![2022年學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新總結(jié)學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作總結(jié).doc_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/19/75a98abc-2525-4129-adb4-8b4a88599624/75a98abc-2525-4129-adb4-8b4a885996241.gif)
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1、2022年學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新總結(jié)學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作總結(jié)醫(yī)藥信息工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新工作在9月7日開(kāi)始,分為前期宣傳和招新面試,于9月20日晚完成招新工作。在招新前期宣傳工作中,我們部門參與了統(tǒng)一行動(dòng)的派涼茶活動(dòng),在12號(hào)進(jìn)行洗樓派表宣傳,總的來(lái)說(shuō),這兩個(gè)宣傳活動(dòng)收到的效果還是挺好的,在洗樓派表當(dāng)晚,我的感覺(jué)就是那些師妹對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)都是比較感興趣的,但是大家對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)都是不了解,我們?nèi)齻€(gè)部長(zhǎng)詳細(xì)地介紹我們團(tuán)委學(xué)生會(huì),并留下聯(lián)系方式供他們咨詢。新生覺(jué)得我們的報(bào)名表設(shè)計(jì)得不好,部門介紹太過(guò)于官方了,我們也有同感,我覺(jué)得部門介紹應(yīng)該由每個(gè)部門去準(zhǔn)備,用一些通俗易懂的文字去介紹或許效果比較好。在
2、9月15號(hào)下午,我們學(xué)院舉行了團(tuán)建交流會(huì),作為策劃部之一,我們很榮幸能有這一次機(jī)會(huì)。接到任務(wù)后,我們部門和實(shí)踐部一起商討后,起草了一份策劃書,然后根據(jù)實(shí)際情況不斷修改,特別在安排代表出場(chǎng)順序的方面,我們進(jìn)行多次的修改,保證了整場(chǎng)會(huì)議的順利而有序地進(jìn)行。做策劃,看上去好像很簡(jiǎn)單,其實(shí)不然,要考慮的方面很多,盡量要考慮全面,盡量不要有漏洞。到了會(huì)議開(kāi)始時(shí),我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題出現(xiàn)了,有個(gè)課室的電腦用不了電子書,我們不得不換教室,因?yàn)檎n室安排已經(jīng)發(fā)出去了,臨時(shí)改課室會(huì)出現(xiàn)混亂,所以要安排人員在課室外引導(dǎo)新生到課室。因?yàn)楣ぷ魅藛T比較少,安排可能不是很好,開(kāi)始會(huì)場(chǎng)有點(diǎn)混亂。所以策劃時(shí)一定要具體安排每個(gè)人要做什么
3、,責(zé)任到位。9月17號(hào)晚上突然接到我們部們要和秘書部策劃第一次面試安排,我們9:00在二飯開(kāi)會(huì)討論整個(gè)面試的流程,到11:00左右我們基本完成活動(dòng)的策劃,我回到宿舍將策劃書做成文檔,到第二天開(kāi)會(huì)時(shí)我們將整個(gè)過(guò)程講給各位部長(zhǎng)聽(tīng),因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)有詳細(xì)寫怎么簽到和流動(dòng)工作人員具體是誰(shuí)(只是寫某部門派一名部長(zhǎng)),到了面試時(shí),簽到一片混亂,當(dāng)時(shí)覺(jué)得不知道如何去做,后來(lái)只能按小隊(duì)排隊(duì)在找表,這樣會(huì)場(chǎng)才不是很混亂。后來(lái)要開(kāi)始面試時(shí),當(dāng)時(shí)安排的流動(dòng)工作人員不夠,因?yàn)楫?dāng)時(shí)寫策劃書沒(méi)有寫到是具體是誰(shuí),一時(shí)間不知道怎么安排,只能麻煩主席團(tuán)的師兄師姐做一下工作人員,在這里要謝謝他們的幫助。經(jīng)過(guò)這次的面試活動(dòng),我發(fā)現(xiàn)自己的
4、策劃能力真的不是很好,沒(méi)有充分安排好,我們幾個(gè)部長(zhǎng)也沒(méi)有充分合作起來(lái),導(dǎo)致了面試場(chǎng)面一片混亂,影響了我們團(tuán)委學(xué)生會(huì)的形象。回去后,我反省自己在整場(chǎng)活動(dòng)做的事,覺(jué)得自己想的還是不是很全面。在兩場(chǎng)的面試中發(fā)現(xiàn),來(lái)面試的新生都是熱情比較高,第一輪到我們部門面試的人不是很多,大概7個(gè)左右,基于這個(gè)原因,我們第一輪面試主要肯他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求,工作能力在這輪面試沒(méi)有涉及,因?yàn)槲覀冇X(jué)得禮貌和態(tài)度是很重要的。一輪面試過(guò)后,經(jīng)技術(shù)部和生活部的介紹,進(jìn)入我們部門第二輪面試的有15名。因?yàn)橛泻芏嗝嬖囌呶覀円?jiàn)過(guò),我們第二輪面試的內(nèi)容比較廣,包括全面認(rèn)識(shí)面試者的態(tài)度,以及重點(diǎn)考察面試者是否適合成為我們部門的一員,面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。已經(jīng)過(guò)第二輪面試,我們一共招收了6名理事,推薦了兩名面試者分別去了女生部和生活部。感覺(jué)這八位面試者都很優(yōu)秀,符合我們的用人
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