公安面試題目

1、公安面試題目1 、你認(rèn)為做為一名人民警察應(yīng)該具備什么素質(zhì)你談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和不足？答;我認(rèn)為做為一名合格的人民警察，應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：政治素質(zhì)."對 黨 ,國家 , 人民和法律的忠誠是黨和人民對人民警察所一切的最基本的政治素質(zhì)。 思想素質(zhì).公安工作有他特殊性.工作環(huán)境的艱苦和惡劣,工作對象的復(fù)雜性和腐蝕性就必然要求我們廣大的公安民警在思想上做好吃苦耐勞,防腐拒變的準(zhǔn)備。 文化素質(zhì).一定程度的文化素質(zhì)是我們駕馭工作的基本功,我們不光要有 "為人民服務(wù)"的思想 .還要有 "為人民服務(wù)"的能力。 業(yè)務(wù)素質(zhì).對日常工作的熟悉程度和較高的工作能力是提高我

2、們公安隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力的前提。身體素質(zhì).身體是革命的本錢.尤其是干公安這一行,沒有強(qiáng)健的體魄和充沛的精力是難以完成復(fù)雜的公安工作和任務(wù)的。對于我這樣一個即將從警校畢業(yè)的大學(xué)生來說,業(yè)務(wù)能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作崗位后面臨的第一個挑戰(zhàn)。我會利用空余時間多向老同志學(xué)習(xí)取經(jīng).有什么不知道的地方多虛心的請教.主動承擔(dān)一些工作,多吃點(diǎn)苦 ,我想年輕人吃的苦越多,進(jìn)步也就越快, 我做好了這個準(zhǔn)備。當(dāng)然談到優(yōu)點(diǎn),我是學(xué)這個專業(yè),理論知識較為豐富,平時也喜歡鉆研這些案件方面的事情,動手能力強(qiáng).最后,我想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是,我特別熱愛這個行業(yè),我相信自己可以做好。2、你怎么理解"穩(wěn)定壓倒一切

3、"你認(rèn)為公安機(jī)關(guān)應(yīng)該在這里起什么作用答： "穩(wěn)定壓倒一切"的提出是有他的時代背景的.當(dāng)今時間的主題是"和平與發(fā)展 ", 世界各國從飽經(jīng)戰(zhàn)亂的折磨和饑荒中走出來,迫切可望一個穩(wěn)定的環(huán)境來發(fā)展經(jīng)濟(jì),改善生活.對于我們這樣一個從一窮二白中走出來的國家來說,太希望穩(wěn)定的環(huán)境,現(xiàn)在的這個和平穩(wěn)定的環(huán)境來之不易.只有社會穩(wěn)定了,老百姓才可以安居樂業(yè),國家才利用國泰民安。做為維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定的人民警察來說,我們要認(rèn)清形式.要緊綁穩(wěn)定這根玄,提高自身的政治敏銳性.嚴(yán)厲打擊企圖破壞和顛覆我國政權(quán)和社會穩(wěn)定的極少數(shù)西方敵對勢力和恐怖分子的反華活動.做好本職工

4、作.維護(hù)好國家安全和社會穩(wěn)定.周恩來同志說過"國家安危,公安系于一半"。3 、你做為派出所警察,遭到群眾投訴時，怎么辦答：做為一名派出所民警,平時的工作會接觸到形形色色的人,碰到這樣的事情也是很正常的.首先 ,我要擺正自己的心態(tài).切不可認(rèn)為是老百姓故意和自己過不去,對老百姓發(fā)脾氣,這時我還要始終保持面帶笑容,熱情服務(wù).再大的委屈也不可以帶到行動上.要知道,我的一言一行代表著我們公安機(jī)關(guān)的形象.要克制自己的情緒.其次 ,我要耐心的同這位老百姓溝通,如果是因?yàn)閷ξ覀児ぷ鞯牟焕斫?我可以跟他做好國家相干政策和法規(guī)的解釋工作.如果是因?yàn)樽约旱墓ぷ鞣绞讲粚ψ约旱膽B(tài)度不好.我要主動向他

