電力公司一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上電力公司一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了一般管理人員通用的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核規(guī)則。本標(biāo)準(zhǔn)適用于XX供電公司一般管理人員。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。Q/XXX2003-2003通用檢查與考核管理標(biāo)準(zhǔn)3定義下列定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)和公司其他崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。一般管理人員commo

2、nadministrator在職能機(jī)構(gòu)和基層單位從事行政、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理或政治工作，不具備中層管理職務(wù)的人員。4職責(zé)4.1職權(quán)4.1.1在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本崗位管理的工作，有組織、實(shí)施和建議權(quán)。4.1.2對(duì)與本崗位管理內(nèi)容相關(guān)的工作，有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，索取相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定者，有權(quán)提出意見(jiàn)，并向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。4.1.3對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的與國(guó)家政策、法律法規(guī)及上級(jí)文件、規(guī)定有抵觸的安排或決定，有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，涉及重大事件的可以拒絕執(zhí)行。4.1.4有權(quán)參加與本崗位管理內(nèi)容有關(guān)的會(huì)議。4.2責(zé)任4.2.1貫徹國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定和本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，遵守公司規(guī)章

3、制度。4.2.2服從組織和領(lǐng)導(dǎo)決定，聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。4.2.3完成本職工作或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，堅(jiān)持原則，維護(hù)國(guó)家和公司集體利益。4.2.4由于本職工作不利而給公司及本單位造成損失和不良影響的，負(fù)工作失誤責(zé)任。5基本技能5.1基本條件5.1.1了解國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定，掌握公司規(guī)章制度。5.1.2有相當(dāng)?shù)慕M織能力和協(xié)調(diào)能力，能分析和解決管理工作中的一般問(wèn)題。5.1.3恪盡職守，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，工作積極主動(dòng)，事業(yè)心強(qiáng)。5.1.4身體健康，能夠適應(yīng)本崗位的日常工作，具備高中及以上文化程度。5.2技術(shù)知識(shí)了解與本管理崗位工作內(nèi)容有關(guān)的專業(yè)技術(shù)（標(biāo)準(zhǔn)）知識(shí)、設(shè)

4、備工具知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)和安全防Q/XXX3002-2003264護(hù)知識(shí)等。5.3能力要求5.3.1了解本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的管理工作。5.3.2能夠運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法開(kāi)展管理工作。5.3.3有相當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練掌握一般公文的書(shū)寫(xiě)格式，并能獨(dú)立編制計(jì)劃、撰寫(xiě)總結(jié)材料等。6工作內(nèi)容要求與方法6.1根據(jù)本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工作內(nèi)容，向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出本崗位年度、季度工作計(jì)劃建議。6.2根據(jù)本部門(mén)年度、季度工作計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施，做好每月工作總結(jié)和下月工作安排。6.3按工作計(jì)劃內(nèi)容，及時(shí)督促檢查各相關(guān)部門(mén)和各有關(guān)執(zhí)行人實(shí)施計(jì)劃的情況，及時(shí)糾正工作偏差，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。6.4密切聯(lián)系群眾，深入實(shí)際，調(diào)查研究，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，解決實(shí)際工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。6.5加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化知識(shí)素質(zhì)和能力素質(zhì)。豐富自己的知識(shí)，應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段，改革創(chuàng)新，不斷提高管理水平。6.6主動(dòng)協(xié)調(diào)，積極配合與本崗位管理內(nèi)容有關(guān)的工作事項(xiàng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作