銀行員工學(xué)習(xí)心得

1、Word文檔銀行員工學(xué)習(xí)心得 學(xué)習(xí)銀行員工工作守則，有哪些心得體會(huì)，對(duì)自身的行為有影響嗎?銀行員工學(xué)習(xí)心得篇一通過(guò)學(xué)習(xí)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則，使我進(jìn)一步熟悉和了解守則，更加自覺(jué)地遵守守則，培育良好的企業(yè)文化，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，做好各項(xiàng)工作，更好地推動(dòng)全行的改革和進(jìn)展。通過(guò)學(xué)習(xí)使我深刻地領(lǐng)悟到守則的核心和靈魂就是愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)懇守信，勤勉盡職，依法合規(guī)。愛(ài)崗敬業(yè)就是意味著奉獻(xiàn)，責(zé)任以及對(duì)崗位工作的不懈追求，是員工對(duì)農(nóng)行忠誠(chéng)，專(zhuān)一最好體現(xiàn)。"以行為家，我愛(ài)我家'，就是將農(nóng)行的工作當(dāng)作自已家里的事來(lái)辦，愛(ài)惜農(nóng)行聲譽(yù)，自覺(jué)維護(hù)的形象和利益，始終保持奮勉向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭(zhēng)先

2、創(chuàng)優(yōu)。誠(chéng)懇守信就是對(duì)組織要忠誠(chéng)，對(duì)內(nèi)部要誠(chéng)懇，對(duì)客戶要講誠(chéng)信。勤勉盡職就是勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)。依法合規(guī)就是遵守法律，行政法規(guī)，部門(mén)規(guī)章及其他規(guī)范性文件，經(jīng)營(yíng)規(guī)章，自律性組織的行業(yè)準(zhǔn)則，行為守則和職業(yè)操守。通過(guò)這次對(duì)守則的學(xué)習(xí)，使我領(lǐng)悟到守則的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，對(duì)做人，處事，履職，執(zhí)業(yè)等方面都應(yīng)當(dāng)遵循基本職業(yè)操守和詳細(xì)合規(guī)要求。今后我肯定從自身做起，從本崗位做起，自覺(jué)學(xué)習(xí)守則，仔細(xì)踐行守則，把工作做得更好，為農(nóng)行的改革和進(jìn)展而努力。銀行員工學(xué)習(xí)心得篇二員工行為守則對(duì)全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規(guī)范。這次開(kāi)展員工行為守則訓(xùn)練檢查活動(dòng)，就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為，統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在全

3、行上下大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，提倡銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風(fēng)貌，重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提高到一個(gè)新的高度.新修訂員工行為守則的核心內(nèi)容是"愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)懇守信、勤勉盡職、依法合規(guī)'，基本要求是通過(guò)保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公正競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹(shù)立"愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)懇守信，勤勉盡職，依法合規(guī)'的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。對(duì)于總行

4、印發(fā)的新修訂員工行為守則的核心內(nèi)容是"愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)懇守信、勤勉盡職、依法合規(guī)'，基本要求是通過(guò)保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公正競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹(shù)立"愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)懇守信，勤勉盡職，依法合規(guī)'的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。,每天我都會(huì)抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí).這本手冊(cè)對(duì)于日常工作很有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義.對(duì)于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清楚,生動(dòng)形象.不僅要學(xué)習(xí).還要從工作中找到和守則有差距,或者

5、做的不到位的地方,加以改正.總則中包括:愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)懇守信,勤勉盡職,依法合規(guī).應(yīng)當(dāng)有職業(yè)驕傲感,是農(nóng)行給了我這個(gè)工作的機(jī)會(huì),我要珍惜這個(gè)崗位,維護(hù)農(nóng)行的形象和利益,不做有損農(nóng)行形象和聲譽(yù)的事情.做一個(gè)品德端正的人,遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素養(yǎng).通過(guò)學(xué)習(xí),我了解到,員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來(lái)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn).應(yīng)堅(jiān)固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),了解崗位合規(guī)要求.自覺(jué)最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己.分則中包括:保密義務(wù),利益沖突,客戶關(guān)系,公正競(jìng)爭(zhēng),廉潔自律,同事關(guān)系,日常辦公,職業(yè)形象和監(jiān)督檢舉.保密雖然也是這么做的,但

6、沒(méi)有提高到法律的高度.關(guān)于利益沖突,我覺(jué)得只要遵規(guī)守法,就不會(huì)和農(nóng)行發(fā)生利益沖突.為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作肯定要做好的事情.雖然在一般員工,也要知道廉潔自律的重要性.和同事和諧相處,坦誠(chéng)相待.同事之間才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù).工作服穿戴干凈,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事.參與樂(lè)觀有益的活動(dòng),以保持旺盛的精力投入工作.遵守規(guī)定是在愛(ài)護(hù)自己,不能馬虎和失職,這樣會(huì)造成嚴(yán)峻的后果,不僅是對(duì)于個(gè)人還是農(nóng)行,損失有時(shí)候是無(wú)法彌補(bǔ)的,依法合規(guī),以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí).要實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo),建設(shè)國(guó)際一流商業(yè)銀行,沒(méi)一個(gè)員工的言談舉

