申請做學科博士后有關(guān)程序

1、一：申請做學科博士后有關(guān)程序1、向流動站（學校博士后辦公室或?qū)W院研究生教育科）提供博士畢業(yè)生個人的基本情況、獲得學位情況、家庭情況、科研學術(shù)情況、擬申請做博士后的學科和科研意向，及其它個人要求；2、 根據(jù)對我校有關(guān)學科的了解（可通過國際互聯(lián)網(wǎng)浙大主頁），確定來我校擬從事博士后研究工作的流動站、 學科及專業(yè)， 如已了解， 亦可同時選擇做博士后的合作教授；3、 確定申請來我校做博士后的入站類型：a、 類型一為與原單位無合約關(guān)系 ,出站后可另行分配工作，二年期間全日制在我校做博士后工作，按博士后崗位考核并發(fā)博士后工資和崗位津貼；b、 類型二為保留工資及檔案關(guān)系在原單位， 二年期間全日制在我校做博士后

2、工作，按博士后崗位考核和發(fā)崗位津貼；4、 申請人填寫博士后申請表，其中包括：二位教授的推薦意見；原檔案所在單位關(guān)于同意做博士后和博士后出站后可否另行分配工作的意見， 并加蓋人事公章或有人事權(quán)主管單位公章； 博士學位證書（或蓋有單位學位委員會辦公室公章的博士學位答辯通過證明）；5、 由流動站所在學院 （擬招收博士后的教授） 對申請人的學術(shù)水平、 業(yè)務(wù)能力、思想素質(zhì)及其它背景情況進行審查和了解， 有條件的情況下可進行面試。 并發(fā)函申請人原單位，組織對申請者進行政治思想審查；6、 申請人與我校博士后管理部門簽訂博士后研究人員培養(yǎng)協(xié)議書 ,屬類型二需由申請人原單位、申請人本人與我校博士后管理部門三方簽

3、訂委托招收和培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書；7、 流動站所在學院有關(guān)學科及教授有招收博士后的需求， 由需招收博士后的教授填報浙江大學教授招收博士后研究人員申請表 ，經(jīng)學院批準并繳納 1 萬元博士后日常經(jīng)費后可進入申報程序；流動站所在學院審核并簽署同意接受意見，并報學校博士后工作管理部門；8、 在基本條件符合，材料齊全，手續(xù)完備的情況下，由學校博士后工作管理部門將博士后申請上報國家人事部全國博士后管理委員會審批。9、學科博士后申報材料應(yīng)包括：a、博士后申請表一式四份（審批后，全國博士后管委會留一份、浙大博士后工作辦留一份、流動站一份、個人檔案一份）；b、博士學位證書及復印件、結(jié)婚證及復印件、獨身子女證

4、及復印件；c、我國住外使領(lǐng)館教育機構(gòu)證明（留學人員回國做博士后）c、一寸近身無冕彩色照片4 張；10、以上所有表格及有關(guān)咨詢信息均可從浙江大學及浙江大學研究生院網(wǎng)頁上獲取。二：黃姑山博士后落戶日記住黃姑山，親身經(jīng)歷，心得如下：（ 1） 浙大應(yīng)屆畢業(yè)生，在保衛(wèi)處開了戶口遷移單、落戶證明之后，直接去派出所落戶即可；不用去杭州市公安局蓋章了。（ 2）玉泉派出所：教師集體戶口；翠苑派出所：需帶材料：a 遷移證b 落戶證明c 博士畢業(yè)證原件和復印件， 若暫時無畢業(yè)證學位證， 則必須帶上研究生院學位辦 “答辯通過證明” ，證明您是應(yīng)屆畢業(yè)生，否則不予落戶d 浙大房產(chǎn)出開具的居住證明：“黃姑山路 15 號浙

5、大博士后公寓” 這樣，即可拿到個人戶口本。（ 3）翠苑派出所位置：橫穿過文三路，沿著小巷走，到“九緣商店”，路左邊是“九蓮小區(qū)”的大門，進小區(qū)，問路，右拐，直達“九蓮小學”圍墻，正對著一排拉圾箱，左拐，直走，到底，會看到“翠苑派出所” 指示牌，右拐，直走，然后左拐，即到。一樓。戶藉室。三：家屬和子女戶口遷移手續(xù)如果你的戶口和家屬的一齊辦， 按照博士后辦張貼的程序辦理。 （建議一齊辦理，手續(xù)簡單）如果你已經(jīng)辦理了杭州戶口，家屬戶口遷移手續(xù)按照 '科技人員、黨政干部家屬戶口遷移手續(xù) '辦理。需要的證明材料：1 書面申請。2 申請人的學位證書、畢業(yè)證書及復印件。3 聘書（浙大博士后無

6、聘書，可在人事部 405 辦理在職證明）。4 結(jié)婚證書、獨生子女證及復印件。5 家屬（包括子女）的原籍戶籍證明。配偶戶籍為農(nóng)村的需填寫 '專業(yè)技術(shù)人員（黨政干部）的農(nóng)村家屬遷往城鎮(zhèn)申請表 '6 如果是遷往浙大集體戶口， 需帶上你的集體戶口及復印件， 還需學校保衛(wèi)部戶籍辦開出同意接受證明。7 不要忘記帶上你的住房合同（個人有戶口本的 6 和 7 項免去，僅持戶口本）在市公安局辦理，等一個星期審批，開出準遷證，到原籍辦理遷移證，以后的事大家都知道怎么辦。四：浙江省博士后工作專項經(jīng)費使用管理暫行辦法第一條 為加大博士后工作的投入， 充分發(fā)揮博士后工作在我省經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步中的重

