軟件工程師辭職報告9篇

1、軟件工程師辭職報告9 篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到 xx 公司兩年多了， 正是在這里我開始踏上了社會， 完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)， 一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得您曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要

2、面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。 從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。能為公司效力的日子不多了， 我一定會把好自己最后一班崗位，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開，目前的公司，離開許多曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長

3、避短，祝愿公司興旺發(fā)達。辭職人：尊敬的姜總：非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的， 看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職?，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻， 為了報答您對我的培養(yǎng)，* 理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了，天下沒有不散的宴席。每個人都在懷

4、揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設(shè)計師， 并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里， 我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待， 我需要時間去學(xué)習(xí)和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡*生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒牵?我更喜歡去專注設(shè)計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒

5、，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講， 這無疑是一種殘酷的桎梏。 近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法接受的。再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)， 董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的' 管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。

6、 在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外， 我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺， 感謝對我的信任， 同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在 10 年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。此致敬禮 !辭職申請人： XXX20xx年X月X日尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在公司三年的時間過得很快，這幾天我也做了個總結(jié)，最后權(quán)衡了一下，我還是辭職比較合適

7、的吧。從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的， 畢竟這是一份生活的保障， 這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂， 這是多好呀， 真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對我的辭職原因總結(jié)如下幾點。第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。 每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容， 只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)

8、狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久， 遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重， 包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。 這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和 * 的幾個司是千絲萬縷的關(guān)系，所以公司會對某些 * 物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領(lǐng)導(dǎo)說公司有的是人， 意思就是有要求都能滿足， 表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨

9、時為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的；從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。 為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化， 以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水， 在最辛苦最累

10、的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前， 這是什么邏輯？我無資格評價打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水， 就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求， 只要付出相應(yīng)于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三

11、個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九， 如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得開始時某領(lǐng)導(dǎo)許諾過是四千到四千五， 也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責(zé)任心的話是完全可以避免的。說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后

12、的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。來到公司一年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。 在這一年里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年， 漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結(jié)果，其實連自己都難以接受我覺得我不適

13、合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦， 然而人總要面對現(xiàn)實， 學(xué)會自我成長，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。我很清楚這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己、對公司負責(zé)的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。離開這個公司，離開這些一

14、起工作過的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨， 舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。最后，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達 !此致敬禮 !辭職申請人： XXX20xx年X月X日尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先，我很抱歉在這個不合適的時候向您提出這個不恰當?shù)恼埱?。我不知道現(xiàn)在該怎么形容我的心境，20xx 年 03 月 07 日的時候，我第一天正式上班的時候，早上7 點半就到了。從工作開始，我懷著滿腔的熱情，雖然少言寡語，但有的是朝氣蓬勃的勁頭。但是現(xiàn)在我最早也是 8 點十分才到公司， 雖然沒有遲到， 可是打心底里

15、已經(jīng)沒有了當初的那種朝氣了。我知道我變了，性格沒變，或許更多的是心理變了。我很難給自己一個合理的解釋，我都已經(jīng)認不清自己了。我想出去給自己更多的認識自己的機會。我生活的圈子從學(xué)校到公司銜接的太緊密了。 經(jīng)歷的風(fēng)雨太少， 陽光只是在我身邊稍縱即逝。陰霾的心理讓我抓不住些許希翼。不成熟讓我無法承受挫折。我需要更多的鏡子，好好看清自己，徹 * 底的去了解這個社會?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折， 在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。對于公司，一直以來我都認為是在天津的一個穩(wěn)定的家。往事歷歷在目，有爭吵、有矛盾、更多的是歡聲笑語，喜怒哀樂、酸甜苦辣的 500 天給了我人生一筆

16、很大的財富。 我真的很感謝公司給我這段寶貴的成長經(jīng)歷。我已經(jīng)把自己手上僅有的幾個客戶做了移交，包括有合作意向的。我也同時保證在今后的一年內(nèi)不再涉足這個行業(yè)。不管以前有何* ，我希望在我這走了之后一切誤會都能冰釋。 畢竟我更珍惜的是在這一年多以來和每個同事之間親如兄弟姐妹的情誼。今天我寫下這封辭職信，心理翻騰如海，我真的很難過自己曾經(jīng)信誓旦旦的說過要在公司待至少三年。 今天的此情此景讓我汗顏以對。在小郭沒有遞交辭職信的時候，我已經(jīng)有了今天這一步打算。在這 10 天當中，我真的很矛盾。曾經(jīng)多么熟悉的面孔，多么親切的屋子，今天一切就要再陌生了。 我不知道自己還能否再有這么一個如家的感覺了。我太自私了

