實(shí)用單位員工勞動(dòng)合同五篇2022范文

1、實(shí)用單位員工勞動(dòng)合同五篇2022范文 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、確定雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。下面是小編整理的關(guān)于實(shí)用單位員工勞動(dòng)合同，歡迎閱讀!更多合同范本點(diǎn)擊“用人合同”察看。 實(shí)用單位員工勞動(dòng)合同1 甲方(單位)：_ 乙方(工人)：_ 雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。 第一條勞動(dòng)合同期限 本合同期限類型為_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 第二條工作內(nèi)容 1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容遵照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙

2、方的崗位并按調(diào)整后的崗位明確乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_日通知乙方解除勞動(dòng)合同。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。 2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。 第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件 1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保障設(shè)施。 3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保障。 4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)

3、拒絕執(zhí)行。 5、甲方安置乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 第五條勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。 第六條勞動(dòng)合同終止 1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章)_乙方(蓋章)_ _年_月_日_年_月_日 實(shí)

4、用單位員工勞動(dòng)合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵照。 1、乙方的崗位(工種)為：_，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 2、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安置，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 3、乙方試用期工資為_元月，甲方按月發(fā)放。加班工資按_小時(shí)計(jì)算。 4、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 5、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何

5、福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 6、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月_日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 7、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。 8、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共_后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。 9、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 10、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)

6、章制度的?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。 11、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 12、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過_個(gè)月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 13、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵照各項(xiàng)事宜。 14、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，經(jīng)雙方簽字后于_年

7、_月_日起生效。 15、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：(公章)_ 乙方：(簽字)_ 時(shí)間：_年_月_日 實(shí)用單位員工勞動(dòng)合同3 甲方：_ 乙方：_ 身份證號(hào)：_ 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵照本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限 試用期為_個(gè)月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、根據(jù)甲方的工作安置，聘用乙方在_ 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為_元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1.甲方的權(quán)利

8、 有權(quán)要求乙方遵照國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。 試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。 2.甲方的義務(wù) 為乙方提供必要的工作條件。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1.乙方的權(quán)利 享有國家法律法規(guī)付與的一切公民權(quán)利。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 試用期間如變更單位，須提前_通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 2.乙方的義務(wù) 遵照國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的

9、公民義務(wù)。 遵照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)_ 法定代表人簽字 ：_乙方簽

10、字：_ 簽約日期：_ 簽約地點(diǎn)：_ 實(shí)用單位員工勞動(dòng)合同4 用人單位(甲方)_ 地址：_ 職工(乙方)_ 身份證號(hào)碼：_ 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。 一、合同期限 試用期為_個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，確定雙方權(quán)利及義務(wù)。 乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。 二、工作任務(wù) 乙方同意服從甲方的工作需要，在_崗位，承擔(dān)_工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)

11、行檢查、敦促、考核和獎(jiǎng)懲。 四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 1.甲方實(shí)行每日不超過_小時(shí)，每周工作不超過_小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息_天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。 2.在試用期內(nèi)，乙方工資為_元月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。 3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。 五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議 1.乙方試用期不符合錄用條件的。 2.乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的。 3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。 六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益

12、 公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，囊括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。 七、協(xié)議解除 在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在_前以書面通知對(duì)方，或以_薪金代替通知。 八、本協(xié)議一式_份，甲、乙雙方各保留_份。 甲方：(蓋章)_代表：_ _年_月_日 乙方：(簽名)_ _年_月_日 實(shí)用單位員工勞動(dòng)合同5 甲方(用人單位)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(職工)：_ 身份證號(hào)碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法

13、和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下： 一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。 二、本合同為_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期_月。 三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安置在本單位從事_工作，并遵照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理明確勞動(dòng)定額。 四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方

14、有義務(wù)遵照安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即_工作制。 五、乙方在甲方工作期間，甲方遵照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為_。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理明確勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);_保險(xiǎn);_保險(xiǎn);_保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 七、乙方必須遵照國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安置，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。 八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、

15、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。 九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后_個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對(duì)手效力的工作。乙方公開波及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。 十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并遵照培訓(xùn)協(xié)議中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。 十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。 十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。 十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按中華人民共和國勞動(dòng)法的有關(guān)條款執(zhí)行。 十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。 十五、甲乙雙方還約定共同遵照本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。 十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。 十七、甲乙雙