鑄造人力資源職位說明表

1、職位說明書基本情況職位名稱副科長（兼多缸機(jī)技術(shù)員）職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠技術(shù)科直接上級廠長直接下屬質(zhì)管員、檢驗(yàn)員、返工組成員1. 協(xié)助廠長貫徹落實(shí)分廠的質(zhì)量目標(biāo)、方針2. 制定產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，組織開展質(zhì)量量攻關(guān)和新產(chǎn)品開發(fā)。3. 負(fù)責(zé)按照技術(shù)文件對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量檢查把關(guān)工作，并做好原始記錄。4. 對本科返工組人員對公司其它單位的服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)性負(fù)責(zé)。5. 深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時(shí)有效地解決各類質(zhì)量問題。6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1. 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督質(zhì)管員，檢驗(yàn)員等開展全科工作2. 監(jiān)督各生產(chǎn)車間的工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況3. 監(jiān)督各生產(chǎn)車

2、間的質(zhì)量目標(biāo)分解和考核情況4. 監(jiān)督各生產(chǎn)車間貫徹IS02000標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況5.6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級遞交周工作匯報(bào)、月度工作總結(jié)、年度工作總結(jié)不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)定期審閱直接下級的周工作匯報(bào)、月度工作總結(jié)、年度工作總結(jié)不定期確認(rèn)直接下級的工作進(jìn)展，并提出建議說明協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)本科室與各車間的質(zhì)量整改工作與總公司金工、裝配等部門協(xié)調(diào)不良品的返攻工作外部工作關(guān)系不定期到金工、單、多缸機(jī)事業(yè)部分解質(zhì)量情況，并進(jìn)行協(xié)商解決任職資格學(xué)歷本科專業(yè)鑄造年齡30性別男工作經(jīng)驗(yàn)5年鑄造模具、工藝設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)工作技能精通鑄造模具工藝設(shè)計(jì)良好的組織協(xié)調(diào)能力良好的口頭和書面表達(dá)

3、能力職前培訓(xùn)參加公司舉班的“UG”三維設(shè)計(jì)培訓(xùn)班其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱生產(chǎn)科科長職位編制及人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)科直接上級廠長直接下屬設(shè)備員、安全員、毛坯管理員、模具組成員1.負(fù)責(zé)按照質(zhì)量規(guī)定組織生產(chǎn)，搞好在制品、半成品和安置管理2.負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)、檢測和輔助設(shè)備的正確使用3.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、大修和報(bào)廢管理，確保全廠設(shè)備狀況完好4.對設(shè)備管理不善造的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)5.認(rèn)真執(zhí)行分廠各項(xiàng)安全規(guī)章制度職權(quán)1.領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)備員和安全員開展工作2.監(jiān)督各生產(chǎn)車間組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。3.監(jiān)督各生產(chǎn)車間對分廠各項(xiàng)決定的

4、貫徹落實(shí)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷中專專業(yè)鑄造廠年齡36性別男工作經(jīng)驗(yàn)10年生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭表達(dá)能力良好的組織協(xié)調(diào)有力精通鑄造工藝職前培訓(xùn)分廠遠(yuǎn)景、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，分廠現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度現(xiàn)狀其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱設(shè)備員職位編制及人數(shù)1人所屬部門生產(chǎn)科直接上級生產(chǎn)科長直接下屬1.負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)、大修理報(bào)廢的管理2.確保在用設(shè)備完好率在于85%，在用特種設(shè)備完好率大于100%3.對不完好設(shè)備造成的產(chǎn)品的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)職權(quán)監(jiān)督各生產(chǎn)車間對生產(chǎn)設(shè)備做好維護(hù)、保養(yǎng)工作監(jiān)督生產(chǎn)車間職工

5、嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程監(jiān)督各生產(chǎn)車間對分廠各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)定的落實(shí)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級遞交周工作匯報(bào)、月度工作總結(jié)、年度工作總結(jié)不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報(bào)不定期向設(shè)備能源處匯報(bào)工作督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系不定期向設(shè)備能源處磋商并匯報(bào)工作任職資格學(xué)歷本科專業(yè)機(jī)械制造工藝與設(shè)備年齡33性別男工作經(jīng)驗(yàn)5年設(shè)備技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)工作技能熟悉鑄造設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能和工作原理良好的組織協(xié)調(diào)能力職前培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱安全員兼采購員職位編制及人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)科直接上級生產(chǎn)科科長直接下屬1.監(jiān)督檢查分廠貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律、法規(guī)和開展

