新員工入職培訓(xùn)員工管理制度培訓(xùn)PPT模板

1、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)LOGO策劃：代用名策劃：代用名部門：綜合管理部部門：綜合管理部輸入輸入公司代用名公司代用名適用于適用于企業(yè)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等企業(yè)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等公司概述公司概述組織架構(gòu)組織架構(gòu)企業(yè)文化企業(yè)文化管理制度管理制度NEW EMPLOYEE ORIENTATIONNEW EMPLOYEE ORIENTATION您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO目錄目錄/Contents 公司公司概述概述第一部分第一部分 組織組織架構(gòu)架構(gòu)第二部分第二部分 企業(yè)企業(yè)文化文化第三部分第三部分 管理管

2、理制度制度第四部分第四部分01企業(yè)簡介企業(yè)簡介添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容公司概述公司概述您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO公司公司簡介簡介(Company profile)(Company profile)某某某某科技有限公司科技有限公司 是全球領(lǐng)先的綜合通信解決方案提供商。公司將為全球160多個國家和地區(qū)的電信運營商和企業(yè)網(wǎng)客戶提供創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品解決方案,讓全世界用戶享有語音、數(shù)據(jù)、多媒體、無線寬帶等全方位溝通。公司成立于2013年,未來將在香港和深圳兩地上市,是中國最大的通信設(shè)備

3、上市公司。公司概述公司概述您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO發(fā)展歷程發(fā)展歷程(Development (Development history)history)添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在

4、此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。20XX20XX20XX20XX20XX20XX20XX20XX20XX20XX發(fā)展歷程發(fā)展歷程公司概述公司概述您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO售后服務(wù)售后服務(wù)(After-sale service)(After-sale service)添加標題添加標題您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，并選擇只保留文字您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，您的內(nèi)容打在這里，并選擇只保留文字。添加

5、標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，您的內(nèi)容打在這里，并選擇只保留文字。添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，您的內(nèi)容打在這里，并選擇只保留文字。添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，您的內(nèi)容打在這里，并選擇只保留文字。添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容公司概述公司概述您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企業(yè)榮譽企業(yè)榮譽(Company Honor)(Company Honor)企業(yè)榮譽E N T E R P R I S E H O N O R您的內(nèi)容打在這里

6、，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。榮譽證書榮譽證書02組織架構(gòu)組織架構(gòu)添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容組織架構(gòu)組織架構(gòu)您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO組織架構(gòu)組織架構(gòu)(Organizational structure)(Organizational structure)董事會董事會總經(jīng)理總經(jīng)理生產(chǎn)副總生產(chǎn)副

7、總行政副總行政副總經(jīng)營副總經(jīng)營副總研發(fā)部研發(fā)部資料部資料部生產(chǎn)部生產(chǎn)部質(zhì)管部質(zhì)管部行政人事部行政人事部信息管理部信息管理部財務(wù)部財務(wù)部股份部股份部營銷部營銷部國際部國際部電子開發(fā)部電子開發(fā)部化工開發(fā)部化工開發(fā)部采購部采購部倉庫倉庫生管部生管部電子廠電子廠生技部生技部質(zhì)管部質(zhì)管部質(zhì)檢部質(zhì)檢部行政部行政部人力資源部人力資源部法務(wù)部法務(wù)部總務(wù)部總務(wù)部電腦室電腦室文管中心文管中心會計出納會計出納證券部證券部股份制辦公室股份制辦公室對外投資部對外投資部商務(wù)中心商務(wù)中心銷售部銷售部售后服務(wù)部售后服務(wù)部外貿(mào)部外貿(mào)部加工部加工部組織架構(gòu)組織架構(gòu)您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR

8、 CONPANY NAMELOGO團隊介紹團隊介紹(Team Introduction)(Team Introduction)人物照片姓名姓名：某某某：某某某此處添加職位名稱您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。個人能力個人能力90%90%90%90%90%90%90%90%組織架構(gòu)組織架構(gòu)您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO團隊介紹團隊介紹(Team Introduction)(Team Introduction)人物照片人物照片人物照片人物照片代用名代用名添加文字內(nèi)容說明代用名代用名添加

9、文字內(nèi)容說明代用名代用名添加文字內(nèi)容說明代用名代用名添加文字內(nèi)容說明實力加自信就是一個堅韌不可摧的團隊。站在每一個人都想挑戰(zhàn)自我的立場上，我們以實力為盾、自信為矛、團結(jié)為勇氣，組成了激情無畏的團體。我們會用實力證明，我們是最棒的，讓我們勇敢地去做吧。組織架構(gòu)組織架構(gòu)您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO團隊介紹團隊介紹(Team Introduction)(Team Introduction)專業(yè)專業(yè)您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘

