公務(wù)員制講座省開作業(yè)答案

1、廣西廣播電視大學開放教育行政管理?？乒珓?wù)員制度教程平時作業(yè)（四）一、名詞解釋1、公務(wù)員交流 是指機關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員個人愿望,通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等法定形式,調(diào)整公務(wù)員的工作職位,形成機關(guān)內(nèi)部,機關(guān)之間及機關(guān)與外界的人員流動,從而產(chǎn)生或變更公務(wù)員職務(wù)或工作關(guān)系的一種人事管理活動 P1422、公務(wù)員回避 是指通過對公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面而作出限制性規(guī)定,減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾,保證公務(wù)員公正廉潔的執(zhí)行公務(wù)的法律制度。 3、公務(wù)員退休:是指公務(wù)員達到規(guī)定的退休年齡,為國家服務(wù)到一定的工作年限或因病殘喪失了工作能力,依法辦理退休手續(xù)離開工作崗位,由國家給予一定

2、的退休待遇和生活保障 P1995、公務(wù)員申述 公務(wù)員申訴，是指公務(wù)員對機關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理不服，依法向原處理機關(guān),同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出重新處理的意見和要求的行為 P2126、公務(wù)員辭職 是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出,并經(jīng)任免機關(guān)批準,依法解除其與行政機關(guān)的職務(wù)關(guān)系,或者是擔任領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員依照法定的條件和程序辭去所擔任的領(lǐng)導職務(wù)。P1867、公務(wù)員辭退 公務(wù)員辭去公職是指機關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出的解除其與公務(wù)員之間存在的職務(wù)關(guān)系的行為 P194二、填空題1、交流適用的范圍主要是 公務(wù)員隊伍內(nèi)部 以及公務(wù)

3、員隊伍與 國有企業(yè) 、人民企業(yè)事業(yè)單位 體和群眾團體中從事公務(wù)的人員之間的交流。P1422、 調(diào)任 是公務(wù)員考試錄用外的另一重要的“入口”，是公務(wù)員交流制度的重要交流形式。P1473、 轉(zhuǎn)任 只限于行政機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部，是在機關(guān)具有公務(wù)員身份的不同職位之間的交流。4、在掛職鍛煉期間，公務(wù)員不改變與原單位的 P149 。P1495、公務(wù)員回避制度包括 任職回避 、 地域回避 和公務(wù)回避。P1546、公務(wù)員任職回避的親屬關(guān)系范圍是指 夫妻關(guān)系 、 直系血親關(guān)系 、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系。P1577、公務(wù)員法規(guī)定：擔任 鄉(xiāng)級機關(guān) 、 縣級機關(guān) 及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當實行地域回避

4、。P1568、公務(wù)員的工資、福利、保險都是公務(wù)員依法享受的待遇，其中， 工資 是公務(wù)員最基本的收入， 保險 是風險保障性的收入， 福利 是提高性和彌補性的收入。P162 9、公務(wù)員基本工資由 職務(wù)工資 和 級別工資 兩部分構(gòu)成，充分體現(xiàn)了工資制度中職位因素與品位因素相結(jié)合的原則。P16710、公務(wù)員制度規(guī)定實行工時制度，每日工作 8 小時，每周工作 5 天，星期六和星期日為周休息日。P17711、 引咎辭職 和責令辭職的主體是公務(wù)員中的領(lǐng)導成員。12、退休既帶有身份管理性質(zhì)，又帶有 職務(wù)管理性質(zhì) 性質(zhì)。13、行政處分決定是對公務(wù)員違反 公務(wù)員紀律 的行為作出的懲戒。14、申訴必須以 人事處理

5、決定為前提，這也是申訴與控告不同的地方。P21615、控告的對象是特定的，即公務(wù)員所在的機關(guān)及其 領(lǐng)導人員 。P213三、選擇題1、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（ C ）。A、調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面 B、調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”C、調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面 D、試用期滿后具備2、中組部、國家人力資源與社會保障部選派中央機關(guān)的干部到地方各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（ D ）。 A、調(diào)任        B、轉(zhuǎn)任     

6、60;  C、錄用        D、掛職鍛煉3、以下哪些屬于需要任職回避的親屬關(guān)系(ABCD )。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系4、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A ）。A、公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。B、公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔任領(lǐng)導職務(wù)不需要回避。C、公務(wù)員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D、鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。5、公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（ CD ）。

7、A、職務(wù)津貼 B、級別津貼 C、地區(qū)津貼 D、崗位津貼6、公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（ ABCD ）。A、按勞分配B、體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素C、保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距D、體現(xiàn)地區(qū)差別7、按照公務(wù)員法的規(guī)定，（ABCD ）不得辭去公職。A、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B、在涉及國家安全的職位任職C、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D、正在接受審計8、根據(jù)辭職原因的不同，辭去領(lǐng)導職務(wù)的形式分為（ABCD ）。A、因公辭職 B、自愿辭職C、引咎辭職 D、責令辭職9、我國的公務(wù)員制度規(guī)定（ ABCD ）情況下，不得辭退公務(wù)員。A、因公致殘，被確認喪失或

8、者部分喪失工作能力的B、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形10、根據(jù)確定退休時是否考慮公務(wù)員的個人意愿，我國公務(wù)員的退休方式分為（BC）。A、提前退休 B、自愿退休 C、強制退休 D、應(yīng)當退休11、公務(wù)員對機關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說的“處理決定”具體包括（ABCD ）。A、辭退 B、年度考核定為不稱職并給予降職 C、提前退休未予批準 D、行政處分12、在我國，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機關(guān)有（ABCD ）。A、原處理機關(guān) B、同級公務(wù)員管理機關(guān)C、行政監(jiān)察機關(guān) D、上一級機關(guān)四、簡答題1、簡述回避與交流存在的區(qū)別。答：兩者的目的不同。交流的目的主要是加強對公務(wù)員的培養(yǎng)使用，回避主要是防止公務(wù)員利用職權(quán)謀私利。涉及的范圍不同。交流涉及人員多，而回避涉及的人員很少。管理的方式不同。交流是非強制性而比較靈活，而回避是強制性的。2、簡述公務(wù)員交流制度的原則。P145答:1.合法性與合理性兼顧的原則2.優(yōu)化配置與適才適用的原則 3.嚴格管理權(quán)限與個人服從組織原則 3、簡述公務(wù)員回避的種類。P154 公務(wù)員回避的種類一般包括：任職回避、地域回避和公務(wù)回避三種。4、簡述公務(wù)員辭職的特點