第六章 股份支付

1、2022-3-291第六章第六章 股份支付股份支付2022-3-292 本章主要內(nèi)容本章主要內(nèi)容股份支付的概念、特征、環(huán)節(jié)和類型股份支付的概念、特征、環(huán)節(jié)和類型股份支付的確認(rèn)和計(jì)量股份支付的確認(rèn)和計(jì)量股份支付的賬務(wù)處理股份支付的賬務(wù)處理股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的披露股份支付的披露 教學(xué)目的與要求教學(xué)目的與要求了解股份支付的概念、特征、環(huán)節(jié)和類型了解股份支付的概念、特征、環(huán)節(jié)和類型理解掌握股份支付的確認(rèn)和計(jì)量理解掌握股份支付的確認(rèn)和計(jì)量掌握股份支付的賬務(wù)處理方法掌握股份支付的賬務(wù)處理方法了解股份支付的信息披露要求了解股份支付的信息披露要求2022-3-293教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容

2、1.1.股份支付概述股份支付概述 2.2.股份支付的確認(rèn)和計(jì)量股份支付的確認(rèn)和計(jì)量 3.3.股份支付的處理股份支付的處理 4.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例 5.5.股份支付的披露股份支付的披露2022-3-2941.1.股份支付概述股份支付概述 股份支付的含義股份支付的含義是是“以股份為基礎(chǔ)的支付以股份為基礎(chǔ)的支付”的簡稱，是指企業(yè)的簡稱，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易?；蛘叱袚?dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。 股份支付的特征股份支付的特征是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易。是企業(yè)與

3、職工或其他方之間發(fā)生的交易。是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易。是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易。交易的對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具未來交易的對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價值密切相關(guān)。的價值密切相關(guān)。2022-3-2951.1.股份支付概述股份支付概述 股份支付涉及的主要環(huán)節(jié)股份支付涉及的主要環(huán)節(jié)授予（授予（grantgrant）、可行權(quán)（）、可行權(quán)（vestvest）、行權(quán)）、行權(quán)（exerciseexercise）和出售（）和出售（salesale）。）。 授予日授予日可行權(quán)日可行權(quán)日 行權(quán)日行權(quán)日出售日出售日失效失效禁售期禁售期等待期（行權(quán)限制期）等待期（行權(quán)限制期）行權(quán)

4、有效期行權(quán)有效期2022-3-2961.1.股份支付概述股份支付概述 股份支付的類型股份支付的類型以權(quán)益結(jié)算的股份支付以權(quán)益結(jié)算的股份支付限制性股票限制性股票股票期權(quán)股票期權(quán)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付模擬股票模擬股票現(xiàn)金股票增值權(quán)現(xiàn)金股票增值權(quán)2022-3-2972.2.股份支付的確認(rèn)和計(jì)量股份支付的確認(rèn)和計(jì)量 2.1 2.1 股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則 2.2 2.2 可行權(quán)條件的種類、處理和修改可行權(quán)條件的種類、處理和修改 2.3 2.3 權(quán)益工具公允價值的取得權(quán)益工具公允價值的取得2022-3-2982.1 2.1 股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則股份支付的確

5、認(rèn)和計(jì)量原則 權(quán)益結(jié)算的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則權(quán)益結(jié)算的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則換取職工服務(wù)的股份支付換取職工服務(wù)的股份支付以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以授予職工權(quán)益工具的公允價值計(jì)量。授予職工權(quán)益工具的公允價值計(jì)量。 完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件才可行權(quán)的完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件才可行權(quán)的在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)以對可行在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具授予日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相具授予日的公允

6、價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積（其他資本公積）。關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積（其他資本公積）。在資產(chǎn)負(fù)債表日，后續(xù)信息表明可行權(quán)權(quán)益工具在資產(chǎn)負(fù)債表日，后續(xù)信息表明可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量與以前估計(jì)不同的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，并在的數(shù)量與以前估計(jì)不同的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，并在可行權(quán)日調(diào)整至實(shí)際可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量?？尚袡?quán)日調(diào)整至實(shí)際可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。 授予后立即可行權(quán)的授予后立即可行權(quán)的應(yīng)當(dāng)在授予日按權(quán)益工具的公允價值計(jì)入相關(guān)成應(yīng)當(dāng)在授予日按權(quán)益工具的公允價值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，相應(yīng)增加資本公積（股本溢價）。本或費(fèi)用，相應(yīng)增加資本公積（股本溢價）。 2022-3-2992.1 2.1 股份

7、支付的確認(rèn)和計(jì)量原則股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則 權(quán)益結(jié)算的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則權(quán)益結(jié)算的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則換取其他方服務(wù)的股份支付換取其他方服務(wù)的股份支付其他方服務(wù)的公允價值能夠可靠計(jì)量的，應(yīng)當(dāng)以其他其他方服務(wù)的公允價值能夠可靠計(jì)量的，應(yīng)當(dāng)以其他方服務(wù)在取得日的公允價值，計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，方服務(wù)在取得日的公允價值，計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，相應(yīng)增加所有者權(quán)益。相應(yīng)增加所有者權(quán)益。其他方服務(wù)的公允價值不能可靠計(jì)量但權(quán)益工具公允其他方服務(wù)的公允價值不能可靠計(jì)量但權(quán)益工具公允價值能夠可靠計(jì)量的，應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具在服務(wù)取得價值能夠可靠計(jì)量的，應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具在服務(wù)取得日的公允價值，計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)

