會員俱樂部手冊

1、未來世界中國青少年成檢獨(dú)基地*耶示務(wù)祈16世地址：那爾些斷市東勝軼新區(qū)刃箱嘩與丈 It 窗交工羞 M：（HTtXM 電話L4H）477-9O47J-5655S99#AJ0477-M77907tf Hi hptijtSICS.wtr網(wǎng)址 i ai iithiji. rwt未來世界會員俱樂部東來世禪Future Wsrldl4未來世界中國少年成歩就胃基地第爾務(wù)斯基堆WL那缶夢聽審帝臟鐵両電團(tuán)蠟躇與 sitffiftsifc V4：01 IMO電 Hr 4WHM77-M9M?7-5M5B9*i 047777907tf Kr hptljtllCS. PWF網(wǎng)址 aKVHvi l.i.hi jin nv

2、tFuture World2第一章俱樂部概述與組織架構(gòu) . 4 4第一節(jié)俱樂部概述. 4 4第二節(jié)俱樂部組織架構(gòu). 4 4第三節(jié)會員俱樂部工作內(nèi)容 . 5 5第二章俱樂部職位描述. 6 6第一節(jié)俱樂部主管崗位職責(zé) . 6 6第三章俱樂部管理制度. 1010第一節(jié)勞動(dòng)條例. 1111第二節(jié)考勤與請假制度 . 1111第三節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰. 1212未來世界中國少年成歩就胃基地第爾務(wù)斯基堆WL那缶夢聽審帝臟鐵両電團(tuán)蠟躇與 sitffiftsifc V4：01 IMO電 Hr 4WHM77-M9M?7-5M5B9*i 047777907tf Kr hptljtllCS. PWF網(wǎng)址 aKVHvi l.i

3、.hi jin nvtFuture World3未來世界中國少年旋儀救胃基地駅爾務(wù)斯基地Wt 耶爾夢所審床笊鐵両電團(tuán)蠟遵與 SltffiftiCifc V4：01 電誦 r 4HM77-M9M?7-5M5B9*i 0477-M77W7tf Kr hptijtllCS.PW網(wǎng)址 aKVRi l i h：jid nlFuture World第四節(jié)行為道德規(guī)范 . 1212第四章會員俱樂部績效體制 . 1313第一節(jié)儲值卡銷售激勵(lì)機(jī)制 . 1313第二節(jié)全員銷售政策. 1818第三節(jié)儲值卡直銷模式及資源置換模式 . 1919歡迎您加入未來世界會員俱樂部!真誠期望您以成為未來世界會員俱樂部一員而引以為

4、榮， 發(fā)揮自己最大的工作潛能，更期望您能在未來世界有更深層次 的發(fā)展，務(wù)求未來世界會員俱樂部與每位同仁共同利益達(dá)到最 大化，未來世界會員俱樂部與您共同成長。員工守則是員工工作的指導(dǎo)書，幫助你更快地了解未來 世界會員俱樂部，明確自己的基本責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。熟悉并 遵從員工守則的要求和規(guī)定，不僅是未來世界會員俱樂部 發(fā)展所必需的，也是個(gè)人成長所必需的。你所承擔(dān)的義務(wù)和貢未來世界中國少年成歩就胃基地第爾務(wù)斯基堆WL那缶夢聽審帝臟鐵両電團(tuán)蠟躇與 sitffiftsifc V4：01 IMO電 Hr 4WHM77-M9M?7-5M5B9*i 047777907tf Kr hptljtllCS. PWF網(wǎng)