5、道歉,并表示我會在今后的工作中改正,并愿意接受他們的監(jiān)督.當(dāng)然 ,我也贊成他的投訴.這是他的權(quán)利.也有利用我們改進(jìn)自己的工作和提高工作效率.不過 ,我相信我的真誠會讓他改變對我的看法的.我有信心 .4、如果領(lǐng)導(dǎo)由你來組織一次:和諧社區(qū)活動 你怎么辦答：如果由我來組織這次" 警民共建和偕社區(qū)" 活動 .我會把這次活動分為三個階段 .第一階段是活動前的準(zhǔn)備階段.在這個階段我會主要圍繞這個活動的主題.吃透活動的組織目的.確定活動方案,活動起止時間.參加人數(shù).活動地點(diǎn)以及我們工作人員的具體任務(wù).第二階段是活動的組織實(shí)施階段.在這個階段呢,我要充分調(diào)動大家的積極性,讓社區(qū)民眾各抒己見

6、, 充分表達(dá)自己的觀點(diǎn),說出自己的想法.提出自己的意見和建議 .看看我們公安機(jī)關(guān)在活動中有哪方面的不足和需要改進(jìn)的地方,并且認(rèn)真做好筆錄.第三階段主要是事后總結(jié)階段.在這個階段,我要把在活動中收集的意見和建議整理總結(jié)并及時反饋到相干部門和負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo).同時 ,我也要及時做好活動總結(jié)為以后類似的活動提供經(jīng)驗(yàn)和準(zhǔn)備.5、和一個和你的思想和工作方式不一樣的人共同做一件事情,你怎么辦答：每個人做事的方式會因?yàn)樗男愿裉卣?教育背景,成長環(huán)境的不同而表現(xiàn)的因人而異.而同事往往不是自己可以選擇的,所以在工作中碰到這樣的情況是很正常的,不必緊張.我想此時我應(yīng)該做的就是先和他統(tǒng)一思想戰(zhàn)線,我認(rèn)為大家的做事方式可以

7、不同,但是思想應(yīng)該保持一致.只要大家都是為了把事情和工作做好.其他的事情都可以解決的.所以,我要找機(jī)會和他溝通,表明自己的態(tài)度,說明自己是個事業(yè)心很強(qiáng)的人,我看重的是我們共同完成這件事情的結(jié)果,而不是討論和研究上的方式好與壞.統(tǒng)一了思想以后,我想這時我要做的就是大家坐下來談?wù)勛约旱墓ぷ鞣桨敢黄鹌錾?.取長補(bǔ)短 .我相信我和他的合作是愉快和富有成效的.我對自己有信心.6 、如果你在工作中遇到的是一個平時不和你說話的同事，你應(yīng)該怎么處理？答：第一，要主動積極和該同時打招呼，表現(xiàn)出對對方的尊重；第二，要盡量創(chuàng)造一起從事某項(xiàng)工作的機(jī)會，找到共同點(diǎn)；第三，合適的機(jī)會，也可交流談心，尋找共同點(diǎn)等。7 、請

8、談?wù)劷裉炷忝嬖嚨某晒褪〉牡胤酱穑?今天,是我人生中非常重要的一天.或許是因?yàn)樽约旱谝淮螀⒓舆@樣的面試面對著這么多的考官, 我的心里在一些不足之有些緊張,有些問題的回答沒有充分表達(dá)出自己的觀點(diǎn),有些話到了嘴邊又縮了回去,有些膽怯.同時,自己的臨場經(jīng)驗(yàn),知識儲備也存在不足之處,這是我今后,需要下大力氣提高和改進(jìn)的地方 .通過面試,找到自己與別人的差距.為自己今后努力指明了方向.我很感謝這次面試.當(dāng)然,今天我能來到這里,接受各位考官的挑選和考察.我心里十分驕傲和自豪覺得自己已經(jīng)離成功不遠(yuǎn).希望我今天的表現(xiàn)能讓各位考官的滿意就是我今天面試的最大的成功謝謝8 、你發(fā)現(xiàn)你的好朋友在你背后說你壞話，你會