8、用，相應(yīng)增加所有日的公允價值，計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，相應(yīng)增加所有者權(quán)益。者權(quán)益。 權(quán)益工具公允價值不能可靠確定時的處理（極少）權(quán)益工具公允價值不能可靠確定時的處理（極少）以內(nèi)在價值計(jì)量該權(quán)益工具，內(nèi)在價值的變動應(yīng)計(jì)入以內(nèi)在價值計(jì)量該權(quán)益工具，內(nèi)在價值的變動應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。當(dāng)期損益。 內(nèi)在價值是指交易對方有權(quán)認(rèn)購或取得的股份的公允價內(nèi)在價值是指交易對方有權(quán)認(rèn)購或取得的股份的公允價值，與其按照股份支付協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付的價格間的差額。值，與其按照股份支付協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付的價格間的差額。以最終可行權(quán)或?qū)嶋H行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量為基礎(chǔ)，確以最終可行權(quán)或?qū)嶋H行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量為基礎(chǔ)，確認(rèn)取得服務(wù)的金額。認(rèn)取得服務(wù)的金額

9、。2022-3-29102.1 2.1 股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則 現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的公允價值計(jì)量。負(fù)債的公允價值計(jì)量。完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件以后才可行權(quán)的完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件以后才可行權(quán)的在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)以對可行權(quán)情在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)以對可行權(quán)情況的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照承擔(dān)負(fù)債的公允價值金額，況的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照承擔(dān)負(fù)債的公允價值金額，將當(dāng)期取得的服

10、務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用和相應(yīng)的負(fù)債。將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用和相應(yīng)的負(fù)債。在資產(chǎn)負(fù)債表日，后續(xù)信息表明當(dāng)期承擔(dān)債務(wù)的公允在資產(chǎn)負(fù)債表日，后續(xù)信息表明當(dāng)期承擔(dān)債務(wù)的公允價值與以前估計(jì)不同的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，并在可行權(quán)價值與以前估計(jì)不同的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，并在可行權(quán)日調(diào)整至實(shí)際可行權(quán)水平。日調(diào)整至實(shí)際可行權(quán)水平。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在相關(guān)負(fù)債結(jié)算前的每個資產(chǎn)負(fù)債表日以及企業(yè)應(yīng)當(dāng)在相關(guān)負(fù)債結(jié)算前的每個資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日，對負(fù)債的公允價值重新計(jì)量，其變動計(jì)入當(dāng)結(jié)算日，對負(fù)債的公允價值重新計(jì)量，其變動計(jì)入當(dāng)期損益。期損益。授予后立即可行權(quán)的授予后立即可行權(quán)的應(yīng)當(dāng)在授予日以企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價值計(jì)入相關(guān)成應(yīng)當(dāng)在授予日以企

11、業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，相應(yīng)增加負(fù)債。本或費(fèi)用，相應(yīng)增加負(fù)債。2022-3-29112.2 2.2 可行權(quán)條件的可行權(quán)條件的種類種類、處理和修改、處理和修改 可行權(quán)條件的種類可行權(quán)條件的種類服務(wù)期限條件服務(wù)期限條件業(yè)績條件業(yè)績條件市場條件市場條件非市場條件非市場條件2022-3-29122.2 2.2 可行權(quán)條件的種類、可行權(quán)條件的種類、處理處理和修改和修改 市場條件和非市場條件處理的比較市場條件和非市場條件處理的比較可行權(quán)條件是否為市場條件可行權(quán)條件是否為市場條件在確定授予日公允價值在確定授予日公允價值時未考慮，影響每期可時未考慮，影響每期可行權(quán)情況的估計(jì)。行權(quán)情況的估計(jì)。在

12、確定授予日公允價值在確定授予日公允價值時已考慮，不影響每期時已考慮，不影響每期可行權(quán)情況的估計(jì)。可行權(quán)情況的估計(jì)。是是否否例例1 1：見教材第見教材第351351頁例頁例18-118-12022-3-29132.2 2.2 可行權(quán)條件的種類、處理和可行權(quán)條件的種類、處理和修改修改 總體處理原則總體處理原則無論已授予的權(quán)益工具的條款和條件如何修改，無論已授予的權(quán)益工具的條款和條件如何修改，甚至取消權(quán)益工具的授予或結(jié)算該權(quán)益工具，甚至取消權(quán)益工具的授予或結(jié)算該權(quán)益工具，企業(yè)都企業(yè)都應(yīng)至少確認(rèn)按照所授予的權(quán)益工具在授應(yīng)至少確認(rèn)按照所授予的權(quán)益工具在授予日的公允價值來計(jì)量獲取的相應(yīng)服務(wù)，除非予日的公允

13、價值來計(jì)量獲取的相應(yīng)服務(wù)，除非因不能滿足權(quán)益工具的可行權(quán)條件（市場條件因不能滿足權(quán)益工具的可行權(quán)條件（市場條件除外）而無法行權(quán)。除外）而無法行權(quán)。2022-3-29142.2 2.2 可行權(quán)條件的種類、處理和可行權(quán)條件的種類、處理和修改修改 條款和條件的有利修改條款和條件的有利修改如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價值，如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價值的增加相應(yīng)地確企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加。認(rèn)取得服務(wù)的增加。如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)將增加的權(quán)益工具的公允價值確認(rèn)為取

