安全文明生產(chǎn)綜合管理考核制度匯編

1、安全文明生產(chǎn)綜合管理考核制度市南海綠電再生能源2007年1月起執(zhí)行前言為了增強廣大職工的安全、責任意識，加強公司安全文明生產(chǎn)管理，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進公司經(jīng)濟健康發(fā)展，根據(jù)有關的法律、法規(guī)，結合本公司實際，特制定本制度。 本制度本著激勵先進，鞭策后進的宗旨，在獎勵上堅持以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則，在考核上堅持以教育為主，懲罰為輔的原則。 目錄總則4一 文明生產(chǎn)勞動紀律管理考核51 勞動紀律考核52 文明衛(wèi)生考核53 教育培訓工作考核6二 安全管理考核71 考核重點72 指標考核83 安全考核84 嚴格考核項155 安全獎勵15三 運行管理考核171 生產(chǎn)管理考核172 嚴格考核

2、項193 獎勵20四 檢修管理考核211 日常管理考核212 嚴格考核項233 獎勵24五 技術管理考核251 常規(guī)考核項252 嚴格考核項26六 附件27附件1 2007年安全指標27總則一、考核不是目的，旨在規(guī)公司員工的工作行為質(zhì)量標準、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，提高工作效率。二、為加強公司生產(chǎn)監(jiān)督管理，提高整體管理水平，公司對各級各部門的工作實施考核管理。三、公司考核組對全公司生產(chǎn)考核工作實施組織和領導，生產(chǎn)考核工作逐級進行。四、生產(chǎn)工作考核的依據(jù)：國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，政府及相關主管部門的有關規(guī)定和公司安全生產(chǎn)的各項管理規(guī)章制度等。五、生產(chǎn)工作考核標準由公司考核組統(tǒng)一制定，實行雙考核，

3、在直接罰款的同時要扣分，具體參見績效考核制度六、生產(chǎn)工作考核納入公司目標管理中，每年考核情況予以通報，并按照本制度的有關條款進行獎懲兌現(xiàn)一 文明生產(chǎn)勞動紀律管理考核1 勞動紀律考核對以下違反勞動紀律行為之一者，給予經(jīng)濟處罰100元/人、次。1.1 違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝；1.2 各部門員工必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，不遲到、早退或中途離崗；1.3 班中脫崗、串崗、睡崗，班中閑聊；1.4 班中看與業(yè)務無關的書、看報等與工作無關的事；1.5 上班聊天，談與工作無關的事；1.6 凡不按規(guī)定持證上崗者；1.7 凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的

4、責令修復；1.8 損壞各種安全防護設施，消防、滅火器材、安全標志的；1.9 凡私自到裝置、泵房、罐區(qū)灌裝汽油、石油等易燃液體或液化氣等；1.10 不按規(guī)定時間、容對新工人進行入公司、調(diào)崗、復工教育的；1.11 發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的；1.12 不服從領導分配工作，無理取鬧；2 文明衛(wèi)生考核對以下不文明生產(chǎn)現(xiàn)象之一者，給予經(jīng)濟處罰100元/人、次。2.1 上班期間打架斗毆，情節(jié)嚴重者另行處理；2.2 違反用火、用電和進入設備規(guī)定的；2.3 凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙或流動吸煙者；2.4 在禁煙區(qū)的各單位轄區(qū)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位；2.5 工作中推委扯皮

5、、不積極主動協(xié)調(diào)解決問題的；2.6 在生產(chǎn)場所披長發(fā)、光膀、穿裙子、高跟鞋、拖鞋、穿無后跟鞋或將有后跟鞋變成無后鞋； 2.7 工作時間將腳蹺在桌面上； 2.9 隨地亂扔果皮、紙屑，亂倒垃圾； 2.9 開長明燈、長流水； 2.10 午休、晚上 11 點后大聲喧嘩影響他人休息； 3 教育培訓工作考核對以下違反教育培訓、會議管理之一者，給予經(jīng)濟處罰50元/人、次。3.1 各種會議無故缺席者；3.2 各種生產(chǎn)活動無故不參加者；3.3 各種考試無故不參加者； 除以上容外，其它未盡事宜，公司考核委員會通過討論決定處罰結果。二 安全管理考核1 考核重點1.1 公司安全生產(chǎn)管理工作考核重點1.1.1有關安全生