9、怎么處理答：既然是好朋友，他說我壞話肯定是有原因的，所以我會這樣處理：(1)先反省自己，看是不是有什么地方做得讓他不滿意、不高興了，如果有，那就主動找他談?wù)?，該我承認(rèn)錯誤的那就承認(rèn)錯誤，該解釋清楚的那就解釋清楚。朋友一場不容易，把矛盾化解了還能留住這份友誼。(2) 主動溝通，消除誤會或矛盾。朋友之間產(chǎn)生了誤會或矛盾，他心里肯定也很難過。那么我應(yīng)該主動和他談心，溝通思想，把矛盾或誤會化解掉。(3) 從這次事件中吸取教訓(xùn)，在以后的待人接物中更加謙虛謹(jǐn)慎，即使是最好的朋友，說話做事也要注意，不能傷了別人的自尊，不能損害了別人的利益。此外，人與人之間還要多交流、多溝通。9 、你的同事水平不如你，能力不

10、如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦答：很榮幸，在我的工作生涯中還未遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：(1) 尺有所短，寸有所長，每個人都會有優(yōu)點(diǎn)存在，我會盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)，去向他學(xué)習(xí)，但我絕不會學(xué)習(xí)他“喜歡顯示，搬弄是非”的毛病。不論從事何種行業(yè)，首先要學(xué)會做人。(2) 對于他喜歡顯示自己并說我壞話的行為，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，爭強(qiáng)好勝的愿望，他是因?yàn)樽约汗ぷ髂芰Σ恍?，才從其他方面去謀求領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，他是因?yàn)檎８偁幉贿^我，所以才使用一般人都鄙視的陰暗手段，所以，他雖可恨，但更可憐。(3) 我會從大局

11、出發(fā)，盡量與之處好關(guān)系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。(4) 我相信領(lǐng)導(dǎo)看人、識人的能力，相信“路遙知馬力，日久見人心”這句話。如果不從加強(qiáng)道德修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻不能蒙蔽一世。是非之人終究不會有好下場的。10、你如何看待工作環(huán)境，待遇和擇業(yè)的問題？答：工作環(huán)境的好與壞并非有絕對的標(biāo)準(zhǔn)；要綜合考慮，適合自己的就 是好的工作環(huán)境；要不斷的適應(yīng)新的不同的環(huán)境，而不是等著完全適合你 的環(huán)境的出現(xiàn)。11 、做為公務(wù)員你如何理解依法治國，如何實(shí)施，請舉實(shí)例。答：第一，依法治國就是運(yùn)用法律來治理國家，是治理國家的一項(xiàng)比較好的方略。第二，要完善法律制度，同時做到有法可依，有

12、法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。第三，依法治國是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的工程，決非一日之功；第四，要加強(qiáng)全社會的法治教育，提高全國人民的法律意識。12、假如這次考試中其他考生的條件都優(yōu)于你，你是怎么想的，應(yīng)該怎么處理？答：第一，認(rèn)真分析，找出原因。是平時的實(shí)踐機(jī)會太少、不注重學(xué)習(xí)，還是自己不夠重視，還是自己的能力確實(shí)不如其他人；第二，要擺正心態(tài)，從差距中尋找突破口，做一些工作，爭取以后有一個好的成績等。13、正準(zhǔn)備出去執(zhí)行一項(xiàng)緊急任務(wù)，這時你的父母要住院，怎么辦？答：首先要鎮(zhèn)定、分清輕重緩急，如果父母不是得了重病急病，應(yīng)該先執(zhí)行緊急任務(wù)，如果是父母得了重病急病，你不得不在身邊加以照顧而且該緊急任務(wù)可以由其他

13、同志硬頂替，應(yīng)及時和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，說明情況，望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)安排。14 、如果你在這次考試中沒有被提拔，你怎么打算？答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者，我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。焊矣诿鎸?，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭的這個現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。善于反思，對于這次面試要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的