14、得業(yè)應(yīng)將增加的權(quán)益工具的公允價值確認(rèn)為取得服務(wù)的增加。服務(wù)的增加。如果企業(yè)按照有利于職工的方式修改可行權(quán)條如果企業(yè)按照有利于職工的方式修改可行權(quán)條件，企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，應(yīng)當(dāng)考慮修改件，企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，應(yīng)當(dāng)考慮修改后的可行權(quán)條件。后的可行權(quán)條件。2022-3-29152.2 2.2 可行權(quán)條件的種類、處理和可行權(quán)條件的種類、處理和修改修改 條款和條件的不利修改條款和條件的不利修改如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價值，如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價值企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價值為基礎(chǔ)，確認(rèn)取得服務(wù)的金額，而不應(yīng)考慮權(quán)為

15、基礎(chǔ)，確認(rèn)取得服務(wù)的金額，而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價值的減少。益工具公允價值的減少。如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將減少部分作為已授予的權(quán)益工具的取業(yè)應(yīng)當(dāng)將減少部分作為已授予的權(quán)益工具的取消進(jìn)行處理。消進(jìn)行處理。如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件，企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，不應(yīng)當(dāng)考慮修件，企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，不應(yīng)當(dāng)考慮修改后的可行權(quán)條件。改后的可行權(quán)條件。2022-3-29162.2 2.2 可行權(quán)條件的種類、處理和可行權(quán)條件的種類、處理和修改修改 取消或結(jié)算取消或結(jié)算（不包括因未滿足給予條

16、件而取消的授予不包括因未滿足給予條件而取消的授予）將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認(rèn)原本應(yīng)在將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認(rèn)原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額。剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額。在取消或結(jié)算時支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的在取消或結(jié)算時支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價值的部分，計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。允價值的部分，計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。如果向職工授予新的權(quán)益工具，并在新權(quán)益工具授予日如果向職工授予新的權(quán)益工具，并在新權(quán)益工具授予日認(rèn)定所授予的新權(quán)益工具是用于替代被取消的權(quán)益工認(rèn)定所授予的新權(quán)

17、益工具是用于替代被取消的權(quán)益工具的，企業(yè)應(yīng)以與原權(quán)益工具條款和條件修改相同的具的，企業(yè)應(yīng)以與原權(quán)益工具條款和條件修改相同的方式，對所授予的權(quán)益工具進(jìn)行處理。方式，對所授予的權(quán)益工具進(jìn)行處理。未將新授予的權(quán)益工具認(rèn)定為替代權(quán)益工具，應(yīng)將其未將新授予的權(quán)益工具認(rèn)定為替代權(quán)益工具，應(yīng)將其作為一項(xiàng)新授予的股份支付進(jìn)行處理。作為一項(xiàng)新授予的股份支付進(jìn)行處理。2022-3-29172.3 2.3 權(quán)益工具公允價值的取得權(quán)益工具公允價值的取得 股份股份應(yīng)根據(jù)其市場價格計(jì)量（應(yīng)根據(jù)其市場價格計(jì)量（注意：未公開交易的注意：未公開交易的股份，應(yīng)考慮其條款和條件估計(jì)其市場價格股份，應(yīng)考慮其條款和條件估計(jì)其市場價格）

18、。）。 期權(quán)期權(quán)一般應(yīng)根據(jù)期權(quán)的條款和條件，采用期權(quán)定價一般應(yīng)根據(jù)期權(quán)的條款和條件，采用期權(quán)定價模型來估計(jì)所授予的期權(quán)的公允價值。模型來估計(jì)所授予的期權(quán)的公允價值。二項(xiàng)式定價模型二項(xiàng)式定價模型布萊克布萊克- -斯科爾斯（斯科爾斯（Black-Scholes）定價模型等）定價模型等2022-3-29183.3.股份支付的處理股份支付的處理 四個環(huán)節(jié)四個環(huán)節(jié)授予日授予日等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日可行權(quán)日之后可行權(quán)日之后回購股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵回購股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵2022-3-29193.3.股份支付的處理股份支付的處理 授予日授予日對于立即可行權(quán)的股份支付對于立即可行權(quán)的

19、股份支付 借：有關(guān)成本費(fèi)用科目借：有關(guān)成本費(fèi)用科目 貸：資本公積貸：資本公積股本溢價股本溢價 或貸：應(yīng)付職工薪酬或貸：應(yīng)付職工薪酬股份支付股份支付對于他股份支付，不做會計(jì)處理。對于他股份支付，不做會計(jì)處理。2022-3-29203.3.股份支付的處理股份支付的處理 等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日應(yīng)將取得職工或其他方提供的服務(wù)記入成本費(fèi)用，同時確應(yīng)將取得職工或其他方提供的服務(wù)記入成本費(fèi)用，同時確認(rèn)所有者權(quán)益或負(fù)債。認(rèn)所有者權(quán)益或負(fù)債。對于權(quán)益結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)對于權(quán)益結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價值記入成本費(fèi)用和資本公積，不確認(rèn)

20、其后益工具的公允價值記入成本費(fèi)用和資本公積，不確認(rèn)其后續(xù)公允價值變動。續(xù)公允價值變動。對于現(xiàn)金結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照每個資產(chǎn)對于現(xiàn)金結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照每個資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價值重新計(jì)量，確認(rèn)成本費(fèi)用和負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價值重新計(jì)量，確認(rèn)成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬。在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)最新取得在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動等后續(xù)信息做出最佳估計(jì)，修正預(yù)的可行權(quán)職工人數(shù)變動等后續(xù)信息做出最佳估計(jì)，修正預(yù)計(jì)可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。在可行權(quán)日，最終預(yù)計(jì)可行權(quán)計(jì)可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。在可行權(quán)日，