6、產(chǎn)法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)責任制落實情況；1.1.2安全生產(chǎn)規(guī)劃的制定和監(jiān)督執(zhí)行情況；1.1.3安全生產(chǎn)投入的監(jiān)督落實情況；1.1.4安全生產(chǎn)活動的組織及實施效果；1.1.5專業(yè)安全管理隊伍的建設情況；1.1.6督促重大事故隱患的整改情況；1.1.7年度傷亡事故控制及安全事故的調(diào)查、處理情況；1.1.8全員安全生產(chǎn)管理及群防防治情況；1.1.9安全生產(chǎn)制度建設及職業(yè)健康安全管理體系的運行情況；1.1.10安全生產(chǎn)教育及培訓管理情況。1.2 生產(chǎn)各部門安全生產(chǎn)管理工作考核重點：1.2.1安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度的落實情況；1.2.2安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改情況；1.2.3安全設備、設施配備

7、維護情況；1.2.4專職安全員配備及活動開展情況；1.2.5職工安全生產(chǎn)教育、培訓情況；1.2.6特種作業(yè)持證上崗情況；1.2.7安全防護費用的投入情況；1.2.8職業(yè)健康安全管理及環(huán)境管理體系運行情況；1.2.9年度傷亡事故控制情況；1.2.10安全技術落實情況；2 指標考核根據(jù)安委會制定出的全公司2007年度安全指標進行考核，考核標準按照本制度執(zhí)行，不在本制度之的，經(jīng)過安委會討論決定處罰額度。（2007年度安全指標詳見附件1）3 安全考核3.1安全管理考核3.1.1 凡發(fā)生下列情況之一，未造成事故的，根據(jù)情節(jié)罰款100元，一個月發(fā)生二次違章時，公司給予通報批評，一個月發(fā)生三次及以上違章時，

8、作勸退處理。3.1.1.1 違章指揮、違章作業(yè)，未造成事故的； 3.1.1.2 違反規(guī)程無票作業(yè)、無票操作的；3.1.1.3違反工作票、操作票中任何一項的； 3.1.1.4 簽發(fā)的工作票、操作票造成廢票的（客觀原因造成的除外）； 3.1.1.5未經(jīng)三核對（核對設備名稱、編號；核對開關刀閘位置；核對模擬圖）和未經(jīng)唱票復誦就盲目操作的； 3.1.1.6 工作票、操作票安全措施未完全正確實施，漏洞較大的； 3.1.1.7 高處作業(yè)現(xiàn)場、容器作業(yè)應設而未設專人監(jiān)護； 3.1.1.8 吊斗載人作業(yè)不設安全附繩； 3.1.1.9 不執(zhí)行唱票復誦制，辦理工作票不到現(xiàn)場，代簽工作票；工作負責人不向工作組成員詳

9、細交代安全措施；作業(yè)人員在安全措施交底欄上代簽名的； 3.1.1.10 私接、亂接電源； 3.1.1.11 在應辦理動火工作票的地點動火，而沒辦理動火工作票； 3.1.1.12 乙炔瓶和氧氣瓶混放，安全距離不夠； 3.1.1.13 接班前不檢查設備，信用交接班； 3.1.1.14危險作業(yè)點不設圍欄和安全標志； 3.1.1.15 登梯作業(yè)，梯子不合格，無人扶持和監(jiān)護； 3.1.1.16 現(xiàn)場工作人員著裝不符合要求，如：穿高跟鞋、拖鞋、穿短褲，女同志穿裙子，不戴防護眼鏡、赤膊光背作業(yè)、電氣人員不穿絕緣鞋等； 3.1.1.17 登桿塔前不核對線路標志名稱、誤登帶電線路；3.1.1.18 高空作業(yè)不系

10、好安全帶； 3.1.1.19 進入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場不戴好安全帽； 3.1.1.20 使用不合格的安全工器具； 3.1.1.21 擅自拆除 “禁止合閘，有人工作”標志牌和相鄰帶電設備“止步，高壓危險”標志牌； 3.1.1.22 擅自移動、更改安全設施； 3.1.1.23 無特種作業(yè)證從事特種作業(yè)； 3.1.1.24在防火禁區(qū)隨意動火、吸煙； 3.1.1.25 起重作業(yè)現(xiàn)場不設專人指揮； 3.1.1.26 應設臨時拉線而未設，松動承力拉線或挖開桿基后上桿作業(yè)； 3.1.1.27 未按規(guī)定辦理爆破手續(xù)，或爆破時安全員不在現(xiàn)場； 3.1.1.28 電氣設備無接地接零保護，使用電動工具、設施應裝設漏電保安