7、要作用， 努力為提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供人才保證， 根據(jù)浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門關(guān)于加快我省博士后事業(yè)發(fā)展若干意見的通知（浙政辦發(fā)（ 200145 號），建立省級博士后工作專項經(jīng)費。為規(guī)范博士后工作專項經(jīng)費的管理，提高使用效益，特制定本暫行辦法。第二條 博士后工作專項經(jīng)費納入省新世紀人才工程專項資金統(tǒng)籌安排。 同時接受社會贊助， 海外捐助和個人捐贈。 省級博士后工作專項經(jīng)費的使用， 由省人事廳統(tǒng)一管理。第三條博士后工作專項經(jīng)費的使用范圍。（一）在國家計劃外擴大招收博士后研究人員的補助。（二）博士后科研項目擇優(yōu)資助。（三）優(yōu)秀博士后表彰獎勵（獎勵規(guī)定另行制定）。（四）補助博士后研究人

8、員期滿出站后在浙江工作一次性安家費。（五）必要的工作經(jīng)費。主要包括：組織專家對博士后科研資助項目的評估、優(yōu)秀博士后的評選、 對各設(shè)站單位管理人員的培訓、 召開會議、配置必要的工作設(shè)備及文件資料的印刷等費用。第四條博士后工作專項經(jīng)費的申請條件。（一）申請國家計劃外擴招博士后研究人員補助費應(yīng)具備以下條件：1各博士后流動站（包括以各種形式聯(lián)合建站單位）必須是在原有博士后招收規(guī)模的基礎(chǔ)上擴大招收進站博士后研究人員，包括進第二站的博士后研究人員；2招收博士后研究人員所進的流動站應(yīng)與浙江經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步緊密相關(guān)。（二）申請博士后科研項目擇優(yōu)資助的博士后研究人員應(yīng)具備以下條件：1在我省各博士后流動站、

9、 企業(yè)博士后工作站工作半年以上的博士后研究人員，或來我省做博士后的海外留學博士；2品學兼優(yōu)，具有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和較強的工作能力，在科研工作中做出過優(yōu)異成績；3選題范圍緊密結(jié)合浙江的經(jīng)濟社會與科技發(fā)展重點，所研究課題具有重大的理論意義或應(yīng)用價值， 符合我省科技創(chuàng)新、 技術(shù)攻關(guān)、重點建設(shè)項目和基礎(chǔ)性研究的重點發(fā)展領(lǐng)域及方向；4出站后愿意留在浙江工作。（三）優(yōu)秀博士后的表彰獎勵條件按浙江省優(yōu)秀博士后獎勵規(guī)定執(zhí)行。（四）申請博士后研究人員期滿出站后在浙工作一次性安家補助費應(yīng)具備以下條件：1博士后研究人員期滿出站后凡在浙江高校、科研機構(gòu)、企業(yè)從事科研教學或管理工作，并與用人單位簽訂兩年以上工作協(xié)議；2博

10、士后研究人員期滿出站后到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地從事高新技術(shù)研究開發(fā)、 科技成果轉(zhuǎn)化、 領(lǐng)辦、創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)等，并具有工商注冊登記證明材料；3具有入戶地縣（市、區(qū)）以上公安機關(guān)出具的戶籍證明。第五條博士后工作專項經(jīng)費的使用標準。（一）國家計劃外招收的博士后研究人員在站期間每人補助（二）博士后科研項目擇優(yōu)資助分兩類，一類資助每人1 萬元；3 萬元；2 萬元，二類資助每人（三）優(yōu)秀博士后表彰獎勵，每年評選一次，每次評選6 一8 人，每人獎勵1萬元；（四）博士后研究人員期滿出站后凡在浙江工作的，每人給予一次性安家補助費2 萬元；（五）博士后工作經(jīng)費按照國家行

11、政事業(yè)費開支的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 每年控制在專項經(jīng)費的 5以內(nèi)，從嚴掌握。第六條博士后工作專項經(jīng)費的申報審核程序。（一）招收國家計劃外博士后研究人員補助費按下列程序申報與審核：1各博士后流動站在招收博士后研究人員進站后，填寫浙江省招收計劃外博士后研究人員補助費申請表，報省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處；2經(jīng)核準后， 補助費從博士后研究人員批準正式進站后一次性劃撥給設(shè)站單位；3設(shè)站單位在收到此款后，應(yīng)及時將收據(jù)送省人事廳，并單獨立帳，主要用于博士后研究人員在站期間的生活補助， ?？顚Ｓ?，兩年期滿后應(yīng)向省人事廳報送補助費支出明細表；4博士后研究人員因故提前離站的，設(shè)站單位應(yīng)及時將剩余經(jīng)費退回省人事廳。（二）

12、博士后科研項目擇優(yōu)資助資金按下列程序申報與審核：1申請博士后科研項目擇優(yōu)資助資金，須由博士后研究人員填寫浙江省博士后科研項目擇優(yōu)資助資金申請表 ，并經(jīng)設(shè)站單位同意簽章后， 于每年 9 月底前報省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處；2經(jīng)初審、組織有關(guān)專家評估論證后，擇優(yōu)確定一類資助和二類資助對象，并將資助款劃撥至設(shè)站單位；3博士后研究人員在站期間原則上只能申請一次科研項目資助，所獲得的資助資金應(yīng)用于添置研究工作所需要的儀器設(shè)備、 實驗材料、聘用助手以及參加學術(shù)活動等，不能作為個人的生活費用。 博士后研究人員在研究工作中有支配資助資金的自主權(quán)，出站后凡在浙江工作的， 允許將未用完部分帶到工作單位繼續(xù)使用；4

