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文檔簡(jiǎn)介
1、協(xié)同效應(yīng)的完美化身記法國(guó)萬(wàn)喜集團(tuán)陳艷 上海魯班企業(yè)管理咨詢有限公司 分析員經(jīng)歷百年風(fēng)雨,萬(wàn)喜集團(tuán)堅(jiān)持用業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展譜寫世界建筑界的輝煌,造就公司長(zhǎng)期驕人業(yè)績(jī)。其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)之道,尤值得我們學(xué)習(xí)和參考。法國(guó)萬(wàn)喜集團(tuán)(Vinci Group,以下簡(jiǎn)稱萬(wàn)喜集團(tuán)),是一家有著百年歷史的建筑企業(yè),是成立于1891年的GTM公司和1899年的SGE公司于2000年合并而成。這兩家頗具實(shí)力的建筑企業(yè)的合并,使得萬(wàn)喜集團(tuán)一躍成為ENR全球承包商榜首,國(guó)際承包商第三名,品牌影響力迅速擴(kuò)大,為萬(wàn)喜集團(tuán)在新世紀(jì)的騰飛奠定了良好的基礎(chǔ)?;趥鹘y(tǒng)的工程建筑建設(shè)能力的優(yōu)勢(shì),萬(wàn)喜集團(tuán)合并后,其業(yè)務(wù)重心始終堅(jiān)持為:增強(qiáng)內(nèi)部實(shí)
2、力及通過并購(gòu)有影響力的特許經(jīng)營(yíng)公司擴(kuò)大集團(tuán)的特許經(jīng)營(yíng)范圍;并購(gòu)在行業(yè)價(jià)值鏈中具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)的公司,擴(kuò)張市場(chǎng)版圖,提升傳統(tǒng)建筑領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)。據(jù)ENR對(duì)全球承包商的排名,萬(wàn)喜集團(tuán)多年位居排名榜首,近兩年有被中國(guó)建企巨頭趕超的趨勢(shì)。據(jù)財(cái)富雜志2011年全球500強(qiáng)統(tǒng)計(jì),萬(wàn)喜集團(tuán)位列工程建筑類企業(yè)第四,中國(guó)建筑企業(yè)三巨頭中國(guó)中鐵、中國(guó)鐵建、中國(guó)建筑分別位列前三,但據(jù)財(cái)富雜志提供的數(shù)據(jù)核算四家企業(yè)的銷售利潤(rùn)率,萬(wàn)喜集團(tuán)5.3%,而中鐵、鐵建和中建的銷售利潤(rùn)率分別僅為1.6%、0.9%和2.1%,從運(yùn)營(yíng)效率比較,萬(wàn)喜集團(tuán)盈利水平遠(yuǎn)高于中國(guó)三巨頭。萬(wàn)喜集團(tuán)長(zhǎng)期位居全球知名承包商前列,其成功的奧秘,值得我們探究。
3、圖1 2000年萬(wàn)喜集團(tuán)合并至今公司發(fā)展大事記萬(wàn)喜經(jīng)營(yíng)策略及戰(zhàn)略規(guī)劃萬(wàn)喜經(jīng)營(yíng)策略。萬(wàn)喜集團(tuán)在合并十年期間經(jīng)過多年時(shí)間證明,并讓萬(wàn)喜員工一直引以為傲的經(jīng)營(yíng)策略,即發(fā)揮特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與承包經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的協(xié)同效應(yīng),保持公司四大業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。形成這一經(jīng)營(yíng)模式的原因主要體現(xiàn)在:運(yùn)營(yíng)周期:承包業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)周期相比特許業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)周期短,協(xié)同效應(yīng)體現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和收入的長(zhǎng)期持續(xù)穩(wěn)定性,受宏觀環(huán)境影響較小;項(xiàng)目融資:特許經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)是前期投資大,但運(yùn)營(yíng)期現(xiàn)金流入比較穩(wěn)定,而承包經(jīng)營(yíng)持續(xù)現(xiàn)金流流出需求較多,特許經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定現(xiàn)金流即可以及時(shí)滿足承包經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)金流需求,也可提升公司競(jìng)標(biāo)大型項(xiàng)目的能力;專業(yè)性協(xié)同:特許經(jīng)營(yíng)的
