(fā)展前景、薪資待遇及潛在

3、收入空間崗位設(shè)置及不同行業(yè)、企業(yè)間的差別職業(yè)通用素質(zhì)要求及入門具體能力A. B. C. D. 正確答案D6, 關(guān)于零售業(yè)的屬性問(wèn)題，下列說(shuō)法不正確的是：A. 處于銷售鏈的終端，直接面對(duì)消費(fèi)者。B. 擁有廣泛發(fā)散的客戶群。C. 對(duì)國(guó)計(jì)民生沒(méi)有太多的影響。D. 數(shù)字技術(shù)服務(wù)。當(dāng)前的零售業(yè)基本上是在數(shù)字平臺(tái)上運(yùn)行。正確答案： C列哪個(gè)職業(yè)比較7, 如果一個(gè)人喜歡幫助別人解決問(wèn)題，喜歡服務(wù)他人，且具有良好的人際交往能力，你認(rèn)為 適合他？A. 工程師B. 教師C. 作家D. 會(huì)計(jì)正確答案： B8, 如果戶口在入學(xué)時(shí)遷入學(xué)校，畢業(yè)時(shí)被錄取為研究生的畢業(yè)生需憑（）辦理戶口遷移證。A. 就業(yè)報(bào)到證B. 錄取通

4、知書(shū)C. 學(xué)校調(diào)檔函D. 畢業(yè)生推薦表正確答案： B9, 進(jìn)行生涯規(guī)劃的五大要素為：知己；知彼；決策； （）；行動(dòng)。A. 計(jì)劃B. 分析C. 反饋D. 目標(biāo) 正確答案： A10, 關(guān)于行政管理人員的職業(yè)素質(zhì)要求，下列說(shuō)法正確的是：A. 具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理控制能力。B. 具有基本的計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)水平。C. 能夠根據(jù)國(guó)家和上級(jí)單位的有關(guān)法律法規(guī)、 方針政策，結(jié)合實(shí)際情況正確決策，盡職盡責(zé) 有效的開(kāi)展工作。D. 以上說(shuō)法都正確。正確答案： D11, 專業(yè)探索的目的是為了有效充分的利用大學(xué)時(shí)間來(lái)有針對(duì)性為就業(yè)而學(xué)好專業(yè)。專業(yè)探索 的具體內(nèi)容是： 專業(yè)調(diào)研專業(yè)選擇專業(yè)學(xué)習(xí)確定

5、適合專業(yè)A. B. C. D. 正確答案： D12, 霍蘭德提出了職業(yè)興趣六種類型，其中愿意和事物打交道（工具、機(jī)械、設(shè)備） ，用手、在辦公室工作，屬工具、機(jī)器制造或修理東西，愿意從事實(shí)物性的工作，喜歡戶外活動(dòng)或操作機(jī)器，而不喜歡 于何種類型：A. 企業(yè)型B. 社會(huì)型C. 實(shí)用型現(xiàn)在很多大學(xué)生都注重提早高?？甲C熱”就是一種典D. 研究型 正確答案： C 13,為自己將來(lái)的求職增加砝碼，當(dāng)下的型的職業(yè)準(zhǔn)備策略。對(duì)于同學(xué)們熱衷的職業(yè)資格證書(shū)，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是？A. 職業(yè)資格證書(shū)并非多多益善，其多寡與求職的成功率不成正比B. 職業(yè)資格證書(shū)只是一塊普通的敲門磚”對(duì)于求職的作用更多的是錦上添花，而不是

6、一錘C. 考證是一種盲目行為，而且會(huì)因占用太多的時(shí)間而影響專業(yè)的學(xué)習(xí)D. 對(duì)于那些含金量低，與求職方向不一致的證書(shū)，應(yīng)慎重考慮正確答案：C14, 黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，類別不同，界定標(biāo)準(zhǔn)不同。這句話體現(xiàn)了人才標(biāo)準(zhǔn)的哪個(gè)基本特性：A. 實(shí)踐性B. 多樣性C. 相對(duì)性D. 創(chuàng)造性正確答案：B15, 組織規(guī)模不同的企業(yè)，其對(duì)職業(yè)管理的程度也不相同。一般來(lái)說(shuō)，組織規(guī)模越大，越有利于組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)管理，個(gè)人其職業(yè)選擇和發(fā)展的機(jī)會(huì)就越多。你認(rèn)為這句話：A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A16, 個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)單概括集錦，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷會(huì)成為大學(xué)生成功求職擇業(yè)

7、的助推器。下列有關(guān)簡(jiǎn)歷的說(shuō)法正確的是：A. 簡(jiǎn)歷要盡量詳細(xì)的描述自己。對(duì)于一些重要的的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)要盡可能詳盡的描述，篇幅越長(zhǎng)越好。B. 簡(jiǎn)歷要有明確的求職意向，要表明自己的特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等。C. 簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言表達(dá)要有深度，盡量用一些生僻的詞匯或者網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，甚至可以用文言文來(lái)突出自己簡(jiǎn)歷的個(gè)性。D. 簡(jiǎn)歷對(duì)自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在簡(jiǎn)歷的制作上，必要時(shí)可以制作一份公用的簡(jiǎn)歷，遇到那家單位都可以投遞同一份簡(jiǎn)歷。正確答案：B17, 大學(xué)生要廣泛的建立自己的人脈，不但可以對(duì)就業(yè)有幫助，還能夠在以后的工作中對(duì)你產(chǎn)生很大的影響。下列選項(xiàng)中，能夠有效的幫助自己建立起廣泛的人脈資源的方法是：（1

8、）名片（2）建立人脈資源數(shù)據(jù)庫(kù)源（5）友情投資宜走長(zhǎng)線（3）用驚喜和感動(dòng)創(chuàng)造人脈忠誠(chéng)（6）結(jié)交落難英雄（4 ）用二八原理經(jīng)營(yíng)人脈資A.（1）（ 2）（ 4）（5）B.（1）（ 3）（ 7）(9)C.（2）（ 3）（ 4）(5)(6)D.（1）（ 2）（ 3）(4)(5)(6)正確答案：D18, 古人云知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！泵嬖嚭痛蛘逃兄瑯拥牡览恚虼?，在面試前了解用人單位的情況顯得尤為重要。下列選項(xiàng)中，屬于畢業(yè)生需要了解的用人單位信息的是：A. 了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機(jī)構(gòu)等情況。B. 了解用人單位對(duì)員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報(bào)酬、培訓(xùn)等情況。C. 了解用人單位招聘職位的性質(zhì)