13、獲得資助的博士后研究人員在項目完成后，須向省人事廳提交研究工作報告和使用經(jīng)費決算表。（三）優(yōu)秀博士后表彰獎勵申報評選程序，接浙江省優(yōu)秀博士后獎勵規(guī)定辦理。（四）博士后研究人員期滿出站留浙工作一次性安家補助費， 按下列程序申報與審核：1期滿出站在浙工作的博士后研究人員申請一次性安家補助費，須填寫浙江省博士后研究人員期滿出站后留浙工作一次性安家補助費申請表 ，并附有關(guān)證明材料復印件，經(jīng)用人單位簽章后報省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處；2經(jīng)審核后，將安家補助費劃撥至用人單位；3用人單位在收到此款后，應(yīng)及時將收據(jù)送省人事廳，此款由本人自主支配使用；4如博士后研究人員未履行與用人單位簽訂的工作協(xié)議，另行到外省

14、、市就業(yè)的，用人單位應(yīng)及時將安家補助費收回并退回省人事廳。（五）博士后工作經(jīng)費的使用審批程序， 按省財政廳浙財行 200078 號文件關(guān)于印發(fā)浙江省新世紀人才工程資金管理試行辦法的通知執(zhí)行。第七條博士后工作專項經(jīng)費的管理與監(jiān)督。（一）博士后工作專項經(jīng)費實行專項管理，?？顚Ｓ?。年度終了，由省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處按規(guī)定向省財政廳報送專項資金使用情況。 專項資金結(jié)余部分結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。（二）博士后工作專項經(jīng)費的使用， 必須嚴格按照本辦法規(guī)定的使用范圍和使用標準支付，凡違反規(guī)定隨意擴大開支范圍和提高支付標準，或提成、截留、挪用專項資金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究有關(guān)單位和人員的責任。（三）博士后工作專項資

15、金的管理、使用接受財政、審計部門的指導、檢查和監(jiān)督。第八條本暫行辦法由省人事廳負責解釋。第九條本暫行辦法自 2001 年 7 月起施行。主題詞：人事博士后經(jīng)費管理辦法通知抄送：省政府辦公廳浙江省人事廳辦公室2001年 9月 28日發(fā)五：出國管理為保證博士后工作的正常進行， 根據(jù)有利于提高在站博士后研究人員科研能力和學術(shù)水平，有利于加強博士后工作日常管理的要求， 為鼓勵在站博士后研究人員在合作教授的指導下， 積極參加國際學術(shù)交流活動， 開展科研合作， 接觸學科前沿，特制定以下暫行規(guī)定：一、在站博士后出國種類在站博士后出國按其性質(zhì)可分為：短期學術(shù)交流出國、短期科研合作出國、博士后出站后出國及寒暑假

16、探親、 旅游出國等四種。 短期學術(shù)交流出國指出國時間在三個月以內(nèi)， 主要是出席國際學術(shù)會議、 短期學術(shù)訪問等； 短期合作科研出國指出國時間一般在一年以內(nèi)， 由于國內(nèi)科研條件限制， 博士后的部分研究工作需要利用國外的設(shè)備條件進行實驗及開展與博士后研究工作有關(guān)的合作研究；博士后出站出國指博士后按期完成博士后工作按期出站后申請出國交流和研究； 寒暑假探親、旅游出國指博士后利用寒暑假進行探親、旅游活動活動。二、在站博士后出國申請1.根據(jù)研究工作需要， 申請短期學術(shù)交流出國的在站博士后可在進站三個月后至規(guī)定出站前三個月之間提出申請。 由本人提出申請報告， 經(jīng)合作教授及所在院（系）領(lǐng)導批準，遞交研究生院學

17、科建設(shè)處，經(jīng)校研究生院學科建設(shè)處批準可填寫有關(guān)表格，進入審批程序。短期學術(shù)交流出國的博士后在出國期間工資照發(fā)。2. 博士后申請短期科研合作出國必須是確因博士后研究工作需要且對方又能提供經(jīng)費資助， 并由合作教授提出申請報告， 經(jīng)流動站所在院 （系）審核同意，經(jīng)研究生院批準可填寫有關(guān)表格， 進入審批程序。 短期科研合作出國的博士后必須在規(guī)定出站前三個月內(nèi)回國。此類博士后出國期間工資停發(fā)。3.在站博士后申請出站后到國外進行研究工作可按我校自費出國的有關(guān)規(guī)定辦理，博士后在繳納一定的押金后， 學校有關(guān)部門將協(xié)助其提前辦理有關(guān)出國手續(xù)。4.在站博士后利用寒暑假探親、 旅游按學校教職工寒暑假出國探親旅游的有

18、關(guān)規(guī)定辦理。其出國時間限制在進站后三個月至規(guī)定出站前三個月之間進行。申請出國的在站博士后應(yīng)向?qū)W校出示與申請出國有關(guān)的邀請信函的原件、 科研合作及經(jīng)濟資助的有關(guān)協(xié)議的原件等證明材料，并遞交以上材料的復印件及翻譯件。對于人事關(guān)系不在我校的（在職、代培、定向）博士后研究人員未經(jīng)原所在單位人事部門同意， 不能辦理各類申請出國手續(xù)。 對于現(xiàn)役軍人博士后研究人員申請出國，還須得到博士后研究人員原所在大軍區(qū)級單位政治機關(guān)的同意。三、協(xié)議延期及違約處理在站博士后的出國申請經(jīng)學校批準后，在辦理正式出國手續(xù)前， 須與學校簽訂“博士后研究人員出國協(xié)議書”（附件一）及“住房協(xié)議書”（附件二），明確雙方的權(quán)利、 義務(wù)與

