單位職工聘用合同參考5篇范文

1、單位職工聘用合同參考5篇范文 隨著人們法律觀念的日益增強，合同的地位越來越不容忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢?更多單位職工聘用合同點擊“聘用合同”察看。 單位職工聘用合同1 甲方：_ 乙方：_ _(以下簡稱甲方)，因工作需要聘用_為保潔員(以下簡稱乙方)。為確定雙方責任，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下： 一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。 二、甲方應向乙方每年發(fā)放具有安全保障作用的標志服二套。 三、上崗時間及方式 1.四月到九月上路時間：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路時間：上午8：00-11：30，下午

2、2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路清掃。 2.保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標志服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身安全。 四、保潔員工作內容。 1.保持高速公路路面平整潔凈(囊括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側縫隙內的雜草清除;冬季積雪的清除。) 2.及時對路面中央分割帶內垃圾進行清揀(囊括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物)，用包帶走。 3.定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀，用包帶走。 4.乙方必須隨身攜帶手機，在6：0020：00保持手機處于正常狀態(tài)，以備項目部隨時安置保潔任務和檢查上路情況。 5.乙方要負責本轄區(qū)內沿線設施的日常監(jiān)護工

3、作。發(fā)現(xiàn)有破壞行 為的應予制止，并有義務按時向甲方及高速公路管理處有關部門匯報;同時若發(fā)現(xiàn)重大路況病害按時向甲方匯報，甲方將根據(jù)匯報內容的真實性和及時性發(fā)放獎金。 五、工資待遇。 聘用期內甲方付乙方月基本工資元。 1.甲方根據(jù)保潔員考核評定表每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資_元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資_元。 2.有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔_元次，路面較臟_元次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時給予解聘。 3.如在上班期間因手機停機、關機或其它原因項目部無法直接與本人聯(lián)系時，按_元次扣除基本工

4、資。 4.對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎勵50-100元。 六、聘用期內乙方若生病、住院，醫(yī)療費自付。 七、聘用期內，甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。 八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內工作，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負，工作期間應著統(tǒng)一的標志服，不允許騎自行車，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全，如出現(xiàn)傷亡等事故，責任由保險公司認定后賠償，甲方不負任何責任。 九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘，終止勞動合同。 十、乙方

5、如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。 十一、聘用時間自_年_月_日至_年_月_日。 十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。 十三、乙方轄區(qū)自_公里至_公里。 十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。 十五、本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日 甲方(公章)：_乙方(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 單位職工聘用合同2 甲方： 乙方：(身份證號：聯(lián)系電話：) 甲方聘用乙方從事衛(wèi)生保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意以下條款： 一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，創(chuàng)作良好的工作環(huán)境。 二、甲方遵照物業(yè)管理有關規(guī)定對

6、乙方的工作進行布置、指導、監(jiān)督、檢查。 三、甲方定期考核乙方工作情況，根據(jù)考核情況對乙方予以獎懲。 四、乙方在合同期限內應服從甲方管理，遵照相關的各項管理規(guī)定及工作制度，及時到崗，認真工作，遵紀守法，愛護公物，圓滿完成甲方布置的工作。 五、雙方簽署合同后，甲方將按每月元工資標準發(fā)放給乙方，發(fā)放時間為下月日。 六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的，按當月平均日工資扣發(fā)工資。 七、乙方出現(xiàn)下列情況之一時，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時解除用工合同： 1、經(jīng)常遲到早退，無故曠工的; 2、工作效率低下，服務不按時的; 3、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的; 4、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的;

7、5、拉幫結伙，吵鬧打架，造成不良影響的; 6、向主管謊報考勤或出工不出力的; 7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的; 8、其他違反勞動紀律、物業(yè)管理有關規(guī)定的行為。 八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔，乙方領用工作服后工作不滿一年的，該工作服費用由乙方全部承擔。 九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。 十、乙方如需解除合同，應提前半月向甲方作出書面請示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的，應向甲方支付違約金500元1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分，乙方另外給予甲方賠償。 十一、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方