11、器而未裝設； 3.1.1.29 不按規(guī)定電壓裝設行燈或將行燈變壓器放在金屬容器； 3.1.1.30 高處作業(yè)時上下拋擲工具材料； 3.1.1.31 人與潛水泵同時在一排水作業(yè)點作業(yè)的； 3.1.1.32 施工項目沒有安全施工方案，安全作業(yè)指導書，大小修項目沒有安全措施或未認真交底及實施; 3.1.1.33 施工、作業(yè)、操作前未做危險點分析和預控工作; 3.1.1.34 各級領導在檢查生產(chǎn)工作時不檢查安全工作，發(fā)現(xiàn)違章不及時糾正；3.1.1.35不按規(guī)定開展安全活動或開展活動不認真； 3.1.1.36不按計劃開展技術培訓，技術問答，事故預想并記錄；3.1.1.37不按時、按要求、上報安全報表或上

12、報數(shù)據(jù)不準確；3.1.1.38酒后作業(yè)；3.1.2 凡違章被上一級單位查處的部門班組，除違章人員按規(guī)定處罰外，并處罰違章者所在部門領導100500元。 3.1.3 因違章造成設備損壞、財產(chǎn)損失。由責任者承擔一部分經(jīng)濟賠償，賠償金額為造成損失財產(chǎn)價值的0.55。 3.1.4 因違章造成自身或他人傷害，追究責任、給予相應處罰，處罰金額視情況由安委會討論決定。 3.1.5 班組安全員、部門安全員、生技部安監(jiān)人員為違章監(jiān)督人員。各級領導及各專業(yè)管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場負有制止違章的責任，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不及時制止視為違章，給予不制止者100元/人.次的罰款。 3.1.6 各級安全監(jiān)察人員深入班組，在施工、檢修、

13、運行、維護現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章應立即制止，并填寫“違章處罰通知單”給班組。本單位領導及其他人員發(fā)現(xiàn)違章，由班組安全員填寫“違章處罰通知單”，班組要認真登記上報。罰款金額按照本制度執(zhí)行，不在本制度之列的，由安委會討論決定罰款金額。 3.1.7 對違章的罰款，公司收回作為安全獎勵基金使用。違章罰款直接交公司財務部。 3.1.8各部門每月五日前必須將前月安全例會召開情況、安全活動情況等報生技部統(tǒng)計員，生技部統(tǒng)計員必須在每月十日前完成匯總上報公司，漏報或上報不及時或上報不實扣罰負責人50元/次。3.1.9各部門、各值安全員平日收集本部門、本值的安全問題，及時書面反映到生技部安委會安監(jiān)處，沒有及時反應的扣罰安

14、全員50元/人.次。3.1.10生產(chǎn)各項制度中規(guī)定的有關安全的記錄、報表、數(shù)據(jù)等，未及時準確的按要求進行的，扣罰負責人50元/人.次。3.1.11安全生產(chǎn)責任制沒有落實到人，每違反一項的，扣罰責任部門100元/人.次。3.1.12安全生產(chǎn)管理制度沒有落實到位的，每違反一項的，扣罰責任部門100元/人.次。3.1.13安全生產(chǎn)檢查不認真細致，經(jīng)公司和安監(jiān)裁定敷衍了事的，扣罰負責人100元/人.次。3.1.14事故隱患整改沒有落實到人且整改不及時的，扣罰責任部門100元/人.次。3.1.15公司安排下發(fā)的安全設備、設施配備維護不到位，扣罰責任部門或責任人100元/次。3.1.16部門未按照規(guī)定開展

