201X年度組織人事科工作總結.

1、12019 年度組織人事科工作總結以下是為大家提供的20192019 年度組織人事科工作 總結，還為大家提供優(yōu)質的年終工作總結、年度工作 總結、個人工作總結，包括黨支部工作總結、班主任工 作總結、財務工作總結及試用期工作總結等多種工作 總結，供大家參考！相關推薦：年度總結| |年終總結| |個人總結| |年底總 結| |工作小結| |黨支部工作總結| |班主任工作總結一、主要工作及做法1 1、注重教育培訓，提高干部職工素質。為了進一步提 高局機關干部職工隊伍的整體素質，結合政府機構改 革和貫徹落實公務員法、干部教育培訓條例的 有利時機，把干部教育培訓擺上了議事日程。在完成 上級組織、人事部門下

2、達的調訓、選訓任務的同時， 著力加強局機關干部政治理論學習，不斷提高全體干 部的政治理論水平。一是在落實“學習和實踐科學發(fā) 展觀”方面，根據中央、省委關于在全黨開展深入學 習實踐科學發(fā)展觀活動的有關精神，結合市委要求和2工作部署，從學習調研、分析檢查到整改落實這三個 階段，對科學發(fā)展觀進行了系統(tǒng)、全面的學習，查找 出存在的不足，制定了強有利的整改措施，取得了良 好的效果。二是為了提高商務工作人員的綜合素質， 組織、選送 6060 余人次參加各種類型培訓班學習， 適應 了新形勢，提高了素質，增強了能力，為開展好商務 工作奠定了較好的基礎。2 2、科學調配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。今 年來

3、，人事教育科嚴格落實局黨組的指示精神，著力 加強人才隊伍建設，共調配、任免干部 2020 人次。堅持 公平、公正、公開共和“四不唯一不拘”的原則，優(yōu) 先選拔年青有為的干部，盤活了局機關的人才資源， 營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的 考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。3 3、規(guī)范考核評優(yōu)工作， 促進勤政廉潔， 提高工作效能。今年初，按照市委組織部和人事局的通知精神，本著 公平、公證、公開的原則，嚴格按照“德、能、勤、 績、廉”的標準，對商務系統(tǒng)內的 5555 名工作人員進行 了年終考核，通過民主推薦、無記名投票等方式，評 出了 9 9 名優(yōu)秀干部。通過考核評比，較好地調

4、動干部 的工作積極性，工作效率明顯提高。34 4、扎實做好公務員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作。一是認真核查機關工作人員和離退休人員信息情 況。二是準確填報機關公務員、 工作人員工資異動審 批表 8888 份，審核市直商務戰(zhàn)線各單位工作人員工資審 批表、離退休人員離退休費審批表 496496 余人次。三是 認真完成勞動工資、人員編制、干部人事、離退休人 員情況等報表的統(tǒng)計上報工作，由于工作細致、填報 準確及時，被市統(tǒng)計局評為先進單位一次。5 5、不斷完善干部職工人事信息， 使干部職工人事檔案 管理工作規(guī)范化、信息化。今年來，認真落實上級檔 案管理有關文件精神，按照組織部信息管理科要求， 規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入 和調出工作，做到接收規(guī)范，轉遞合格。全年共整理、 規(guī)范個人檔案 10100 0余份，移送處級干部檔案材料 143143 份，轉遞檔案 1717 份，查