6、安全工作的情況，定期分析內(nèi)部工傷事故和重大事故隱患，提出安全工作的建議2.制定分廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃和安全生產(chǎn)目標(biāo)值3.了解現(xiàn)場安全情況，定期進(jìn)行安全檢查、提出整改意見，督促相關(guān)部門及時(shí)整改各種安全隱患4.制止違章指揮、違章作業(yè)5.負(fù)責(zé)采購的原輔材料的各項(xiàng)指標(biāo)、符合技術(shù)要求，對不合格材料造成的問題負(fù)責(zé)職權(quán)監(jiān)督各生產(chǎn)車間落實(shí)分廠的各項(xiàng)安全規(guī)章制度監(jiān)督職工嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程及做好勞動防護(hù)工作督查各部對安全隱患的整改監(jiān)督各供單位所供原輔材料質(zhì)量工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級遞交周工作匯報(bào)、月度工作總結(jié)、年度工作總結(jié)不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報(bào)不定期向安全保衛(wèi)部匯報(bào)工作不定期向物供

7、處匯報(bào)工作督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系不定期與安全保衛(wèi)部就安全保衛(wèi)工作進(jìn)行磋商并匯報(bào)分廠對安保部下發(fā)通知執(zhí)行情況接受物資供應(yīng)處的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷大專專業(yè)機(jī)械制造工藝和設(shè)備年齡30性別男工作經(jīng)驗(yàn)2年柴油機(jī)銷售員工作經(jīng)驗(yàn)5年安全管理工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的組織協(xié)調(diào)能力熟悉鑄造設(shè)備的工作原理和結(jié)構(gòu)性能熟悉鑄造原輔材料性能指標(biāo)精通國家和本地勞動法律法規(guī)安全生產(chǎn)法職前培訓(xùn)參加市勞動舉辦的“經(jīng)理、安全員培訓(xùn)班”安全生產(chǎn)法的培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱毛坯管理員職位編制及人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)科直接上級生產(chǎn)科長直接下屬1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)車間每天生產(chǎn)

8、成品鑄件的總數(shù)并上報(bào)生產(chǎn)科2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分廠每天向淮河機(jī)械廠所發(fā)的成品鑄件數(shù)、入庫數(shù)、加工后鑄件數(shù)3.職權(quán)監(jiān)督各生產(chǎn)車間上報(bào)日生產(chǎn)鑄件的數(shù)據(jù)與集團(tuán)毛坯庫結(jié)算成品鑄件入庫總數(shù)，并在分廠當(dāng)月獎(jiǎng)金中予以監(jiān)督工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)與總廠毛坯 庫協(xié)調(diào)好成品入庫外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷初中專業(yè)年齡45性別男工作經(jīng)驗(yàn)7年毛坯管理員工作經(jīng)驗(yàn)工作技能熟悉鑄造生產(chǎn)工藝職前培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱質(zhì)管員（兼單缸機(jī)技術(shù)員、檔案員）職位編制及人數(shù)1所屬部門技術(shù)科直接上級技術(shù)科科長直接下屬1.協(xié)助技術(shù)廠長落實(shí)各類人員的質(zhì)量職現(xiàn)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)

9、檢查考核工作2.及時(shí)傳遞和有效處理品各類質(zhì)量信息3.開展質(zhì)量分析活動，指導(dǎo)和協(xié)助開展各項(xiàng)管理活動和質(zhì)量教育4.堅(jiān)持質(zhì)量第一，預(yù)防為主的原則，精心制定鑄造工藝和設(shè)計(jì)工藝裝備，確保產(chǎn)品質(zhì)量5.深入現(xiàn)場，及時(shí)有效地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題，對由于本人技術(shù)工作中的差錯(cuò)導(dǎo)致的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)6.提供行業(yè)技術(shù)信息給技術(shù)廠長參考7.負(fù)責(zé)收集9001系列文檔，并妥善保管負(fù)責(zé)職權(quán)監(jiān)督各車間的質(zhì)量目標(biāo)分解情況，并按照考核辦法落實(shí)監(jiān)督職工嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行必要的工藝調(diào)整并監(jiān)督檢查實(shí)施情況對各單位送的9001系列文件進(jìn)行檢查、監(jiān)督工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級遞交周工作匯報(bào)月度工作