17、， 在這個時候為了自己一己私欲放棄公司改革的大計，撂下這副重擔(dān)。其后我還是要感謝您個人對我的培養(yǎng)，曾經(jīng)在月下共商以后的長遠計劃。曾經(jīng)聊到興致時分難以入眠。 在談話中我學(xué)到了很多東西，人生的哲學(xué)，人格的魅力。 您是我步入社會的啟蒙導(dǎo)師。最后我還希望以后您還是我的李哥。 您放心，一切不會因為我的離職而影響到塘沽報關(guān)行那邊的業(yè)務(wù)。敬禮！辭職人：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是軟件部的 xx! 由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。自從畢業(yè)后我就來到 * 海暢公司，眼看就快兩年了， 正是在這里我開始踏上了社會， 完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。 在軟件部從事軟件開發(fā)，這過程當中有過

18、歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)， 一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪， 也讓我萌發(fā)了辭職的念頭， 并且讓我確定了這個念頭。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，XX 項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得

19、更加合理和妥當。長痛不如短痛， 或許這對公司對我都是一種解脫吧。在我離開公司之前，我一定會做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達 !辭職人： xxx日期： 20xx.xx.xx尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：很遺憾今天要按公司要求提交辭職。到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復(fù)。因此在工地現(xiàn)場， 完全沒有做不休息連軸轉(zhuǎn)的計劃。施工

20、現(xiàn)場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術(shù)工作全面參與， 至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識野蠻施工而導(dǎo)致事故， 提出合理現(xiàn)場善后處置方案無數(shù)。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒有返工的。故此本應(yīng)周末結(jié)束的工程沒有完工 * 任何需要解釋的問題。后幾天夜間連續(xù)調(diào)試到 1、2 點，早上 7，8 點再參與含體力勞動的工作，對一個軟件開發(fā)工程師來說確實不太適應(yīng)， 因工作強度過大，手臂肌肉疼痛（至今沒有緩過勁來），仍堅持在一線。但周 5 依然要求我加班到周末，確實太強人所難。住地沒有網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，導(dǎo)致很多事無法進行，因為在當?shù)厥謾C接聽都是漫游，手機費都要打爆了，當?shù)貨]網(wǎng)絡(luò)，工作時間

21、把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數(shù)十個蚊子包可以作證。申請人：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好 ! 時間勿勿一過， 在公司已是三載有余， 然而讓我感覺碌碌無為，沒有做出太大成績出來。三年前我從 RENCAI大學(xué)電子信息工程研究生畢業(yè)就直接進入公司讓我感到很榮幸， 很感謝這三年多的時間里公司的全體同仁對我工作上的支持， 生活上的照顧。 然而今天我要辭職了，辭職就意味著永遠的離開公司，心里有點不舍，可是種種原因，我不得不離開。做為電子工程師每天做著以下工作：1 、研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)集成電路、半導(dǎo)體分立器件、電真空期間和特種器件 ;2 、研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)阻

22、容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶體與器件、電子陶瓷與壓電、鐵電晶體器件、機電組件、電子線纜、光纖光纜、化學(xué)物理電源及激光、紅外技術(shù)的應(yīng)用等 ;3 、研究、開發(fā)電子元器件封裝技術(shù)及其應(yīng)用 ;4 、研究、開發(fā)電子元器件試驗與檢測技術(shù)及其應(yīng)用?？梢哉f很多事情讓我厭煩，我一直在堅持，然而事事總是難以預(yù)料的，家庭住房的搬遷、 新的工作待遇和條件更好，然而平靜的心再也無法平靜，我選擇離開，希望公司能夠批準我的辭職申請。此致敬禮 !辭職申請人： XXX20xx年X月X日尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是軟件部的 xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到 * 公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，從一個程序員發(fā)展成為軟件工程師，我很感激公司給予我這樣子的機會。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，