10、貼，并選擇只保留文字。年輕年輕創(chuàng)新創(chuàng)新團結(jié)團結(jié)03企業(yè)文化企業(yè)文化添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容企業(yè)文化企業(yè)文化您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企業(yè)文化的意義企業(yè)文化的意義(Significance of enterprise culture) (Significance of enterprise culture) 沉穩(wěn)沉穩(wěn)21世紀是文化管理時代，是文化致富時代。企業(yè)文化的重要性將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。企業(yè)文化的重要性擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活

11、力，具有真正意義上人格的象征，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大，為全社會服務(wù)的基礎(chǔ)。n提升核心競爭力提升核心競爭力專業(yè)專業(yè)效率效率業(yè)績業(yè)績企業(yè)文化的重要性的人文力量，可以為員工創(chuàng)造一個具有和諧的人際關(guān)系、能夠充分發(fā)揮各自能力、實現(xiàn)自我價值、具有豐富多彩生活的寬松的工作環(huán)境。企業(yè)文化的凝聚力能通過建立共同的價值觀念、企業(yè)目標，把員工凝聚在企業(yè)周圍，使員工具有使命感和責(zé)任感，自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標上。n構(gòu)建和諧人際關(guān)系構(gòu)建和諧人際關(guān)系企業(yè)文化企業(yè)文化您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企業(yè)文化的核心內(nèi)容企業(yè)文化的核心

12、內(nèi)容(Core contents of corporate culture)(Core contents of corporate culture) 核心核心內(nèi)容內(nèi)容231開拓創(chuàng)新追求卓越以人為本564結(jié)果導(dǎo)向團結(jié)協(xié)助顧客至上企業(yè)文化企業(yè)文化您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企業(yè)文化企業(yè)文化(Corporate culture)(Corporate culture) - -開拓創(chuàng)新開拓創(chuàng)新 XXX是一個目標長遠發(fā)展的公司，經(jīng)過了八年的發(fā)展，我們堅持，只有不斷開拓創(chuàng)新，才有公司的今天；也只有繼續(xù)不斷地開拓創(chuàng)新，才會有XXX的明天。

13、因此，XXX將不斷地開拓新的產(chǎn)品來滿足不斷變化發(fā)展的市場需求，同時，我們要求每一個員工必須植入創(chuàng)新的DNA，不斷地提出企業(yè)與個人發(fā)展的各種新觀點并腳踏實地的行動之。開拓創(chuàng)新開拓創(chuàng)新長遠發(fā)展長遠發(fā)展開拓創(chuàng)新開拓創(chuàng)新企業(yè)文化企業(yè)文化您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企業(yè)文化企業(yè)文化(Corporate culture)(Corporate culture) - -追求卓越追求卓越關(guān)注細節(jié)關(guān)注細節(jié)追求卓越追求卓越 行者的腳步永不停止，追求卓越是XXX人永恒的追求。 我們的目標是為客戶提供滿足其需求并超越其期望值的卓越產(chǎn)品。要達到這個目

14、標，我們需要一個卓越的團隊，我們將不斷創(chuàng)造更有效的管理模式來幫助企業(yè)更高效地達到這個目標。卓越是我們的標準，是我們的生存方式。追求卓越追求卓越企業(yè)文化企業(yè)文化您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企業(yè)文化企業(yè)文化(Corporate culture)(Corporate culture) - -團結(jié)協(xié)助團結(jié)協(xié)助團結(jié)協(xié)助團結(jié)協(xié)助超越不凡超越不凡 團隊協(xié)助是一切繁榮的基礎(chǔ)。 XXX的成功最重要的就是擁有一個具有統(tǒng)一目標、統(tǒng)一價值觀、統(tǒng)一行為方式的團結(jié)互助的團隊。 在XXX，沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。我們致力于用一流的管理方式，讓平

15、凡的人組成不平凡的團隊，超越不平凡的目標！團結(jié)協(xié)助團結(jié)協(xié)助企業(yè)文化企業(yè)文化您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企業(yè)文化企業(yè)文化(Corporate culture)(Corporate culture) - -以人為本以人為本以人為本以人為本快樂工作快樂工作 人是最有靈性的生物，是這個世界上感情最為豐富的主宰者。XXXX尊重人性，尊重個性，我們堅持員工永遠是XXX最寶貴的財富和資本，因此我們?yōu)閱T工提供良好的學(xué)習(xí)和交流平臺和階梯式的晉升通道，提高企業(yè)員工的技術(shù)與服務(wù)水平，幫助員工成長，改善員工生活；同時我們鼓勵同事與同事之間、上下級

