加班餐費管理規(guī)定

1、加班餐費管理規(guī)定 加班餐費是公司的員工福利，為嚴格標準值班費與加班費的發(fā)放標準，公司要怎么制定加班餐費制度呢？現(xiàn)在就和小編一起來學習一下吧。 加班餐費管理規(guī)定篇1 1.目的 為加強員工加班餐管理，標準費用報銷流程，保證廣闊職工以最正確的狀態(tài)投入工作當中，特制定本規(guī)定。 2.適用范圍 本規(guī)定適用于員工加班餐申請、報銷管理。 3.實施細則 3.1加班用餐指因公司生產(chǎn)、經(jīng)營和其它緊急業(yè)務需要必須安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部門統(tǒng)一為加班員工提供伙食或安排就餐。 3.2加班餐的申請 目前公司統(tǒng)一提供的工作餐為中午一餐，各部門如有員工加班須統(tǒng)一提供加班工作餐的必須提前將加班就餐人員明細向綜合部門后

2、勤主管申請： 3.3.1如遇晚上有員工加班須向加班員工提供加班餐的，由申報部門主管填寫加班餐供給申請表寫明加班人員明細并在當天下午2點以前報后勤主管審批。 3.3.2周末有員工加班須向加班員工提供加班餐的，由申報部門主管填寫加班餐供給申請表寫明加班人員明細并在周六下午下班前報后勤主管審批。 3.3.3如因后勤部門無法提供加班餐，加班人員可在外就餐，并由后勤主管在加班餐供給申請表上簽字說明以作為報銷憑據(jù)。 3.3加班餐的報銷 3.3.1報銷條件 公司為加班員工報銷加班餐費必須是工廠食堂無法提供加班餐而必須在外就餐所產(chǎn)生的費用，假如食堂提供了加班餐而不在工廠就餐的除伙食費加倍扣除外所產(chǎn)生的費用一律

3、不予報銷。 3.3.2報銷標準 在外就餐一律按每人每次12元的標準進行報銷，超過此標準的費用由員工自己承當，公司不再報銷。 3.3.3報銷審批流程 申報部門填寫加班餐費用報銷申請單后勤主管簽字申請單報綜合部簽字總經(jīng)理簽字財務部報銷并存檔備查 3.3.4結算時間 每月底進行一次結算，不接受零星結算。 3.3.5未按本規(guī)定流程簽字審批的上一級審批主管有權拒絕受理。 4.本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，綜合部具有最終解釋權。 加班餐費管理規(guī)定篇2 為進一步加強員工餐廳管理，標準就餐秩序，確保員工吃飽飯、吃熱飯、現(xiàn)就員工相關規(guī)定重申以下幾點： 1、從7月28日起員工加班用中餐、晚餐一律自費，當天加班到22：0

4、0后（22：00前不供給夜宵）公司食堂提供免費夜宵，夜宵申請流程是：由加班部門主管填寫員工加班用餐申請表經(jīng)部長審批同意后當天13：00前交到后勤管理員處，后勤管理員通知食堂負責人做好夜宵預備工作，夜宵供給時間：22：00-22：30，用夜宵地點一般設在食堂，夜宵標準10元/人。 2、日常加班需用餐的員工由加班部門主管統(tǒng)計加班人數(shù)，周六日加班的至少提前一天通知后勤管理員，周一至周五晚上加班到22：00前的當天13：00前通知后勤管理員，以便食堂有時間預備飯菜。 3、文明就餐，餐廳內(nèi)不得隨意吐痰、吸煙、喧嘩，就餐人員要厲行節(jié)約按自需量取用飯菜，做到不剩飯不剩菜。 4、就餐人員用餐時禁止將魚刺、豬骨

5、頭等雜物隨意扔在地上，用餐完畢后要自行整理桌面保持桌面潔凈，餐盤餐具放置指定回收處。 加班餐費管理規(guī)定篇3 1、目的： 為嚴格標準值班費與加班費的發(fā)放標準，保證公司日常生產(chǎn)和節(jié)假日的有序安排，特制定本管理制度。 2、范圍： 適用于日照廣信化工公司員工。 3、內(nèi)容： 3.1值班的定義：值班是指員工依據(jù)公司要求，在正常工作時間之外負擔一定的非生產(chǎn)性、非本職工作的責任。一般而言，值班是公司因安全、消防、假日防火、防盜或為處理突發(fā)事件，緊急公務處理等原因，臨時安排或依據(jù)制度在夜間、公休日、法定假日等非工作時間安排與勞動者本職無關聯(lián)的工作，或雖與勞動者本職工作有關聯(lián)，但為非生產(chǎn)性的責任且值班期間可以休息

6、的工作。 3.2加班的定義：加班是指公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)相關程序獲得批準后，安排員工在法定工作時間以外繼續(xù)從事本職工作。 3.3所有值班和加班原則上先用調(diào)休或補休予以沖抵，在不能保證調(diào)休或補休的情況下予以發(fā)放費用。 3.4費用發(fā)放標準 3.4.1值班費用發(fā)放標準：由于勞動法等相關法律無明確規(guī)定值班費用放標準，因此由公司自行制定發(fā)放標準。 3.4.1.1非法定假日值班：按5元/小時標準發(fā)放。 3.4.1.2法定假日值班：由于法定假日是帶薪休息，因此公司按10元/小時標準發(fā)放。 3.4.2加班費用發(fā)放標準：員工在非法定假日加班的，一律按員工本人日工資的1.5倍計發(fā)加班工資;法定假日加班的將按本人日工資的3倍計發(fā)加班工資。 3.5當月加班和值班費用在次月工資中發(fā)放，個稅按相關政策予以扣除。 3.6門衛(wèi)、餐廳工作人員全年發(fā)放11天法定假日加班工資，在本年度底一次性發(fā)放。 3.7班組長以上中層干部采取固定工資方案，月