21、最終預(yù)計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量應(yīng)當(dāng)與實(shí)際可行權(quán)數(shù)量一致。權(quán)益工具的數(shù)量應(yīng)當(dāng)與實(shí)際可行權(quán)數(shù)量一致。根據(jù)上述權(quán)益工具的公允價值和預(yù)計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量，根據(jù)上述權(quán)益工具的公允價值和預(yù)計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量，計(jì)算截至當(dāng)期累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額，再減去前期累計(jì)算截至當(dāng)期累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額，再減去前期累計(jì)已確認(rèn)金額，作為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額。計(jì)已確認(rèn)金額，作為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額。對于涉及其他方對于涉及其他方的股份支付，企的股份支付，企業(yè)應(yīng)如何處理？業(yè)應(yīng)如何處理？2022-3-29213.3.股份支付的處理股份支付的處理 可行權(quán)日之后可行權(quán)日之后對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，不再對已確認(rèn)的成對于權(quán)

22、益結(jié)算的股份支付，不再對已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)應(yīng)在本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)應(yīng)在行權(quán)日根據(jù)行權(quán)情況，確認(rèn)股本和股本溢價，行權(quán)日根據(jù)行權(quán)情況，確認(rèn)股本和股本溢價，同時結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認(rèn)的資本公積（其他資本同時結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認(rèn)的資本公積（其他資本公積）。公積）。對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，負(fù)債公允價值的變動應(yīng)后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，負(fù)債公允價值的變動應(yīng)當(dāng)記入當(dāng)期損益（公允價值變動損益）。當(dāng)記入當(dāng)期損益（公允價值變動損益）。2022-3-29223.3.股份支付的處理股份支付的處理 回購股份進(jìn)行職工期

23、權(quán)激勵回購股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。回購的股份應(yīng)先做庫存股核算，并作備查登記?；刭彽墓煞輵?yīng)先做庫存股核算，并作備查登記。職工行權(quán)購買本企業(yè)股份時，應(yīng)轉(zhuǎn)銷交付職工職工行權(quán)購買本企業(yè)股份時，應(yīng)轉(zhuǎn)銷交付職工的庫存股成本和等待期內(nèi)資本公積（其他資本的庫存股成本和等待期內(nèi)資本公積（其他資本公積）累計(jì)金額，同時按照其差額調(diào)整資本公公積）累計(jì)金額，同時按照其差額調(diào)整資本公積（股本溢價）積（股本溢價）2022-3-29234.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例 附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付例例2 2：見教材第見教材第357-3

24、58357-358頁例頁例18-218-2年份年份 計(jì)計(jì) 算算當(dāng)期費(fèi)用當(dāng)期費(fèi)用 累計(jì)費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用202200100（1-20%）181/39600096000203200100（1-15%）182/3-9600010800020400020415510018-20400075000279000薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表 單位：元單位：元2022-3-2924續(xù)例續(xù)例2 2 20202 2年年1 1月月1 1日，不作賬務(wù)處理日，不作賬務(wù)處理 20202 2年年1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用 9600096000 貸：資本公積貸：資本公積其他資本公積其他資

25、本公積 9600096000 20203 3年年1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用 108000108000 貸：資本公積貸：資本公積其他資本公積其他資本公積 108000108000 20204 4年年1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用 7500075000 貸：資本公積貸：資本公積其他資本公積其他資本公積 75000750002022-3-2925續(xù)例續(xù)例2 2 155155名職工行權(quán)（假定股份面值為名職工行權(quán)（假定股份面值為1 1元）元） 借：銀行存款借：銀行存款 7750077500 資本公積資本公積其他資本公積其他資本公積 279000279000 貸

26、：股本貸：股本 1550015500 資本公積資本公積股本溢價股本溢價 3410003410002022-3-29264.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例 附有市場條件的權(quán)益結(jié)算股份支付附有市場條件的權(quán)益結(jié)算股份支付例例3 3：假定假定A A公司在公司在20072007年年1 1月月1 1日授予一名高級管日授予一名高級管理人員理人員1000010000份股份期權(quán)，附有要求其三年內(nèi)受雇份股份期權(quán)，附有要求其三年內(nèi)受雇于于A A公司的條件。同時，協(xié)議規(guī)定，如果第三年末公司的條件。同時，協(xié)議規(guī)定，如果第三年末的股價沒有從的股價沒有從20072007年初的年初的5050元上升到元上升到6565

27、元，則股元，則股份期權(quán)不能行權(quán)，如果第三年末的股價超過了份期權(quán)不能行權(quán)，如果第三年末的股價超過了6565元，則股份期權(quán)可以在未來元，則股份期權(quán)可以在未來7 7年中的任何時點(diǎn)行權(quán)。年中的任何時點(diǎn)行權(quán)。A A公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價模型，考慮股價在第三公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價模型，考慮股價在第三年末超過年末超過6565元的可能性和未超過元的可能性和未超過6565元的可能性，元的可能性，估計(jì)出該股份期權(quán)的公允價值為每份估計(jì)出該股份期權(quán)的公允價值為每份2424元。元。2022-3-2927續(xù)例續(xù)例3 3年份年份 計(jì)計(jì) 算算當(dāng)期費(fèi)用當(dāng)期費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用200710000241/3800008000020

28、0810000242/3-800008000016000020091000024-16000080000240000薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表 單位：元單位：元思考思考： （1 1）假設(shè)該管理人員在三年內(nèi)沒有離開，且第三年末股）假設(shè)該管理人員在三年內(nèi)沒有離開，且第三年末股價上漲到價上漲到6767元，元，A A公司應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？公司應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？ （2 2）假設(shè)該管理人員在三年內(nèi)沒有離開，但第三年末股）假設(shè)該管理人員在三年內(nèi)沒有離開，但第三年末股價只上漲到價只上漲到6060元，元，A A公司應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？公司應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？ （3 3）假設(shè)該管理人員在