15、安全生產(chǎn)教育、培訓等工作的，扣罰責任部門100元/次。3.1.17公司下發(fā)安排的安全防護費用的投入不及時或違規(guī)不投入的，扣罰責任部門或責任人100元/次。3.1.18年度事故控制較差的部門，經(jīng)安委會討論決定扣罰金額。3.1.19發(fā)生特重大安全事故的部門，經(jīng)安委會討論決定扣罰金額。3.1.20沒有按照公司的安全技術要求落實安全技術的，扣罰責任部門或責任人100300元/次。3.1.21沒有按照公司要求，按時開展安全例會的，扣罰責任部門或責任人100元/次。3.1.22參觀、檢查時，出現(xiàn)問題的，扣罰責任部門或責任人200500元/次。3.1.23對安全問題隱瞞不報、故意破壞事故現(xiàn)場等，或者弄虛作假

16、的，扣罰責任部門或責任人300500元/次，情節(jié)嚴重者公司討論決定處理意見。3.1.24事故發(fā)生后，處理不當?shù)?，扣罰責任部門或責任人100元/次，造成嚴重后果的，公司討論決定處理意見。3.1.25對蠻干、不聽勸阻、不服從指揮、違反勞動紀律的，扣罰責任部門或責任人100元/次，造成嚴重后果的，公司討論決定處理意見。3.1.26不執(zhí)行安全生產(chǎn)責任事故一票否決制的，扣罰責任部門或責任人100元/次，造成嚴重后果的，公司討論決定處理意見。3.1.27忽視現(xiàn)場安全管理，違章指揮作業(yè)或明知違章不去制止的，扣罰責任部門或責任人100元/次，造成嚴重后果的，公司討論決定處理意見。3.1.28未按照公司要求進行

17、安全生產(chǎn)考核，或者安全生產(chǎn)考核流于形式的，扣罰責任部門或責任人100元/次，造成嚴重后果的，公司討論決定處理意見。3.1.29除以上容外，其它違章違規(guī)，未按照公司安全方面相關制度執(zhí)行的，由安委會討論決定處罰額度。 3.1.30其它違反公司有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，罰款50500元/人.次，情節(jié)嚴重者由安委會討論決定處罰意見。 3.2人身事故3.2.1 特大人身事故（人身傷亡一次達50人及以上者）3.2.2 重大人身事故（人身傷亡事故一次達3人及以上，或傷亡事故一次死亡與重傷達10人及以上者）3.2.3 一般人身事故（以上特大人身事故和重大人身事故以外的人身事故）3.3 設備事故3.3.1 特大設

18、備事故（經(jīng)濟損失一次在1000萬元以上的設備事故）3.3.2 重大設備事故（直接經(jīng)濟損失在）以上事故按國家相關規(guī)定規(guī)程進行處理。3.3.3 一般設備事故3.3.3.1責任性事故（1）發(fā)供電設備發(fā)生惡性電氣誤操作帶負荷誤拉（合）隔離開關、帶電掛（合）接地線（接地刀閘）、帶接地線（接地刀閘）合斷路器（隔離開關）。主要責任人開除留用三個月，并給予經(jīng)濟處罰10001500元;次要責任人開除留用半年，并給予經(jīng)濟處罰7001200元；對與事故有關的其他責任人根據(jù)事故調(diào)查結果給予經(jīng)濟處罰5001000元；對責任者所在部門領導給予給予經(jīng)濟處罰5001000元，并扣責任部門每位員工崗位系數(shù)0.1。（2）其它發(fā)生

19、其它責任性一般設備事故，主要責任人扣罰7001200元；次要責任人扣罰5001000元；有關責任者扣罰300800元；對事故責任部門領導罰款300800元，并扣責任部門每位員工崗位系數(shù)0.1。3.3.3.2設備性事故發(fā)生設備性事故，主要責任人扣罰400900元；次要責任人扣罰100400元；有關責任者扣罰50300元；對事故責任部門領導罰款200700元，并扣責任部門每位員工崗位系數(shù)0.1。3.3.4一類障礙3.3.4.1責任性一類障礙發(fā)生責任性一類障礙，主要責任人扣罰300800元；次要責任人扣罰200700元；有關責任者扣罰100600元；對事故責任部門領導罰款150650元，并扣責任部門

20、每位員工崗位系數(shù)0.05。3.3.4.2設備性一類障礙發(fā)生設備性一類障礙，主要責任人扣罰200700元；次要責任人扣罰300800元；有關責任者扣罰100600元；對事故責任部門領導罰款100600元，并扣責任部門每位員工崗位系數(shù)0.05。3.3.5二類障礙3.3.5.1責任性二類障礙 發(fā)生責任性二類障礙，主要責任人扣罰150300元；次要責任人扣罰100200元；有關責任者扣罰50200元；對事故責任部門領導罰款50200元。3.3.5.2 設備性二類障礙 發(fā)生設備性二類障礙，主要責任人扣罰100300元；次要責任人扣罰50200元；有關責任者扣罰50200元； 3.3.6 異常3.3.6.