5、址 aKVHvi l i hi jin nvtFuture World獻(xiàn)是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵，亦是未來至勝的契機(jī)為了規(guī)范俱樂部所有員工的行為，培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀和價(jià)值觀，提高每位員工的綜合素質(zhì)，明確工作職責(zé)， 從而塑造企業(yè)的良好的企業(yè)形象，特制定此俱樂部管理手冊。第一章俱樂部概述與組織架構(gòu)第一節(jié)俱樂部概述未來世界會員俱樂部隸屬于未來世界市場部，整體負(fù)責(zé)未來世界會員規(guī)劃、會員體系搭建、會員管理、會員服務(wù)，保證 未來世界會員系統(tǒng)合理高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 同時(shí)俱樂部還主要負(fù)責(zé)未來世 界儲值卡規(guī)劃、發(fā)行、管理、銷售。合理有效推進(jìn)各項(xiàng)會員業(yè)務(wù)的 拓展，培養(yǎng)忠誠客戶，刺激消費(fèi)，緩解資金壓力，為未來世界整體

6、 合理有效運(yùn)轉(zhuǎn)，提供支持。第二節(jié)俱樂部組織架構(gòu)未來世界中國少年旋儀救胃基地駅爾務(wù)斯基地Wt 耶爾夢所審床笊鐵両電團(tuán)蠟遵與 SltffiftiCifc V4：01 電誦 r 6HM77-M9M?7-5M5B9*i 0477-M77W7tf Kr hptijtllCS.PW網(wǎng)址 aKVRi l i h：jid nlFuture World會員俱樂部主管會員中心（會員客戶服務(wù)）會員俱樂部銷售專員未來世界中國少年成歩就胃基地第爾務(wù)斯基堆WL那缶夢聽審帝臟鐵両電團(tuán)蠟躇與 sitffiftsifc V4：01 IMO電 Hr 4WHM77-M9M?7-5M5B9*i 047777907tf Kr hptl

7、jtllCS. PWF網(wǎng)址 aKVHvi l i hi jin nvtFuture World第三節(jié)會員俱樂部工作內(nèi)容會員俱樂部嚴(yán)格落實(shí)市場部安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，主要負(fù)責(zé)會員體系及儲值卡體系倆項(xiàng)內(nèi)容，具體情況如下：會員體系?負(fù)責(zé)未來世界會員體系規(guī)劃?負(fù)責(zé)未來世界會員中心組建?負(fù)責(zé)未來世界會員積分制度的建立?負(fù)責(zé)未來世界會員信息管理?負(fù)責(zé)未來世界會員活動(dòng)的規(guī)劃?負(fù)責(zé)未來世界會員策略的制定實(shí)施儲值卡體系?負(fù)責(zé)未來世界會員儲值體系規(guī)劃?負(fù)責(zé)未來世界會員儲值卡銷售政策的制定?負(fù)責(zé)制定未來世界儲值銷售計(jì)劃的制定?負(fù)責(zé)未來世界儲值卡業(yè)務(wù)渠道的拓展?負(fù)責(zé)未來世界儲值卡店內(nèi)銷售及儲值卡渠道銷售未來世界中國少年

8、成儀戴肖基地嘟爾務(wù)斯基地地 1*匸耶胡酣聽審卓臟鐵両世團(tuán)蠟躇與立北斷丸兀坯 增，n?a電 iflr 4MHM77-M9M?7-5S55B9*i 0477-M77W7tf Sr hptljtlS. PWF網(wǎng)址*KVEli l i hi jin nvlFuture World8?負(fù)責(zé)未來世界臨時(shí)性銷售任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作第二章俱樂部職位描述第一節(jié)俱樂部主管崗位職責(zé)職位名稱：會員俱樂部主管部門：市場部崗位：俱樂部主管職位：主管報(bào)告上級：市場部長督導(dǎo)下級：會員俱樂部銷售專員、俱樂部會員中心聯(lián)系部門：團(tuán)客部、商管部、運(yùn)營部主要工作職責(zé)職責(zé)具體工作1 1、 會員俱樂部日常事務(wù)管理、 會員俱樂儲值卡體