29、第三年內(nèi)離開，）假設(shè)該管理人員在第三年內(nèi)離開，A A公司應(yīng)如何進(jìn)行公司應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？賬務(wù)處理？2022-3-2928續(xù)例續(xù)例3 3 （1 1）滿足服務(wù)年限條件和市場條件）滿足服務(wù)年限條件和市場條件 20072007年年1 1月月1 1日，不作賬務(wù)處理日，不作賬務(wù)處理 20072007年年1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用 8000080000 貸：資本公積貸：資本公積其他資本公積其他資本公積 8000080000 20082008年年1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用 8000080000 貸：資本公積貸：資本公積其他資本公積其他資本公積 80000800

30、00 20092009年年1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用 8000080000 貸：資本公積貸：資本公積其他資本公積其他資本公積 80000800002022-3-2929續(xù)例續(xù)例3 3 （2 2）滿足服務(wù)年限條件，但不滿足市場條件）滿足服務(wù)年限條件，但不滿足市場條件 20072007年年1 1月月1 1日，不作賬務(wù)處理日，不作賬務(wù)處理 20072007年年1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用 8000080000 貸：資本公積貸：資本公積其他資本公積其他資本公積 8000080000 20082008年年1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用 8

31、000080000 貸：資本公積貸：資本公積其他資本公積其他資本公積 8000080000 20092009年年1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用 8000080000 貸：資本公積貸：資本公積其他資本公積其他資本公積 80000800002022-3-2930續(xù)例續(xù)例3 3 （3 3）不滿足服務(wù)年限條件）不滿足服務(wù)年限條件 20072007年年1 1月月1 1日，不作賬務(wù)處理日，不作賬務(wù)處理 20072007年年1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用 8000080000 貸：資本公積貸：資本公積其他資本公積其他資本公積 8000080000 20082008年年

32、1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用 8000080000 貸：資本公積貸：資本公積其他資本公積其他資本公積 8000080000 20092009年年1212月月3131日日 借：資本公積借：資本公積其他資本公積其他資本公積 160000160000 貸：管理費(fèi)用貸：管理費(fèi)用 1600001600002022-3-29314.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例 附有市場條件的權(quán)益結(jié)算股份支付附有市場條件的權(quán)益結(jié)算股份支付其給予期間的長度其給予期間的長度變化變化例例4 4：假定假定A A公司在公司在20072007年年1 1月月1 1日授予十名高級行政人員每人日授予十名高級

33、行政人員每人1000010000份十年期的股份期權(quán)。只要股價由份十年期的股份期權(quán)。只要股價由5050元上升到元上升到7070元，同元，同時行政人員在股價目標(biāo)實(shí)現(xiàn)前一直留在時行政人員在股價目標(biāo)實(shí)現(xiàn)前一直留在A A公司服務(wù)，就給予股公司服務(wù)，就給予股份期權(quán)且股份期權(quán)是可以立即行權(quán)的。份期權(quán)且股份期權(quán)是可以立即行權(quán)的。A A公司采用二項(xiàng)式期權(quán)公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價模型，考慮十年中達(dá)到目標(biāo)股價的可能性和未達(dá)到目標(biāo)定價模型，考慮十年中達(dá)到目標(biāo)股價的可能性和未達(dá)到目標(biāo)股價的可能性，估計(jì)出該股份期權(quán)在授予日的公允價值為每股價的可能性，估計(jì)出該股份期權(quán)在授予日的公允價值為每份份2525元，最可能的市場條件結(jié)果

34、是目標(biāo)股價將在第五年末實(shí)元，最可能的市場條件結(jié)果是目標(biāo)股價將在第五年末實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)。A A公司同時估計(jì)截止到第五年末，將會有兩名行政人員離公司同時估計(jì)截止到第五年末，將會有兩名行政人員離開。在整個四年中，開。在整個四年中，A A公司一直估計(jì)截止到第五年末將有公司一直估計(jì)截止到第五年末將有2 2名名行政人員離開。然而，實(shí)際共有行政人員離開。然而，實(shí)際共有3 3名行政人員離開，第名行政人員離開，第3 3、4 4、5 5年各有一名離開，股價目標(biāo)在第年各有一名離開，股價目標(biāo)在第6 6年末實(shí)現(xiàn)，另有年末實(shí)現(xiàn)，另有1 1名行政人名行政人員在第員在第6 6年股價目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之前離開。年股價目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之前離開。2022

35、-3-2932續(xù)例續(xù)例4 4年份年份 計(jì)計(jì) 算算當(dāng)期費(fèi)用當(dāng)期費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用200780000251/5400000400000200880000252/5-400000400000800000200980000253/5-8000004000001200000201080000254/5-12000004000001600000201170000255/5-16000001500001750000薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表 單位：元單位：元思考思考：A A公司應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？公司應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？2022-3-29334.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉

36、例 附非市場業(yè)績條件的權(quán)益結(jié)算股份支付附非市場業(yè)績條件的權(quán)益結(jié)算股份支付其給其給予期間的長度變化予期間的長度變化例例5 5：見教材第見教材第358358頁例頁例18-318-3年份年份 計(jì)計(jì) 算算當(dāng)期費(fèi)用當(dāng)期費(fèi)用 累計(jì)費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用202（100-8-8）100241/2100800100800203（100-8-10-12）100242/3 - 10080011200112000204（100-8-10-8）10024 - 11200065600177600薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表 單位：元單位：元2022-3-29344.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例 附非

