業(yè)務(wù)支持計(jì)劃培訓(xùn)課件

1、業(yè)務(wù)支持計(jì)劃培訓(xùn)課件14/15考評(píng)年度勞務(wù)考評(píng)年度勞務(wù)/服務(wù)報(bào)酬比率服務(wù)報(bào)酬比率銷(xiāo)售指數(shù)銷(xiāo)售指數(shù)（）（）凈營(yíng)業(yè)額凈營(yíng)業(yè)額（）（）標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)比率業(yè)績(jī)比率銷(xiāo)售補(bǔ)貼銷(xiāo)售補(bǔ)貼勞務(wù)勞務(wù)/ /服務(wù)服務(wù)報(bào)酬比率報(bào)酬比率10,000125,00021%3%24%7,00087,50018%3%21%4,00050,00015%3%18%2,00025,00012%3%15%1,00012,5009%3%12%4005,0006%3%9%紐崔萊銷(xiāo)售激勵(lì)計(jì)劃紐崔萊銷(xiāo)售激勵(lì)計(jì)劃為鞏固紐崔萊產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)地位，幫助營(yíng)銷(xiāo)伙伴順利達(dá)標(biāo)，因此推出一項(xiàng)為期為鞏固紐崔萊產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)地位，幫助營(yíng)銷(xiāo)伙伴順利達(dá)標(biāo)，因此推出一項(xiàng)為期4年的

2、紐崔萊年的紐崔萊產(chǎn)品銷(xiāo)售激勵(lì)計(jì)劃。產(chǎn)品銷(xiāo)售激勵(lì)計(jì)劃。+20%+15%+10%+5%14/15 15/16 16/17 17/18購(gòu)買(mǎi)購(gòu)買(mǎi)紐崔萊全線紐崔萊全線產(chǎn)品產(chǎn)品銷(xiāo)售指數(shù)提升幅度銷(xiāo)售指數(shù)提升幅度職審政策四大優(yōu)化職審政策四大優(yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化指標(biāo)A指標(biāo)現(xiàn)行：12% Q 12%調(diào)整后：首度達(dá)Q者，豁免Q月前12%要求舉例月份月份910111212345678業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)可認(rèn)承可認(rèn)承 Q月月現(xiàn)行現(xiàn)行調(diào)整后調(diào)整后0%12%9%QQB/C指標(biāo)項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化指標(biāo)現(xiàn)行：所有涉及指標(biāo)的Q月份，均需提交銷(xiāo)售去向調(diào)整后：同一考評(píng)年度內(nèi)Q本人： - 第1次涉及指標(biāo)：可豁免；短信/ 預(yù)警；簽署“了解職審標(biāo)準(zhǔn)” 確認(rèn)

3、函，才可獲邀出席基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)和高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn) - 第2次或以上涉及指標(biāo)，需提交銷(xiāo)售去向及通過(guò)審核經(jīng)理以上： - 一個(gè)達(dá)標(biāo)市場(chǎng)包括兩位或以上涉及指標(biāo)人員，則需協(xié)助提交銷(xiāo)售去向月份月份910111212345678審核結(jié)果審核結(jié)果業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)涉及指標(biāo)涉及指標(biāo)業(yè)績(jī)認(rèn)承業(yè)績(jī)認(rèn)承舉例1: Q 本人項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化指標(biāo)QQQQQC預(yù)警B銷(xiāo)售去向不合格Q5Q調(diào)整后：同一考評(píng)年度內(nèi)Q本人： - 第1次涉及指標(biāo)：a. 可豁免；b. 預(yù)警；c. 簽署確認(rèn)函- 第2次或以上需提交銷(xiāo)售去向及通過(guò)審核經(jīng)理以上：一個(gè)達(dá)標(biāo)市場(chǎng)包括兩位或以上涉及指標(biāo)人員，需提交銷(xiāo)售去向6經(jīng)理經(jīng)理A910111212345678審核結(jié)果審核結(jié)果 經(jīng)

4、理經(jīng)理A的的達(dá)標(biāo)市場(chǎng)達(dá)標(biāo)市場(chǎng)XY涉及指標(biāo)本人業(yè)績(jī)認(rèn)承涉及指標(biāo)本人業(yè)績(jī)認(rèn)承QBQQQCQQ需Y提交銷(xiāo)售去向，否則納入復(fù)審若Y不提交或復(fù)審不過(guò)舉例2: 經(jīng)理以上5Q3Q3Q項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化年收入現(xiàn)行：經(jīng)理至資深總監(jiān)按現(xiàn)行：經(jīng)理至資深總監(jiān)按5個(gè)級(jí)別考評(píng)，影響所有權(quán)益?zhèn)€級(jí)別考評(píng)，影響所有權(quán)益 調(diào)整后：調(diào)整后：職級(jí)職級(jí)年收入年收入營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理17.5萬(wàn)萬(wàn)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理35萬(wàn)萬(wàn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)52.5萬(wàn)萬(wàn)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)70萬(wàn)萬(wàn)資深營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)資深營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)87.5萬(wàn)萬(wàn)職級(jí)職級(jí)年收入年收入營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理17.5萬(wàn)萬(wàn)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理35萬(wàn)萬(wàn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)資

