


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、“三遍訪”紓難解困集中行動(dòng)工作方案為深入貫徹落實(shí)全區(qū)干部作風(fēng)整頓工作精神,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作 風(fēng),增強(qiáng)工作自覺,深入基層,密切黨群干群關(guān)系,持續(xù)改善全區(qū)營 商環(huán)境和群眾滿意度,以高度的責(zé)任感和使命感投入到全區(qū)干部作風(fēng) 整頓工作中去,根據(jù)我區(qū)“三遍訪''紓難解困集中行動(dòng)工作方案, 結(jié)合中心實(shí)際,制定本方案。一、任務(wù)目標(biāo)堅(jiān)持以人民為中心的思想,深入踐行把“群眾的事兒當(dāng)成天大的 事兒''的理念,由中心領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭組織骨干力量遍訪*街道辦事處 *社區(qū)的十個(gè)村莊。廣泛了解村居治理,傾聽群眾生產(chǎn)生活中的困難 和訴求,找準(zhǔn)難點(diǎn),痛點(diǎn)和堵點(diǎn),對癥施治,即訪即辦,提高中心干 部聯(lián)系
2、服務(wù)群眾的能力水平,推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。二、活動(dòng)內(nèi)容(一)普遍走訪察實(shí)情。了解農(nóng)村基層治理和為民服務(wù)情況,摸 清各類問題,分類幫助解決。重點(diǎn)針對就業(yè)、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等民 生問題征詢?nèi)罕姷囊庖娊ㄗh和訴求,掌握群眾所急所需所盼,同時(shí)廣 泛收集民意、民智,為黨委政府決策改進(jìn)工作提供參考,做到全口徑 征求意見,特別是對影響群眾滿意度提升的六個(gè)方面問題,重點(diǎn)征詢 了解。(二)聯(lián)動(dòng)辦理解難題。在遍訪活動(dòng)中,對居民群眾提出的問題 和訴求,需要當(dāng)?shù)鼗鶎訂挝唤鉀Q的,要及時(shí)協(xié)調(diào)解決;需上級黨委政 府或部門解決的,及時(shí)進(jìn)行梳理匯總,通過“我的*”APP“民情書 記三遍訪"模塊轉(zhuǎn)到12345市民熱線平臺
3、統(tǒng)一辦理,并密切跟蹤辦 理情況,及時(shí)反饋辦理結(jié)果。要全面及時(shí)回復(fù)群眾訴求,對基層和群 眾訴求中合理的及時(shí)辦理,不合理或暫時(shí)不能辦理的事項(xiàng),要做好反 饋和政策解釋工作,求得群眾理解,確保群眾滿意。(三)改進(jìn)工作促提升。建立社情民意研判分析制度,要定期組 織所派“民情書記"和群眾意見訴求承辦人員,研究分析社情民意及 辦理情況,制定改進(jìn)工作的措施,中心“三遍訪''服務(wù)隊(duì)每月召開一 次專題分析會,分析遍訪工作難點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和典型做法。三、工作方式(一)民情書記定期下訪。選派三名民情書記,由領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭 成立三支遍訪服務(wù)隊(duì),每隊(duì)三人,分包十個(gè)村莊。從八月下旬開始, 每周五為民情
4、書記走訪日,十月底,遍訪全部聯(lián)系對象,集中征集整 改一批群眾反映的困難問題;從11月開始,圍繞前期遍訪工作,查 缺補(bǔ)漏,開展重點(diǎn)回訪;從202*年1月開始轉(zhuǎn)入常態(tài)化走訪,每月 第一周和第三周的周五為民情書記走訪日,統(tǒng)一開展走訪活動(dòng),每半 年走訪一遍以上,對群眾中的困難戶、孤寡老人、留守兒童、老黨員 等重點(diǎn)群體每年走訪三遍以上。遍訪工作要形成制度,長期堅(jiān)持下去, 全口徑征求意見建議。(二)民情書記除按規(guī)定入戶遍訪外,可采取召開座談會,田間 村頭拉呱,小區(qū)廣場說事等方式廣泛征求群眾意見和訴求,還可通過 組建村莊小區(qū)居民微信群、QQ群等方式實(shí)行線上交流,民情書記日 記要及時(shí)記錄走訪情況,及時(shí)進(jìn)行問題
5、梳理轉(zhuǎn)換和跟蹤反饋。四、保障措施(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中心黨組織要站穩(wěn)政治立場,高度重視這 一踐行初心宗旨的為民服務(wù)工作,要當(dāng)作分內(nèi)的重要任務(wù)和本職工作, 擺在重要位置、列入重要議事日程,切實(shí)抓實(shí)抓好“三遍訪”行動(dòng)的 組織、發(fā)動(dòng)、督查、協(xié)調(diào)、宣傳、考核等工作。(二)壓實(shí)工作責(zé)任。中心“一把手”是落實(shí)“三遍訪”工作第 一責(zé)任人,要主動(dòng)謀劃發(fā)動(dòng),帶頭領(lǐng)隊(duì)走訪,明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé) 任人?!耙话咽帧焙桶嘧痈鞒蓡T均要編入“三遍訪”服務(wù)隊(duì),并擔(dān)任 領(lǐng)隊(duì)?!叭樵L''服務(wù)隊(duì)員是直接工作者和一線服務(wù)員,要勇于擔(dān)當(dāng), 不怕吃苦,厚植為民情懷,自覺在謀民生之利、解民生之憂中實(shí)現(xiàn)自 身價(jià)值?!懊袂闀洝币3窒鄬Ψ€(wěn)定,原則上每半年一輪換,讓中 心全體干部每年都能參與“三遍訪"活動(dòng)。(三)強(qiáng)化督導(dǎo)考核。中心干部作風(fēng)整
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 簽訂承包經(jīng)營合同協(xié)議
- 渡槽鋼管安裝合同協(xié)議
- 簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議
- 第三方投資協(xié)議合同
- 管理家具物業(yè)合同協(xié)議
- 管道包封勞務(wù)合同協(xié)議
- 粉刷墻合同協(xié)議書范本
- 簽訂勞動(dòng)合同和服務(wù)協(xié)議
- 立邦基輔材合同補(bǔ)充協(xié)議
- 淋浴房拆裝服務(wù)合同協(xié)議
- 地籍測量成果報(bào)告
- 2024年蘇州資產(chǎn)管理有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 客車防雨密封性要求及試驗(yàn)方法
- 農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營管理方案
- 新生兒胸腔穿刺術(shù)
- 液氣胸病人護(hù)理-查房
- 錯(cuò)頜畸形預(yù)防課件
- 培訓(xùn)行業(yè)用戶思維分析
- 23秋國家開放大學(xué)《小學(xué)語文教學(xué)研究》形考任務(wù)1-5參考答案
- 高中數(shù)學(xué)知識點(diǎn)全總結(jié)PPT
- 許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘考試歷年真題
評論
0/150
提交評論