9、系及會員體 系管理規(guī)劃。2 2、 貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各 項(xiàng)工作任務(wù)，傳達(dá)公司重要信 息，推進(jìn)市場工作，全面把控相 關(guān)銷售狀態(tài)。3 3、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及高效化管理，提 升團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。1 1、 負(fù)責(zé)草擬項(xiàng)目政策和有 關(guān)優(yōu)惠政策，交副總經(jīng)理審定。2 2、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并激勵(lì)所屬人 員，米取各種行之有效的辦法，宣傳推銷公司，以確保各計(jì)劃的 實(shí)現(xiàn)。3 3、 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn) 和績效評估的工作。4 4、 負(fù)責(zé)制定全年銷售計(jì)劃 制定及任務(wù)分解。未來世界中國少年戰(zhàn)悵救育基地鄆爾務(wù)斯基堆Wc 耶胡夢所市帝臟軼両世團(tuán)培躍與V4：onax電 ifir 4HM77-M9M?7-5855B9*i 0477

10、-M77W7tf Kr hptljtlFCS. PWF網(wǎng)址 i BWV Hi l i hi jid nvlFuture World94 4、對于部門內(nèi)部存在的問題，5 5、負(fù)責(zé)會員中心的管理及要做到及時(shí)、合理、有效的處理。時(shí)有效的解決存在的問題，保證5 5、與市場部長及團(tuán)客主管要做會員權(quán)益的實(shí)施與具體執(zhí)行。好實(shí)時(shí)溝通。6 6、負(fù)責(zé)儲值卡銷售規(guī)劃管6 6、定期做好市場規(guī)劃，市場分理，制定儲值卡銷售計(jì)劃。析，并提出應(yīng)對市場方案。7 7、 負(fù)責(zé)積累收集重要客戶 信息，對一些重點(diǎn)大型客戶及時(shí) 有效的督促業(yè)務(wù)員推進(jìn)相關(guān)工 作。8 8、 負(fù)責(zé)與各部門建立良好 協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見， 處理重大投訴，以

11、確保銷售計(jì)劃 的實(shí)施和落實(shí)。第二節(jié)俱樂部銷售專員崗位職責(zé)職位名稱：銷售專員部門：市場部崗位：銷售專員職位：員工報(bào)告上級：俱樂部主管督導(dǎo)下級：無聯(lián)系部門： 團(tuán)客部、會員俱樂部地團(tuán)蠟躍與立址斷左處ff4：onoca電 ifli 4HM77-9MM?7-5855B9*i 0477-M77W7tf Kr hptijtlCS, pwn網(wǎng)址 aKVnvi l i h：jii iwt東弟世界Future World10未來世界中國心年戰(zhàn)棧戴胃基地+駅爾務(wù)斯基堆主要工作職責(zé)職責(zé)具體工作地團(tuán)蠟躍與立址斷左處ff4：onoca電 ifli 4HM77-9MM?7-5855B9*i 0477-M77W7tf Kr

12、hptijtlCS, pwn網(wǎng)址 aKVnvi l i h：jii iwt東弟世界Future World111 1、 全面負(fù)責(zé)未來世界儲值卡渠 道銷售工作。2 2、 未來世界會員系統(tǒng)及儲值系 統(tǒng)的日常維護(hù)。3 3、 策劃執(zhí)行會員俱樂部相關(guān)促 銷活動(dòng)。4 4、 銷售渠道卡發(fā)拓展，重點(diǎn)客 戶的客情關(guān)系維護(hù)。5 5、 個(gè)人銷售任務(wù)分解，制定周、 月、季、年度工作計(jì)劃及工作總 結(jié)。6 6、 定期做好市場調(diào)研，市場規(guī) 劃，市場分析。1 1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行會員俱樂部主 管安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。2 2、 負(fù)責(zé)制定本人工作計(jì)劃 并做好相關(guān)工作任務(wù)分解，保證 月度、季度工作任務(wù)完成率。3 3、 負(fù)責(zé)銷售渠道業(yè)務(wù)的開