7、止都代表著農(nóng)行的社會(huì)形象和金融服務(wù)水平.我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習(xí)和踐行員工行為守則。銀行員工學(xué)習(xí)心得篇三銀行員工學(xué)習(xí)員工守最具有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，肯定是軍紀(jì)嚴(yán)明的隊(duì)伍，戰(zhàn)斗是這樣，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)也是這樣。沒(méi)有法規(guī)不能方圓銀行員工守則學(xué)習(xí)心得銀行員工守則學(xué)習(xí)心得。軍法嚴(yán)明利于作戰(zhàn)，企業(yè)的守則有助于進(jìn)展。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工守則和我們每個(gè)農(nóng)行的員工息息相關(guān)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)擁有好的員工就是資產(chǎn)，就是制造財(cái)寶，利潤(rùn)的主體，就是珍貴的人力資源。我們要做到愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)懇守信，勤勉盡職，依法合規(guī)為我們的農(nóng)行揮汗如雨，我們利潤(rùn)的增加同時(shí)也會(huì)給我們每一個(gè)人帶來(lái)回報(bào)。這是不行分割的統(tǒng)一體。任何一個(gè)企業(yè)都

8、盼望擁有優(yōu)秀的員工，道理就這么簡(jiǎn)潔。我們假如把企業(yè)比方成一座大廈，那么每個(gè)員工的責(zé)任感就是這座大廈的基石。責(zé)任心是企業(yè)對(duì)員工的基本要求。假如把真心比方為血液，把上進(jìn)心事業(yè)心比方為脈絡(luò)的話。骨之不堅(jiān)，責(zé)任感不強(qiáng)。清人王永彬在圍爐夜話中也說(shuō)："人之足傳，在有德不在有位;世所信任，在能行不在能言' 就是說(shuō)我們做人要有良好的道德約束和責(zé)任心。責(zé)任心應(yīng)當(dāng)是員工心底發(fā)出的自覺(jué)的心態(tài)，轉(zhuǎn)化到行動(dòng)就是不做違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。工作責(zé)任心是每位員工的第一素養(yǎng)。有 責(zé)任心，我們才能有不斷進(jìn)步的動(dòng)力，才會(huì)有勤奮工作的熱忱。人才庫(kù)是企業(yè)必備的資源，但是不是擁有越多人才，我們的團(tuán)隊(duì)就是越優(yōu)秀的呢?我

9、想大家可能都聽(tīng)說(shuō)過(guò)那個(gè)聞名的木桶理論：一只木桶能夠裝多少水取決與最短的一塊木板的長(zhǎng)度，而不是最長(zhǎng)的那塊我現(xiàn)在把這個(gè)比方連續(xù)引申一下，一只木捅能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長(zhǎng)度，而且還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。假如木板與木板之間存在縫隙或者縫隙很大，那么同樣也無(wú)法裝滿水。所以，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一名成員的力量，更取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互協(xié)作，營(yíng)造和諧融洽、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍?？隙ㄒ袌F(tuán)隊(duì)精神，這樣才能均衡、緊密的結(jié)合成一個(gè)強(qiáng)大的有戰(zhàn)斗力的整體。在員工守則里還明確的指出，員工的誠(chéng)信是農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)的基石。我們無(wú)論何時(shí)何地都應(yīng)當(dāng)保持個(gè)人的品德正直。就是先做人，后做

10、事?？蛻魰?huì)為你誠(chéng)信的態(tài)度所打動(dòng)，他們假如認(rèn)為你是個(gè)守信的人，從而會(huì)信任你、依靠于你，在生活當(dāng)中便會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝，攻無(wú)不克。無(wú)論我們?cè)谏钌?，還是工作上，誠(chéng)信度越高，就越有力量推銷(xiāo)你的服務(wù);你的客戶就越多，你的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)就做的越好。對(duì)于我們銀行中間業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售，雖然需要?jiǎng)倮膹V告和宣揚(yáng)手段，但是最能打動(dòng)人心、最受客戶歡迎的還是我們的牢靠、守信的服務(wù)態(tài)度銀行員工守則學(xué)習(xí)心得心得體會(huì)。遵守了"誠(chéng)懇守信'才會(huì)讓我們贏得更多，更優(yōu)質(zhì)的客戶。品牌是企業(yè)長(zhǎng)期進(jìn)展的關(guān)鍵，缺乏自己的品牌就只能為他人做嫁衣，擁有自己的品牌，企業(yè)才能夠獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展，這永久是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的勝利定理我們的愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)懇守信、勤勉盡職、依法合規(guī)這全部的一切都是為了打造我們的品牌，那就是"伴你成長(zhǎng)，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行'。品牌服務(wù)最終的體現(xiàn)是我們每一名員工外在形象。我們對(duì)外所做的一切，絕不僅僅代表我們個(gè)體，三尺柜臺(tái)內(nèi)的我們所展現(xiàn)的是卻整個(gè)農(nóng)業(yè)銀行的形象。我們的言談舉止要文明穩(wěn)重、著裝儀表更要干凈大方，個(gè)人形象肯定要與工作崗位和環(huán)境相稱(chēng)。時(shí)刻牢記我是農(nóng)行人，我與農(nóng)行