9、、工作內(nèi)容、所需知識(shí)和技能。D. 以上都是。正確答案：D19, 職業(yè)實(shí)踐包括哪幾種？嘗試性實(shí)踐模擬性實(shí)踐職業(yè)性實(shí)踐參觀性實(shí)踐A. B. C. D. 正確答案A20, 大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題如今已經(jīng)成為了全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。造成現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)難的最關(guān)鍵因素是:A. 不合理的社會(huì)關(guān)注和就業(yè)制度。B. 家庭和學(xué)校對(duì)大學(xué)生就業(yè)的不正確的指導(dǎo)作用。C. 大學(xué)生本身缺乏相應(yīng)基本素質(zhì)以及自身定位的偏差。D. 以上說(shuō)法都正確。正確答案：C21, 不同的求職人群有不同的求職方式，作為初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，哪種方式最適合呢：A. 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或者參加招聘會(huì)B. 獵頭推薦C. 街頭小廣告D. 相信自己是人才，所以要耐心的等待伯

10、樂(lè)”的出現(xiàn)正確答案：A22, 個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括集錦，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷會(huì)成為大學(xué)生成功求職擇業(yè)的助推器。下列有關(guān)簡(jiǎn)歷的說(shuō)法正確的是：A. 簡(jiǎn)歷要盡量詳細(xì)的描述自己。對(duì)于一些重要的的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)要盡可能詳盡的描述，篇幅越長(zhǎng)越好。B. 簡(jiǎn)歷要有明確的求職意向，要表明自己的特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等。C. 簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言表達(dá)要有深度，盡量用一些生僻的詞匯或者網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，甚至可以用文言文來(lái)突出自己簡(jiǎn)歷的個(gè)性。D. 簡(jiǎn)歷對(duì)自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在簡(jiǎn)歷的制作上，必要時(shí)可以制作一份公用的簡(jiǎn)歷，遇到那家單位都可以投遞同一份簡(jiǎn)歷。正確答案：B23, 為了吸引應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到西部地區(qū)、到

11、基層和艱苦地區(qū)建功立業(yè)，國(guó)家正在大力實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”。關(guān)于這個(gè)計(jì)劃，以下說(shuō)法正確的是：A. 從高校畢業(yè)生中招募志愿者，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)1 2年，服務(wù)期間不計(jì)算工齡。B. 志愿者服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)其扎根基層或自主擇業(yè)。C. 服務(wù)期滿一年考核合格，報(bào)考研究生的，總分加20分。D. 服務(wù)期滿一年考核合格，不以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員，但報(bào)考中央國(guó)家機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下優(yōu)先錄取，報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分。正確答案：B24, 要寫出一份精彩的簡(jiǎn)歷，需要把握的要點(diǎn)包括: 真實(shí)。（1）全面；（2）重點(diǎn)突出；（3）簡(jiǎn)練；（4

12、）A.（3）（4）B.（1）（3）（ 4）C.（1）（2）（ 4）D.（1）（2）（ 3）（ 4）正確答案：D25, 對(duì)自我營(yíng)銷的描述，哪種說(shuō)法是不正確的：A. 自我營(yíng)銷應(yīng)穿著得體舉止有禮，談吐自信有朝氣。B. 自我營(yíng)銷應(yīng)回答扼要有條理，先講結(jié)論再說(shuō)原因。C. 自我營(yíng)銷時(shí)應(yīng)預(yù)備墊檔的標(biāo)準(zhǔn)答案，爭(zhēng)取緩沖思考的時(shí)間。D. 以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案： D26, 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析是對(duì)公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評(píng)估。求職者必須明確行業(yè)之 間在（）方面有 著重大的區(qū)別，才能在此基礎(chǔ)上對(duì)目標(biāo)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行準(zhǔn)確把握。A. 經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)B. 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境C. 未來(lái)的利潤(rùn)前景D. 以上均是 正確答案： D27,

13、古人云 知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！泵嬖嚭痛蛘逃兄瑯拥牡览?，因此，在面試前了解用人單 位的情況顯得尤 為重要，下列選項(xiàng)中，是畢業(yè)生了解用人單位的有效信息是：A. 畢業(yè)生可以通過(guò)用人單位的內(nèi)部宣傳資料、網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志、廣告宣傳手冊(cè)和媒體的報(bào)道等渠道來(lái)了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機(jī)構(gòu)等情況。B. 了解用人單位對(duì)員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報(bào)酬、培訓(xùn)等情況。C. 了解用人單位招聘職位的性質(zhì)，工作內(nèi)容、所需知識(shí)和技能。D. 以上都對(duì)。 正確答案： D28, 小周拿著 10 份自制的有 50 多頁(yè)的個(gè)人材料走進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，就像搬著一摞書(shū)一樣。拿到他遞 上來(lái)的個(gè)人材料，想找 英語(yǔ)水平”這一項(xiàng)居然找了

14、兩分鐘的時(shí)間。結(jié)果多數(shù)他投材料的單位 都只是草草問(wèn)了他兩三個(gè)問(wèn)題就草草了事，因?yàn)樗牟牧戏饋?lái)太麻煩了。以上現(xiàn)象說(shuō)明了 大學(xué)生求職時(shí)存在 哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？A. 求職面試的虛假和浮躁B. 職業(yè)理想成為借口C. 擇業(yè)強(qiáng)求門當(dāng)戶對(duì)”D. 個(gè)人材料準(zhǔn)備過(guò)詳正確答案： D29, 大學(xué)生應(yīng)掌握哪些策略和技巧，才能讓自己在面試大軍中脫穎而出？A. 面試前盡量了解公司背景和相關(guān)產(chǎn)品， 如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語(yǔ)， 會(huì)讓對(duì)方覺(jué) 得你比較專業(yè)，理解力強(qiáng)B. 掌握基本的面試禮儀，給面試官以積極、職業(yè)、干練的形象C. 給對(duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝?，并?duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有一定的了解和分析D. 以上都是 正確答案： D30

15、, 現(xiàn)階段畢業(yè)生基本就業(yè)渠道有哪些： 招聘會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘通過(guò)熟人介紹或社會(huì) 關(guān)系通過(guò)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹A. B. C. D. 正確答案： D31, 簡(jiǎn)歷求職的最初階段，一份成功的簡(jiǎn)歷不但能夠獲得面試的機(jī)會(huì)，還能夠給招聘方留下好 的印象，有利于求職者的求職。一個(gè)成功的求職者做簡(jiǎn)歷前必須明確的三點(diǎn)內(nèi)容是： （）（1）薪資及福利待遇 求職的目標(biāo) 自己的優(yōu)勢(shì) 企業(yè)的性質(zhì)：國(guó)企、民營(yíng)、外企、合資招聘方的需求（6）企業(yè)的規(guī)模A. （5）B. (2) ( 3) ( 5)C. (2) ( 3) (4)D. (1) (2) ( 5)正確答案： B32, 在一次招聘會(huì)上，一家飲料公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾個(gè)該

