勞動(dòng)雇傭合同樣本

1、勞動(dòng)雇傭合同樣本雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排，具有隸屬性。對(duì)于勞動(dòng)雇傭合同你了解多少呢?以下是范文網(wǎng)小編整理的勞動(dòng)雇傭合同，歡迎參考閱讀。 勞動(dòng)雇傭合同范文一甲方(用人單位名稱)： 法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 地址： 乙方(勞動(dòng)者姓名)： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 住址： 雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做 崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工

2、種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。 三、工作地點(diǎn) 1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。 2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作： ;乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。 四、工作時(shí)間和休息休假 1.每月休息日 天，每天工作八個(gè)小時(shí)。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說(shuō)明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)

3、利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 2.工作時(shí)間：夏季為早8：00-晚18:00【含午飯時(shí)間】;冬季早8:00-晚17:30 【含午飯時(shí)間】。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后，乙方月工資為 元。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙方在試用期結(jié)束后應(yīng)向甲方繳納保證金 元。 六、利益沖突 (一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。 (二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為

4、他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。 (三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。 八、勞動(dòng)合同解除與終止 (一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的。 有上

5、述行為之一保證金不退還。 (二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作; 3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開(kāi)，保證金不退還，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償。 九、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。 甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審

6、閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書，以確保真實(shí)可靠性。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)雇傭合同范文二聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：××××× 法人代表： ×× 受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：×××××× 身份證號(hào)碼： ×× 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法、合同法和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、

7、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期：自 _年_ 月_ 日至 _年_ 月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 第二條 工作崗位 1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方 崗位(職務(wù))，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)

8、。 2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)44小時(shí)。 2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 第四條 工作報(bào)酬 1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪 元。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi)) 2、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)

9、規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。 4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。 5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。 第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)

10、，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 6、有下列情形之一

11、的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實(shí)施意見(jiàn)第三條第5款規(guī)定者除外); (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實(shí)施意見(jiàn)第三條第5款規(guī)定者除外); (3)法律、法

12、規(guī)規(guī)定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不

13、超過(guò)十二個(gè)月。 3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。 5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 第八條 其它事項(xiàng) 1、甲乙雙方因

14、實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字) 簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日 勞動(dòng)雇傭合同范文三甲方(聘用方)： 法定代表人： 電話： 地址： 乙方(受聘方): 身份證號(hào)碼： 電話： 家庭住址： 為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)

15、合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條 合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。若合同履行過(guò)程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更。 (二)無(wú)固定期限，自_年_月_日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。 (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。 第二