4、優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在項(xiàng)目前期規(guī)劃、項(xiàng)目融資及后期項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)維護(hù),而承包經(jīng)營(yíng)則在項(xiàng)目本身的設(shè)計(jì)與施工具有專業(yè)性。公司利用特許經(jīng)營(yíng)與承包經(jīng)營(yíng)一體化發(fā)展的模式,在項(xiàng)目的開始就可以全程介入,圍繞項(xiàng)目的整體價(jià)值鏈,以獲取最大限度的利潤(rùn)。在整個(gè)項(xiàng)目的獲取、完成和運(yùn)作過程中,建筑子公司與特許子公司形成打包服務(wù)方案,實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈環(huán)節(jié)的無(wú)縫銜接,利于在公司掌握項(xiàng)目周期、控制項(xiàng)目成本、把握項(xiàng)目質(zhì)量方面均會(huì)產(chǎn)生巨大的協(xié)同效應(yīng)。未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃。在這一經(jīng)營(yíng)模式成功運(yùn)行的基礎(chǔ)上,公司提出未來(lái)戰(zhàn)略:在承包經(jīng)營(yíng)方面,公司意圖擴(kuò)展更多區(qū)域網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)高技術(shù)專業(yè)人才,用于全球個(gè)性化市政工程、燃?xì)饣A(chǔ)建設(shè)等。同時(shí)用于支撐集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理能力,
5、特別是能夠運(yùn)用于先進(jìn)的系統(tǒng)承包工程;另一方面強(qiáng)化承包經(jīng)營(yíng)的后期服務(wù)作業(yè),2010年公司對(duì)Faceo的戰(zhàn)略并購(gòu),正是公司重視后期運(yùn)營(yíng)維護(hù)的重大舉措,這一并購(gòu),將使萬(wàn)喜的能源業(yè)務(wù)線為建筑后期維護(hù)提供更多元化的服務(wù)和功能。在特許經(jīng)營(yíng)方面,公司力爭(zhēng)獲得更多元化的項(xiàng)目,讓公司的技術(shù)和設(shè)備得到充分利用。在這一經(jīng)營(yíng)模式的支撐下,公司也積極探索技術(shù)和管理上的協(xié)同性,提升公司在綜合性項(xiàng)目管理能力,為將來(lái)承接更大更復(fù)雜的項(xiàng)目作準(zhǔn)備。加快國(guó)際業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)和版圖擴(kuò)張。萬(wàn)喜的業(yè)務(wù)一直集中在歐洲,隨著經(jīng)營(yíng)模式的日漸成熟,公司對(duì)歐洲的市場(chǎng)進(jìn)行整合,以期實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。同時(shí),公司開始在歐洲以外領(lǐng)域擴(kuò)張,特別是中東、亞洲和南美等
6、發(fā)展速度較快的新興經(jīng)濟(jì)體。萬(wàn)喜集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)概況總體業(yè)績(jī)表現(xiàn)完美。2010年,是萬(wàn)喜集團(tuán)重組合并第十年。萬(wàn)喜集團(tuán)CEO對(duì)2010年總體經(jīng)營(yíng)狀況點(diǎn)評(píng)指出,本年度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)僖淮巫C明了集團(tuán)合并以來(lái)經(jīng)營(yíng)模式的正確性。2010年集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入達(dá)到340億歐元,剝離非集團(tuán)公司創(chuàng)造的特許經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),公司2010年?duì)I業(yè)收入相比2009年增長(zhǎng)8.57%。2010年受到金融危機(jī)重創(chuàng)的整個(gè)歐美經(jīng)濟(jì)依舊低迷,萬(wàn)喜集團(tuán)銷售業(yè)績(jī)能夠迅速反彈甚至保持高速增長(zhǎng),一方面來(lái)源于國(guó)家為刺激經(jīng)濟(jì)恢復(fù)而激發(fā)的基建設(shè)施需求;另一方面,則是公司特許經(jīng)營(yíng)與承包經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),保持公司資金穩(wěn)定,并且在危機(jī)中抓住機(jī)遇,并購(gòu)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè),擴(kuò)大品