16、公司推出的飲料品牌 名字，沒(méi)想到求 職者只回答一兩個(gè)，結(jié)果都沒(méi)有被錄取。下列選項(xiàng)中你認(rèn)為是這些大學(xué)生求 職失敗的主要原因是：A. 對(duì)飲料不感興趣，不適合去飲料公司工作。B. 沒(méi)有事先了解該公司的情況，說(shuō)明根本不重視這次機(jī)會(huì)，因此沒(méi)有得到錄取。C. 不會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，應(yīng)變能力比較差，所以沒(méi)有被錄取。D. 公司只是靠招聘會(huì)進(jìn)行宣傳，并不是真想招聘人才。 正確答案： B33, 當(dāng)你決定要應(yīng)聘一個(gè)公司的某個(gè)職位時(shí)，你應(yīng)該提前關(guān)注和了解的公司的相關(guān)信息是 ( )(1) 公司的規(guī)模、歷史、經(jīng)營(yíng)狀態(tài) (2)聲譽(yù) (行業(yè)內(nèi)外人對(duì)它的印象 )(3)創(chuàng)造的產(chǎn)品或提供服務(wù)的范圍 (4)管理階層的風(fēng)格，是積極的、有沖勁的

17、？還是保守的？ (5) 是本地公司還是國(guó)際機(jī)構(gòu)？A. 、(2 )、( 5)B. ( 3)、 (4)C. (1)、 (4)、 (5)D. (1)、 ( 2)、 ( 3)、 (4 )、 (5)正確答案： D34, 當(dāng)您決定要應(yīng)聘一個(gè)公司的某個(gè)職位時(shí)， 您應(yīng)該提前關(guān)注和了解的公司的相關(guān)信息是 ()； (1) 公司的規(guī)模、歷史、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)；(2)聲譽(yù)(行業(yè)內(nèi)外人對(duì)它的印象 )；(3)創(chuàng)造的產(chǎn)品或提供服務(wù)的范圍； (4)管理階層的風(fēng)格，是積極的、有沖勁的？還是保守的？；( 5)是本地公司還是國(guó)際機(jī)構(gòu)？；A.、 (2 )、 ( 5)B.( 3) 、 (4)C.(1)、 (4)、 (5)D.(1)、 ( 2)

18、、 ( 3)、 (4 )、 (5)正確答案： D35, 在參加面試之前，哪些細(xì)節(jié)是我們必須要考慮到的：A. 對(duì)參加面試的單位做一個(gè)更為詳細(xì)全面的了解。 要盡量具體，包括該企業(yè)的過(guò)去和未來(lái)、 性質(zhì)和發(fā)展計(jì)劃、 文化和發(fā)展口號(hào)等等。B. 面試的時(shí)間要把握。 要確認(rèn)面試的具體地址和時(shí)間， 并根據(jù)自己離面試地點(diǎn)的遠(yuǎn)近合理安 排出發(fā)時(shí)間。去早和去晚都意味著我們的時(shí)間觀念不夠強(qiáng)烈。C. 要給自己鼓勁，樹(shù)立勝利的信心。D. 以上說(shuō)法都正確。 正確答案： D36, 細(xì)節(jié)決定成敗，這一職場(chǎng)名言同樣適用于實(shí)習(xí)和兼職工作中，在實(shí)習(xí)和兼職過(guò)程中，應(yīng)該 注意哪些細(xì)節(jié)，列描述哪一項(xiàng)是不正確的：A. 實(shí)習(xí)或兼職工作過(guò)程中，

19、應(yīng)該主動(dòng)出擊，尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。對(duì)不要繼續(xù)下去。B. 實(shí)習(xí)或兼職工作中，應(yīng)該端正態(tài)度，要有主人翁的精神，當(dāng)作正式工作一樣嚴(yán)格要求自己C. 實(shí)習(xí)或兼職過(guò)程中，應(yīng)該關(guān)注并且重視自己所獲得的報(bào)酬，如果收獲與付出不成比例，絕D. 實(shí)習(xí)或兼職過(guò)程中，注意人脈資源的積累，實(shí)習(xí)或兼職結(jié)束之后，最好能拿到相關(guān)的推薦 或者證明 正確答案： C37, 關(guān)于職業(yè)道德，下列說(shuō)法正確的是：A. 職業(yè)道德的特征：范圍上的有限性；內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性；形式上的多樣性。B. 職業(yè)道德建設(shè)的核心：為人民服務(wù)。C. 職業(yè)道德建設(shè)的原則：集體主義。D. 以上說(shuō)法都正確。正確答案： D38, 情商包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：一是認(rèn)識(shí)自身的

20、情緒；二是能妥善管理自己的情緒；三是 自我激勵(lì)；四是 認(rèn)知他人的情緒；五是人際關(guān)系的管理。下列說(shuō)法正確的是：A. 要充分認(rèn)識(shí)自身的情緒，因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)自己，才能成為自己生活的主宰。B. 自我激勵(lì)能夠使人走出生命中的低潮，重新出發(fā)。C. 認(rèn)識(shí)他人的情緒是與他人正常交往，實(shí)現(xiàn)順利溝通的基礎(chǔ)。D. 以上說(shuō)法都正確。 正確答案： D39, 在與別人交談的過(guò)程中，應(yīng)掌握哪些技巧 ？以下說(shuō)法正確的是：A. 通過(guò)語(yǔ)言和表情傳遞給對(duì)方你的理解和感受B. 適度展開(kāi)自己的話題C. 專心聽(tīng)講時(shí)給予自己的暗示性贊美D. 以上都對(duì) 正確答案： D40, 有一天，龍蝦與寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看見(jiàn)龍蝦正把自己的硬殼脫掉，