21、1 發(fā)生一次設備異常，對主要責任人扣罰50100元，必要時會議討論處罰金額，對次要責任人扣罰20100元。以上所有事故、一類障礙、二類障礙的定性標準，參照電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程，電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程中未涉及的由公司安全委員會裁定。4 嚴格考核項違反以下任何一條的，經(jīng)公司考核管理委員會討論,應加大處罰力度，同時在績效考評中扣崗位系數(shù)0.1/人次。4.1對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者；4.2對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；4.3對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；4.

22、4對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者；4.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；4.6對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者；4.7對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者；4.8對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；4.9對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者；4.10在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要責任者;5 安全獎勵5.1直接給予獎勵5.1.1對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組（值）和個

23、人，一次獎勵班組300元，一次獎勵個人50100元;5.1.2由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，避免了事故的發(fā)生的，每一次獎勵100元; 5.1.3及時制止違章和誤操作并轉危為安者，每一次獎勵50100元;5.1.4舉報事故經(jīng)確認屬實者，每次獎勵100元;5.1.5在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人，每人次獎勵50100元;5.2經(jīng)安委會討論給予獎勵5.2.1積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著成績者;5.2.2為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者;5.

24、2.3對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員;5.2.4在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者;5.2.5其它未盡事宜，經(jīng)公司考核管理委員會議定. 三 運行管理考核為了加強現(xiàn)場運行管理，認真執(zhí)行“兩票三制”，實現(xiàn)獎勤罰懶，充分調(diào)動員工的積極性，以保證電廠設備安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行，特制定本制度。1 生產(chǎn)管理考核1.1臺帳管理1.1.1制度中提到的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)、記錄等每月五日前報生技部統(tǒng)計員，生技部統(tǒng)計員匯總后在每月10日前上報公司。每缺一項數(shù)據(jù)或上報結果不清楚，統(tǒng)計不認真

25、者，扣罰負責人50元；1.1.2運行部門負責設備缺陷日常管理、分類、統(tǒng)計工作，每月底將出現(xiàn)的設備缺陷數(shù)量、未消除的缺陷、消除的數(shù)量和缺陷消除率、復現(xiàn)率以及缺陷考核意見匯總后報生技部；1.2缺陷管理1.2.1運行人員要按規(guī)定及時、認真地進行巡查，發(fā)現(xiàn)設備缺陷及時填報設備缺陷通知單。如出現(xiàn)應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的缺陷（現(xiàn)場缺陷超過1小時），每次罰款50元。1.2.2運行人員發(fā)現(xiàn)缺陷填寫設備缺陷通知單，經(jīng)值長和專工簽字后通知檢修部門消缺，不得跨班登記；緊急情況應由值長直接通知檢修部門，進行消缺，同時匯報部門經(jīng)理和生技部，然后填寫設備缺陷通知單，未按此要求操作罰款50元。1.2.3要求運行人員填寫設備缺陷通知

26、單時，設備缺陷認定準確，缺陷容詳細全面，字跡工整、清晰，運行值長要對填寫的缺陷予以簽字確認，未能達到要求的罰款50元。1.2.4運行人員要積極配合檢修人員進行設備消缺，及時認真地驗收消缺的設備，并在設備缺陷通知單上簽署驗收意見。對無正當理由不配合消缺、不進行現(xiàn)場消缺驗收、不簽驗收意見的人員，每次罰款50元。1.2.5生產(chǎn)制度中規(guī)定的有關缺陷方面的要求等，未按制度要求執(zhí)行的，視情節(jié)嚴重程度對違反者給予50300元的罰款。1.3運行管理1.3.1臨時任務必須在規(guī)定時間完成（特殊情況未能按時完成，須經(jīng)下單人認可），否則扣罰50元。1.3.2不按規(guī)定完成定期工作，每漏一項扣 50 元。1.3.3不經(jīng)過