16、之間、部門與部門之間多溝通，快樂地工作，以促進工作更好地完成。以人為本以人為本企業(yè)文化企業(yè)文化您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企業(yè)文化企業(yè)文化(Corporate culture)(Corporate culture) - -結(jié)果導(dǎo)向結(jié)果導(dǎo)向結(jié)果導(dǎo)向結(jié)果導(dǎo)向制勝未來制勝未來 公司用結(jié)果在市場換取利潤和生存發(fā)展，員工用結(jié)果在公司交換報酬和發(fā)展空間，公司和員工都靠結(jié)果生存。 因此，XXX鼓勵為客戶提供價值、位公司做出結(jié)果的人，只有主動匯報工作進度的員工才會得到協(xié)助，只有主動為企業(yè)提供結(jié)果的員工，才能成為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，從而實現(xiàn)更大的

17、個人價值。結(jié)果是XXX與各位員工攜手并進的基礎(chǔ)。結(jié)果導(dǎo)向結(jié)果導(dǎo)向企業(yè)文化企業(yè)文化您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企業(yè)文化企業(yè)文化(Corporate culture)(Corporate culture) - -顧客至上顧客至上顧客至上顧客至上用心服務(wù)用心服務(wù) 顧客是上帝，是XXX盈利的來源，是XXX最重要的資源。 沒有顧客，XXX的一切資源都沒有價值。對顧客，XXX人永遠敬畏和感恩，并全力以赴，滿足顧客需求、超越顧客期望。 我們致力于做好細化的顧客需求分析，為顧客提供最需要的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)，并超越顧客的期望值；我們花費20

18、0%的努力去爭取100%客戶滿意度。顧客至上顧客至上企業(yè)文化企業(yè)文化您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企業(yè)文化企業(yè)文化(Corporate culture)(Corporate culture) - -我們的文化環(huán)境我們的文化環(huán)境l溫馨的家園溫馨的家園l育才的學(xué)校育才的學(xué)校l施展才華的舞臺施展才華的舞臺l奮進的團隊奮進的團隊04管理制度管理制度添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容添加標題內(nèi)容管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO

19、管理制度管理制度(management system)(management system)公司管理制度公司管理制度您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，并選擇只保留文字。l任免管理任免管理l考勤管理考勤管理l薪酬管理薪酬管理l獎罰管理獎罰管理l日常行為日常行為管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO任免管理任免管理(management system)-(management system)-任免任免指的是某個崗位任職者的任職與免職的過程管理指的是某個崗位任職者的任職與免職的過程管理因內(nèi)部晉升、調(diào)動、降級以及外部

20、招聘而任職該崗位任職任職因個人辭職或公司辭退而離開改崗位免職免職管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO任免管理任免管理(management system)-(management system)-解除與轉(zhuǎn)正解除與轉(zhuǎn)正解除解除轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正試用期2-3個月，試用期內(nèi)被證明不合格或者有違規(guī)違紀行為的新員工將解除勞解除勞動關(guān)系動關(guān)系或延長試用期一至兩個月延長試用期一至兩個月。解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系試用期崗位管理用人部門試用期崗位管理用人部門：為新員工指定崗位指導(dǎo)人。新員工新員工：提交試用期轉(zhuǎn)正申請表辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)管

21、理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO員工轉(zhuǎn)正員工轉(zhuǎn)正(Probation)-(Probation)-轉(zhuǎn)正流程轉(zhuǎn)正流程員工轉(zhuǎn)正員工轉(zhuǎn)正員工員工試用期滿15天，填寫員工轉(zhuǎn)正審批表并附上述職報告。部門負責(zé)人部門負責(zé)人在員工轉(zhuǎn)正審批表中填寫考評意見及轉(zhuǎn)正定薪意見。綜合管理中心綜合管理中心在員工轉(zhuǎn)正審批表填寫評估結(jié)果，并提出轉(zhuǎn)正及定薪意見123管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO任免管理任免管理(management system)-(manage

22、ment system)-辭職辭職1 員工辭職預(yù)告期員工辭職預(yù)告期2 員工辭職手續(xù)員工辭職手續(xù)3 員工離職手續(xù)員工離職手續(xù)試用期：提前3天。轉(zhuǎn)正后：提前30天，以書面報告形式提出。員工提交辭職申請表主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人填寫意見 綜合管理中心面談后填寫意見審批 離職手續(xù)辦理。離職人員須按離職交接表完成手續(xù)方能領(lǐng)取最后一次工資 。辭職：辭職：是指員工本人不適應(yīng)本職工作或本人不愿意繼續(xù)在公司工作而提出終止雇傭關(guān)系。管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO任免管理任免管理(management system)-(managem