5、深營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)資深營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化年收入 不受影響不受影響1職級(jí)職級(jí) & 表?yè)P(yáng)表?yè)P(yáng)2年度核心獎(jiǎng)金年度核心獎(jiǎng)金34高級(jí)總監(jiān)及以上一次性獎(jiǎng)金高級(jí)總監(jiān)及以上一次性獎(jiǎng)金 5高經(jīng)海外研討會(huì)高經(jīng)海外研討會(huì)6海外專項(xiàng)培訓(xùn)海外專項(xiàng)培訓(xùn)l 未達(dá)到年收入要求者，影響年度特別獎(jiǎng)勵(lì)及研討會(huì)涉及現(xiàn)金部分受影響受影響(13/14年度年度)1成長(zhǎng)進(jìn)步賀金成長(zhǎng)進(jìn)步賀金2年度經(jīng)理人獎(jiǎng)金年度經(jīng)理人獎(jiǎng)金3市場(chǎng)年終花紅市場(chǎng)年終花紅/精英花紅精英花紅4國(guó)內(nèi)研討經(jīng)費(fèi)國(guó)內(nèi)研討經(jīng)費(fèi)5自選進(jìn)修補(bǔ)貼自選進(jìn)修補(bǔ)貼6新春賀金新春賀金現(xiàn)行：現(xiàn)行：項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化年資調(diào)整后：經(jīng)理 2年高級(jí)經(jīng)理 3年總監(jiān) 4年以完整考評(píng)年度計(jì)算影響所有權(quán)益加

6、入當(dāng)年，未滿完整一個(gè)考評(píng)年度，亦當(dāng)一年計(jì)算影響所有權(quán)益經(jīng)理 2年高級(jí)經(jīng)理及以上 3年項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化躍升考察期考評(píng)現(xiàn)行：（1）躍升兩級(jí) 須通過(guò)6個(gè)月觀察期 （2）躍升4級(jí) 不獲認(rèn)承調(diào)整后：（1）躍升兩級(jí) - （2）躍升3級(jí) 6個(gè)月觀察期 （3）躍升4級(jí)及以上 不獲認(rèn)承計(jì)算躍升職級(jí)以曾經(jīng)達(dá)至最高職級(jí)為基準(zhǔn)舉例舉例例例112高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理13高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任 14營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)不視為躍升營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)：予以認(rèn)承例例2高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)躍升3級(jí)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：予以認(rèn)承營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)：需通過(guò)6個(gè)月觀察期需通過(guò)觀察期10例例3高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任高

7、級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)躍升4級(jí)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：予以認(rèn)承營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)：需通過(guò)6個(gè)月觀察期高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)：不獲認(rèn)承14/1514/15考評(píng)年度成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃考評(píng)年度成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)品展示優(yōu)惠計(jì)劃產(chǎn)品展示優(yōu)惠計(jì)劃月度進(jìn)修補(bǔ)貼月度進(jìn)修補(bǔ)貼穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì)穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì)年度經(jīng)理人獎(jiǎng)金年度經(jīng)理人獎(jiǎng)金精英進(jìn)步花紅精英進(jìn)步花紅產(chǎn)品展示優(yōu)惠計(jì)劃產(chǎn)品展示優(yōu)惠計(jì)劃連續(xù)連續(xù)6個(gè)月內(nèi)個(gè)月內(nèi)3個(gè)月個(gè)體凈營(yíng)業(yè)額個(gè)月個(gè)體凈營(yíng)業(yè)額 7,500元元經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)銷(xiāo)商 準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商 （轉(zhuǎn)為經(jīng)銷(xiāo)商）（轉(zhuǎn)為經(jīng)銷(xiāo)商） * 不適用家居科技產(chǎn)品，且購(gòu)貨時(shí)不計(jì)算凈營(yíng)業(yè)額不適用家居科技產(chǎn)品，且購(gòu)貨時(shí)不計(jì)算凈營(yíng)業(yè)額月度進(jìn)修補(bǔ)貼月度進(jìn)修補(bǔ)貼國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)