7、牌影響力和公司生產(chǎn)能力,平衡宏觀經(jīng)濟(jì)頹勢(shì)局面。能源與特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)表現(xiàn)良好,路橋與建筑業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。如前所述,萬(wàn)喜集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括工程承包與特許業(yè)務(wù),其中工程承包又分為建筑、路橋和能源三大業(yè)務(wù)部分,與特許經(jīng)營(yíng)共組成四大業(yè)務(wù)部門。2010年四大業(yè)務(wù)收入占比為:萬(wàn)喜建筑39.5%,萬(wàn)喜路橋23.9%,萬(wàn)喜能源21.9%,特許經(jīng)營(yíng)部分占到15.3%。相比2009年,營(yíng)業(yè)收入貢獻(xiàn)率最大的為萬(wàn)喜能源和特許經(jīng)營(yíng),其中萬(wàn)喜能源收入增幅達(dá)到46.1%,扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)和廣泛的營(yíng)業(yè)區(qū)域讓能源業(yè)務(wù)抵御金融危機(jī)的侵襲;其次為公司特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)4.3%的增長(zhǎng)率,特許經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定增長(zhǎng)源于萬(wàn)喜特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)在技術(shù)、融資、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)
8、和維護(hù)的優(yōu)勢(shì)得到法國(guó)乃至歐洲大多公共機(jī)構(gòu)的認(rèn)可,原有業(yè)務(wù)的穩(wěn)定收入及新業(yè)務(wù)訂單額的快速增長(zhǎng),讓特許經(jīng)營(yíng)發(fā)展穩(wěn)定。萬(wàn)喜路橋和建筑業(yè)務(wù)受宏觀環(huán)境影響較大,各子公司及時(shí)收縮業(yè)務(wù),盡力減少損失,最終分別以增幅1%和0.8%平穩(wěn)收官。(如表1)表1 20092010年萬(wàn)喜集團(tuán)分業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入比較營(yíng)業(yè)收入(億歐元)200920102010年增幅特許經(jīng)營(yíng)高速公路40.9542.594.0%停車場(chǎng)5.765.963.5%其他特許經(jīng)營(yíng)2.182.4211.0%承包經(jīng)營(yíng)能 源48.6271.0246.1%路 橋78.5179.31.0%建 筑130.16131.180.8%集團(tuán)業(yè)務(wù)主戰(zhàn)場(chǎng)仍在歐洲,積極向外擴(kuò)張。從2
9、010年集團(tuán)收入分地區(qū)比較,歐洲仍是集團(tuán)業(yè)務(wù)主戰(zhàn)場(chǎng),而法國(guó)則是歐洲市場(chǎng)的核心。2010年?duì)I業(yè)收入有88.3%來(lái)自歐洲,其中法國(guó)占收入比重達(dá)到62.69%。但對(duì)比2010年和2007年集團(tuán)分地區(qū)收入增幅,德國(guó)、中東歐和歐洲其他地區(qū)市場(chǎng)份額在逐步擴(kuò)大,北美地區(qū)業(yè)務(wù)收入占比也有明顯提升,非洲和世界其他地區(qū)(南美和亞洲)收入甚至翻番,而傳統(tǒng)市場(chǎng)法國(guó)增幅僅2%(如圖2)。從收入增幅對(duì)比,說(shuō)明萬(wàn)喜集團(tuán)在法國(guó)市場(chǎng)具備絕對(duì)優(yōu)勢(shì),而集團(tuán)優(yōu)勢(shì)正逐步發(fā)展到歐洲其他地區(qū)、非洲、南美和亞洲的收入翻倍增長(zhǎng)正體現(xiàn)集團(tuán)全球化拓展業(yè)績(jī)顯著。圖2 2010年萬(wàn)喜集團(tuán)分地區(qū)收入及2010相比2007年分地區(qū)收入增幅對(duì)比萬(wàn)喜成功核心
10、要素分散化的管理模式,全方位人才培養(yǎng)。萬(wàn)喜集團(tuán)采取分散化的經(jīng)營(yíng)模式,集團(tuán)更強(qiáng)調(diào)各子公司自身的責(zé)任與信任。這對(duì)子公司管理人員、基層員工能力提出更高要求。也正是這種分散化,絕對(duì)信任的管理模式,讓每一位員工在團(tuán)隊(duì)中的能力得以充分展示。同時(shí),公司作為一個(gè)擁有179527名員工,年新增員工超過1萬(wàn)名的建筑巨頭,人才管理策略對(duì)于公司的發(fā)展尤為重要。為提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率,適應(yīng)建筑市場(chǎng)復(fù)雜的技術(shù)性要求,公司建立了培訓(xùn)中心體系系統(tǒng)培訓(xùn)員工。而且公司的人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)非常周全,將員工的招聘、培訓(xùn),員工的健康與安全、薪酬、勞務(wù)罷工等要素掛鉤,將員工的身心健康、職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)文化緊密相連,讓員工有歸屬感,保證了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