13、 發(fā)與拓展，整理整合客戶資源， 對目標(biāo)市場做出必要的分析。4 4、 負(fù)責(zé)開展未來世界儲值 卡銷售業(yè)務(wù)的推進(jìn)，努力完成儲 值卡銷售任務(wù)。5 5、 負(fù)責(zé)協(xié)助俱樂部主管制 定年度、季度、月度銷售目標(biāo)規(guī) 劃。6 6、 負(fù)責(zé)完成俱樂部主管及 市場部長安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工 作任務(wù)。7 7、 負(fù)責(zé)做好工作日志、周 報(bào)、月報(bào)、及時(shí)反饋信息統(tǒng)計(jì)、未來世界中國少年成歩救胃基地*駅爾務(wù)斯基a地耶爾夢所市床臟鐵荷電團(tuán)蠟躍與立北斷玄兀矩V4：（n?Ma電 ifli 4W4M77-M9M?7-5855B9*i 0477-M77W7tf Kr hptljtls. PWK網(wǎng)址 i KV l i.hi jin nvt東弟世畀Fu

14、ture Work!12分析和匯報(bào)。8 8、完成上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三節(jié)俱樂部客戶服務(wù)專員崗位職責(zé)職位名稱：客服部門：市場部崗位：客服職位：員工報(bào)告上級：俱樂部主管督導(dǎo)下級：無聯(lián)系部門：團(tuán)客部、會員俱樂部、運(yùn)營部主要工作職責(zé)職責(zé)具體工作未來世界中國少年成歩救胃基地*駅爾務(wù)斯基a地耶爾夢所市床臟鐵荷電團(tuán)蠟躍與立北斷玄兀矩V4：（n?Ma電 ifli 4W4M77-M9M?7-5855B9*i 0477-M77W7tf Kr hptljtls. PWK網(wǎng)址 i KV l i.hi jin nvt東弟世畀Future Work!13未來世界中國少年成棧救育基地+綁爾務(wù)斯基地Wc 耶爾酣所審東臟

15、軼両世團(tuán)蠟躍與 iltffiSiCft 增：（n?Ma電 ifli 4MHM77-M904?7-5855B9*i 0477-M77W7Sr hptzjtflfl. WP 網(wǎng)址J MWj Iii.hii j i, rwtFuture Work!141 1、 會員中心客戶服務(wù)工作。2 2、 會員中心日常應(yīng)急事務(wù)處 理。3 3、 會員中心內(nèi)部財(cái)產(chǎn)保管。4 4、 未來世界會員儲值卡店內(nèi) 銷售。5 5、 會員信息收集整理， 會員信 息整理，會員問題處理。1 1、 負(fù)責(zé)會員中心客戶資 訊、查詢解答。2 2、 負(fù)責(zé)會員中心產(chǎn)品介 紹、講解、使用問題等服務(wù)。3 3、 負(fù)責(zé)客戶電話回訪、跟 進(jìn)及處理客戶投訴問題

16、。4 4、 負(fù)責(zé)做好工作日志、周 報(bào)、月報(bào)、 及時(shí)反饋信息統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào)。5 5、 負(fù)責(zé)會員卡日常辦理、積分查詢、積分兌換。6 6、 負(fù)責(zé)儲值卡店內(nèi)銷售。7 7、 負(fù)責(zé)空白卡片的保管、入庫出庫登記。8 8、 完成上級安排的各項(xiàng) 工作任務(wù)。未來世界中國少年成棧救育基地+綁爾務(wù)斯基地Wc 耶爾酣所審東臟軼両世團(tuán)蠟躍與 iltffiSiCft 增：（n?Ma電 ifli 4MHM77-M904?7-5855B9*i 0477-M77W7Sr hptzjtflfl. WP 網(wǎng)址J MWj Iii.hii j i, rwtFuture Work!15第三章俱樂部管理制度未來世界中國少年成歩就胃基地第爾

17、務(wù)斯基堆WL那缶夢聽審帝臟鐵両電團(tuán)蠟躇與 sitffiftsifc V4：01 IMO電 Hr 4WHM77-M9M?7-5M5B9*i 047777907tf Kr hptljtllCS. PWF網(wǎng)址 aKVHvi l i hi jin nvtFuture World16第一節(jié)勞動(dòng)條例（一）招聘標(biāo)準(zhǔn)和原則：采取公開招聘的原則，經(jīng)人力資源部審核及使用部門考核后擇優(yōu)錄用。（二）勞動(dòng)合同：根據(jù)有關(guān)國家企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定，所錄用的員工，實(shí)行勞動(dòng)合 同制。勞動(dòng)合同自生效之日起，即具有法律效益，雙方必須嚴(yán) 格執(zhí)行。（三）試用期：每位新員工在簽訂勞務(wù)合同后有1-31-3 月的試用期。在此期間要對新員工的工作