27、值長和部門經(jīng)理同意私自換班，每人.次罰款50元。1.3.4運行人員嚴禁連班，違者罰款50元。1.3.5運行人員必須認真巡查自己所管轄的設備，按時簽到，否則罰款50元。1.3.6當班期間沒有按有關規(guī)定進行設備的試驗、切換及維護工作的，每次罰款50元。1.3.7交接班時嚴格按交接班制度規(guī)定的交接班事項進行交接班。記錄不詳或交待不清，未造成嚴重后果的，罰款100元。情節(jié)嚴重的由公司研究處理。1.3.8交班后，值長必須主持召開班后會，分析運行情況，傳達上級通知，違者罰款100元。1.3.9提前交班或按規(guī)定不能交班而強行離開的，未造成后果的，每次罰款50元；造成嚴重后果的，由公司研究處理。1.3.10各

28、值應保持衛(wèi)生區(qū)清潔，無積水，無積灰，無雜物，發(fā)現(xiàn)一處不合格，罰款50元； 1.3.11接班前未開班前會，交接班時沒有簽字，罰款50元。1.3.12接班人員對帶“病”運行的設備，重點檢查；運行值班員嚴格按巡回檢查制度規(guī)定的“五定”和“六個重點”進行檢查。對檢查不到位或未進行檢查的，罰款100元；造成嚴重后果的，由公司研究處理。1.3.13各專業(yè)嚴格按照運行規(guī)程及有關規(guī)定進行定期檢查及設備維護并認真做好記錄。未按時或有漏、缺項的，每項罰款50元。1.3.14運行人員在操作中，違章指揮、違章操作未造成嚴重后果的，罰款50200元；情節(jié)嚴重的由公司研究處理。1.3.15運行人員在工作中，不聽指揮、消極

29、怠工未造成嚴重后果的，罰款100元；情節(jié)嚴重的由公司研究處理。1.3.16故意損壞公私財物或丟失公用工具除按價賠償外，罰款100元。1.3.17生技部安監(jiān)必須每年組織一次設備評級，并寫出設備評級報告，運行部必須從各自分管的專業(yè)按要求做好設備評級，否則扣罰 50 元。1.3.18不按中調(diào)調(diào)度制度執(zhí)行的，每發(fā)生一次，扣運行值長100元，被中調(diào)考核的，每次扣運行值長300元。1.3.19生產(chǎn)制度中規(guī)定的有關運行方面的要求，未按要求執(zhí)行的，視情節(jié)嚴重程度給予50500元的罰款。2 嚴格考核項違反以下任何一條的，經(jīng)公司考核管理委員會討論,應加大處罰力度，同時在績效考評中扣崗位系數(shù)0.1 /人次。2.1連

30、續(xù)三次違反勞動紀律的;2.2一月被考核三次;2.3在運行操作中發(fā)生重大失誤的;2.4班中打架的,情節(jié)嚴重者;2.5巡視檢查不到位造成設備嚴重損壞的;2.6發(fā)生重大安全責任性事故或造成重大經(jīng)濟損失的;2.7未完成OGSM經(jīng)營計劃和主要指標,給公司經(jīng)濟效益造成影響的;2.8發(fā)生部管理責任,給公司企業(yè)形象造成影響的;3 獎勵3.1運行人員發(fā)現(xiàn)重大設備隱患或缺陷而避免了事故的發(fā)生，獎勵50300元。3.2運行人員千次操作無差錯者，獎勵100元。四 檢修管理考核1 日常管理考核1.1設備臺帳管理1.1.1檢修部每月五日前必須將前月消缺情況等檢修情況報生技部統(tǒng)計員，生技部統(tǒng)計員必須在每月十日前完成匯總上報

31、公司，每漏報或者上報不認真扣罰負責人50元。1.1.2生產(chǎn)制度中規(guī)定的有關檢修方面的記錄、報表、數(shù)據(jù)等，未及時準確的按要求進行的，扣罰負責人50元。1.2檢修管理1.2.1設備管理必須實行設備主人制，設備無主人，扣責任部門每臺件50元，設備主人應每天巡檢設備使用情況，定期做好維護保養(yǎng)工作，未按要求進行的，扣罰責任人50元/次。1.2.3檢修人員必須無條件接受安全隱患整改任務，否則罰款50元/次；1.2.3三漏治理必須在規(guī)定時間完成，并且一個月同一問題不能出現(xiàn)超過二次，否則扣罰50元。1.2.4當發(fā)生各種故障，障礙和事故時，在接到中控室通知10分鐘必須到現(xiàn)場進行處理，否則扣罰 50 元/次。緊急