10、總結(jié)年度工作總結(jié)不定期向直接上級口頭匯報(bào)不定期向上級質(zhì)量部門匯報(bào)工作督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專專業(yè)模具設(shè)計(jì)與制造年齡32性別男工作經(jīng)驗(yàn)1年柴油機(jī)銷售及三包工作經(jīng)驗(yàn)5年的鑄造工藝及模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的書面和口頭表達(dá)能力良好的解決現(xiàn)場問題能力嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾頇n案能力良好的鑄造工藝及模具、工裝設(shè)計(jì)能力職前培訓(xùn)參加公司舉辦的檔案培訓(xùn)班及CAD培訓(xùn)班參加江蘇省機(jī)械廳舉辦的型砂培訓(xùn)班其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱鑄造廠生產(chǎn)副廠長職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級廠長直接下屬鑄造廠生產(chǎn)科科科、設(shè)備員、安全員及各生產(chǎn)車間主任1.組織制定切合本部門實(shí)

11、際的生產(chǎn)和股份公司需求的生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃、組均衡生產(chǎn)。2.負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，按照計(jì)劃督杳各生產(chǎn)部門按時(shí)完成3.負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)設(shè)備維修工作、保證生產(chǎn)需求4.協(xié)助負(fù)責(zé)本廠安全管理工作5.負(fù)責(zé)本廠文明生產(chǎn)管理工作6.協(xié)助廠貫徹執(zhí)行股份公司的方針目標(biāo)7.監(jiān)督并提高本廠各生產(chǎn)部門的質(zhì)量意識8.監(jiān)督并考核生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況職權(quán)編制和修訂生產(chǎn)計(jì)劃的建議權(quán)本廠內(nèi)部生產(chǎn)部門人員異動建議權(quán)本廠生產(chǎn)組織建議權(quán)本廠內(nèi)部生產(chǎn)部門生產(chǎn)業(yè)績考核權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級回報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)定期檢查本廠各生產(chǎn)部門對生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況定期檢查下級各生產(chǎn)部門設(shè)備維

12、修及保養(yǎng)情況不定期確認(rèn)直接下級工作進(jìn)展并提出口頭工作建議不定期檢查下級部門對安全、文明生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)各生產(chǎn)部門之間的銜接和調(diào)整，以及生產(chǎn)品種轉(zhuǎn)換配套作業(yè)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本廠與機(jī)體廠、多缸機(jī)金工廠之間的生產(chǎn)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本廠與物供處之間的工作外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專專業(yè)管理年齡39性別男工作經(jīng)驗(yàn)2年總公司生產(chǎn)協(xié)調(diào)調(diào)度經(jīng)驗(yàn)6年的管理生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)20多年的鑄造技術(shù)經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力職前培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱鑄造廠廠長職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級生產(chǎn)副總直接下屬鑄造廠各分管廠長、各部門負(fù)責(zé)人及各

13、管理專員1.主持鑄造廠工作，貫徹落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)2.編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、負(fù)責(zé)將生產(chǎn)、質(zhì)量、成本消耗指標(biāo)分解落實(shí)到各部門3.認(rèn)真貫徹落實(shí)安全責(zé)任制，對本單位的生產(chǎn)安全負(fù)總責(zé)4.重視貫標(biāo)及全面質(zhì)量管理工作，對本單位質(zhì)量負(fù)全責(zé)5.根據(jù)公司的薪酬，制定本廠員的薪酬級別6.重視員工教育及培訓(xùn)，根據(jù)公司要求及本單位實(shí)際編制員工培訓(xùn)計(jì)劃職權(quán)1.對本廠員工有考核獎(jiǎng)懲的權(quán)力2.根據(jù)公司人員編制要求，按排員工崗位3.對本廠員工有崗位變動的權(quán)力4.對本廠員工晉升、降級的權(quán)力5.對本廠的生產(chǎn)、質(zhì)量、成本考核等決定權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向上級匯報(bào)本廠各方面情況不定期向上級口頭匯報(bào)對股份公司計(jì)劃執(zhí)行