18、進(jìn)行考核，以確定是否符合工作標(biāo)準(zhǔn)。試用期 滿經(jīng)考核合格后方能簽訂勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)為正式員工，如不合格予 以辭退；如員工違反有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者，將予以辭退。試 用期不足三天不得領(lǐng)取工資。（四）工作時(shí)間：實(shí)行每周 4040 小時(shí)工作制（包括用餐時(shí)間），具體班次由公司根 據(jù)工作需要安排。（五）處罰：若員工觸犯員工手冊或失職或行為不軌，公司將視情節(jié)輕重給 予必要的處分，直至辭退、開除或除名。第二節(jié)考勤與請假制度未來世界中國少年成歩就胃基地第爾務(wù)斯基堆WL那缶夢聽審帝臟鐵両電團(tuán)蠟躇與 sitffiftsifc V4：01 IMO電 Hr 4WHM77-M9M?7-5M5B9*i 047777907tf Kr

19、 hptljtllCS. PWF網(wǎng)址 aKVHvi l i hi jin nvtFuture World17請假與考情制度嚴(yán)格按照，人力資源部的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。詳見考情制度第三節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰根據(jù)工作具體進(jìn)展情況，最終確定，會員俱樂部員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰條例第四節(jié) 行為道德規(guī)范第一條 每天上崗前一定要檢查自己的著裝是否整齊得體。第二條 對待客戶，對待同事，對待領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會微笑以對。第三條 固定崗位不能空崗，哪怕是半分鐘也不可以。第六條 當(dāng)客戶提出合理要求時(shí)， 我該做的是想盡一切辦法滿 足其要求，而不是去解釋為什么幫不了他 / /她。第八條 永遠(yuǎn)去積極尋找為客戶服務(wù)的機(jī)會，而不是等待客戶的問詢。第九條面對

20、客戶，請記?。何掖淼牟粌H僅是個(gè)人， 而是整個(gè)部門和未來世界。第十條 當(dāng)手中沒有事情做的時(shí)候，永遠(yuǎn)別和同事湊在一起 聊天。第十一條 不忙的時(shí)候，記得去幫助別人。第十二條 永遠(yuǎn)不給自己的錯(cuò)誤找借口。第十三條 說謊比任何錯(cuò)誤都嚴(yán)重。第十四條 在請示上級之前先拿出解決方案。未來世界中國少年戰(zhàn)悵救胃基地-綁爾務(wù)斯基堆地 tih 耶爾酣聽市帝臟軼荷電團(tuán)蠟躇與立北斷空ifcOUMCl電誦 I 4WHM77-H9M?7-5855B9#*i 0477-M77W73K8r hptzjtlIQS. WH網(wǎng)址Jnnr. j IBi.hii j i, rwtFuture World18第十六條毫無怨言地接受工作任務(wù)第

21、四章會員俱樂部績效體制第一節(jié)儲值卡銷售激勵(lì)機(jī)制1 1、 E E 通卡銷售定位：個(gè)人消費(fèi)卡、團(tuán)購福利卡以及節(jié)日禮品卡銷售并行2 2、 卡部銷售團(tuán)隊(duì)組建1010 名銷售專員（男女各半，2323 3535 歲），隨著業(yè)務(wù)的開展，人 員可逐漸增多，并在團(tuán)隊(duì)中挑選出業(yè)績出眾者作為銷售經(jīng)理，人員組成方式是：1 1 + + N N + + 1212。（目前按照 1+61+6 執(zhí)行）3 3 卡部人員薪酬制度3.13.1 銷售部人員薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 + +提成（績效工資）+ +獎(jiǎng)金底薪部分：底薪的發(fā)放按照其月度實(shí)際出勤天數(shù)綜合發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)每月售卡業(yè)績完成情況核算績效提成。未來世界中國少年戰(zhàn)悵救胃基地-綁爾