37、市場業(yè)績條件的權(quán)益結(jié)算股份支付附非市場業(yè)績條件的權(quán)益結(jié)算股份支付其權(quán)其權(quán)益性工具的數(shù)量變化益性工具的數(shù)量變化例例6 6：A A公司公司20072007年年1 1月月1 1日授予銷售部日授予銷售部100100名雇員股份名雇員股份期權(quán)。如果雇員一直在該公司服務(wù)，且特定產(chǎn)品的期權(quán)。如果雇員一直在該公司服務(wù)，且特定產(chǎn)品的銷售量每年至少增長銷售量每年至少增長5%5%，將于第，將于第3 3年末給予股份期年末給予股份期權(quán)。如果銷售量平均每年增長在權(quán)。如果銷售量平均每年增長在5%5%10%10%，每一名，每一名雇員將取得雇員將取得100100分股份期權(quán)；如果銷售量平均每年分股份期權(quán)；如果銷售量平均每年增長在增

38、長在10%10%15%15%，每一名雇員將取得，每一名雇員將取得200200分股份期分股份期權(quán)；如果銷售量平均每年增長權(quán)；如果銷售量平均每年增長15%15%以上，每一名雇以上，每一名雇員將取得員將取得300300分股份期權(quán)。授予日股份期權(quán)的公允分股份期權(quán)。授予日股份期權(quán)的公允價值為每份價值為每份2020元，元，A A公司也預(yù)計(jì)銷售量平均增長為公司也預(yù)計(jì)銷售量平均增長為10%10%15%15%，3 3年中將有年中將有20%20%的雇員離開。的雇員離開。2022-3-29354.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例 第一年末，第一年末，7 7名雇員離開，公司仍然預(yù)計(jì)名雇員離開，公司仍然預(yù)計(jì)3

39、3年中年中總共將有總共將有2020名離開。當(dāng)年銷售量增長名離開。當(dāng)年銷售量增長12%12%。公司預(yù)。公司預(yù)計(jì)未來兩年中將維持這一增長率。計(jì)未來兩年中將維持這一增長率。 第二年末，又有第二年末，又有5 5名雇員離開，公司預(yù)計(jì)僅有名雇員離開，公司預(yù)計(jì)僅有3 3名雇員將在第三年離開。當(dāng)年銷售量增長名雇員將在第三年離開。當(dāng)年銷售量增長18%18%，導(dǎo)，導(dǎo)致到此為止兩年的平均增長致到此為止兩年的平均增長15%15%。公司預(yù)計(jì)三年的。公司預(yù)計(jì)三年的平均銷售增長率為平均銷售增長率為15%15%或更高。或更高。 第三年末，又有第三年末，又有2 2名雇員離開。三年的平均銷名雇員離開。三年的平均銷售增長率為售增長

40、率為16%16%。2022-3-2936續(xù)例續(xù)例6 6年份年份 計(jì)計(jì) 算算當(dāng)期費(fèi)用當(dāng)期費(fèi)用 累計(jì)費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用200780200201/3106667106667200885300202/3-106667230000340000200986300203/3-340000176000516000薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表 單位：元單位：元2022-3-29374.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例 附非市場業(yè)績條件的權(quán)益結(jié)算股份支付附非市場業(yè)績條件的權(quán)益結(jié)算股份支付其行其行權(quán)價格變化權(quán)價格變化例例7 7：A A公司公司20072007年年1 1月月1 1日授予高級行政人

41、員日授予高級行政人員1000010000份股份期權(quán)，附有要求行政人員三年內(nèi)受雇于該份股份期權(quán)，附有要求行政人員三年內(nèi)受雇于該公司的條件。行權(quán)價格為公司的條件。行權(quán)價格為4040元。然而，如果三年元。然而，如果三年內(nèi)公司收益平均每年至少增長內(nèi)公司收益平均每年至少增長10%10%的話，行權(quán)價格的話，行權(quán)價格將降為將降為3030元。在授予日，公司估計(jì)當(dāng)行權(quán)價格為元。在授予日，公司估計(jì)當(dāng)行權(quán)價格為3030元時，股份期權(quán)的公允價值為每份元時，股份期權(quán)的公允價值為每份1616元，行權(quán)元，行權(quán)價格為價格為4040元時，股份期權(quán)的公允價值為每份元時，股份期權(quán)的公允價值為每份1212元。元。2022-3-293

42、84.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例 第一年，公司收益增長第一年，公司收益增長12%12%，公司預(yù)計(jì)未來兩，公司預(yù)計(jì)未來兩年中將維持這一增長率。年中將維持這一增長率。 第二年，公司收益增長第二年，公司收益增長13%13%，公司預(yù)計(jì)能達(dá)到，公司預(yù)計(jì)能達(dá)到收益目標(biāo)。收益目標(biāo)。 第三年，公司收益僅增長第三年，公司收益僅增長3%3%，因此沒有達(dá)到收，因此沒有達(dá)到收益目標(biāo)。行政人員完成了三年服務(wù)，滿足服務(wù)條件。益目標(biāo)。行政人員完成了三年服務(wù)，滿足服務(wù)條件。因?yàn)闆]有達(dá)到收益目標(biāo)，給予的因?yàn)闆]有達(dá)到收益目標(biāo)，給予的1000010000分股份期權(quán)分股份期權(quán)具有具有4040元的行權(quán)價格。元的行權(quán)價格。

