小額貸款公司勞動(dòng)合同

1、1勞動(dòng)合同甲方： xxxxx 有限公司法定代表人：地址： 電話：乙方：身份證號(hào)碼：身份證住址：現(xiàn)居住地址：家庭電話： 手機(jī)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限第一條 甲、乙雙方選擇 _固定期限 _形式確定本合同期限：2合同自_年月日起至_年 月_ 日止。第二條 合同期限前 1 3 個(gè)月為試用期。即 _年月_ 日起計(jì)算。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 _部門從事_ 崗位工作。第四條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)， 可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第五條

2、 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第六條 乙方的工作地點(diǎn)為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。工作時(shí)間和休息休假第七條 乙方實(shí)行八工時(shí)制，每周工作日為周一到周五。第八條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息和法定 節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動(dòng)法 規(guī)定處理 勞3動(dòng)報(bào)酬第九條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 15 日以 貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。第十條 乙方試用期的月工資為人民幣 _ 元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 _ 元整（稅前）。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。 如甲方的工

3、資制度發(fā)生變化 或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十一條 乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng) 的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙 方的工資和獎(jiǎng)金。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病 救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方 考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等， 調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。第十四條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的， 甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常 工作時(shí)4間的工資：1、延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五 十的工

4、資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)的，支付不低于工資的百分之二百 的工資報(bào)酬；3、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)的，支付不低于工資的百分之 三百的工資報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十五條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按公司相 關(guān)制度補(bǔ)貼社保金， 其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其 工資中代為扣繳。第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按 國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家 和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 第十九條 乙方在孕期、 產(chǎn)期、 哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇， 按照 國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。5第二十

5、條 甲方為乙方提供以下福利待遇：（三） _勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)第二十一條 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健 全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符 合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的 勞動(dòng)工具。第二十二條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲 方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第二十三條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、 工 作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第二十四條 甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī) 章制度的培訓(xùn)教

6、育。6勞動(dòng)紀(jì)律第二十五條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履 行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護(hù)財(cái)產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第二十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，或直至解除勞動(dòng)合同。其他第二十八條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本 合同的附件，與本合同具有同等效力。第二十九條 甲乙雙方另行簽訂的保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，提前三十日以7書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。第三