22、務(wù)斯基堆地 tih 耶爾酣聽市帝臟軼荷電團(tuán)蠟躇與立北斷空ifcOUMCl電誦 I 4WHM77-H9M?7-5855B9#*i 0477-M77W73K8r hptzjtlIQS. WH網(wǎng)址Jnnr. j IBi.hii j i, rwtFuture World19未來世界中國少年成儀救育基地-邸爾務(wù)斯基堆地耳匸耶爾夢所市床臟軼両世刃蠟腐與立北斷丸 ffM：（：（u?Ma電 Hr 4HM77-999M?7-5855B9*i 0477-M77W7tf Sr hptijtlS. pwn 網(wǎng)址 a aww mci l i.hi jid n*tFuture World20獎(jiǎng)金部分：根據(jù)每月業(yè)績完成情況

23、評選出銷售冠軍給予數(shù)額不等的 獎(jiǎng)金；在年終評選出年度銷售冠軍發(fā)放獎(jiǎng)金。3.23.2 底薪部分及考核辦法銷售專員：試用期底薪 15001500 兀/ /月（試用期一個(gè)月）轉(zhuǎn)正底薪 20002000 元/ /月銷售經(jīng)理：試用期底薪 25002500 兀/ /月（試用期一個(gè)月）轉(zhuǎn)正底薪 30003000 元/ /月銷售主管：試用期底薪 35003500 兀/ /月（試用期一個(gè)月）轉(zhuǎn)正底薪 45004500 兀/ /月參照公司員工手冊中考勤管理辦法和獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行管理，根據(jù) 基礎(chǔ)任務(wù)完成情況進(jìn)行發(fā)放。3.33.3 績效工資管理及考核辦法3.3.13.3.1 基礎(chǔ)任務(wù)部分 銷售專員：|試用期任務(wù) 5 5

24、萬元/ /月轉(zhuǎn)正后任務(wù) 2020 萬元/ /月考核辦法：試用期兩個(gè)月內(nèi)累計(jì)完成1010 萬元以上者給予轉(zhuǎn)正；轉(zhuǎn)正后當(dāng)月基礎(chǔ)任務(wù)不達(dá)標(biāo)者，底薪降至15001500 元，任務(wù)累計(jì)到下月，直至基礎(chǔ)任務(wù)累計(jì)完成方可調(diào)回轉(zhuǎn)正工資 20002000 元銷售經(jīng)理:|以自己所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成總額為考核標(biāo)準(zhǔn)月基礎(chǔ)任務(wù)即小組基礎(chǔ)任務(wù)總額= =銷售專員基礎(chǔ)任務(wù)* *未來世界中國少年戰(zhàn)歩戴胃基地*駅爾務(wù)斯基堆Wt 耶爾酣聽甫床臟軼荷電刃蠟躇與立北斷克仁矩VM.CHJ0M電 iflr 4HM77-9MM?7-5855B9*i 0477-M77W7tf Sr hptzjt*103. WP 困址 4 nnr Hi I!V-

25、hii j i. WtFuture World21人數(shù)考核辦法： 小組完成任務(wù)總額累計(jì)兩個(gè)月不達(dá)標(biāo)， 底薪降至試用期 工資 25002500 元，任務(wù)自動(dòng)累計(jì)至下個(gè)月，直至完成后方 可調(diào)回轉(zhuǎn)正工資 30003000 元銷售主管:|以整個(gè)卡部銷售業(yè)績總額為考核標(biāo)準(zhǔn)，月基礎(chǔ)任務(wù)為全 體銷售專員基礎(chǔ)任務(wù)總和，銷售專員基礎(chǔ)任務(wù)* *人數(shù)考核辦法：卡部全體銷售業(yè)績總額累計(jì)兩個(gè)月不達(dá)標(biāo)，底薪降至試用期工資 35003500 元，任務(wù)累計(jì)至下月，直至任務(wù)總額達(dá) 標(biāo)后方可調(diào)回 45004500 元工資。332332 個(gè)人績效提成部分為鼓勵(lì)卡部所有人員積極拓展個(gè)人銷售業(yè)務(wù)，凡符合以下標(biāo)準(zhǔn)者都可獲得個(gè)人業(yè)績銷售提

