首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述

1、首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述首席技術(shù)官CTO需要管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化。以下是小編整理的首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述。首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述1職責(zé)：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;5、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、測(cè)試、改進(jìn)等工作;7、

2、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開發(fā)、維護(hù)和升級(jí)管理，優(yōu)化技術(shù)平臺(tái)的安全體系;10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);任職要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷（博士優(yōu)先），5年以上技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗(yàn);2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，并有

3、自己的獨(dú)到見解;3、有獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力，善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級(jí)產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項(xiàng)目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度;5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，精通行業(yè)內(nèi)的*方法，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;6、有較好的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等。首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述2職責(zé)：1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開發(fā)以及后期維護(hù)工作；2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心

4、算法或者核心技術(shù)等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術(shù);4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量。5、薪酬30K-60K,淡季雙休，旺季大小周。崗位要求：1. 本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/ADExchange)的從業(yè)背景(必要條件);2. 熟悉廣告程序化購買(ProgrammaticBuying)流程，及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(DSP/SSP/DMP/ADExchange),熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

5、3. 有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn);熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。4. 較強(qiáng)的溝通能力，擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。5. 有大型廣告系統(tǒng)(廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺(tái)、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺(tái)、易傳媒DSP/SSP/DMP)開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6. 有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述3

6、職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;2、熟悉機(jī)器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景，對(duì)產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;3、 負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，引進(jìn)及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;5、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評(píng)估，對(duì)開發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。任職要求：1 、博士及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);2、五年以上自動(dòng)化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，三年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3、對(duì)國內(nèi)外機(jī)

7、器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認(rèn)知度，接觸與合作過一些在機(jī)器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;4、對(duì)機(jī)器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)，在機(jī)械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的駕馭能力及較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建能力6、熟悉國內(nèi)外機(jī)器人行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和技術(shù)趨勢(shì)，并對(duì)教育機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述4職責(zé)：1、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;2、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項(xiàng)目進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)

8、系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);5、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估與后期維護(hù);6、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)，5年大型電商平臺(tái)及大數(shù)據(jù)的技術(shù)架構(gòu)建設(shè)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)，有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);2、精通Java技術(shù)，精通MySQL，熟悉SQLServer、Oracle等關(guān)系數(shù)據(jù)庫，并具有SQL優(yōu)

9、化能力；3、熟悉Web前端技術(shù)，包括Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;4、熟悉C2GB2c網(wǎng)站架構(gòu)和技術(shù)開發(fā)，CRMgC統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲(chǔ)系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務(wù)系統(tǒng)的策劃、實(shí)施和調(diào)整，服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商的選擇和管理等;5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，具有敏銳準(zhǔn)確的技術(shù)洞察力和縝密的邏輯思維;6、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平;7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)。首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述5職責(zé)：1. 整體負(fù)責(zé)IT板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;2. 組織規(guī)劃針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;3. 國內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項(xiàng)、研發(fā)和上線;4. 規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)5. 對(duì)運(yùn)營做支撐以及