19、責任。 出國協(xié)議書需由合作教授為其擔保，住房協(xié)議書需由一名校內(nèi)在職人員為其擔保。博士后有按期回國的義務(wù)。 如果確因研究工作需要，必須延長期限的，需經(jīng)學校批準。博士后應(yīng)提前寄回個人申請報告、國外專家及資助證明，經(jīng)系主任審核同意并報學校審批。延長期內(nèi)，工資停發(fā)。博士后應(yīng)在批準期內(nèi)按時回校并提交浙江大學回國人員報告書。未經(jīng)學校批準，博士后在國外滯留時間超過三個月以上， 則作自動退站處理，取消博士后研究人員資格，不發(fā)博士后證書，學校將根據(jù)已簽訂的“博士后研究人員出國協(xié)議書”和“住房協(xié)議書”， 追究違約方責任。流動站所在系要協(xié)助博士后配偶回原單位工作，并督促他們及時退出住房。四、其它有關(guān)事項根據(jù)“浙江大

20、學關(guān)于自費出國的有關(guān)規(guī)定” ，根據(jù)雙向選擇、 擇優(yōu)錄用原則，學校歡迎自費出國留學 （工作）人員學成回校工作， 并與海外引進人才同等對待。附：在站博士后出國審批程序在站博士后合作科研出國申請和審批程序：申請經(jīng)研究生院（學科建設(shè)處）批準后，到國際合作與交流處（出國時間在六個月及六個月以內(nèi)的），或?qū)W校人事處（出國時間在六個月以上的）辦理審批手續(xù)。審批程序為：所在院（系）研究生院學科建設(shè)處財務(wù)處交押金（出國三個月以內(nèi)不交押金） 國際合作與交流處（或人事處） 有關(guān)部門會簽報主管校長審批人事處政審上報教育部（下任務(wù)批件）人事處政審批件省外辦辦理護照、簽證。博士后工作期滿出站后申請出國： 可按我校自費出國的

21、有關(guān)規(guī)定辦理出國手續(xù)。申請人需向研究生院出示邀請單位或個人的邀請信原件并提供復印件一份，然后到人事處教師科辦理有關(guān)出國手續(xù)。 具體審批程序為： 個人申請（領(lǐng)程序表）（見附件三）院（系）審核房產(chǎn)處（交住房押金）研究生院審批保衛(wèi)處政審并領(lǐng)取中國公民因私出國護照申請表 人事處格式審查主管校長審批浙江省教委服務(wù)年限審查 （自費出國工作人員免） 杭州市公安局出入境管理處辦理護照簽證 （向教師科和研究生院學科建設(shè)處通告出國時間） 辦離校手續(xù)在取得研究生院學科建設(shè)處出具的 “已辦完離校授手續(xù)” 的證明后到房產(chǎn)處領(lǐng)回住房押金。六：中期考核博士后辦11月 7日請問：如果中期考核推遲了兩個月， 那么已過去的兩個月

22、的工資按不按考核后的結(jié)果給補發(fā)？如提前進行中期考核 ,是否會提前發(fā)放相應(yīng)的津貼 ?另:請教考核等級是考核小組確定 ,還是博后辦定 ?謝謝 !估計不會等級首先要有考核小組的意見，但只是參考，最根本的要你是否達到博管辦的指標，要有一級以上的文章發(fā)表出來（印刷）。一篇即為優(yōu)秀，兩篇即為特優(yōu)。為何要推遲？是否在等印刷好的文章？如果沒有將會受很大影響嗎？其實，這規(guī)定不合理做課題，寫文章要有周期從設(shè)計課題，著手實驗，整理資料，寫文章還得發(fā)表大家算算，最快需要多少時間除非一進站就投稿（那只能是以前的工作1，推遲也沒用，中期考核時間按進站整一年卡住，文章在這之后出的都不算，即使你考核時間推遲了，但不會將你在進

23、站一年后出的文章算成考核前的。2，如果在中期考核之后出了文章，哪怕是考核第二天出的，也不會從這天開始將津貼調(diào)上去，就按中期考核結(jié)果發(fā)后一年的津貼。3，這個時間大家也不用費心去算了，制訂規(guī)則時早就爭論過，學校管理者明確表明就是鼓勵將進站前原單位的文章改成浙大為第一作者單位，或是鼓勵本校留下做博士后。4，關(guān)于這個事情，當初聯(lián)誼會曾拒理力爭，甚至到了爭吵的地步，但也只能爭取到這步。5，后繼者如有心力，可以再去反映爭取。謝謝 MeII 的解答 .也謝謝 MeII 及聯(lián)誼會的同志為大家所做的一切 ! 我終于領(lǐng)會精神了 .5 月份我還在國外發(fā)了 1 文 .曾有人提醒過這事 ,但從良心、學術(shù)道德及考慮到以后

