公司勞動合同樣式

1、公司勞動合同樣式 甲方：_ 地址：_ 負(fù)責(zé)人：_ 乙方：_ 性別：_ 民族：_ 身份證號碼：_ 戶籍所在地：_ 中國建筑裝飾工程公司直屬分公司 根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商，簽訂如下條款： 1.合同期限 1.1雙方同意訂立年期勞動合同，自_年_月_日起，至_年_月_日終止。 1.2試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.工作內(nèi)容 2.1甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。 2.2乙方應(yīng)完成的工作標(biāo)準(zhǔn)在崗位聘用協(xié)議書中約定。 2.勞動保護(hù)和勞動條件 3.1甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，配備必要工作設(shè)備，并提供保障乙方健康和安全的工作場所

2、。 3.2甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 3.工作時間和勞動報酬 4.1甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時工作制。 4.2乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時。甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。 4.3乙方從事現(xiàn)場施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實(shí)行不定時工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。 4.4乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放)，

3、試用期滿經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 4.5甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 5.勞動紀(jì)律 5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。 5.2甲方的經(jīng)營活動和財務(wù)狀況屬企業(yè)機(jī)密，乙方須嚴(yán)格保密。 5.3乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。 6.甲方義務(wù) 6.1對乙方進(jìn)行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 6.2對乙方進(jìn)行崗位知識與技能培訓(xùn)。 6.3按時向乙方支付勞動報酬。 7.乙方義務(wù)

4、7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。 7.2在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關(guān)的任何活動。 7.3乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項(xiàng)智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權(quán)等)歸甲方所有。 7.4甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營活動的全部文件。 7.5在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動。 7.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。 8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定 8.

5、1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容： (1)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法正常履行的。 (2)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。 (3)甲乙雙方協(xié)商一致的。 8.2有下列情形之一者，甲方有權(quán)隨時解除合同： (1)在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。 (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (5)乙方被公安機(jī)關(guān)收容教育或勞動教養(yǎng)的.。 (6)乙方有其他違法行為的。 8.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但必須提前30日以

6、上以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因公負(fù)傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。 (3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的。 (4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達(dá)成協(xié)議的。 (5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，在向工會說明情況并聽取意見，向勞動行政部門報告后。 8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時要求解除本合同： (1)試用期內(nèi)。 (2)甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動的。 (3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。 8.5乙方自行要求辭職

7、的，應(yīng)提 前30天以上以書面形式通知甲方。 9.違約責(zé)任 9.1甲方無故不支付乙方報酬的，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。 9.2乙方擅自離職，須承擔(dān)如下賠償責(zé)任： (1)甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用。 (2)給甲方經(jīng)營活動造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 (3)甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用。 (4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。 10.爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商、調(diào)解無效時，仲裁機(jī)構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會。 11.其他 13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。 13.2本合同自雙方簽字之日起生效。 13.3本合同未盡事宜，按國家和北京市有關(guān)