32、情況，白天必須在3分鐘有人趕到現(xiàn)場，晚上5分鐘有人趕到現(xiàn)場，否則扣罰100元/次。 1.2.5檢修場所設備、工具不按定置圖放置，沒有做到工完料盡場地清，每次扣相關人員 50 元。 1.2.6檢修設備主人對所管設備巡視不到位或設備不清潔扣罰責任人 50 元。1.2.7檢修人員接到運行人員的缺陷通知后，十分鐘未到達缺陷現(xiàn)場的，罰款50元，且此后每推后一分鐘加罰5元。1.2.8當班能消除的缺陷而未消除的每次罰款50元，（設備缺陷通知單上未簽署意見的視為未消除），當班不能消除的缺陷必須通知當值值長，否則罰款50元。1.2.9當天能消除的缺陷而未消除的每次罰款50元，（設備缺陷通知單上未簽署意見的視為未

33、消除），當天不能消除的缺陷必須通知當值值長，否則罰款50元。1.2.10因缺備品配件影響缺陷處理的，每次對責任部門或責任人罰款50元。1.2.11一個缺陷消除后三天又重復出現(xiàn)的，視為缺陷復現(xiàn)。發(fā)生缺陷復現(xiàn)的每次對檢修部門罰款50元。1.2.12檢修人員處理完缺陷后，必須通知運行人員進行驗收，并在設備缺陷通知單簽署驗收意見，否則視為未消缺陷處理，罰款50元。1.2.13如因缺陷未及時發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)后未及時通知有關人員、檢修人員未及時消缺或缺少備品配件等原因，致使缺陷擴大，影響機組正常運行或出現(xiàn)安全事故時，除執(zhí)行本考核辦法外，另由公司研究從嚴考核。1.2.14設備缺陷需當天消除的，應由設備所屬部門專工

34、以上管理人員簽署意見，當天不能消除的應由專工以上管理人員簽署意見，需轉大、小修處理的，要由運行部門、檢修部門共同簽署意見，報生技部批準，未按要求進行的，扣罰責任部門或責任人50200元/次。1.2.15因設備原因造成點爐、開機、并網(wǎng)不成功，而重復啟動的，每次對責任單位罰款200元。（試生產(chǎn)階段暫不作考核）1.2.16由于消缺影響機組安全、經(jīng)濟運行的，原則上不許可，經(jīng)生技部批準的，可以調(diào)停機組，但每次對責任部門罰款100元。（試生產(chǎn)階段暫不作考核）1.2.17設備檢修主人嚴格按巡回檢查制度規(guī)定的“五定”和“六個重點”進行檢查。對未進行檢查的、檢查中未發(fā)現(xiàn)明顯的重大設備缺陷，罰款100元，發(fā)現(xiàn)缺陷

35、不如實上報者，罰款200元；造成嚴重后果的，公司研究處理。1.2.18每天上午8：30參加班前會，匯報巡回檢查情況，接受班長或專業(yè)工程師工作安排，檢修人員在工作中，不服從安排、不聽指揮、消極怠工未造成嚴重后果的，罰款200元；情節(jié)嚴重的由公司研究處理。1.2.19檢修應保持衛(wèi)生區(qū)清潔，無積水，無積灰，無雜物，發(fā)現(xiàn)一處不合格，當天值班人員每人罰款50元； 1.2.20嚴格按照有關規(guī)定進行設備定期檢查及設備維護并認真做好記錄，未按時或有漏、缺項的，每項罰款50元。1.2.21檢修人員在設備檢修中，違章作業(yè)未造成嚴重后果的，罰款100元；情節(jié)嚴重的公司研究從重處罰。1.2.22故意損壞公司財物除按價賠償外，罰款200元。1.2.23生產(chǎn)制度中規(guī)定的其它有關檢修方面的要求，如果未按要求執(zhí)行的，視情況嚴重程度，給予50500元的罰款。2 嚴格考核項違反以下任何一條的，經(jīng)公司考核管理委員會討論,應加大處罰力度，同時在績效考評中扣分崗位系數(shù)0.1 /人次。2.