43、2022-3-2939續(xù)例續(xù)例7 7年份年份 計(jì)計(jì) 算算當(dāng)期費(fèi)用當(dāng)期費(fèi)用 累計(jì)費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用200710000161/35333353333200810000162/3-5333353334106667200910000123/3-10666713333120000薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表 單位：元單位：元2022-3-29404.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例 附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付其公允其公允價值被重新確定價值被重新確定例例8 8：A A公司公司20072007年年1 1月月1 1日對日對500500名雇員每人授予名

44、雇員每人授予100100份股份期權(quán)，要求雇員在公司服務(wù)三年。在授份股份期權(quán)，要求雇員在公司服務(wù)三年。在授予日，公司估計(jì)股份期權(quán)的公允價值為每份予日，公司估計(jì)股份期權(quán)的公允價值為每份1515元。元。在授予日，公司還預(yù)計(jì)在授予日，公司還預(yù)計(jì)3 3年中將有年中將有100100名雇員離開。名雇員離開。 第一年有第一年有4040名雇員離開。同時假設(shè)截止到名雇員離開。同時假設(shè)截止到20072007年末，公司的股價已經(jīng)下降，公司對股份期年末，公司的股價已經(jīng)下降，公司對股份期權(quán)重定價，在第三年末給予重定價的股份期權(quán)。權(quán)重定價，在第三年末給予重定價的股份期權(quán)。公司估計(jì)以后兩年還會有公司估計(jì)以后兩年還會有7070

45、名雇員離開。名雇員離開。2022-3-29414.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例 第二年，有第二年，有3535名雇員離開。同時公司估計(jì)名雇員離開。同時公司估計(jì)第三年還會有第三年還會有3030名雇員離開。名雇員離開。 第三年，有第三年，有2828名雇員離開。名雇員離開。 在重估價日，公司估計(jì)每份授予的初始股在重估價日，公司估計(jì)每份授予的初始股份期權(quán)（即在考慮重新定價之前）的公允價份期權(quán)（即在考慮重新定價之前）的公允價值為值為5 5元，重新定價后的股份期權(quán)的公允價值元，重新定價后的股份期權(quán)的公允價值為為8 8元。元。2022-3-2942續(xù)例續(xù)例8 8年份年份 計(jì)計(jì) 算算當(dāng)期費(fèi)用當(dāng)期費(fèi)用

46、 累計(jì)費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用2007（500-110）100151/31950001950002008（500-105）100（152/3+31/2）-1950002592504542502009（500-103）100（153/3+32/2）-454250260350714600薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表 單位：元單位：元2022-3-29434.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例 附服務(wù)年限條件和非市場條件的權(quán)益結(jié)算股份支附服務(wù)年限條件和非市場條件的權(quán)益結(jié)算股份支付付其修改了給予條件其修改了給予條件例例9 9： A A公司公司20072007年年1 1月月1 1日對銷售小

47、組的每名人員日對銷售小組的每名人員授予授予10001000份股份期權(quán)，要求他們在公司服務(wù)三年份股份期權(quán)，要求他們在公司服務(wù)三年并完成并完成5000050000件特定產(chǎn)品的銷售任務(wù)。在授予日，件特定產(chǎn)品的銷售任務(wù)。在授予日，公司估計(jì)股份期權(quán)的公允價值為每份公司估計(jì)股份期權(quán)的公允價值為每份1515元。第二元。第二年，公司將銷售目標(biāo)增加到年，公司將銷售目標(biāo)增加到100000100000件。至第三年件。至第三年末，該小組已銷售末，該小組已銷售5500055000件，股份期權(quán)作廢，銷售件，股份期權(quán)作廢，銷售小組小組1212名成員名成員3 3年期間一直提供服務(wù)。年期間一直提供服務(wù)。2022-3-2944續(xù)

48、例續(xù)例9 9年份年份 計(jì)計(jì) 算算當(dāng)期費(fèi)用當(dāng)期費(fèi)用 累計(jì)費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用2007121000151/360000600002008121000152/3-60000600001200002009121000153/3-12000060000180000薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表 單位：元單位：元2022-3-29454.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例 采用內(nèi)在價值法處理的股份期權(quán)的授予采用內(nèi)在價值法處理的股份期權(quán)的授予例例1010： A A公司公司20072007年年1 1月月1 1日授予日授予5050名雇員每人名雇員每人10001000份份股份期權(quán)，要求他們在公司服

49、務(wù)三年。股份期權(quán)具有股份期權(quán)，要求他們在公司服務(wù)三年。股份期權(quán)具有1010年的期限。行權(quán)價格為年的期限。行權(quán)價格為6060元，在授予日該公司的股元，在授予日該公司的股價也為價也為6060元。元。在授予日，公司認(rèn)為不能可靠估計(jì)所授予股份期權(quán)的在授予日，公司認(rèn)為不能可靠估計(jì)所授予股份期權(quán)的公允價值。公允價值。20072007年末，有年末，有3 3名雇員離開。公司估計(jì)未來兩年還會有名雇員離開。公司估計(jì)未來兩年還會有7 7名雇員離開。名雇員離開。20082008年末，又有年末，又有2 2名雇員離開。公司修訂了對股份期權(quán)名雇員離開。公司修訂了對股份期權(quán)數(shù)量的估計(jì)，預(yù)計(jì)將給予數(shù)量的估計(jì)，預(yù)計(jì)將給予86%8