24、在學術(shù)界的生存， 我還是以原單位名譽發(fā)了。 一進站我就拼命的努力工作，無節(jié)假日的加班加點，想能盡早的作出點東西來?，F(xiàn)在文章剛寫好（合作教授對此以高度贊揚），但再順利想在一兩月之內(nèi)發(fā)表也恐難實現(xiàn)。 看來中期考核已經(jīng)無望了。 如此辛勞的工作得到這樣的結(jié)果真感無奈！想辦法達到出站標準盡早出站可能的唯一的出路。: 謝謝 MeII 的解答 .也謝謝 MeII 及聯(lián)誼會的同志為大家所做的一切 !我終于領(lǐng)會精神了 .: 我還在國外發(fā)了 1 文 .曾有人提醒過這事 ,但從良心、學術(shù)道德及考慮到以后在學術(shù)界 ?.: ，我還是以原單位名譽發(fā)了。一進站我就拼命的努力工作，無節(jié)假日的加班加點， 想.: 早的作出點東西

25、來。 現(xiàn)在文章剛寫好 （合作教授對此以高度贊揚），但再順利想在一 .: 之內(nèi)發(fā)表也恐難實現(xiàn)?？磥碇衅诳己艘呀?jīng)無望了。如此辛勞的工作得到這樣的結(jié)果真 .: 奈！想辦法達到出站標準盡早出站可能的唯一的出路。博士后出站前的考核工作是整個博士后工作的一個重要組成部分，是對博士后研究工作的全面總結(jié)與鑒定。 做好此項工作對于促使博士后刻苦攻關(guān)，努力爭取新成績，確保博士后質(zhì)量具有重要意義。七：出站根據(jù)全國博士后科研流動站管理協(xié)調(diào)委員會頒發(fā)的 博士后工作的有關(guān)政策、 規(guī)定及具體管理辦法，結(jié)合浙江大學實際，特制定以下本規(guī)定：一、博士后出站前必須完成進站后所確定的研究工作任務(wù)， 并按照全國博士后管委會辦公室統(tǒng)一規(guī)

26、定格式撰寫博士后研究工作報告。二、博士后出站考核時，其研究工作應(yīng)滿足以下考核之一（1）、主要研究成果達到國際先進水平或國內(nèi)領(lǐng)先水平；（2）、填補了國內(nèi)空白或取得國家發(fā)明或?qū)嵱脤＠?；?）、在國內(nèi)一級學術(shù)期刊發(fā)表學術(shù)論文或被國際三大文獻檢索系統(tǒng) （ SCI、EI、 ISTP）收錄的論文理科 3 篇，工、農(nóng)、醫(yī)科 2 篇；（4）、把科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，有材料證明已產(chǎn)生了較重大的經(jīng)濟效益；（5）、以主要負責人（排名1、 2）爭取到重要的科研項目。三、博士后出站考核程序：（1）、博士后出站時應(yīng)以所在研究所（系）為單位成立由研究所負責人及合作教授等 3 位教授參加組成考核小組，組織對博士后的考核和評定

27、。（2）、出站博士后應(yīng)提前將博士后研究工作報告提交考核小組，由考核小組推薦 2 位治學嚴謹?shù)男Ｍ庵袑＜疫M行通信評議，對博士后的研究工作成果進行評議和鑒定。（3）、博士后應(yīng)向所在研究所（室）作工作報告，匯報自己的研究工作情況和介紹自己的主要研究成果。 報告會除考核小組成員參加外， 應(yīng)邀請本所（室）教學、科研人員和本專業(yè)研究生及院（系）有關(guān)領(lǐng)導，與會人員可自由提問和進行評議。（4）、報告會結(jié)束后，考核小組根據(jù)對博士后研究工作報告的評審意見和報告會情況， 對博士后研究工作、 業(yè)務(wù)能力及政治思想表現(xiàn)進行考核， 考核小組應(yīng)充分尊重校外同行專家的通信評議意見， 將考核意見填入博士后研究人員工作期滿登

28、記表內(nèi)。四、博士后出站考核的評定分為合格與不合格。 在考核合格的博士后人員中，對于作出突出貢獻的博士后， 考核小組應(yīng)提出推薦， 推薦其優(yōu)先參加學校高職評審，作為國家人事部及浙江省為博士后設(shè)立的各項獎勵的候選人， 并推薦充實學校學科隊伍；未做出重要研究成果， 成績一般的博士后不能參加當年的高級職稱的評定。五、考核過程中， 通信評議專家、 考核小組成員及組織人員可每人支付一定的評審費及勞務(wù)費，經(jīng)費從該博士后的日常經(jīng)費或合作教授的課題費中開支。六、凡原有的辦法與本規(guī)定不符合的， 以本規(guī)定為準。 本規(guī)定的解釋權(quán)屬浙江大學研究生院。注： 1、國內(nèi)二級刊物 3 篇論文可與一級刊物1 篇論文相當；2、發(fā)表、

29、錄用的文章提供文章復印件，收錄的文章提供檢索證明，獲獎、鑒定、專利等需提供證書復印件。出站詳細程序1，完成“博士后工作報告”（類似于博士畢業(yè)論文，要求不高 40 頁即可，可以下載撰寫題綱）2，下載填寫表格：考核表，通訊評議書，期滿登記表，離校單3，考核表中有三人考核小組簽字，要求教授（不一定是博導），其中必有合作教授4,通訊評議人要兩位（是否可以與三人小組重復需問博管辦）5，考核表中流動站負責人簽字，學院蓋章（考核表完成）6，辦離校，下載填寫離校單，要跑8 個部門：（ 1）流動站負責人：簽字（ 2）學院蓋章（ 3）學院人事科（ 4）校財務(wù)部：行政樓 103（確定不欠學校的錢）（ 5）校人事部：