14、情況督導(dǎo)定期檢查本廠各部門對各種計(jì)劃的執(zhí)行情況不定期檢查下級及各部門對本廠、股份公司的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出書面或口頭表揚(yáng)或批評。不定期確認(rèn)下級及各部門工作進(jìn)展情況并提出意見協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本廠各部門及直接下級的工作關(guān)系，使之互相配合有條不紊負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本廠與股份公司各部門之間的工作關(guān)系，提高工作效率，為本廠營造良好的外部環(huán)境外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷本科專業(yè)鑄造專業(yè)、管理專業(yè)年齡42性別男工作經(jīng)驗(yàn)20多年的鑄造技術(shù)經(jīng)驗(yàn)16年的鑄造技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)10年全面管理經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力良好企業(yè)的企業(yè)管理能力職前培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明

15、書基本情況職位名稱綜合庫保管員職位編制及人數(shù)1所屬部門分廠辦公室直接上級廠長直接下屬1.負(fù)責(zé)設(shè)備備件的數(shù)量、質(zhì)量的符合性2.做到帳、物、卡相符，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。3.按照保管制度的規(guī)定，妥善保管進(jìn)出貨憑證，帳簿、報(bào)表等檔案資料。4.確保鑄造廠維修件及時(shí)到位，做到24小時(shí)隨叫隨到，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.挖掘增效降本的潛力，考核各類配件使用效果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。6.工作積極，鉆研業(yè)務(wù)，降本增效、保質(zhì)保量、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。7. 保持堆放整齊、歸類明晰8.9.10.11.12.13.職權(quán)1.督查設(shè)備備品、備件的質(zhì)量情況2.監(jiān)督、檢查各車間人員領(lǐng)用物件的使用渠道，杜

16、絕私用，領(lǐng)而不用等浪費(fèi)滯留現(xiàn)象。3.有權(quán)拒絕成批進(jìn)貨，劣質(zhì)進(jìn)貨，人情進(jìn)貨，高價(jià)進(jìn)貨現(xiàn)象。4.在物資供應(yīng)上對于弄虛作假，尋私舞弊、欺騙手段等違法亂章行為，保管有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向本單位或上級機(jī)關(guān)部門報(bào)告。5.6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷專業(yè)年齡性別工作經(jīng)驗(yàn)工作技能職前培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱統(tǒng)計(jì)員職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級廠長直接下屬1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)綜合日報(bào)表質(zhì)量日報(bào)表，及時(shí)向直接上級、各車間主任提供正確數(shù)據(jù)。2.執(zhí)行辦公自動化，負(fù)責(zé)分廠書面材料、工資表等材料的打印工作3.負(fù)責(zé)建立職工勞保用品登記

17、臺帳，上報(bào)安全保衛(wèi)處4.負(fù)責(zé)跟蹤滲補(bǔ)單位進(jìn)廠、出廠滲補(bǔ)機(jī)體的數(shù)目、型號，正確無誤的記錄清點(diǎn)核對。5.負(fù)責(zé)每天開據(jù)分廠領(lǐng)用材料單，根據(jù)各車間的需要、控制、把關(guān)領(lǐng)料工作。6.負(fù)責(zé)登記核算分廠職工全年的年收入、三金等數(shù)據(jù)，上報(bào)人力資源處。7.負(fù)責(zé)分廠特殊工種職工的勞保用品的發(fā)放，建立發(fā)放臺帳。8.負(fù)責(zé)辦理分廠季節(jié)性用工的錄用手續(xù)，建立臺帳。統(tǒng)計(jì)人員編制上報(bào)人力資源處。9.負(fù)責(zé)分廠辦公用品的購置、發(fā)放工作，并建立發(fā)放臺帳。10.下達(dá)直接上級傳達(dá)的各項(xiàng)通知。11.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它內(nèi)部工作任務(wù)。12.負(fù)責(zé)組織分廠共青團(tuán)員參加各項(xiàng)活動，以增進(jìn)團(tuán)員之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。13.負(fù)責(zé)分廠報(bào)刊雜志的收發(fā)。職權(quán)監(jiān)