14、角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求事的評價(jià)自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)。認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在 在踏踏實(shí)實(shí)的工作，爭取在本崗位上作出一定的成績再接再厲，以后如果 有機(jī)會我仍然會再次參加競爭。15、現(xiàn)在有些收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？答：我認(rèn)為：有些人收入比人民警察高，這是正?，F(xiàn)象。如果人民警 察成了高收入階層，才是不正常。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看，人民警察的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國人民警察的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。

15、人民警察的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工 高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果人民警察又要求穩(wěn)，又要求高薪，這對其他人來說是不公平的。認(rèn)為人民警察應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心理就不平衡- 這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財(cái)”的說法，而社會主義的人民警察在適當(dāng)滿足個人經(jīng)濟(jì)需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)當(dāng)人民警察是不可能發(fā)財(cái)?shù)?，每一個人在加入人民 警察隊(duì)伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)某些人民 警察如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了

16、，不喜歡人民警察職業(yè)的話，可以選擇辭職，這對組織和個人都是有好處的。16、當(dāng)前有些單位實(shí)施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？答：“末位淘汰制”是市場經(jīng)濟(jì)條件下人才競爭的一種方式，對激勵 人才、評估人才會起到一定的作用于。但是使用這種方式，要因情況而異， 不能一刀切。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實(shí)行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。對“末位淘汰制” 的使用，要有相應(yīng)的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負(fù)面影

17、響。如果我所在單位也實(shí)行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應(yīng)，努力的工作，虛心的學(xué)習(xí)，友好的處事，爭取不作被“末位淘汰”的人。17、如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個時期的目標(biāo)是什么？答：不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計(jì)劃和目標(biāo)。奮斗目標(biāo)要將個人價(jià)值與社會價(jià)值緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)具體來講，如能進(jìn)入到新崗位，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo)。遠(yuǎn)期則達(dá)

18、到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。18、你認(rèn)為怎樣的工作和環(huán)境適合你？答：工作和工作環(huán)境是客觀存在的，我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境，而不能過分強(qiáng)調(diào)工作和工作環(huán)境我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識，我所從事的工作應(yīng)大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序，人人按規(guī)章辦事，領(lǐng)導(dǎo)正直民主，同事間和諧相處。19、對“警察升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？答：這種現(xiàn)象的確存在于警察隊(duì)伍內(nèi)部。警察的升職需要具備很多的 條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤，因此要正確看待。我選擇做警 察的工作動機(jī)和出發(fā)點(diǎn)，是為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我

19、為人民服務(wù)的理想才報(bào)考警察職位的。把警察看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，警察隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個體系的運(yùn)作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。隨著警察法的實(shí)行和警察升職制度的完善，警 察升職時間會有一個明確的規(guī)定。我相信只要立足本崗，干好工作，金子 總會發(fā)光的。20 、經(jīng)過這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)警察，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有那些原因？答：我認(rèn)為面試向來是 5分靠實(shí)力，5分靠運(yùn)氣的。我們不能指望一 次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟十五分鐘時間太短，而要打分的項(xiàng)目很多。當(dāng)然最大的原因可能

20、是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可，比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智，所以無論面試的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我審查的機(jī)會，發(fā)現(xiàn)自己的不足，其中既有臨場經(jīng)驗(yàn)的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機(jī)會向各位考官討教。我會好好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足。另外，希望考官能對我進(jìn)行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。21 、有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對這個問題怎么認(rèn)識？答：這聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇 能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平。對工作環(huán)境和待遇的范圍要有一定 正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交

21、通、通訊工具，還應(yīng)包括單位風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，和諧程度等。待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應(yīng)包括榮譽(yù)獎勵、激勵晉升等。工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經(jīng)濟(jì)條件還不發(fā)達(dá)的情況下，有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確實(shí)很低。把工作環(huán)境和待遇選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，不僅要看硬環(huán)境， 還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還要看精神鼓勵。一個人選擇工作不 完全取決于工作環(huán)境和待遇，還要與自己的興趣、愛好和所學(xué)的專業(yè)。22 、你最不喜歡的工作是什么？為什么？答：就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨。當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會的幸福也是個人價(jià)值的體現(xiàn)， “興趣是第一動力”，它能帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求。從客觀上講，一個人接 觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工