30、行政樓四樓，校徵，工作證（丟失賠錢）；同時讓他們開具給勞資科的內(nèi)部介紹信然后去勞資科辦理對外工資關(guān)系介紹信（在同一層樓）（ 6）檔案館：行政樓 6 樓，（博士后不需提交電子版） 一本博士后工作報告 ，考核表復印件一份，照片一張（ 1， 2 寸都行）（ 7）房地產(chǎn)部：先到公寓，查家俱家電，表，結(jié)算，開退房單，再到教11 三樓房地產(chǎn)部置換中心，負責人簽字（ 8）圖書館：二樓流通大廳右側(cè)還清借書，右側(cè)柜臺，圖書證注銷（ 9）博后辦：空著 7，除博后辦的其它 8 格辦齊，到博士后，交兩本工作報告，考核表，期滿登記表，兩份通訊評議書，離校單，博士畢業(yè)證學位證復印件，工作單位接收函，個人簡歷一份8，博后辦

31、到省里辦理“派遣證”，博士后執(zhí)此證去工作單位報到。9，兩寸照片一張，博管辦辦理“博士后證書”八：浙江大學博士后工作簡介浙江大學于 1985 年經(jīng)國家人事部批準在全國首批設(shè)立博士后科研流動站，目前在社會科學學科、人文學科、理學學科、工學學科、農(nóng)學學科、醫(yī)學學科、經(jīng)管學科設(shè)有 30 個博士后科研流動站， 119 個博士學位授權(quán)專業(yè)可招收博士后。建站以來，依托國家重點學科、國家重點實驗室、國家工程研究中心、國家社會科學研究中心、及各學科研究所，學校已累計招收博士后520 多名，其中美、法、德、俄、阿爾及利亞、埃及、印度籍博士后7 名，國外獲得博士學位回國做博士后人員 20 余名。目前在站博士后近20

32、0 人。實施博士后制度為學校引進和培養(yǎng)學術(shù)骨干，承擔國家科研任務(wù)開辟了新的途徑。學校為此在研究生院成立了博士后工作辦公室， 以對外聯(lián)系， 為博士后辦理進站、 出站手續(xù)和進行博士后的日常管理等。為改善博士后的工作環(huán)境和生活條件，國家人事部撥出?？钤谡憬髮W建造了博士后公寓； 為支持新興學科、 交叉學科及基礎(chǔ)學科招收博士后，教育部和浙江大學設(shè)立了博士后專項資金；為促進博士后之間的學術(shù)交流，活躍博士后的文化生活， 在省人事廳的支持下， 博士后們成立了浙江省博士后聯(lián)誼會（注冊機構(gòu)）。招收政策：在國內(nèi)或國外獲得博士學位一年以內(nèi)；年齡在 40 周歲以內(nèi)；品學兼優(yōu)，身體健康；尚未安排合適的工作。作為博士后崗

33、位，在站期間，學校除發(fā)給每月 1500 的基本工資外，另外根據(jù)考核給予每年 8000 元的崗位津貼；學校為博士后提供了優(yōu)良的研究和生活條件，建造了博士后公寓，并配備家具、空調(diào)器、熱水器等全套生活設(shè)施。研究生院博士后工作辦公室為博士后工作受理單位，除國家法定節(jié)假日外，全年辦理博士后進出站手續(xù)， 申請人可與相關(guān)流動站所在學院及教授聯(lián)系。根據(jù)學科需要，招收博士后不受名額限制。九：博士后的省錢之道做浙大博士后，在現(xiàn)行政策待遇下，可以多拿一些錢的路數(shù)：如果進站前文章多的可以享受“優(yōu)秀博士資助”（政策見博士后主頁），教授的1 萬返還后，博士后還可以有一萬憑新出文章每篇 2000 元領(lǐng)取。進站一年內(nèi)（中期前

34、）爭取發(fā) 1 到 2 篇文章，可以爭取優(yōu)秀或特優(yōu)，則第二年津貼可增加很多。出站時文章多，則還有出站一次性獎勵。 還有申請中國博士后基金和省擇優(yōu)資助，或者其它可以申請的資助等。上面說的都是牛的，一般般的，也可以考慮如下方式：如果外校的， 到浙大來后， 馬上把博士期間的成果整理，以浙大為第一作者單位發(fā)表，估計一年之間可能出來?；蛘咴谠瓎挝煌哆^稿，已錄用（博士畢業(yè)有時憑錄用通知也可以），這時可以與編輯部商量更改第一作者單位。（當然，這里邊要協(xié)調(diào)好與原老板的知識產(chǎn)權(quán)問題）浙大本校的博士， 可以在博士期間投稿， 控制時間，使文章在博士后期間出來，也算做博士后成果，拿來做中期考核或出站考核。十：博士后的賺

35、錢之道如果不算博士后憑個人能力申請到的企業(yè)項目或是基金項目，當是學校方面，最基本待遇與最高待遇也是有點差距的：最保守待遇為： 2000 元 /月*24 個月 + 6000 元/年* 2 年 + 2000 元醫(yī)補=62000 元最高待遇為： 10000 元（進站） +2000 元/月*24 個月 + 6000 元(第一年）+ 14000 元（第二年考核特優(yōu)） + 8000 元出站 + 2000 元醫(yī)補+3000 元（十佳博后）= 91000 元這二者就相差近30000。另外，應(yīng)當不失時機地申請基金，省資助等（博士后基金每年都有中者，國家自然科學基金青年基金已先后有六七位在站博后拿到） 參加與各地