21、只露出嬌嫩 的身軀。寄居蟹非常緊張地說(shuō)： 龍蝦，你怎可以把唯一保護(hù)自己身軀的硬殼也放棄呢？難道 你不怕有大魚(yú)一口把你吃掉嗎？以你現(xiàn)在的情況來(lái)看，連急流也會(huì)把你沖到巖石上去，到時(shí) 你不死才怪呢？ ”龍蝦氣定神閑地回答： 謝謝你的關(guān)心，但是你不了解，我們龍蝦每次成長(zhǎng)， 都必須先脫掉舊殼，才能生長(zhǎng)出更堅(jiān)固的外殼，現(xiàn)在面對(duì)的危險(xiǎn)，只是為了將來(lái)發(fā)展得更好 而作出準(zhǔn)備。”這 說(shuō)明了什么道理，表述最準(zhǔn)確的是：A. 杞人憂天只會(huì)導(dǎo)致固步自封，在工作中沒(méi)有進(jìn)展。B. 有所得必有所失，要想取得更大的成就，必須學(xué)會(huì)放棄。C. 每個(gè)人都有一定的安全區(qū)，要想跨越自己目前的成就，就不能劃地自限，勇于接受挑戰(zhàn)充 實(shí)自我，才

22、能取得 更大的成功。D. 以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案： C41, 關(guān)于 情商”下列說(shuō)法正確的是：A. 情商反映個(gè)體把握與處理情感問(wèn)題的能力B?情商的高低反映著情感品質(zhì)的差異。C. 情商對(duì)于人的成功起著比智商更加重要的作用。D. 以上說(shuō)法都正確。正確答案： D42, A 在某公司做白領(lǐng)，覺(jué)得自己滿腔抱負(fù)沒(méi)有得到上級(jí)的賞識(shí)，經(jīng)常想：如果有一天能見(jiàn)到老總，有機(jī)會(huì)展示一下自己的才干就好了！A的同事B,也有同樣的想法，他更進(jìn)一步，去打聽(tīng)老總上下班的時(shí)間，算好他大概會(huì)在何時(shí)進(jìn)電梯，他也在這個(gè)時(shí)候去坐電梯，希望能遇 到老總，有機(jī)會(huì)可 以打個(gè)招呼。他們的同事C 更進(jìn)一步。他詳細(xì)了解老總的奮斗歷程，弄清老總畢業(yè)的

23、學(xué)校、人際風(fēng)格、關(guān)心的問(wèn)題，精心設(shè)計(jì)了幾句簡(jiǎn)單卻有份量的開(kāi)場(chǎng)白，在算好 的時(shí)間去乘坐電梯，跟老總打過(guò)幾次招呼后，終于有一天跟老總長(zhǎng)談了一次，不久就爭(zhēng)取到 了更好的職位。這個(gè)故事說(shuō)明了什么，表述最為準(zhǔn)確的是：A. 智者善于抓住機(jī)會(huì)，成功者懂得創(chuàng)造機(jī)會(huì)，愚者錯(cuò)失機(jī)會(huì)。B. 獲得上級(jí)青睞是提升的唯一途徑。C. 只有深謀遠(yuǎn)慮，比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手領(lǐng)先一步，方可取得成功。D. 以上說(shuō)法都正確。正確答案： A43, 曾國(guó)藩是中國(guó)歷史上最有影響的人物之一， 然而他小時(shí)候的天賦卻不高。 有一天在家讀書(shū)， 對(duì)一篇文章重復(fù)不知道多少遍了，還在朗讀，因?yàn)椋€沒(méi)有背下來(lái)。這時(shí)候他家來(lái)了一個(gè) 賊，潛伏在他的屋檐下，希望等讀書(shū)人

24、睡覺(jué)之后撈點(diǎn)好處?？墒堑劝〉龋褪遣灰?jiàn)他睡覺(jué)， 還是翻來(lái)復(fù)去地讀 那篇文章。賊人大怒，跳出來(lái)說(shuō)， 這種水平讀什么書(shū)？ ”然后將那文章背 誦一遍，揚(yáng)長(zhǎng)而去！這說(shuō)明了什么道理，表述最準(zhǔn)確的是：A. 徒有天賦不加勤奮，最終只能是暴殄天物，一無(wú)所成。B. 偉人與凡人的區(qū)別就是，偉人都是勤奮的。C. 偉大的成功和辛勤的勞動(dòng)是成正比的，有一分勞動(dòng)就有一分收獲，日積月累，從少到多， 奇跡就可以創(chuàng)造出 來(lái)。D. 以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案： C44, 情商與智商是兩種不同的心理品質(zhì)，下列關(guān)于它們之間的區(qū)別，說(shuō)法正確的是：A. 智商主要表現(xiàn)人的理性的能力。情商反映個(gè)體把握與處理情感問(wèn)題的能力。B. 智商主要反映一

25、個(gè)人感受、理解、運(yùn)用、表達(dá)、控制和調(diào)節(jié)自己情感的能力，以及處理自 己與他人之間的情 感關(guān)系的能力。C. 情商主要反映人的認(rèn)知能力、 思維能力、語(yǔ)言能力、觀察能力、計(jì)算能力、律動(dòng)的能力等。D. 情商反映個(gè)體把握與處理情感問(wèn)題的能力。理智常常走在情感的前面。正確答案： A45, 從事一定職業(yè)的人都要有職業(yè)道德， 職業(yè)道德這種無(wú)形的力量引導(dǎo)著我們各自職業(yè)的發(fā) 展。關(guān)于職業(yè)道德， 下列說(shuō)法正確的是：A. 職業(yè)道德是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過(guò)程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。B. 職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證，職業(yè)人必備職業(yè)道德。C. 職業(yè)道德主要內(nèi)容：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。D.

26、 以上說(shuō)法都正確。正確答案： D46, 關(guān)于 對(duì)情緒進(jìn)行成熟調(diào)節(jié)的能力 ”，下列說(shuō)法正確的是：A. 是以開(kāi)放的心情接受各種情緒的能力，包括愉快的和不愉快的；B. 成熟地監(jiān)察與自己和他人有關(guān)的情緒的能力， 比如其明確性、典型性、影響力、合理性等。C. 管理自己與他人情緒的能力，緩和消極情緒，加強(qiáng)積極情緒，并且做到?jīng)]有壓抑或夸張。D. 以上說(shuō)法都正確。正確答案： D47, 情商與智商是兩種不同的心理品質(zhì)，下列關(guān)于它們之間的區(qū)別，說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A. 智商和情商的作用不同。智商的作用主要在于更好地認(rèn)識(shí)事物。B. 情商主要與非理性因素有關(guān)，它影響著認(rèn)識(shí)和實(shí)踐活動(dòng)的動(dòng)力。正確答案： CC. 情商較高智商不

