實習生入職勞動合同簡單版2022范文

1、實習生入職勞動合同簡單版2022范文 實習生入職勞動合同1 立合約人 工業(yè)股份有限公司(以下簡稱甲方、以下簡稱乙方)并由甲方招收乙方為 ，議訂條款如下： 一、乙方自愿遵守甲方規(guī)定細則實習技術(shù)，學徒期間與學徒期滿后，愿遵照下列規(guī)定。 1、學徒期間兩年，乙方如中途離去者，愿返還甲方訓練費用，膳宿費用及按月支領(lǐng)之加用金。 2、學街期滿后乙方愿在甲方繼續(xù)服務(wù)兩年，如違約不能履行本項規(guī)定時，愿返還甲方兩年來訓練、膳宿及零用金等一切費用。 二、甲方招收乙在習技兩年年期內(nèi)，如因甲方組織緊縮而向乙方解約時，乙方不得拒絕，更不能提出任何要求，但甲方應(yīng)放棄所有返還這一階段訓練等費用之權(quán)利。 三、乙方在習技期間，遇

2、有公傷意外，甲方應(yīng)比照一般員工撫恤給假。但乙方不得另行要求賠償金或補助費。 四、乙方愿意遵守本合約及遵照公司規(guī)章。 五、本合約一式兩份，雙方各執(zhí)一份為證。 訂約人：甲方： 股份有限公司 蓋章 乙方：學徒工 蓋章 乙方堅認人： 蓋章 乙方連帶保證人： 蓋章 住址： 蓋章 年 月 日 實習生入職勞動合同2 甲方(聘用單位)名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)：主管部門： 地址： 乙方(受聘人員)姓名：性別：民族： 出生年月：參加工作年月：學歷： 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 居民身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單

3、位臨時工管理工作的通知以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。 一，聘用合同期限。 本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止 二，工作內(nèi)容。 乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵照甲方依法制定的管理制度。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 三，勞動保護和工作條件。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四，工作報酬。 1，試用期內(nèi)每月工資元，試

4、用期滿后每月工資元。 2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。 五，社會保險和福利。 (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和

5、依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六，工作紀律。 甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 七，勞動合同變更，終止，解除的條件。 (一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的; 3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害

6、的。 (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方： 1，乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的; 2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的; 3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 1，乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的; 2，乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的; 3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 4，國家法律，法規(guī)另有

7、規(guī)定的。 (六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 (七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 1，在試用期內(nèi)的; 2，甲方未遵照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的; 3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 八，違反勞動合同的責任。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。 九，雙方需要約定的其他事項： 十，本合同條款與法律，法規(guī)

8、，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) (負責人) 乙方(簽章) 年月日 實習生入職勞動合同3 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為實習期員工，實習期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就實習期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵照。 一、乙方的崗位(工種)為：_，在實習期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 二、在實習期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)

9、甲方工作安置，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。 三、乙方實習期工資為_元月，甲方按月發(fā)放。加班工資按_小時計算。 四、乙方在實習期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在實習期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在實習期工資內(nèi)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。 七、在實習期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。 八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共_元，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。 九、在實習期內(nèi)，甲方如認

10、為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 十、在實習期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。 十一、在實習期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。 十二、實習期滿或?qū)嵙暺趦?nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L實

11、習期，但實習期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵照各項事宜。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于_年_月_日起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：(公章)乙方：(簽字) _年_月_日_年_月_日 實習生入職勞動合同4 甲方： 乙方： 丙方： 為確定實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 一、實習期限： 實習時間自年_月_日至_年_月_日。 二、實習內(nèi)容與地點： 甲方根據(jù)工作需要，安置乙方

12、在_工作，乙方工作地點在。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安置。甲方做好乙方的勞動生產(chǎn)安全教育、勞動紀律教育和必要的技術(shù)指導工作。 三、工作時間： 根據(jù)工作需要，甲方按綜合計算工時工作制; 四、權(quán)利及義務(wù)： (一)甲乙方雙方權(quán)利及義務(wù) 1、甲方按照按勞取酬的原則，支付乙方實習期間工資實習期_元月，實習期滿后達到崗位轉(zhuǎn)正工資; 2、甲方將遵照當?shù)卣南嚓P(guān)法律、法規(guī); 3、實習期間乙方應(yīng)遵照國家的法律法規(guī)，遵照甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習; 4、實習期間，乙方造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理; 5、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業(yè)秘密

13、，不得利用商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機秘等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相關(guān)的損失及承擔相應(yīng)的法律責任。 5、乙方如需單方解除本協(xié)議的，實習期內(nèi)提前三天，實習期后提前三十日書面通知甲方，并作好工作交接。 五、勞動保護： 1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，并為實習生購買人身團體意外險，實習生在工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)給予人道主義支援，并協(xié)助實習生通過保險公司辦理相關(guān)理賠手續(xù)。 2、甲方應(yīng)合理安排乙方實習工作時間。 六、其他： 1、實習期間，甲方因違反勞動保護給乙方造成的人身損害，

14、由甲方承擔相關(guān)責任;非因甲方過失造成的乙方人身損害以及乙方患病或非因工負傷，由乙方或第三方自行承擔，甲方不負責任;對于乙方的人身損害，甲方如有過錯的，應(yīng)承擔與其過錯程度相當?shù)呢熑畏蓊~。 2、實習期間，對于因乙方違反勞動紀律或者其他管理規(guī)章制度等給乙方本人或他人造成的人身損害，均由乙方自行承擔。 3、因與實習內(nèi)容無關(guān)事項或在實習場地、實習工作時間之外乙方所受損害，由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。 七、協(xié)議終止與解除： 1、協(xié)議期滿自然終止; 2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者其他管理規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議; 2、甲方以非法手段強迫乙方開展實習事項的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議; 3、實習期

15、間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書面通知甲方; 4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇甲方住所地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。 5、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，并經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字，丙方蓋章后生效。 甲方蓋章：乙方簽名： 日期：_年_月_日 丙方蓋章： 日期：_年_月_日 實習生入職勞動合同5 甲方：_ 地址：_ 聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話：_ 傳真：_ 乙方：_ 地址：_ 聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話：_ 傳真：_ 甲乙雙

16、方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。 一、雙方資質(zhì)認定： 1.甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校; 2.乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。 甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。 二、實習生要求： 1.實習生共_名，其中男生_名，女生_名; 2.實習期限：_年_月_日至_年_月_日; 3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：_ 4.甲方所輸送之實習生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習。 三、甲

17、方的權(quán)利和義務(wù)： 1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生; 2.甲方需保證所輸送之實習生遵照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明); 3.體檢結(jié)果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回; 4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學生; 5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過

18、程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作; 6.在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或?qū)W習，乙方提供具體考核不合格原因; 7.在學生實習期間，甲方應(yīng)定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見按時反饋給乙方; 8.甲方應(yīng)向乙方支付學生安置費_元人，具體金額遵照實際體檢合格人數(shù)計算，其中80%費用應(yīng)在學生到乙方所在地且體檢合格以后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納; 9.學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理; 10.甲方所輸送實習生發(fā)生下

19、列問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任： 10.1 學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的; 10.2 學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的; 10.3 學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的; 10.4 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的; 10.5 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者; 10.6 學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的; 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1.本著公平

20、、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的.學生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，明確正式實習的人員; 2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新布置; 3.實習生工資由乙方明確，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資; 4.實習生工資由乙方及時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資; 5.乙方遵照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理; 6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理： 6.1 實習生在來_時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住