36、企業(yè)的科技項目對接洽談會， 或許可以爭取企業(yè)資助 （這種可能是有的， 如計算機博后在蒼南拿到 710 幾萬的經(jīng)費，化機一博士后先后從寧波，嘉興等地拿過 20 幾萬的經(jīng)費，化工博后從新昌余姚拿到 20 幾萬經(jīng)費）。如果算上這些，那就不好計算了，相差很多。十一：博士后在占期間職稱的規(guī)定中央職稱改革領(lǐng)導小組職改字 (1987)33 號文件 (中央職稱改革工作領(lǐng)導小組轉(zhuǎn)發(fā)全國博士后科研流動站管理協(xié)調(diào)委員會 關(guān)于博士后研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和任職的原則意見的通知 )中規(guī)定：“凡申請做第一期博士后研究工作的人員，經(jīng)博士后科研流動站建站單位的學術(shù)機構(gòu)對其科研能力、 學術(shù)水平和已取得的科研成果進行評審，并被

37、批準進站工作后，即認定其具有助理研究員 (講師、工程師 )任職資格?！笔鹤x博士后待遇如何讀博士后和直接留校哪種比較劃算讀博士后畢竟還是學生，是不是感覺差一些另博士后是不是有博士后公寓， 是小套還是中套， 是在校內(nèi)還是求是村或者別的地方。知道的老兄幫忙解答一下。關(guān)于是否合算見仁見智，我只能介紹一下有關(guān)待遇1。每月 1500 的基本津貼2。每月 666 的崗位津貼3。每月 300 的配偶補助4。每年 1000 的醫(yī)療補助注：以上均為稅前關(guān)于博士后的身份，國家有明確規(guī)定，不是學生，而是科研工作人員關(guān)于博士后公寓， 目前比較分散， 不過條件都差不多以留博樓為例， 留博樓知道吧一室一廳，家電家具校網(wǎng)

38、電話齊全，每月交納水電費、房租、家租等等十三：浙江大學關(guān)于博士后配偶工作安排和工資待遇的暫行規(guī)為深化學校人事制度改革，促進博士后工作的健康發(fā)展，根據(jù)人事部、勞動部、公安部關(guān)于解決博士后研究人員配偶流動期間工作安置等問題的通知 （人專發(fā) 199422 號）文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本規(guī)定。一、博士后在站期間， 如其配偶申請隨同流動， 博士后配偶可憑人事部專家司出具的博士后研究人員配偶流動證明 和我校研究生院出具的介紹信， 向其所在工作單位辦理停薪留職手續(xù)。 根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定， 博士后配偶在隨博士后流動期間， 其職稱、調(diào)資、醫(yī)療等由原工作單位負責按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理。二、從博士后進

39、站之日起， 符合流動條件的博士后配偶每月可享受 300 元的生活補貼費，其中 150 元從博士后日常經(jīng)費中支出， 150 元由學校支付。學校不再負責安排博士后配偶工作，不辦理借調(diào)手續(xù)。三、博士后所在學院、系 (所、室 )要積極幫助博士后配偶尋找臨時工作，在找到臨時工作之前， 博士后所在院、 系(所、室)每月要再提供 100 元生活補貼費，其費用可從非事業(yè)經(jīng)費中開支。 博士后配偶若在校內(nèi)找到臨時工作， 其臨時工資由用人單位參照學校的臨時工工資標準與博士后配偶雙方協(xié)商確定。四、符合流動條件的博士后配偶如不要求隨博士后流動，仍可享受每月 300 元的生活補貼費，其中 200 元從博士后日常經(jīng)費中支付

40、， 100 元由學校支付。五、博士后配偶在流動期間，在校外找到臨時工作，不論其工資多少，仍享受每月 300 元的生活補貼費（開支渠道與第二條同）。六、考慮到博士后家屬的實際困難， 博士后配偶及子女可享受學校統(tǒng)籌醫(yī)療待遇。統(tǒng)籌醫(yī)療的費用按學校醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定從博士后日常經(jīng)費中支付。七、博士后出站留校工作， 學校根據(jù)國家有關(guān)政策， 負責解決其配偶及子女的杭州戶口。博士后配偶的工作， 其本人應(yīng)到人才市場競爭上崗。 博士后所在院、系（所、室）要積極協(xié)助博士后配偶解決就業(yè)問題。校內(nèi)崗位招聘時，在同等條件下優(yōu)先錄用博士后配偶。八、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，由校人事處負責解釋。十四：保險須知博士后：當您拿到這份

41、說明的時候， 您已經(jīng)是一位中國人壽保險公司杭州市分公司西湖支公司的客戶了， 在整整兩年的博士后站工作期間， 您將會得到我公司提供的“人身保險”，“平安保險”，“意外傷害醫(yī)療保險”，“住院醫(yī)療保險”等一系列保險保障， 使您更加安心工作與學習， 更好地服務(wù)于四個現(xiàn)代化建設(shè)。 下面就有關(guān)保險的情況及理賠方面的手續(xù)，作一簡要說明。一、人身保險與平安保險的保險責任和保險全額：在保險期間，被保險人因疾病或意外事故造成的人身死亡， 本公司給付保險金額全部：被保險人因病或意外下故造成的身體殘疾， 本公司按殘疾標準在保險金額內(nèi)比例給付；保險金額為每人每年人民幣叁萬元。二、意外傷害醫(yī)療保險（附加）的保險責任和保險