18、督分廠各部門的領(lǐng)用材料關(guān)。監(jiān)督車間上報(bào)的勞保用品數(shù)量的真實(shí)性、合理性。及時(shí)做出調(diào)整。監(jiān)督季節(jié)性用工的職工遵守制度的情況。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級遞交綜合日報(bào)表、質(zhì)量日報(bào)表不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報(bào)定期向總師辦提供生產(chǎn)報(bào)表督導(dǎo)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)分廠內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)分廠共青團(tuán)組織工作外部工作關(guān)系定期參加團(tuán)委召開的會議，下達(dá)會議精神。定期向安全保衛(wèi)處提供勞保用品預(yù)覽表任職資格學(xué)歷中專專業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)年齡29性別女工作經(jīng)驗(yàn)6年的計(jì)算機(jī)辦公自動化的操作經(jīng)驗(yàn)。6年的組織協(xié)調(diào)分廠、共青團(tuán)內(nèi)部事務(wù)的能力工作技能熟悉掌握計(jì)算機(jī)，以達(dá)到辦公室自動化的要求。熟悉統(tǒng)計(jì)各種形式的臺帳。具有協(xié)調(diào)、組織能力職前培訓(xùn)參加計(jì)

19、算機(jī)應(yīng)用的培訓(xùn)參加會計(jì)從業(yè)資格的培訓(xùn)參加公司計(jì)算機(jī)word、EXcel、0A等領(lǐng)域的培訓(xùn)其他要求當(dāng)我們的工作容量超負(fù)荷時(shí)，是否加薪。職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱廠長助理職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級廠長直接下屬技術(shù)科科長、質(zhì)管員、技術(shù)員、檢驗(yàn)員1.協(xié)助廠長貫徹落實(shí)分廠質(zhì)量目標(biāo)、方針2.協(xié)助廠長搞好職工工培訓(xùn)工作3.協(xié)助廠長搞好質(zhì)量工作4.負(fù)責(zé)并組織開展質(zhì)量攻關(guān)工作5.深入現(xiàn)場督查并解決質(zhì)量問題6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作7.8.9.職權(quán)1.督查質(zhì)量目標(biāo)分解落實(shí)情況2.調(diào)查質(zhì)量問題的原因工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不定期向上級匯報(bào)工作情況督導(dǎo)不定期

20、督查下級的工作進(jìn)展，并提出建議協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷專業(yè)年齡性別工作經(jīng)驗(yàn)工作技能職前培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱會計(jì)職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級廠長直接下屬1.設(shè)置登記成本臺帳，根據(jù)成本表上的會計(jì)科目，設(shè)置所列項(xiàng)目，及時(shí)登記并與財(cái)務(wù)核對，做到帳帳相符。2.每月負(fù)責(zé)核算全廠職工的工資。獎(jiǎng)金收發(fā)工作，并核查考勤表，臺帳是否屬實(shí)。3.所有領(lǐng)取發(fā)放的各類業(yè)務(wù)，帳進(jìn)帳進(jìn)都經(jīng)廠簽字或蓋章4.發(fā)放結(jié)束及時(shí)去財(cái)務(wù)沖帳，并做好登記臺帳。5.及時(shí)向廠提供完整、準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)信息。6.及時(shí)做好登記工會帳的工作，做帳帳票據(jù)相符，半年或一年按規(guī)定匯總

21、接受審計(jì)。7.8.9.職權(quán)1.嚴(yán)格審核各種進(jìn)、出單據(jù)的合法性和有效性，價(jià)格是否符合要求，對手續(xù)不完備或財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)法規(guī)相違背的予以抵制。2.發(fā)現(xiàn)偽造或涂改、虛報(bào)、冒領(lǐng)等違法行為及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷專業(yè)年齡性別工作經(jīng)驗(yàn)工作技能職前培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱爐料庫保管員職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級廠長直接下屬1.按照計(jì)量要求，對原輔材料的重量、數(shù)量的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)2.負(fù)責(zé)對倉庫材料質(zhì)量的監(jiān)督3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作4.5.6.職權(quán)督查倉庫材料的質(zhì)量情況工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷專業(yè)年齡性別工作經(jīng)驗(yàn)工作技能職前培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱司磅員職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級廠長直接下屬1.按照計(jì)量要求，對型砂質(zhì)量準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)2.負(fù)責(zé)型砂泥份、水份的監(jiān)督3.職權(quán)1.督查型砂的質(zhì)量、重量的弄虛作假情況工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷專業(yè)年齡性別工作經(jīng)驗(yàn)工作技能