8、國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)4,000分分/月月月度達(dá)標(biāo)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)月度達(dá)標(biāo)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)起點(diǎn)起點(diǎn)1,000元元最高最高35,500元元Q7Q10Q12Q1Q2Q3Q4Q5Q6Q8Q11Q92,2503,7505,5007,50012,50015,75019,50024,00029,2509,7502505007501000穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì)穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì) 高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任、助理營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任、助理營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理及以上符合營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理及以上符合Q12穩(wěn)健獎(jiǎng)金領(lǐng)取資格，可獲相應(yīng)獎(jiǎng)金穩(wěn)健獎(jiǎng)金領(lǐng)取資格，可獲相應(yīng)獎(jiǎng)金 不含不含“創(chuàng)業(yè)者特別獎(jiǎng)金創(chuàng)業(yè)者特別獎(jiǎng)金”領(lǐng)取者領(lǐng)取者新新Q7國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù) 28,0007,200元元+優(yōu)優(yōu)惠惠券

9、券7,200Q9國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù) 36,0001.44萬(wàn)萬(wàn)Q12國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù) 48,0002.88萬(wàn)萬(wàn) 年度經(jīng)理人獎(jiǎng)金年度經(jīng)理人獎(jiǎng)金經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理：高級(jí)經(jīng)理：3個(gè)國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)個(gè)國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)48,000 按國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)按國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)Q月數(shù)獲發(fā)月數(shù)獲發(fā)定額獎(jiǎng)金，起點(diǎn)定額獎(jiǎng)金，起點(diǎn)5萬(wàn)萬(wàn)起點(diǎn)起點(diǎn)50,000元元62,500元元國(guó)內(nèi)高級(jí)主國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)任規(guī)模市場(chǎng)Q月數(shù)（個(gè)）月數(shù)（個(gè)）18 19 20 21 22 23每多每多1個(gè)個(gè)Q月增加月增加2,500元元Q月數(shù)越多，起點(diǎn)越高月數(shù)越多，起點(diǎn)越高19202221231

10、825262827292431323433353037384039413642起點(diǎn)起點(diǎn)70,000元元起點(diǎn)起點(diǎn)90,000元元起點(diǎn)起點(diǎn)110,000元元最高最高130,000元元每多每多1個(gè)個(gè)Q月增加月增加2,500元元起點(diǎn)起點(diǎn)50,000元元 精英進(jìn)步花紅精英進(jìn)步花紅經(jīng)理及以上：經(jīng)理及以上：3個(gè)國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)（較個(gè)國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)（較13/14年度持平或增加）年度持平或增加）國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)48,000 新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長(zhǎng)新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長(zhǎng)7%、11%、15%按國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)按國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)Q月數(shù)獲發(fā)月數(shù)獲發(fā)金額固定，金額固定，Q月數(shù)越多，獎(jiǎng)金越高月數(shù)越多，獎(jiǎng)金

11、越高19202221231812,500元元18,750元元25,000元元起點(diǎn)起點(diǎn)10,000元元起點(diǎn)起點(diǎn)15,000元元起點(diǎn)起點(diǎn)20,000元元海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長(zhǎng)海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長(zhǎng)每多每多1個(gè)個(gè)Q月增加金額月增加金額7%+50011%+75015%+1,00018營(yíng)銷(xiāo)菁英海外進(jìn)修研討會(huì)營(yíng)銷(xiāo)菁英海外進(jìn)修研討會(huì)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理海外進(jìn)修研討會(huì)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理海外進(jìn)修研討會(huì)簡(jiǎn)化海外進(jìn)修指數(shù)計(jì)算方式簡(jiǎn)化海外進(jìn)修指數(shù)計(jì)算方式現(xiàn)行方式 達(dá)達(dá)Q方式方式現(xiàn)行對(duì)應(yīng)的海外進(jìn)修指數(shù)現(xiàn)行對(duì)應(yīng)的海外進(jìn)修指數(shù)國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)10,000分分525國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)4,000分分 + 市場(chǎng)中市場(chǎng)中1個(gè)個(gè)390來(lái)自不同市

12、場(chǎng)的來(lái)自不同市場(chǎng)的2個(gè)個(gè)450難于理解，不易計(jì)算，難設(shè)目標(biāo)難于理解，不易計(jì)算，難設(shè)目標(biāo)簡(jiǎn)化海外進(jìn)修指數(shù)計(jì)算方式簡(jiǎn)化海外進(jìn)修指數(shù)計(jì)算方式新計(jì)算方法業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)本人國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)本人國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù) 1分分1分分 本人國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)達(dá)到本人國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)達(dá)到10,000分，分，每服務(wù)一個(gè)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)之星市場(chǎng)可獲每服務(wù)一個(gè)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)之星市場(chǎng)可獲7,500分分本人國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)少于本人國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)少于10,000分，分，每服務(wù)一個(gè)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)之星市場(chǎng)可獲每服務(wù)一個(gè)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)之星市場(chǎng)可獲5,000分分換算表出席次數(shù)出席次數(shù)現(xiàn)行現(xiàn)行18,500210,000312,000 414,000516,000 6