42、金額：在保險期間， 被保險人因意外事故而支付的醫(yī)治費用（縣級以上醫(yī)院， 包括浙江大學校醫(yī)院下同），本公司按每次不故所用醫(yī)治費用的 80給付醫(yī)療保險金，累計給付以保險金額為限。保險金額為每人每年人民幣壹萬元。三、住院醫(yī)療保險（附加）的保險責任和保險金額：在保險期間，被保險人因疾?。ㄊ状瓮侗?90 天以后）或意外事故而住院治療的費用，本公司按下表規(guī)定分級累進、 比例給付醫(yī)療保險金， 累計給付以保險金額為限；保險金額為每人每年人民幣捌萬元。人民幣 1000 無以下部分 55人民幣 1000 元以上至 4000 元 60人民幣 4000 元以上至 7000 元 70人民幣 7000 元以上至 1000

43、0 元 80人民幣 10000 元以上至 30000 元 90人民幣 30000 元以上 95四、保險期間及保險費：保險期間以博士后在站工作期間兩年而定， 自投保日的第二天零時起至二年后的投保對應(yīng)日 24 時止：保險費為每人每年人民幣 80 元，二年合計人民幣 160 元。統(tǒng)一在投保時一次繳清。本公司向投保人（浙讓大學研究生院）出具保險合同（保單）、保費收據(jù)各一份，不另向被保險人出具保單和收據(jù)。您的保險將從 200 年 月 日零時起至 200 年 月 日 24 時止。五、投保及索賠手續(xù)：1、被保險人的投保手續(xù)，統(tǒng)一由浙江大學研究生院在博士后報到時，向本公司辦理。2、2、當破保險人發(fā)生保險索賠時

44、，均由被保險人向本公司申請辦理。索賠時應(yīng)備齊下列單證：（1）填妥并蓋章（浙江大學研究生院博士后工作辦公室公章）的給付申請書。（2）就診醫(yī)院出貝的病歷證明、檢查、化驗報告和醫(yī)藥費收據(jù)（原件）。（3）如遇突發(fā)事故而就診縣級以卜醫(yī)院，其出具的門診收據(jù)需加蓋 “急診”章；（4）交通事故需提供事發(fā)地交警部門出具的“交通事故責任認定書”：（5）被保險人因病或意外事故死亡的，應(yīng)出具其死亡醫(yī)學證明或火化證明和戶口注銷證明以及申請人或受益人與被保險人的關(guān)系證明。（6）住院醫(yī)療費用金額在5000 元以上的，須提供所住醫(yī)院期間用藥清單：（7）被保險人的身份證明。六、承諾服務(wù)制度為使被保險人充分享受保險保障和中國人壽

45、保險公司提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)， 我公司實行限時服承諾制度，即：除需報上級公司調(diào)查、審批的案件外，在索賠單證齊全情況下，給付金額在 500 元以下當場結(jié)案給付： 給付金額在 5000 元以下的，十日內(nèi)結(jié)案給付；給付金額在 5000 元以上的，半月內(nèi)結(jié)案給付。同時還有結(jié)合艘電話報案，大額賠款上門給付等服務(wù)。我公司備有以上險種詳細條款，隨時歡迎各位上門或電話垂詢。公司地址：杭州市文三路252 號偉星大廈 11 樓聯(lián)系電話： 8858061； 8864099； 127-2020130聯(lián) 系 人：高先生 /女士：十五：配偶補助及住房已婚博后每月 300 元配偶補助，以下幾種情況除外：1，對方是在讀學生（本科，

46、研究生，博士后）2，雙博士后3，對方在為杭州本地戶口，在杭有正式工作。其它無論對方是否在杭州都可以領(lǐng)取配偶補助。玉泉，西溪，湖濱可住新公寓，每戶約 65 平米，地址：黃姑山路 15 號（文三路高新電腦城南）博士后公寓一人一套，兩小室一廳一衛(wèi)一廚，家電齊全。月租150 元，水電煤氣另付。原玉泉留博樓一室一廳45 平米，家電齊全。每月月租80 元，水電另付。華家池住該校區(qū)，條件略差。十六：博士后評副教授分數(shù)算法（部分請更正）博士后每年 3，9 月兩次參評副教授機會，目前是這樣，以后如何不得而知。博士后評副教授不占名額，即夠分即上，不用排隊，其它博士留校人員，除夠分數(shù)基本條件之外，還要看名額情況，按

47、分數(shù)高低劃線，有人超分很卻因名額所限不能晉升。分數(shù)算法：一、總分 15，1.博士文憑： 3 分2.項目：只按負責人算分，參與不算(1)博士后基金： 3 分(2)國家自然科學基金： 8 分(3)省部基金： 6 分3.文章：所有作者都有分 (第五名以后可以忽略）文章分數(shù) =文章總分 * 權(quán)數(shù)(1)文章總分：SCI，EI：8 分/篇一級： 6 分/篇二級： 2 分/篇(2)權(quán)數(shù)：第一作者： 1第二作者： 0.8第三作者： 0.5第四作者 : 0.2所有作者分加起來為分母，作者為分子，如：總共四個作者，本人為第一，1/(1+0.8+0.5+0.2)如：總共三個作者，本人為第二，0.8/(1+0.8+0.5)文章分數(shù)就用權(quán)數(shù)再乘總分數(shù)，為作者個人得分：如：一篇 EI，共四作者，本人第一，8*1/(1+0.8+0.5+0.2)=3.2如：一篇一級，共三作者，本人第二，6*0.8/(1+0.8+0.5+0.2)=1.924.專利：(1)發(fā)明專利： 8 分(2)實用新型： 2 分（有廠家投產(chǎn)證明， 6 分）5.獲獎：(1)省部級獎： 5 分(2)國家級獎：建議去評教授。十七：獎勵一篇 2000 元的這個是指獲得進站獎勵的博士后。版面費資助（ 500，