2022年勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)新版試題含答案51

1、2022年勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)新版試題含答案1. 【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有( )。（  AB  ）A、木工作業(yè)分包企業(yè)B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)E、石制作分包企業(yè)2. 【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是( )。（  D  ）A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場(chǎng)交底D、監(jiān)理交底3. 【多選題】解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括( )。（  ACDE  ）A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、

2、支付違約金D、按合同賠償損失E、執(zhí)行定金罰則4. 【多選題】處置勞務(wù)糾紛的主要方式是( )。（  ACE  ）A、和解及調(diào)解B、政府強(qiáng)制執(zhí)行C、訴訟D、專家裁定E、仲裁5. 【多選題】勞動(dòng)者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同( )。（  BD  ）A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法D、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失的E、因涉嫌盜竊罪,被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無(wú)罪釋放的6. 【單選題】全部分包工作完成后,經(jīng)勞

3、務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后( )天內(nèi),勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料,雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式,進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。（  B  ）A、7B、14C、21D、307. 【單選題】勞務(wù)分包合同的形式不包括( )。（  A  ）A、臨時(shí)勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包8. 【單選題】醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,最長(zhǎng)可達(dá)到( )個(gè)月。（  D  ）A、12B、15C、24D、309. 【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)中

4、,特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是( )。（  D  ）A、5%B、40%C、90%D、100%10. 【多選題】對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理,一般包括下列幾種情況( )。（  BCD  ）A、請(qǐng)求法院確認(rèn)無(wú)效B、撤銷合同C、修改合同D、賠償損失E、重新訂立合同11. 【判斷題】職業(yè)技能的高低是農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平的決定性因素。（    ）12. 【單選題】非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)( )。（  B  ）A、24小時(shí)B、15小

5、時(shí)C、7天D、一個(gè)月13. 【判斷題】調(diào)解是指當(dāng)事人通過(guò)自行友好協(xié)商,解決合同發(fā)生的爭(zhēng)議。（  ×  ）14. 【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是( )。（  C  ）A、面談法B、觀察法C、專家意見法D、問(wèn)卷調(diào)查法15. 【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是( )。（  ACDE  ）A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人16. 【多選題】勞務(wù)報(bào)

6、酬最終結(jié)算時(shí),工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)( )。（  ABD  ）A、進(jìn)行核實(shí)B、給予確認(rèn)C、給予否決D、提出修改意見E、即時(shí)支付17. 【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于工會(huì)組織維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益重點(diǎn)內(nèi)容的是( )。（  ABDE  ）A、勞動(dòng)合同B、勞動(dòng)工資C、社會(huì)保障D、勞動(dòng)條件E、職業(yè)安全衛(wèi)生18. 【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同審查要求的是( )。（  ACD  ）A、當(dāng)事人申請(qǐng)B、雙方協(xié)商C、鑒證機(jī)關(guān)審核D、確認(rèn)證明E、提交結(jié)果19. 【判斷題】據(jù)統(tǒng)

7、計(jì),引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。（    ）20. 【多選題】凡患有以下( )病癥的人員,不宜從事建筑業(yè)的工作。（  ABDE  ）A、高血壓B、心臟病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癲癇21. 【判斷題】工程承包人對(duì)工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。（    ）22. 【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制要求的是( )。（  ABC  ）A、保持勞動(dòng)力均衡使用B、準(zhǔn)確計(jì)算工程量和施工期限C、根據(jù)工程量和定額確定勞動(dòng)力總量和比例D、

8、組織施工流水線生產(chǎn)E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位23. 【單選題】工作場(chǎng)所噪音超過(guò)( )分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。（  C  ）A、60B、75C、85D、9524. 【判斷題】社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行,在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上,投保人和被保險(xiǎn)人都無(wú)權(quán)進(jìn)行選擇。（    ）25. 【判斷題】用人單位可以實(shí)行計(jì)件工資,而不執(zhí)行最低工資制度。（  ×  ）26. 【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各分包單位,必須設(shè)置一專職（兼職）計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作,

9、并將名單報(bào)送至總包技術(shù)部門。該計(jì)量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作( )。（  ACDE  ）A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)賬及其器具的標(biāo)識(shí)B、負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計(jì)量流程圖C、定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議D、向總包上報(bào)本單位的計(jì)量臺(tái)賬和工藝流程圖E、負(fù)責(zé)分包單位計(jì)量器具的送檢,送檢證明報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核,檢測(cè)合格證報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部備案27. 【判斷題】勞務(wù)分包商必須服從監(jiān)理工程師的直接指令。（    ）28. 【多選題】勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為( )。（  ABCE&#

10、160; ）A、企業(yè)內(nèi)部鬧事B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C、聚眾上訪D、打砸搶燒E、提出仲裁和司法訴訟29. 【單選題】解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括( )。（  B  ）A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失30. 【單選題】關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。（  C  ）A、簡(jiǎn)便易行B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、適用于批量小的施工作業(yè)D、更能反映實(shí)際施工水平31. 【單選題】分包單位施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題要立即上報(bào)( ),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。（ 

11、; B  ）A、分包單位負(fù)責(zé)人B、總包相關(guān)人員C、質(zhì)檢員D、班組長(zhǎng)32. 【判斷題】非全日制用工,應(yīng)以小時(shí)計(jì)酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。（    ）33. 【判斷題】隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒(méi)有配備專職勞務(wù)員,可以使用兼職管理人員。（  ×  ）34. 【單選題】分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送( )。（  A  ）A、月材料采購(gòu)計(jì)劃B、月勞動(dòng)力使用報(bào)表C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)D、

12、月計(jì)劃考核35. 【單選題】我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)( )。（  D  ）A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C、個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)D、人身傷害險(xiǎn)36. 【單選題】承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是( )。（  C  ）A、輸出地政府B、輸入地政府C、輸入地政府和輸出地政府D、農(nóng)民工招用單位37. 【單選題】某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)40元,計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為( )人。（  B  

13、;）A、72B、82C、91D、8538. 【判斷題】農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。（  ×  ）39. 【判斷題】勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。（    ）40. 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定.對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。（  A  ）A、1個(gè)月B、15天C、2個(gè)月D、3個(gè)月41. 【判斷題】在校學(xué)生暑期期間具有簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。（&

14、#160; ×  ）42. 【多選題】分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括( )。（  ABCDE  ）A、勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)和身份證明B、勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)合同C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表D、施工作業(yè)人員崗位技能證書E、勞務(wù)員崗位證書43. 【單選題】( )負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。（  C  ）A、建設(shè)主管部門B、設(shè)計(jì)院C、工程承包人D、勞務(wù)分包人44. 【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員( )。（  ABCD  

15、;）A、不滿16周歲的B、超過(guò)55周歲的C、智力殘疾的D、身體殘疾的E、育齡婦女45. 【多選題】按勞動(dòng)合同期限劃分,勞動(dòng)合同分為( )。（  ABE  ）A、有固定期限的勞動(dòng)合同B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同C、全日制用工勞動(dòng)合同D、非全日制用工勞動(dòng)合同E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同46. 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資,分包隊(duì)伍( )至少支付一次勞務(wù)工資。（  C  ）A、每天B、每周C、每月D、每季度47. 【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是( )。（  C  ）A、自檢B、互檢C、巡檢D、交接檢48. 【判斷題】勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位