27、高的人，雖然通常有較健康的情緒，有較完滿的婚姻和家庭，有良好的人 際關(guān)系，但如果智 商不高不可能有大的成就。D?情商通過(guò)影響人的興趣、意志、毅力，加強(qiáng)或弱化認(rèn)識(shí)事物的驅(qū)動(dòng)力48, 逆境是職業(yè)生涯中遇到的不利環(huán)境、條件和坎坷，關(guān)于逆境，下列說(shuō)法正確的是：A. 逆境對(duì)人的成長(zhǎng)可以形成阻力，使人灰心喪氣、一事無(wú)成，也可以轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力、促進(jìn)力， 催人奮進(jìn)，自強(qiáng)不B. 從辯證的角度來(lái)看，逆境的有利因素是激發(fā)潛能，學(xué)會(huì)更實(shí)際的思考，鍛煉意志。C. 逆境環(huán)境并不能自發(fā)的造就人才，也不是所有經(jīng)歷逆境的人都會(huì)有所作為。D. 以上說(shuō)法都正確。 正確答案： D49, 情商對(duì)一個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步起著重要的作用， 所以我們

28、在日常生活和工作中要注意提高和 培養(yǎng)我們的情商， 因?yàn)椋篈. 良好的情商幫助我們樹(shù)立正確的自我意識(shí)， 覺(jué)察與理解自己的情感， 并認(rèn)識(shí)到它們對(duì)工作 的績(jī)效、人際關(guān)系等的影響。B. 良好的情商能實(shí)現(xiàn)自我管理，能夠控制破壞性情感與沖動(dòng)，一貫表現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)與正直，恪盡 職守，盡職盡責(zé)， 適應(yīng)環(huán)境的變化。C. 良好的情商能提高社交技能，能用遠(yuǎn)景目標(biāo)激勵(lì)他人，熟練使用說(shuō)服技巧，不斷給他人提 供反饋與指導(dǎo)，聆 聽(tīng)他人，傳遞明確、可信、恰當(dāng)?shù)男畔?。D. 以上說(shuō)法都正確。正確答案： D50, 素質(zhì)”原本是心理學(xué)上的名詞，一般是指人的先天的生理解剖特點(diǎn)，主要指感覺(jué)器官和神 經(jīng)系統(tǒng)方面的特 點(diǎn)”（辭海）隨著社會(huì)的發(fā)展，

29、素質(zhì)的內(nèi)涵和外延得到了豐富和擴(kuò)展。它 是指先天稟賦和后天環(huán)境、教育 等影響而形成的相對(duì)穩(wěn)定的基本品質(zhì)結(jié)構(gòu)，是人們生理的心 理的與社會(huì)的一系列特點(diǎn)的綜合。它分為：自然素質(zhì)、心理素質(zhì)、社會(huì)素質(zhì)。關(guān)于這三個(gè)素 質(zhì)，下列說(shuō)法正確 的是：A. 自然素質(zhì)，亦稱生理素質(zhì)或身體素質(zhì)。它是人們與生俱來(lái)的一系列的生理特點(diǎn)，原本意義 上的素質(zhì)就是指 自然素質(zhì)。它是先天的。B? 心理素質(zhì)。它以自然素質(zhì)為基礎(chǔ)， 是在后天環(huán)境、 教育、實(shí)踐活動(dòng)諸因素的影響下逐步發(fā) 生、發(fā)展和形成的 它是先天和后天的合金。C. 社會(huì)素質(zhì)。它純粹是在適應(yīng)與改造社會(huì)的過(guò)程中形成的，是人們社會(huì)屬性的集中體現(xiàn)。它 是后天的。D. 以上說(shuō)法都正確。

30、 正確答案： D1, 專業(yè)探索的目的是為了有效充分的利用大學(xué)時(shí)間來(lái)有針對(duì)性為就業(yè)而學(xué)好專業(yè)。專業(yè)探索的具體內(nèi)容是：專業(yè)調(diào)研專業(yè)選擇專業(yè)學(xué)習(xí)確定適合專業(yè)A. B. C. D. 正確答案： D2, 對(duì)職業(yè)的描述，哪種說(shuō)法是正確的：A. 職業(yè)是一種社會(huì)歷史現(xiàn)象，必然隨著社會(huì)的發(fā)展而消亡。B. 職業(yè)將束縛人的個(gè)性的發(fā)展。C. 職業(yè)具有維持社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的功能。D. 以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案： C3, 按照在決策時(shí)的價(jià)值追求，也可以將職業(yè)決策分成四種類型，其中會(huì)考慮多個(gè)方面的因素， 而不只是突出其 中的某個(gè)因素，如價(jià)值觀或能力、性格等，是何種類型：A. 綜合型B. 期望型C. 逃避型D. 安全

31、型 正確答案： A4, 關(guān)于職業(yè)素質(zhì)，下列表述哪項(xiàng)是正確的：A. 職業(yè)素質(zhì)是在人的先天生理的基礎(chǔ)上， 受后天的教育訓(xùn)練和社會(huì)環(huán)境的影響， 認(rèn)識(shí)和社會(huì)實(shí)踐逐步養(yǎng)成的比較穩(wěn)定的身心發(fā)展的基本品質(zhì)。B. 職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)成功成正比的，職業(yè)素質(zhì)高的人一定會(huì)取得事業(yè)成功。C. 職業(yè)素質(zhì)就是要勇于承擔(dān)責(zé)任。D. 職業(yè)素質(zhì)主要是先天的，后天難以改變。 正確答案： A5, 關(guān)于企業(yè)人力資源管理員的定義， 下列說(shuō)法是否正確： 企業(yè)人力資源管理員是從事人力資 績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管 理人員。A. 正確B. 錯(cuò)誤 正確答案： A6, 如果一個(gè)人喜歡分析、探索和理解事物，且個(gè)性獨(dú)

32、立，有智慧，你覺(jué)得下列哪個(gè)職業(yè)比較A. 工程師B. 護(hù)士C. 會(huì)展設(shè)計(jì)師D. 實(shí)驗(yàn)室研究員正確答案： D7, 小謝畢業(yè)于某重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，他具有較高的學(xué)歷，又有較好的專業(yè)技能，是典型的 他的職業(yè)發(fā)展路徑，以下最合理的是：A. 從事基層技術(shù)工作，如果要求得不到公司滿足，立刻跳槽。B. 潛心研究技術(shù)工作，對(duì)外界變動(dòng)漠然處之。C. 從事技術(shù)研究工作，同時(shí)注意提升自我的管理能力，抓住適當(dāng)時(shí)機(jī)，成為管理人員。D. 以上說(shuō)法都不正確。正確答案： C8, 下面說(shuō)法是否正確：對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的畢業(yè)生，各省、市在人事代理、社會(huì)保障、 稅務(wù)審批等方面做出相關(guān)的規(guī)定，制定優(yōu)惠政策，積極予以支持。A. 正確