13、18,000新計(jì)算方法新計(jì)算方法160,000190,000 220,000260,000300,000 340,000新方法新方法120,000160,000 200,000240,000280,000 320,000放寬幅度放寬幅度25%16%9%8%7%6%新計(jì)算方法新計(jì)算方法160,000190,000 220,000260,000300,000 340,000放放 寬寬巴厘島研討會(huì)出席資格巴厘島研討會(huì)出席資格1.14/15年度定級(jí)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任及以上，年度定級(jí)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任及以上， 6個(gè)營(yíng)銷(xiāo)之星月份個(gè)營(yíng)銷(xiāo)之星月份2. 達(dá)成相應(yīng)海外進(jìn)修指數(shù)達(dá)成相應(yīng)海外進(jìn)修指數(shù)/新分?jǐn)?shù)要求新分?jǐn)?shù)要求3.單人

14、戶籍可免費(fèi)攜帶一位單人戶籍可免費(fèi)攜帶一位18歲及以上的家屬出席歲及以上的家屬出席出席次數(shù)出席次數(shù)新分?jǐn)?shù)新分?jǐn)?shù)1120,0002160,000 3200,0004240,0005280,000 6320,000現(xiàn)行指數(shù)現(xiàn)行指數(shù)8,50010,00012,000 14,00016,00018,000+（14/15年度新舊計(jì)算方法并行一年，年度新舊計(jì)算方法并行一年，15/16年度起全面采用新方法）年度起全面采用新方法）出席次數(shù)出席次數(shù)新方法新方法1120,0002160,000 3200,0004240,0005280,000 6320,000現(xiàn)行現(xiàn)行8,50010,00012,000 14,000

15、16,00018,00014/15年度新舊計(jì)算方法并行使用一年15/16年度起，全面采用新方法營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理（海外進(jìn)修指數(shù)14,000或新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)達(dá)240,000）、高級(jí)經(jīng)理及以上均可自動(dòng)獲邀出席僅高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理及以上可自動(dòng)獲邀過(guò)渡方案全新方法新方法新方法120,000160,000200,000240,000280,000 320,000 難度降低（下降625%） 14/15年度提供過(guò)渡安排 14/15年度起，單人戶籍可免費(fèi)攜帶一位18歲及以上的家屬出席 穩(wěn)健穩(wěn)健18特別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃第一期：第一期：2014年年4月月-2015年年9月（家屬同游巴厘島）月（家屬同游巴厘島）穩(wěn)健穩(wěn)健18特別

16、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃三期三期營(yíng)銷(xiāo)菁英海外進(jìn)修研討會(huì)營(yíng)銷(xiāo)菁英海外進(jìn)修研討會(huì)之外的獎(jiǎng)勵(lì)之外的獎(jiǎng)勵(lì)每期每期18個(gè)月個(gè)月5%+ + + 可攜帶兩位直系家屬同游可攜帶兩位直系家屬同游* 一位公司邀請(qǐng)，一位自費(fèi)一位公司邀請(qǐng)，一位自費(fèi)5% 當(dāng)考評(píng)年度達(dá)成高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任或以上當(dāng)考評(píng)年度達(dá)成高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任或以上 并通過(guò)新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)計(jì)算方式符合出席營(yíng)銷(xiāo)菁英海外進(jìn)修研并通過(guò)新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)計(jì)算方式符合出席營(yíng)銷(xiāo)菁英海外進(jìn)修研討會(huì)資格討會(huì)資格 在在2014年年4月月-2015年年9月，共月，共18個(gè)月計(jì)算周期內(nèi)，首個(gè)月計(jì)算周期內(nèi)，首4-8月達(dá)到至少月達(dá)到至少3個(gè)個(gè)Q，兩個(gè)，兩個(gè)9月均需達(dá)月均需達(dá)Q13/14年度年度（201

17、4年4-8月）14/15年度年度15/16年度年度456789101112123456789至少至少穩(wěn)健穩(wěn)健18計(jì)劃所需分?jǐn)?shù)計(jì)劃所需分?jǐn)?shù) = 14/15年度分?jǐn)?shù)年度分?jǐn)?shù) 12 18 1.05 符合海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)（新方式）增長(zhǎng)要求：符合海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)（新方式）增長(zhǎng)要求： 18個(gè)月海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)個(gè)月海外進(jìn)修分?jǐn)?shù) + 5%1. 當(dāng)考評(píng)年度達(dá)成高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任及以上，并通過(guò)新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)計(jì)算方式符合出席營(yíng)銷(xiāo)菁英海外進(jìn)修研討會(huì)資格28出席出席次數(shù)次數(shù)分?jǐn)?shù)要求分?jǐn)?shù)要求1120,0002160,0003200,0004240,0005280,000 6320,000達(dá)標(biāo)資格：達(dá)標(biāo)資格：2. 在18個(gè)月計(jì)算周期內(nèi)，至少