11、的穩(wěn)定性。公司每條業(yè)務(wù)線均有自己的培訓(xùn)中心,以滿足業(yè)務(wù)線內(nèi)部特有需求。另,為實(shí)現(xiàn)公司各業(yè)務(wù)線、各區(qū)域公司之間的協(xié)同性,公司擬創(chuàng)建一個(gè)共同的學(xué)習(xí)平臺(tái),供集團(tuán)所有培訓(xùn)中心共用。2010年,公司投資員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)1.41億歐元。萬(wàn)喜集團(tuán)重視讓員工分享經(jīng)營(yíng)成果,目前公司流通股份9%為員工持有,還成立了退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃,為員工退休提供額外保障,豐厚的福利待遇為公司人才穩(wěn)定提供了定心丸。提升勞動(dòng)生產(chǎn)率和項(xiàng)目高附加值,向微笑曲線兩端轉(zhuǎn)移。傳統(tǒng)的建筑施工屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),公司加大對(duì)管理和技術(shù)培訓(xùn)力度,并購(gòu)服務(wù)公司、擴(kuò)大特許經(jīng)營(yíng)范圍,意在減少對(duì)風(fēng)險(xiǎn)高、利潤(rùn)薄的建筑施工業(yè)務(wù)的嚴(yán)重依賴,而逐步向利潤(rùn)高、風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)小、后
12、期資金占用小的高利潤(rùn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)型。萬(wàn)喜微笑曲線表示如圖3:圖3 萬(wàn)喜集團(tuán)微笑曲線2010年承包項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)比2009年增長(zhǎng)13.5%,其原因主要是公司加強(qiáng)開展公司向高附加值轉(zhuǎn)移或提升勞動(dòng)生產(chǎn)率的活動(dòng)。最為突出的,除了2010年公司業(yè)績(jī)迅速?gòu)慕鹑谖C(jī)中恢復(fù)外,就是公司一系列的并購(gòu)活動(dòng)及在特許經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)上競(jìng)標(biāo)成功的訂單。在工程承包三大業(yè)務(wù)的并購(gòu)策略,主要以整合產(chǎn)業(yè)鏈,并注重各環(huán)節(jié)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。2010年,萬(wàn)喜路橋并購(gòu)Tarmac,讓公司在歐洲市場(chǎng)上建材生產(chǎn)能力大幅提升;萬(wàn)喜能源并購(gòu)Cegelec 和 Faceo并進(jìn)行整合,主要看中這兩個(gè)子公司在服務(wù)與運(yùn)營(yíng)方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì);另外,萬(wàn)喜建筑的并購(gòu)對(duì)象也必須是達(dá)
13、到全球較先進(jìn)的技術(shù)水平、管理水平。在特許經(jīng)營(yíng)方面,意在承接多樣化的項(xiàng)目,充分發(fā)揮工程承包業(yè)務(wù)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),并將特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)逐步向法國(guó)境外發(fā)展。公司除了大量PPPs項(xiàng)目之外,新增承接項(xiàng)目有法國(guó)的圖爾斯·波爾多的高鐵項(xiàng)目、南斯機(jī)場(chǎng)等,俄羅斯的莫斯科·圣彼得堡的高速公路。作為萬(wàn)喜新成員的Cegelec、Faceo和Tarmac,并購(gòu)之初即為公司創(chuàng)造營(yíng)業(yè)利潤(rùn)0.94億歐元,現(xiàn)金流1.04億歐元,說(shuō)明公司的管理水平和整合能力也達(dá)到一流水平。較強(qiáng)的融資能力。長(zhǎng)期以來(lái)特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與承包業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展,讓公司的融資能力也走向成熟??陀^上,公司發(fā)跡于世界金融中心之一的歐洲,為公司多樣化融資提供良好的宏觀環(huán)境。公司采取分散化的管理模式,但子公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目的總體把控權(quán)仍在總部。因公司年承接和完成項(xiàng)目數(shù)以萬(wàn)計(jì),不斷有項(xiàng)目的開工、竣工,故資金需求和剩余資金都需要專項(xiàng)管理,以實(shí)現(xiàn)資金的最高利用效率。公司的融資能力不僅體現(xiàn)在內(nèi)部合理配置資金及利益留存與分配上,外部融資能力也較強(qiáng)。公司資本的
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