50、6%的股份期權(quán)。的股份期權(quán)。20092009年末，又有年末，又有2 2名雇員離開。因此，公司給予名雇員離開。因此，公司給予4300043000分股份期權(quán)。分股份期權(quán)。2022-3-2946 十年中公司的股價以及從第十年中公司的股價以及從第4 4至第至第1010年中行權(quán)的股份期權(quán)年中行權(quán)的股份期權(quán)數(shù)量（假定均與期末行權(quán)）如下：數(shù)量（假定均與期末行權(quán)）如下：年度年度 年末的股份價格年末的股份價格 年末行權(quán)的股份期權(quán)數(shù)量年末行權(quán)的股份期權(quán)數(shù)量2007 63 02007 63 02008 65 02008 65 02009 75 02009 75 02010 88 60002010 88 600020

51、11 100 80002011 100 80002012 90 50002012 90 50002013 96 90002013 96 90002014 105 80002014 105 80002015 108 50002015 108 50002016 115 20002016 115 20002022-3-2947續(xù)例續(xù)例1010年份年份 計(jì)計(jì) 算算當(dāng)期費(fèi)用當(dāng)期費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用20075000080%（63-60）1/3400004000020085000086%（65-60）2/3-40000103333143333200943000（75-60）3/3-1433335016676

52、45000201037000 （88-75）+6000 （88-75）5590001204000201129000 （100-88）+8000 （100-88）4440001648000201224000 （90-100）+5000 （90-100）-2900001358000201315000 （96-90）+9000 （96-90）144000150200020147000 （105-96）+8000 （105-96）135000163700020152000 （108-105）+5000 （108-105）21000165800020162000 （115-108/p>

53、0薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表薪酬費(fèi)用和資本公積計(jì)算表 單位：元單位：元2022-3-29484.4.股份支付的應(yīng)用舉例股份支付的應(yīng)用舉例 現(xiàn)金結(jié)算的股份支付現(xiàn)金結(jié)算的股份支付例例1111：見教材第：見教材第359-360359-360頁例頁例18-418-4年份年份 負(fù)債計(jì)算負(fù)債計(jì)算支付現(xiàn)支付現(xiàn)金計(jì)算金計(jì)算負(fù)債負(fù)債支付支付現(xiàn)金現(xiàn)金當(dāng)期當(dāng)期費(fèi)用費(fèi)用202（200-35）100141/3 77000 77000203（200-40）100152/3160000 83000204（200-45-70）100187010016153000112000105000205（200-45-70-50）1002

54、15010020 73500100000 20500206 03510025 0 87500 14000總額總額299500299500 薪酬費(fèi)用和負(fù)債計(jì)算表薪酬費(fèi)用和負(fù)債計(jì)算表 單位：元單位：元2022-3-2949續(xù)例續(xù)例1111 20202 2年年1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用 7700077000 貸：應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)付職工薪酬 7700077000 20203 3年年1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用 8300083000 貸：應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)付職工薪酬 8300083000 20204 4年年1212月月3131日日 借：管理費(fèi)用借：管理費(fèi)用

55、 105000105000 貸：應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)付職工薪酬 105000105000 借：應(yīng)付職工薪酬借：應(yīng)付職工薪酬 112000112000 貸：銀行存款貸：銀行存款 1120001120002022-3-2950續(xù)例續(xù)例1111 20205 5年年1212月月3131日日 借：公允價值變動損益借：公允價值變動損益 2050020500 貸：應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)付職工薪酬 2050020500 借：應(yīng)付職工薪酬借：應(yīng)付職工薪酬 100000100000 貸：銀行存款貸：銀行存款 100000100000 20206 6年年1212月月3131日日 借：公允價值變動損益借：公允價值變動損益

56、1400014000 貸：應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)付職工薪酬 1400014000 借：應(yīng)付職工薪酬借：應(yīng)付職工薪酬 8750087500 貸：銀行存款貸：銀行存款 87500875002022-3-29515.5.股份支付的披露股份支付的披露 信息披露的原則要求（信息披露的原則要求（IFRS2, 2004）：）：（1 1）主體應(yīng)披露能夠使財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者理解當(dāng)）主體應(yīng)披露能夠使財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者理解當(dāng)期存在的以股份為基礎(chǔ)的支付安排的性質(zhì)和范圍期存在的以股份為基礎(chǔ)的支付安排的性質(zhì)和范圍的信息。的信息。（2 2）主體應(yīng)披露使得財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者理解當(dāng)期）主體應(yīng)披露使得財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者理解當(dāng)期取得的商品或服

57、務(wù)的公允價值或者所授予的權(quán)益取得的商品或服務(wù)的公允價值或者所授予的權(quán)益工具的公允價值如何確定的信息。工具的公允價值如何確定的信息。（3 3）主體應(yīng)披露有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者理解以股）主體應(yīng)披露有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者理解以股份為基礎(chǔ)的支付交易對主體當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營份為基礎(chǔ)的支付交易對主體當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果影響的信息。成果影響的信息。2022-3-29525.5.股份支付的披露股份支付的披露 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與股份支付有關(guān)的下列信息：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與股份支付有關(guān)的下列信息：(1)(1)當(dāng)期授予、行使和失效的各項(xiàng)權(quán)益工具總額。當(dāng)期授予、行使和失效的各項(xiàng)權(quán)益工具總額。(2)(2)期末發(fā)行在外的股份期權(quán)或其他權(quán)益工具行權(quán)價格的期末發(fā)行在外的股份期權(quán)或其他權(quán)益工具行權(quán)價格的范圍和合同剩余期限。范圍和合同剩余期限。(3)(3)