33、B. 錯(cuò)誤 正確答案： A9, 職場(chǎng)可以分為天堂團(tuán)隊(duì)”、人間團(tuán)隊(duì)”和地獄團(tuán)隊(duì)”，如果不能進(jìn)入天堂團(tuán)隊(duì)”，就是不理 為這句話：A. 正確B. 錯(cuò)誤 正確答案： B10, 當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇時(shí)，無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值 觀是：A. 職業(yè)興趣通過(guò)自身的源規(guī)劃、員工招聘、適合他？知識(shí)型員工，對(duì)于戶籍管理、工商想的職業(yè)。你認(rèn)B. 職業(yè)人格C. 職業(yè)錨D. 職業(yè)動(dòng)機(jī) 正確答案： C11, 下列四項(xiàng)中，那一項(xiàng)不屬于目前零售業(yè)最搶手的人才：A. 優(yōu)秀店長(zhǎng)B. 零售業(yè)高級(jí)采購(gòu)C?保潔人員D. 談判桌上的物流人才，以及懂得店面管理的人才正確答案： C12, 關(guān)于勝任能力模型，哪項(xiàng)表

34、述錯(cuò)誤：A. 主要從品質(zhì)和能力層面論證了個(gè)體與崗位工作績(jī)效的關(guān)系。B. 勝任能力特征包括知識(shí)、技能、社會(huì)角色、動(dòng)機(jī)等。C. 1973 年，哈佛大學(xué)的戴維麥克蘭德教授提出了勝任能力”概念 ,并建立了冰山勝任能力模型。D. 以上說(shuō)法都錯(cuò)誤。 正確答案： D13, 現(xiàn)代汽車工業(yè)科技進(jìn)步的明顯特點(diǎn)是對(duì)高新技術(shù)成功的綜合應(yīng)用，以下關(guān)于汽車工業(yè)所需 人才說(shuō)法正確的：A. 人才個(gè)體素質(zhì)特征是復(fù)合性的、應(yīng)用性的和發(fā)展性的。B. 人才群體覆蓋的學(xué)科門類必須完備，具有學(xué)科綜合優(yōu)勢(shì)。C. 人才專業(yè)局部分工是綜合相關(guān)的，比較理想的分布模式是：制造技術(shù)人員約75% ，研究開(kāi)發(fā)人員約占 15% ，管理經(jīng)營(yíng)人員約占 10%

35、 。D. 以上說(shuō)法都正確。 正確答案： D14, 關(guān)于心理咨詢師的定義，下列說(shuō)法是否正確：心理咨詢師是運(yùn)用心理學(xué)和相關(guān)學(xué)科的專業(yè) 知識(shí)，遵守心理學(xué)原則， 通過(guò)心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解決心理問(wèn)題的專業(yè)人員。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案： A15, 為了吸引應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到西部地區(qū)、 到基層和艱苦地區(qū)建功立業(yè)，國(guó)家正在大力實(shí)施大 學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”。關(guān)于這個(gè)計(jì)劃，以下說(shuō)法正確的是：A. 從高校畢業(yè)生中招募志愿者，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù) 1 2 年，服務(wù)期間不計(jì)算工齡。B. 志愿者服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)其扎根基層或自主擇業(yè)。C. 服務(wù)期滿一年考核合格，報(bào)考研究

36、生的，總分加20 分。D. 服務(wù)期滿一年考核合格， 不以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員，但報(bào)考中央國(guó)家機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下優(yōu)先錄取，報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5 分。正確答案： B）的就業(yè)模式。A.按計(jì)劃分配B.統(tǒng)包統(tǒng)分C.包當(dāng)干部D.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度主要為以市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、正確答案： D）的就業(yè)模式現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度主要為以市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、A. 按計(jì)劃分配B. 統(tǒng)包統(tǒng)分C. 包當(dāng)干部D. 畢業(yè)生與用人單位雙向選擇正確答案： D16, 古人云 知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！泵嬖嚭痛蛘逃兄瑯拥牡览恚虼?，在面試前了

37、解用人單 位的情況顯得尤 為重要，下列選項(xiàng)中，是畢業(yè)生了解用人單位的有效信息是：A. 畢業(yè)生可以通過(guò)用人單位的內(nèi)部宣傳資料、網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志、廣告宣傳手冊(cè)和媒體的報(bào) 道等渠道來(lái)了解用 人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機(jī)構(gòu)等情況。B. 了解用人單位對(duì)員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報(bào)酬、培訓(xùn)等情況。C. 了解用人單位招聘職位的性質(zhì)，工作內(nèi)容、所需知識(shí)和技能。D. 以上都對(duì)。 正確答案： D17, 人脈也是需要規(guī)劃的， 大學(xué)生涉世之初，要注意人脈資源的規(guī)劃。 如何進(jìn)行人脈資源規(guī)劃， 下列表述錯(cuò)誤的是：A. 人脈規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)是個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。B. 進(jìn)行人脈資源規(guī)劃，必先了解職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需

38、求。C. 人脈資源規(guī)劃的核心是制定人脈資源經(jīng)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃，并進(jìn)行針對(duì)性的實(shí)施。D. 人脈資源是有限度的，應(yīng)該適可而止。 正確答案： D18, 古人云 知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！泵嬖嚭痛蛘逃兄瑯拥牡览恚虼?，在面試前了解用人單 位的情況顯得尤 為重要。下列選項(xiàng)中，屬于畢業(yè)生需要了解的用人單位信息的是：A. 了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機(jī)構(gòu)等情況。B. 了解用人單位對(duì)員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報(bào)酬、培訓(xùn)等情況。C. 了解用人單位招聘職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需知識(shí)和技能。D. 以上都是。 正確答案： D19, 求職簡(jiǎn)歷是獲得面試機(jī)會(huì)的第一步，寫好求職簡(jiǎn)歷也會(huì)給用人單位留下良好的印象，關(guān)于 求

