臨時人員崗位合同新

1、-可編輯修改-三溪小學(xué)臨時工人員勞動合同書甲方（用人單位）名稱： _住所：_法定代表人（委托代理人）： _聯(lián)系電話：_乙方（勞動者）姓名： _性別：_住址：_居民身份證號碼：_聯(lián)系電話：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的 規(guī)定，在-可編輯修改-平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守 本合同所列條款。一、 合同期限第一條合同期限：自_ 年_9_9 月_ 1_1_日起至_年_月_ 日止。雙方約定的試用期至 _ 年_月_日止，期限為一個月。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 _ （崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在縣_ 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同

2、意,報(bào)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以在甲方內(nèi)部變更工作崗位（工種）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī) 定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、 工作時間和休息休假第四條乙方必須按照甲方規(guī)定的作息時間作息。第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休假的權(quán)利，乙方不享受教 師寒暑假。四、 勞動報(bào)酬第六條 甲方聘用乙方實(shí)行月工資制?；竟べY：每月 11001100 元。班主任津貼：該班學(xué)生人數(shù)X5 5 元。社保：每月 550550 元。-可編輯修改 -3 3、每天中午、早上守護(hù)學(xué)生，如未出安全事故，每月發(fā)安全獎 5050 元。4 4、獎勵性績效工資（期末發(fā)放）根據(jù)出勤、工作量、工作責(zé)任心、工 作態(tài)度及教學(xué)

3、效果，按每月 150-200150-200 元發(fā)放。第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 1515 日前支付乙方工資， 并不得 克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、簽字等 情況。第八條 甲方安排乙方延長日工作時間，按照上級主管部門規(guī)定及甲 方其他職工同等標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)助。五、社會保險第九條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī) 定為乙方繳納社會保險， 其經(jīng)費(fèi)包含在第六條工資中， 個人應(yīng)繳納社會保 險部分由乙方自行繳納，如個人不繳納，造成的后果與學(xué)校無關(guān)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和 規(guī)章，為乙方

4、提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制 度。第十一條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有 關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及 其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān) 部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止第十三條 勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)， 本合同即行終止。第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者 終止勞動合-可編輯修改-同的證明，并協(xié)助乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、其 他第十五條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng) 責(zé)

5、任。第十六條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。1 1、培訓(xùn)協(xié)議。2 2、崗位協(xié)議。3 3、其他協(xié)議。第十七條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：第十八條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行 政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此崗位屬“民生工程”的公益性 崗位，今后相關(guān)政策調(diào)整后，合同自動終止，按新的政策執(zhí)行第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào) 解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向武勝縣勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向武勝縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。-可編輯修改-第二十條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）法定

6、代表人或（委托代理人）：（簽名）年月日乙方：（簽名）年月日-可編輯修改 -使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用 , , 在簽 訂勞動合同前 , ,用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解勞動合同法的 規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、 甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違背職工意愿的 勞動合同。使用本合同書簽訂勞動合同時， 凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi) 容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動合同后，甲 方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、符合簽訂無固定期限勞動合同條件的， 用人單位應(yīng)與勞動者 簽訂無固定期限勞動合同。試用期長短按照勞動合同期限的長短確定。其中不滿三個月的勞 動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期。四、根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動行政部 門批準(zhǔn)后，雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款， 以及當(dāng)事人約