18、取得10個(gè)Q月，且2014年年14/15年度年度2015年年18個(gè)月 5個(gè)月12個(gè)月1個(gè)月456789101112123456789Q舉例：2014年4月 - 2015年9月：- 兩個(gè)9月：均須達(dá)Q,9至少3個(gè)Q至少6個(gè)Q9Q- 當(dāng)考評(píng)年度：至少6個(gè)Q- 首個(gè)4-8月：至少3個(gè)Q達(dá)標(biāo)資格：3. 符合海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)（新方式）增長(zhǎng)要求：18個(gè)月海外進(jìn)修分?jǐn)?shù) + 5%2014年年14/15年度年度2015年年舉例：2014年4月-2015年9月：穩(wěn)健穩(wěn)健18計(jì)劃所需分?jǐn)?shù)計(jì)劃所需分?jǐn)?shù) =45678910111212345678914/15年度分?jǐn)?shù)年度分?jǐn)?shù) 12 18 1.05出席出席次數(shù)次數(shù)基本分?jǐn)?shù)要求

19、基本分?jǐn)?shù)要求1120,0002160,0003200,0004240,0005280,000 6320,00014/15首次出席營(yíng)銷(xiāo)菁英研討會(huì)者：- 以14/15年度所需分?jǐn)?shù)計(jì)算： 120,000 12 18 = 180,000- 額外增加5%要求： 180,000 1.05 = 189,000- 符合資格所需分?jǐn)?shù)即為 189,000出席出席次數(shù)次數(shù)14/15營(yíng)銷(xiāo)菁英研討會(huì)分?jǐn)?shù)要求營(yíng)銷(xiāo)菁英研討會(huì)分?jǐn)?shù)要求穩(wěn)健穩(wěn)健18分?jǐn)?shù)要求分?jǐn)?shù)要求1120,000189,0002160,000252,0003200,000315,0004240,000378,0005280,000 441,000 6320,0

20、00504,000經(jīng)理（經(jīng)理（240,000分）分）14/15年度年度過(guò)渡安排過(guò)渡安排自費(fèi)參加自費(fèi)參加國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)者獎(jiǎng)分增加國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)者獎(jiǎng)分增加1分分直接服務(wù)直接服務(wù)1戶穩(wěn)健戶穩(wěn)健18特別獎(jiǎng)勵(lì)特別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃達(dá)標(biāo)者計(jì)劃達(dá)標(biāo)者增加國(guó)內(nèi)高級(jí)主任達(dá)標(biāo)市場(chǎng)增加國(guó)內(nèi)高級(jí)主任達(dá)標(biāo)市場(chǎng)高級(jí)經(jīng)理及以上高級(jí)經(jīng)理及以上 較上一考評(píng)年度通過(guò)海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長(zhǎng)方式達(dá)標(biāo)放寬放寬銷(xiāo)售代表納入人才庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售代表納入人才庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)（3月業(yè)績(jī)起生效）月業(yè)績(jī)起生效）011降低降低經(jīng)銷(xiāo)商申請(qǐng)門(mén)經(jīng)銷(xiāo)商申請(qǐng)門(mén)檻檻5,0003,000凈營(yíng)業(yè)額要求凈營(yíng)業(yè)額要求注：2月及之前達(dá)到3,000元凈營(yíng)業(yè)額但未納入人才庫(kù)者不予追溯近期業(yè)務(wù)新舉措近期業(yè)務(wù)新舉措服務(wù)費(fèi)

21、滿服務(wù)費(fèi)滿100元元即可啟動(dòng)服務(wù)周期即可啟動(dòng)服務(wù)周期（4月起生效）月起生效）02 直銷(xiāo)區(qū)已納入人才庫(kù)銷(xiāo)售代表獲發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng) 現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商/準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商啟動(dòng)最新一期服務(wù)周期 自主申請(qǐng)經(jīng)銷(xiāo)商啟動(dòng)首個(gè)服務(wù)周期加快加快服務(wù)費(fèi)發(fā)放服務(wù)費(fèi)發(fā)放￥200￥100經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)/服務(wù)周期啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)周期啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)注：4月17日左右即可于易聯(lián)網(wǎng)、云服務(wù)查詢附：易聯(lián)網(wǎng)附：易聯(lián)網(wǎng)/云服務(wù)云服務(wù)“經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)”和和“推廣服務(wù)費(fèi)推廣服務(wù)費(fèi)”查詢頁(yè)面查詢頁(yè)面已獲邀銷(xiāo)售代表3月2月準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商啟動(dòng)服務(wù)周期23日獲發(fā)勞務(wù)費(fèi)受邀銷(xiāo)售代表受邀銷(xiāo)售代表直接獲得準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商過(guò)渡安排直接獲得準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商過(guò)渡安排，無(wú)需主動(dòng)申請(qǐng)無(wú)需主動(dòng)申

