2022年新進職員培訓方案

1、高品質文檔2022年新進職員培訓方案 為進一步加強我院新進人員崗前培訓工作，確保新進人員盡快完成角色轉換，使其更好地履行崗位職責，勝任高等訓練工作，熟識訓練教學要求，依據(jù)我校師資隊伍建設規(guī)劃及學院培訓管理規(guī)章要求，結合新進人員實際狀況，學院打算對XX年新進人員進行培訓，特制定本方案。 一、培訓組織與管理 此次培訓由教學工作部與組織人事部共同組織，教學工作部負責聘請主講老師、支配培訓內(nèi)容和培訓地點并審定主講老師的講稿，組織人事部負責出勤考核工作。 二、培訓對象 xx年我院新進討論生、本科、專科生。 三、培訓時間和地點 1、培訓時間：培訓時間定于xx年11月。 2、培訓地點：xx職院xx廳、農(nóng)校食

2、堂三樓 四、培訓方式 實行以集中授課為主，分組爭論、座談及論壇、教學觀摩、閱歷溝通、談心得、寫總結相結合的方式進行培訓。 （一）集中授課 院領導、相關職能部門的專家做專題講座。 （二）分組爭論 本次培訓將新進老師分成若干小組，各小組組長組織好組員的分工協(xié)作，在組內(nèi)推選出記錄人、發(fā)言人，以便于組內(nèi)的爭論、組間的座談及總結溝通。 （三）論壇 培訓結束后通過一場論壇共享各小組的爭論成果及心得體會。各小組需推選一名發(fā)言人及一名點評人，論壇溝通時，發(fā)言人對本組的爭論結果進行匯報，點評人對本組匯報的內(nèi)容做點評。 五、培訓主講人 培訓主講人為院領導及教學工作部、組織人事部負責人。 六、開班典禮 開班典禮由教

3、學工作部部長主持 1、介紹參會領導 2、學院副院長楊政水教授講話 3、張景春院長正式講課 七、新老師論壇及結業(yè)典禮 （一）主持人：教學工作部部長 （二）議程 1、學院副院長楊政水教授講話 2、學員論壇 每個小組派選一名發(fā)言人，另一名組員對本小組發(fā)言人作點評。 3、頒發(fā)結業(yè)證書 以小組為單位，學院院長向每個小組組長頒發(fā)該組結業(yè)證書。典禮結束后，由組長將證書發(fā)放至每個組員。 4、學院院長張景春教授講話 5、結業(yè)典禮結束 八、授課老師要求 1、講稿必需制作成ppt。 2、11月2日前請每一位授課老師將講稿的電子版發(fā)至教學工作部胡祖興crp郵箱，以便匯編成冊。 3、主講老師必需以嚴厲仔細的態(tài)度備好課、

4、上好課，不得敷衍、不得遲到、不得請假，為新老師樹立榜樣。 九、結業(yè)要求 1、遵守課堂紀律，不得遲到、早退、曠課，不得請假；必需自始至終參與所支配培訓內(nèi)容的學習。 2、上課仔細作好筆記，培訓完畢后每人結合自己擬教授的課程，內(nèi)容自選，設計二課時的教學設計。 3、結合自己所授課程，談如何在本校開展該課程的訓練教學模式改革，將思索結果寫于新老師登記表（附件6）中的培訓小結。 4、新進老師需在培訓期間聽課1次或以上，可依據(jù)自己的專業(yè)自行選擇老師進行聽課。聽課時需做好課堂聽課記錄，強化對整個課堂教學過程的理解及反思（聽課記錄表見附件5）。 5、培訓過程中由組長收齊本小組的相關材料，包括教學設計、新老師登記表