23、ent system)-申訴申訴員工：員工：申訴人要求提交真實書面申訴報告，含真實姓名及聯(lián)系方式。1 1綜合管理中心：綜合管理中心：派人了解情況并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交報告和解決方案。2 2反饋：反饋：解決方案經(jīng)審批后，綜合管理中心向申訴員工反饋。3 3管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management system)-(management system)-打卡與上班時間打卡與上班時間考勤方法考勤方法打卡規(guī)定打卡規(guī)定上班時間上班時間打卡制度：刷指紋上下班打卡。五日工作制8:30-12:0013:3

24、0-17:30管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management system)-(management system)-懲處懲處因公事原因無法打卡，或由于個人原因忘記打卡而確實正常出勤工作的，應(yīng)及時填寫未打卡證明，由部門負責(zé)人對員工未打卡原因簽名確認。否則，該員工按曠工處理。l因公無法打卡因公無法打卡員工不得代他人打卡或委托他人打卡，不得涂改、損壞考勤卡，不得無故將考勤卡帶離卡架。代人打卡或委托他人打卡，第1次給予警告處分，第2次扣罰100元并記大過，第3次予以辭退。l委托委托他人打卡他人

25、打卡管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management system)-(management system)-遲到早退遲到早退l早退早退l遲到遲到l事假事假l曠工曠工超過規(guī)定打卡時間視為遲到。上班遲到5分鐘的以遲到一次計，每月遲到不得超過3次（含3次），累計遲到3次扣發(fā)100元，當月遲到超過3次，每超過一次多扣33元。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準擅自外出離崗，自動離崗達1小時以上4小時以下者，扣發(fā)當天工資，自動離崗4小時以上8小時以下者以曠工一天計，扣發(fā)日工資2倍。未經(jīng)批準，提前5分鐘離開公司的視為早

26、退。遲到，早退15分鐘以上1小時以下者，扣發(fā)半天工資；遲到，早退1小時以上4小時以下者，扣發(fā)當天工資。特殊情況事先電話請假，事后三天內(nèi)補辦假條。事假期內(nèi)，不計發(fā)工資。應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)出勤天數(shù)日工資日工資缺勤工資缺勤工資小時工資小時工資管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management system)-(management system)-薪酬計算薪酬計算當月日歷天數(shù)-當月星期六、日天數(shù)-法定節(jié)假日天數(shù)。l應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)出勤天數(shù)基本工資應(yīng)出勤天數(shù)l日工資日工資日工資8小時l小時工資小時工資基本工資

27、當月應(yīng)出勤天數(shù)缺勤天數(shù)l缺勤工資缺勤工資管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management system)-(management system)-加班加班加班的審批加班的審批員工加班應(yīng)填寫員工加班申請表例休與法定假日上班例休與法定假日上班員工加班應(yīng)填寫員工加班申請表，報部門負責(zé)人、綜合管理中心，經(jīng)批準后方可加班。否則，不作加班處理。管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management sy

28、stem)-(management system)-休假休假l國家法定節(jié)假日國家法定節(jié)假日l年假、婚假年假、婚假l病假、產(chǎn)假病假、產(chǎn)假l工傷假工傷假l無薪事假無薪事假l補休補休l休息日休息日管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management system)-(management system)-休假流程休假流程員工申請員工申請相關(guān)負責(zé)人審批相關(guān)負責(zé)人審批綜合管理中心審批綜合管理中心審批1、經(jīng)理級及以上需要經(jīng)過總經(jīng)理審批2、特殊事因、特殊處理通知員工通知員工1234備注：備注：管理制度管理制

29、度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO薪酬管理薪酬管理(management system)-(management system)-月薪結(jié)構(gòu)月薪結(jié)構(gòu)月月薪薪結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)基本工資基本工資績效工資績效工資加班費加班費其它福利其它福利管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO薪酬管理薪酬管理(management system)-(management system)-月薪發(fā)放月薪發(fā)放銀行代發(fā)現(xiàn)金發(fā)放（現(xiàn)金發(fā)放僅適用于實習(xí)和試用期員工）。發(fā)放方式發(fā)放方式公司對員工的工資嚴格保密員工個人須對自己的收入保密不得打聽他人工資保密規(guī)定保密規(guī)定每月1519日。發(fā)放時間發(fā)放時間管理制度管理制度您的公司名稱您的公司名稱YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO薪酬管理薪酬管理(management system)-(management system)-獎勵獎勵0102發(fā)放發(fā)放通報表揚、表彰物質(zhì)獎勵晉級申請申請?zhí)顚憜T工獎罰表為充分調(diào)動全體員工的積極性，表彰和激勵先進，給與發(fā)放物質(zhì)獎勵，對于表現(xiàn)突出者可提前晉級獎勵發(fā)放獎