22、請(qǐng)（2月月28日已完成首批轉(zhuǎn)換）日已完成首批轉(zhuǎn)換）03簡(jiǎn)化簡(jiǎn)化申請(qǐng)流程申請(qǐng)流程 注：3月起，銷(xiāo)售代表獲邀當(dāng)月直接轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商直接轉(zhuǎn)身份 恭喜！您已獲得經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)，公司已優(yōu)先為您提供準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商過(guò)渡安排。請(qǐng)點(diǎn)擊恭喜！您已獲得經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)，公司已優(yōu)先為您提供準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商過(guò)渡安排。請(qǐng)點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)中心業(yè)務(wù)中心-業(yè)績(jī)查詢業(yè)績(jī)查詢-經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)”欄目了解詳情。欄目了解詳情。附：準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商查詢易聯(lián)網(wǎng)附：準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商查詢易聯(lián)網(wǎng)“銷(xiāo)售代表綜合能力評(píng)估銷(xiāo)售代表綜合能力評(píng)估”欄目時(shí)的頁(yè)面顯示欄目時(shí)的頁(yè)面顯示附：準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商查詢易聯(lián)網(wǎng)附：準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商查詢易聯(lián)網(wǎng)“經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)”欄目時(shí)的頁(yè)面顯示欄目時(shí)的頁(yè)面顯示1.經(jīng)綜合評(píng)估，閣下符

23、合綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)，公司現(xiàn)向您發(fā)出經(jīng)銷(xiāo)商邀請(qǐng)，您可在具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)條件后親自持有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)成為公司的經(jīng)銷(xiāo)商，相關(guān)申請(qǐng)手續(xù)請(qǐng)點(diǎn)擊“經(jīng)銷(xiāo)商申請(qǐng)指南”進(jìn)行查閱。如通過(guò)公司審核簽約為經(jīng)銷(xiāo)商，有機(jī)會(huì)獲得的首期推廣服務(wù)費(fèi)如以上表格所示。2.考慮到尋找合適營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照需要一定時(shí)間，公司優(yōu)先為您提供準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商過(guò)渡安排，直至完成經(jīng)銷(xiāo)商的各項(xiàng)申請(qǐng)和準(zhǔn)備工作。您有機(jī)會(huì)獲得的首期勞務(wù)費(fèi)如以上表格所示。3.公司發(fā)出邀請(qǐng)后若閣下業(yè)務(wù)表現(xiàn)不穩(wěn)定，令綜合能力評(píng)估結(jié)果出現(xiàn)變化，公司將調(diào)整你的首期推廣服務(wù)費(fèi)/勞務(wù)費(fèi)。4.對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)或公司營(yíng)業(yè)守則者，公司保留緩發(fā)/扣除推廣服務(wù)費(fèi)/勞務(wù)費(fèi)的權(quán)利。5.如有疑問(wèn)，

24、請(qǐng)致電公司熱線4006-888-888或發(fā)郵件至與公司聯(lián)絡(luò)。當(dāng)前身份：獲準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商過(guò)渡安排者當(dāng)前身份：獲準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商過(guò)渡安排者增加信息：增加信息：附：準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商查詢易聯(lián)網(wǎng)附：準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商查詢易聯(lián)網(wǎng)“個(gè)人信息個(gè)人信息”頁(yè)面顯示頁(yè)面顯示取消取消準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商績(jī)效考核要求準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商績(jī)效考核要求（3月起生效）月起生效）04考核要求：考核要求：任意連續(xù)任意連續(xù)6個(gè)月內(nèi)獲發(fā)收入累計(jì)不足人民幣個(gè)月內(nèi)獲發(fā)收入累計(jì)不足人民幣1,200元，則終止準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)元，則終止準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商身份。商身份。保持保持身份延續(xù)性身份延續(xù)性￥加快加快準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商收入發(fā)放準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商收入發(fā)放（3月起生效）月起生效）05勞務(wù)報(bào)酬勞務(wù)報(bào)酬每月23日發(fā)放Column02￥每月1