26、成（含基礎(chǔ)任務(wù)），標(biāo)準(zhǔn)如下圖:任務(wù)完成（單位：月）提成比例5.1 萬一8 萬1%8.1 萬一10 萬1.2%10.1 萬一 20 萬1.4%20.1 萬一 50 萬1.6%50.1 萬一 80 萬1.8%80.1 萬一 100 萬2%100.1 萬- -150 萬2.2%150.1 萬- -300 萬2.4%未來世界中國少年成歩戴胃基地駅爾務(wù)斯基堆地址匸耶眾酣所市帝臟軼荷電團(tuán)蠟躍與 SttffifiiCftV4：ftiiooa電 iflr 4WHM77-M9M?7-5855B9*if Kr hptljtllCS. PWK 網(wǎng)址KVRi l i hi j in nvt3

27、00.1 萬以上3%銷售經(jīng)理除通過個(gè)人開展業(yè)務(wù)獲得個(gè)人業(yè)績提成外，還可獲得團(tuán)隊(duì)業(yè)績額提成，提成標(biāo)準(zhǔn)如下:小組業(yè)績完成總額（單位：月）提成比例小組業(yè)績總額達(dá)標(biāo)（銷售專員基礎(chǔ)任務(wù)*人數(shù)）0.1%超額完成 1%20%0.2%超額完成 20.1% 50%0.4%超額完成 50.1% 80%0.6%超額完成 80.1% 120%0.8%超額完成 120.1 200%1%超額完成 200.1% 400%1.5%超額完成 400.1%以上2%銷售主管可個(gè)人開展業(yè)務(wù)獲得個(gè)人銷售提成，還可獲得卡部所有銷售總提成，提成標(biāo)準(zhǔn)如下:卡部業(yè)績完成總額（單位：月）提成比例卡部業(yè)績總額達(dá)標(biāo)（全體派卡員基礎(chǔ)任務(wù)*人數(shù)）0.0

28、8%超額完成 1%20%0.1%16未來世界中國少年成儀救育基地-郝爾務(wù)斯基堆地址匸耶爾夢聽市帝臟軼両電團(tuán)姑遵與 SfcffiftiCft4：ft，?Ma電 ifli 4HM77-M9M?7-5M5B9*i 04?卜無和 807tf Kr hptijtllCS, pwn網(wǎng)扯 aKV砂 i l i h：j in iwtFuture World23超額完成20.1% -50%0.12%額完成 50.1%80%0.14%超額完成 80.1% 120%0.16%超額完成 120.1 200%0.2%超額完成 200.1%400%0.25%超額完成 400.1%以上0.3%333333 團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成小組業(yè)績總額凡連續(xù)達(dá)標(biāo) 2 2 月以上者，給予小組連續(xù)達(dá)標(biāo)月銷售額 的 0.1%0.1%作為團(tuán)隊(duì)提成，召開表彰大會直接發(fā)放現(xiàn)金給此小組作為自由支配費(fèi)用。單月業(yè)績完成成績突出的團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)提成，在表彰大會中頒發(fā)給小組成員，由小組自由分配，標(biāo)準(zhǔn)如下：團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績（單位：月）團(tuán)隊(duì)提成比例業(yè)績超額完成 400.1600%0.1%額完成 600.1% 800%0.15%超額完成 800.1% 1000%0.2%超額完成 1000.1%以上0.25%3.43.4 獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法每月評選出業(yè)績突出的個(gè)人和團(tuán)體給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金作為鼓勵(lì)，并在月表彰和做出鼓勵(lì)， 進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；對于全年表現(xiàn)出眾的個(gè)人，東弟