39、職簡(jiǎn)歷的相關(guān)要素，下列哪一項(xiàng)表述最準(zhǔn)確：A. 為了讓用人單位清楚，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該寫上薪水的明確要求。B. 為了節(jié)省 HR 的時(shí)間，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡可能的簡(jiǎn)潔直白。C. 為了突出自己的優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡可能羅列自己的長(zhǎng)處。D. 為了獲得 HR 的青睞，簡(jiǎn)歷應(yīng)該采用優(yōu)質(zhì)的包裝。 正確答案： B20, 大學(xué)生就業(yè)的環(huán)境是不斷變化的，從政策到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，從用人單位到畢業(yè)生自身，每年都 有新的變化，大 學(xué)生要充分利用積極的環(huán)境因素，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。當(dāng)前看來(lái)，大學(xué)生就業(yè)的積極 因素有：A. 國(guó)家出臺(tái)的各種鼓勵(lì)畢業(yè)生就業(yè)的新政策， 如關(guān)于實(shí)施大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃的通知 等。B. 用人單位用人觀念的轉(zhuǎn)變。近年來(lái)，用人單位更加注重考

40、核人才的能力與素質(zhì)，逐漸走出 重學(xué)歷”的誤區(qū)。且招聘過(guò)程更加公平合理。C. 嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)已經(jīng)促使學(xué)校改革教學(xué)模式、加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)、重視就業(yè)指導(dǎo)、拓寬就業(yè)渠 道。D. 以上都是。 正確答案： D21, 在選擇實(shí)習(xí)單位時(shí)，很多大學(xué)生都帶有很大的盲目性，有的是哪錢多去哪，有的是哪輕松 哪去，而有的是 看哪里有熟人再過(guò)去。這些都是實(shí)習(xí)兼職的誤區(qū)，你認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該怎樣選 擇實(shí)習(xí)企業(yè)？以下說(shuō)法正確的是？A. 盡量選擇感興趣以及和專業(yè)貼邊的行業(yè)B. 要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)、產(chǎn)品和老板有所選擇C. 要選擇你了解和知道資訊最多的單位以便融入其中D. 以上都對(duì)正確答案：D22, 在一次招聘會(huì)上，一家飲料公司的招聘主管讓應(yīng)

41、聘大學(xué)生說(shuō)出幾個(gè)該公司推出的飲料品牌名字，沒(méi)想到求職者只回答一兩個(gè)，結(jié)果都沒(méi)有被錄取。下列選項(xiàng)中你認(rèn)為是這些大學(xué)生求職失敗的主要原因是：A. 對(duì)飲料不感興趣，不適合去飲料公司工作。B. 沒(méi)有事先了解該公司的情況，說(shuō)明根本不重視這次機(jī)會(huì)，因此沒(méi)有得到錄取。C. 不會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，應(yīng)變能力比較差，所以沒(méi)有被錄取。D. 公司只是靠招聘會(huì)進(jìn)行宣傳，并不是真想招聘人才。正確答案：B23, 關(guān)于筆試，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A. 筆試是一種常用的考核方法，它是用人單位采用書(shū)面形式對(duì)求職者所掌握的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和心理健康等綜合素質(zhì)進(jìn)行的考查和評(píng)估。B. 筆試可以防止任人唯親等不正之風(fēng)，也可以作為求職者能

42、力的留檔記錄，對(duì)求職者也比較公平。C. 筆試主要限于一些專業(yè)技術(shù)要求或?qū)︿浻萌藛T素質(zhì)要求很高的單位，如公務(wù)員、跨國(guó)公司、知名企業(yè)等。D. 以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案：D24, 在參加面試之前，哪些細(xì)節(jié)是我們必須要考慮到的：A. 對(duì)參加面試的單位做一個(gè)更為詳細(xì)全面的了解。要盡量具體，包括該企業(yè)的過(guò)去和未來(lái)、性質(zhì)和發(fā)展計(jì)劃、文化和發(fā)展口號(hào)等等。B. 面試的時(shí)間要把握。 要確認(rèn)面試的具體地址和時(shí)間，并根據(jù)自己離面試地點(diǎn)的遠(yuǎn)近合理安排出發(fā)時(shí)間。去早和去晚都意味著我們的時(shí)間觀念不夠強(qiáng)烈。C. 要給自己鼓勁，樹(shù)立勝利的信心。D. 以上說(shuō)法都正確正確答案：D25, 就業(yè)信息在大學(xué)生求職過(guò)程中有著舉足輕重的作用

43、，它貫穿于職業(yè)決策的始末。因此在擇業(yè)前，要做好收集就業(yè)信息的準(zhǔn)備，就業(yè)信息主要包括：A. 就業(yè)政策B. 就業(yè)方法C. 供求信息D. 以上都是 正確答案：D26, 個(gè)成功的求職者做簡(jiǎn)歷前必須明確的三點(diǎn)內(nèi)容是：（1）薪資及福利待遇（2）求職的目標(biāo)（3）自己的優(yōu)勢(shì)（4）企業(yè)的性質(zhì)：國(guó)企、民營(yíng)、外企、合資等（5）招聘方的需求（6）企業(yè)的規(guī)模A.（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）正確答案：B27, 能夠進(jìn)入外企是許多畢業(yè)生的夢(mèng)想，外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般來(lái)說(shuō)，為了獲得一個(gè)良好的面試表現(xiàn)，我們需要準(zhǔn)備的是：A. 對(duì)于公司的狀況、公司所在地、它

44、的規(guī)模，在全球的活動(dòng)以及近期的政策，最好都要有個(gè)概況的了解。B. 要了解這個(gè)企業(yè)近期在國(guó)內(nèi)的活動(dòng)，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、在國(guó)內(nèi)的業(yè)績(jī) 表現(xiàn)、活動(dòng)規(guī)模以及今后預(yù)定開(kāi)展的業(yè)務(wù)等。C. 要有好的態(tài)度。注意細(xì)節(jié)，如接電話時(shí)的聲音要溫和，提問(wèn)題態(tài)度要謙虛。服裝盡量穿正 裝，不要太隨意。D. 以上說(shuō)法都正確。正確答案： D28, 做好面試準(zhǔn)備，是在面試中成功的重要砝碼，如何做好面試準(zhǔn)備，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A. 要對(duì)用人單位情況及面試過(guò)程進(jìn)行調(diào)查研究。B. 準(zhǔn)備一系列問(wèn)題，向面試者請(qǐng)教。C. 對(duì)可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備。D. 以上說(shuō)法都不對(duì)。正確答案： D29, 崗位探索的具體內(nèi)容是：崗位的定義、