25、0日發(fā)放每月23日發(fā)放勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)按上上月個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)按服務(wù)周期預(yù)先約定原來(lái)原來(lái)3月起月起加快加快收入發(fā)放收入發(fā)放注：公司按整月收入總額計(jì)稅2月舉例一：直銷(xiāo)區(qū)2月及之前已成為準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商者（含2月底公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)身份者）1月凈營(yíng)業(yè)額：凈營(yíng)業(yè)額：5,000元元4,000元元當(dāng)月納入人才庫(kù)符合考核標(biāo)準(zhǔn)首期服務(wù)費(fèi)200元17日獲邀28日公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商啟動(dòng)首個(gè)服務(wù)周期（3/165/15 ）3/10：450元（按1月個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)）3/23：100元（第1筆勞務(wù)費(fèi)）3月4月4/10：0元（元（2月個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)未達(dá)計(jì)酬起點(diǎn)）月個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)未達(dá)計(jì)酬起點(diǎn)）4/23：100元（第元（第2筆勞務(wù)費(fèi)）

26、筆勞務(wù)費(fèi)）4月舉例二：直銷(xiāo)區(qū)3月起新成為準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商者（均由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)身份）3月凈營(yíng)業(yè)額：凈營(yíng)業(yè)額：3,000元元5,000元元當(dāng)月納入人才庫(kù)當(dāng)月納入人才庫(kù)符合考核標(biāo)準(zhǔn)符合考核標(biāo)準(zhǔn)首期服務(wù)費(fèi)首期服務(wù)費(fèi)100元元17日獲邀當(dāng)月公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商啟動(dòng)首個(gè)服務(wù)周期（5/167/15 ）5/10：0元（3月個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)未達(dá)計(jì)酬起點(diǎn)）5/23：50元（第1筆勞務(wù)費(fèi)）5月6月6/10：450元（按元（按4月個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)）月個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)）6/23：50元（第元（第2筆勞務(wù)費(fèi)）筆勞務(wù)費(fèi)）經(jīng)銷(xiāo)商及準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商權(quán)益對(duì)照表經(jīng)銷(xiāo)商及準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商權(quán)益對(duì)照表類(lèi)別類(lèi)別經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)銷(xiāo)商準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商申請(qǐng)申請(qǐng)要求要求公司邀請(qǐng)?jiān)露葍魻I(yíng)

27、業(yè)月度凈營(yíng)業(yè)/購(gòu)貨額購(gòu)貨額3,000元，且首期服務(wù)費(fèi)元，且首期服務(wù)費(fèi)100元（元（50元元/月月2個(gè)月）個(gè)月）直銷(xiāo)區(qū)：符合上述業(yè)績(jī)條件的銷(xiāo)售代表直接被納入人才庫(kù)關(guān)注直銷(xiāo)區(qū)：符合上述業(yè)績(jī)條件的銷(xiāo)售代表直接被納入人才庫(kù)關(guān)注非直銷(xiāo)區(qū)：符合上述業(yè)績(jī)條件的優(yōu)惠顧客需主動(dòng)提交意向申請(qǐng)非直銷(xiāo)區(qū)：符合上述業(yè)績(jī)條件的優(yōu)惠顧客需主動(dòng)提交意向申請(qǐng)自主申請(qǐng)本人取得凈營(yíng)業(yè)本人取得凈營(yíng)業(yè)/購(gòu)貨額購(gòu)貨額1,250元元3個(gè)月（過(guò)往個(gè)月（過(guò)往6個(gè)月內(nèi)）個(gè)月內(nèi)）不適用不適用申請(qǐng)方式申請(qǐng)方式本人持執(zhí)照申請(qǐng)本人持執(zhí)照申請(qǐng)直銷(xiāo)區(qū)：無(wú)需申請(qǐng)，獲邀當(dāng)月直接轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商直銷(xiāo)區(qū)：無(wú)需申請(qǐng)，獲邀當(dāng)月直接轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商非直銷(xiāo)區(qū)：本人申請(qǐng)非直銷(xiāo)區(qū)：本人申

28、請(qǐng)服務(wù)周期啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)周期啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)100元元/期（期（50元元/月月2個(gè)月）個(gè)月）收入發(fā)放方式收入發(fā)放方式每月每月10日發(fā)放個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)產(chǎn)生的服務(wù)報(bào)酬日發(fā)放個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)產(chǎn)生的服務(wù)報(bào)酬/勞務(wù)報(bào)酬勞務(wù)報(bào)酬每月每月23日發(fā)放服務(wù)費(fèi)日發(fā)放服務(wù)費(fèi)/勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)計(jì)稅計(jì)稅按整月收入總額按整月收入總額存在地方差異性，總體而言比準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商稅率低存在地方差異性，總體而言比準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商稅率低非代扣代繳稅：自行繳稅，公司暫扣當(dāng)月收入非代扣代繳稅：自行繳稅，公司暫扣當(dāng)月收入20%，交發(fā)，交發(fā)票后返還票后返還代扣代繳稅：公司按當(dāng)?shù)貙?shí)際稅率代扣代繳稅代扣代繳稅：公司按當(dāng)?shù)貙?shí)際稅率代扣代繳稅計(jì)稅方式與銷(xiāo)售代表相同計(jì)稅方式與銷(xiāo)售代表