8、移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場價扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。 十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自年月日至年月日止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 單位職工聘用合同3 甲方(聘用單位)： 乙方(被聘用人)： 依據(jù)中華人民共和國勞動法和相關法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達成一致，簽訂本合同。 第一條合同期限 一、自起至止。 二、合同期滿前一個月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成一致，可續(xù)簽合

9、同。 三、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂合同，應在合同期滿前一個月通知對方。 第二條工作崗位 根據(jù)公司需要聘請乙方為公司保潔員，負責賽高街區(qū)A座2307室-2308室清潔工作。 第三條工作內容 負責辦公室地面、兩個衛(wèi)生間、飲水機及周圍的清潔具體服務范疇和保潔面積由甲方制定。 第四條工作報酬及支付 一、合同期內按月支付工資，薪金為700元月;每月四天休假。 第五條違約責任、合同解除 一、在實際工作中甲方?jīng)]有按合同約定承擔責任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。 二、乙方自身原因不能完成工作任務和不能達到公司要求時，甲方可提出解除合同。 三、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;甲方可提出解除

10、合同。 第六條其他 乙方在保潔工作中遇傷亡，甲方不負任何責任。 雙方發(fā)生爭執(zhí)不能達成一致，可申請仲裁或到當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。本合同一式三份，簽字生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 單位職工聘用合同4 甲方： 乙方： 為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務，特制定食堂員工聘用合同書。 一、食堂員工職責及相關要求： 1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、周到、文明。 2、按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。 3、做好每天全校學生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作

11、。 4、執(zhí)行食品衛(wèi)生安全法，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳遞。 (1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。 (2)注意個人衛(wèi)生，及時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。 (3)阻止無關人員進入操作間。 5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增進品種。 6、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題按時報告分管領導或校領導盡快加以解決。 7、熱愛本職工作，遵

12、紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。 8、服從學校管理，遵照學校的有關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安置的其他臨時任務。 9、從業(yè)人員之間要團結協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件，學校有權對當事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元次?？鄢腻X獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。 10、食堂從業(yè)人員中午隨同學生就餐，不得單獨開小灶。 二、食堂員工待遇： 1、食堂人員實行聘任制，聘用期限為一年。 2、對學校管理如不能遵照，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內提

13、出辭呈申請。才能領取當月工資。 3、工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權按時終止合同。 4、合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，明確是否繼續(xù)聘用。 三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 單位職工聘用合同5 甲方： 乙方：(受聘人)、 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。 一、原則 1、甲方按月付給乙方工資。 2、乙方必須遵照職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵照學校的一切規(guī)章制度

14、，對學校的后勤服務提出合理建議，幫助樹立學校形象，愛護學校聲譽。 3、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關證件。 二、工作種類與主要職責 1、工種 2、主要職責 A、主廚：兼食堂領班，食物監(jiān)督人(含驗收)，主持早點制作，負責食堂衛(wèi)生，并負主責。 B、付廚：協(xié)助主廚炒菜、早點制作。調理各類菜肴食品，聽從主廚安置做好其它工作。 C、早點員：負責面點的加工，聽從主廚的安置做好其它工作。 D、洗菜工：做好各類食物的打理，聽從主廚的安置做好其它工作。 E、鍋爐工：負責燒鍋爐的有關工作，燒開水，溫水，做飯，煮粥等。聽從主廚安置做好其它工作。 三、工資待遇 1、上班工資：每月月。 2、寒暑假工資：兩個月(7月與2月份)每月元。 四、要求 1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個月。 2、乙方在工作期間一律在校內食宿(實行集中用餐制)，出校門應先請假，否則，以曠工處罰，(每次違紀扣50元)，屢犯者解除合同。 3、乙方應及時到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內洗刷衣被等個人物品，違者學校視其違紀情節(jié)的輕重進行降薪，扣除工資，解除合同等處罰。 4、乙方應認真做好本職工作，保證食堂正常運轉，維護學校的教學秩序。 5