45、工作內(nèi)容及要具備的素質(zhì)崗位晉升通路 不同背景下的崗位要求 個(gè)人與崗位的差距A. B. C. D. 正確答案： D30, 勞動(dòng)者自身的素質(zhì)在很大程度上會(huì)直接影響其就業(yè)能力。具有以下哪幾種素質(zhì)的勞動(dòng)者，將是近年內(nèi)社會(huì)最為需要的：具有較高的金融、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、計(jì)算機(jī)技術(shù)及物業(yè)管理、股票交易等方面知識(shí)與素質(zhì)的勞動(dòng)者；具有一定組織管理和社會(huì)交往與說(shuō)服能力的勞動(dòng)者;除了具有專業(yè)素質(zhì)外，還具有較高的計(jì)算機(jī)操作與使用及軟件開(kāi)發(fā)能力的人員；具有一定產(chǎn)業(yè)或商品營(yíng)銷素質(zhì)的人員。A. B. C. D. 正確答案）31, 小周拿著 10 份自制的有 50 多頁(yè)的個(gè)人材料走進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，就像搬著一摞書(shū)一樣。拿到他遞

46、上來(lái)的個(gè)人材料，想找 英語(yǔ)水平”這一項(xiàng)居然找了兩分鐘的時(shí)間。結(jié)果多數(shù)他投材料的單位 都只是草草問(wèn)了他兩三個(gè)問(wèn)題就草草了事，因?yàn)樗牟牧戏饋?lái)太麻煩了。以上現(xiàn)象說(shuō)明了 大學(xué)生求職時(shí)存在 哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？A. 求職面試的虛假和浮躁B. 職業(yè)理想成為借口C. 擇業(yè)強(qiáng)求門當(dāng)戶對(duì)”D. 個(gè)人材料準(zhǔn)備過(guò)詳正確答案： D32, 目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻， 關(guān)于應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的科學(xué)策略，以下說(shuō)法正確的是：A. 教育主管部門要根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)特征和市場(chǎng)需求來(lái)設(shè)置審批專業(yè)，避免重復(fù)建設(shè)和不必要的內(nèi)耗。B. 高校在教育管理、課程設(shè)置等方面實(shí)施相應(yīng)的改革，形成自己的特色，實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)方 式多樣化。C. 大學(xué)生自身轉(zhuǎn)

47、變就業(yè)觀念，從精英主義就業(yè)觀”轉(zhuǎn)向 大眾化就業(yè)觀”，降低就業(yè)期望值D. 以上說(shuō)法都正確。 正確答案： D33, 對(duì)自我營(yíng)銷的描述，哪種說(shuō)法是不正確的：A. 自我營(yíng)銷應(yīng)穿著得體舉止有禮，談吐自信有朝氣。B. 自我營(yíng)銷應(yīng)回答扼要有條理，先講結(jié)論再說(shuō)原因。C. 自我營(yíng)銷時(shí)應(yīng)預(yù)備墊檔的標(biāo)準(zhǔn)答案，爭(zhēng)取緩沖思考的時(shí)間。D. 以上說(shuō)法都不對(duì)。 正確答案： D34, 關(guān)于 情商”，下列說(shuō)法正確的是：A. 情商反映個(gè)體把握與處理情感問(wèn)題的能力 B? 情商的高低反映著情感品質(zhì)的差異。C. 情商對(duì)于人的成功起著比智商更加重要的作用。D. 以上說(shuō)法都正確。 正確答案： D35, 情商對(duì)一個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步起著重要的作用

48、， 所以我們?cè)谌粘Ｉ詈凸ぷ髦幸⒁馓岣吆?培養(yǎng)我們的情商， 因?yàn)椋篈. 良好的情商幫助我們樹(shù)立正確的自我意識(shí)，覺(jué)察與理解自己的情感，并認(rèn)識(shí)到它們對(duì)工作的績(jī)效、人際關(guān)系等的影響。職守，盡職盡責(zé)，B. 良好的情商能實(shí)現(xiàn)自我管理，能夠控制破壞性情感與沖動(dòng)，一貫表現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)與正直，恪盡 適應(yīng)環(huán)境的變化。C. 良好的情商能提高社交技能，能用遠(yuǎn)景目標(biāo)激勵(lì)他人，熟練使用說(shuō)服技巧，不斷給他人提 供反饋與指導(dǎo)，聆 聽(tīng)他人，傳遞明確、可信、恰當(dāng)?shù)男畔ⅰ. 以上說(shuō)法都正確。正確答案： D36, 大學(xué)生如何提高溝通能力（）溝通需要渠道，溝通需要技巧，溝通需要自信，溝通需要神入”A. B. C. D. 正確答案： C

49、37, 自負(fù)不等同于自信，關(guān)于自負(fù)的表現(xiàn)，下列哪一項(xiàng)是不正確的：A. 自我膨脹，自視過(guò)高，認(rèn)為別人都不如自己。B. 看不起別人，拿自己的長(zhǎng)處去和別人的短處比，總是把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給別人。C. 有明顯的嫉妒心，當(dāng)別人取得一些成績(jī)時(shí)，嫉妒之心油然而生，極力去打擊別人，排斥別 人D. 有包容的胸懷，不懦弱，不盲從。正確答案： D38, 從業(yè)人員一系列道德行為表現(xiàn)出的比較穩(wěn)定的特征和傾向是：A. 職業(yè)道德認(rèn)識(shí)B. 職業(yè)道德行為C. 職業(yè)道德品質(zhì)D. 職業(yè)道德規(guī)范 正確答案： C39, 素質(zhì)分為：自然素質(zhì)、心理素質(zhì)、社會(huì)素質(zhì)。關(guān)于這三個(gè)素質(zhì)，下列說(shuō)法正確的是：A. 自然素質(zhì)，亦稱生理素質(zhì)或身體素質(zhì)，是后天培養(yǎng)的。B? 心理素質(zhì)以社會(huì)素質(zhì)為基礎(chǔ)，是在后天環(huán)境、教育、實(shí)踐活動(dòng)諸因素的影響下一次形成的。它是先天和后天的合金。C. 社會(huì)素質(zhì)是人們社會(huì)屬性的集中體現(xiàn)，主要是先天形成。D. 以上說(shuō)法都不正確。正確答案： D40, 有類人感情外露，做事非常的果斷、直接，他們熱情、有幽默感、活躍、動(dòng)作非常的多， 而且非常地夸張， 說(shuō)話的過(guò)程中，往往會(huì)借助一些動(dòng)作來(lái)表達(dá)意思。這種類型的人具有以下 哪種人際溝通風(fēng)格：A. 分析型B. 和藹型C. 表達(dá)型D. 支配型正確答案： C41, 職業(yè)人的職業(yè)化素質(zhì)可以用著名的 冰山理論”來(lái)解釋。一名員工就像冰山，呈現(xiàn)