29、相同存在地方差異性，平均在存在地方差異性，平均在20%左右左右職級(jí)晉升職級(jí)晉升可獲認(rèn)承所有職級(jí)可獲認(rèn)承所有職級(jí)營(yíng)銷(xiāo)助理至助理經(jīng)理：認(rèn)承營(yíng)銷(xiāo)助理至助理經(jīng)理：認(rèn)承營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理及以上：不認(rèn)承（須為經(jīng)銷(xiāo)商身份）營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理及以上：不認(rèn)承（須為經(jīng)銷(xiāo)商身份）活動(dòng)目的：活動(dòng)目的：吸引營(yíng)銷(xiāo)人員加入；吸引營(yíng)銷(xiāo)人員加入； 鼓勵(lì)基層營(yíng)銷(xiāo)伙伴鼓勵(lì)基層營(yíng)銷(xiāo)伙伴 ;悅享薈金卡專享悅享薈金卡專享1234計(jì)劃計(jì)劃活動(dòng)時(shí)間：活動(dòng)時(shí)間：2015年年3月月1日日-2016年年2月月29日日 安利悅享薈金卡會(huì)員安利悅享薈金卡會(huì)員額外贈(zèng)分額外贈(zèng)分銷(xiāo)售代表銷(xiāo)售代表未達(dá)營(yíng)銷(xiāo)助理的經(jīng)銷(xiāo)商未達(dá)營(yíng)銷(xiāo)助理的經(jīng)銷(xiāo)商/準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商具體悅享分值，以易聯(lián)網(wǎng)/

30、云服務(wù)查詢分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)?；A(chǔ)悅享分基礎(chǔ)悅享分“金卡專享金卡專享1234” 新人第新人第1步步2015年3月1日起，新金卡會(huì)員，加入后60天內(nèi)，首張滿1,500元的訂單，可獲 優(yōu)惠套裝優(yōu)惠套裝（內(nèi)含價(jià)值約價(jià)值約500元元禮品以及價(jià)值價(jià)值30元紐崔萊金卡優(yōu)惠券元紐崔萊金卡優(yōu)惠券3張張）。 *參與活動(dòng)訂單金額不含參與促銷(xiāo)活動(dòng)、家居科技產(chǎn)品訂單金額；60天內(nèi)首張訂單滿天內(nèi)首張訂單滿1,500元元價(jià)值約價(jià)值約500元元禮品禮品+悅享券*已參與“金卡專享新人第1步”訂單，其中1500元購(gòu)貨額，不參與計(jì)算“金卡專享234”；獲贈(zèng)獲贈(zèng)獲計(jì) 銷(xiāo)售指銷(xiāo)售指數(shù)數(shù)*新人大禮包將于該計(jì)劃推出之日起同步終止生成新的兌換資格。

31、優(yōu)惠套裝，包括優(yōu)惠套裝，包括價(jià)值約價(jià)值約500元元+獲計(jì)銷(xiāo)售指數(shù)銷(xiāo)售指數(shù)“金卡專享金卡專享1234” 新人第新人第1步優(yōu)惠套裝步優(yōu)惠套裝當(dāng)月獲得滿當(dāng)月獲得滿200悅享分悅享分（購(gòu)物分（購(gòu)物分+邀請(qǐng)分）邀請(qǐng)分）X2 =60元 當(dāng)月獲得滿當(dāng)月獲得滿300悅享分悅享分（購(gòu)物分（購(gòu)物分+邀請(qǐng)分）邀請(qǐng)分）當(dāng)月獲得滿當(dāng)月獲得滿400悅享分悅享分（購(gòu)物分（購(gòu)物分+邀請(qǐng)分）邀請(qǐng)分）X4 =120元參與條件：參與條件：1. 金卡會(huì)員金卡會(huì)員 3.當(dāng)月個(gè)人銷(xiāo)售指數(shù)當(dāng)月個(gè)人銷(xiāo)售指數(shù)4002. 上個(gè)月未獲發(fā)收入上個(gè)月未獲發(fā)收入 4. 當(dāng)月購(gòu)貨悅享分當(dāng)月購(gòu)貨悅享分 150分分 X3 =90元元 獲贈(zèng)獲贈(zèng)獲贈(zèng)獲贈(zèng)獲贈(zèng)獲贈(zèng)紐崔萊