掌握求職途徑

1、掌握求職途徑建議學(xué)時(shí)： 2 學(xué)時(shí)訓(xùn)練目標(biāo)熟悉 5 種以上的求職途徑，熟練掌握每一種途徑的步驟、方法和基本技巧。訓(xùn)練內(nèi)容1體驗(yàn)求職途徑。2分析求職障礙。3掌握求職技巧。訓(xùn)練方法本訓(xùn)練包括求職途徑探索、典型途徑與技巧討論，求職體驗(yàn)等活動項(xiàng)目?；顒用Q： 體驗(yàn)求職途徑活動要求： 通過活動，熟悉較為有效的幾種求職途徑，熟練掌握每一種途徑的步驟、方法和基本技巧?；顒硬襟E：步驟一：求職途徑探索1教師課前準(zhǔn)備。簡述訓(xùn)練目的及確定求職途徑的基本方法，并準(zhǔn)備5 種常見求職途徑（見附錄一），用于點(diǎn)評指導(dǎo)。2活動介紹。教師： “這個訓(xùn)練的主要目的是學(xué)習(xí)掌握求職途徑。求職途徑很多，我們至少要了解情況種形式。下面我先安

2、排一個小組討論活動。討論的主題是：通過什么途徑可以找到用人單位或招聘信息。大家先通過分組、討論、結(jié)果記錄，然后，我們進(jìn)行點(diǎn)評。整個過程中，大家要集思廣益，相互幫助，相互尊重，按要求去做，保持秩序。現(xiàn)在開始分組。”3分組。將學(xué)生分成若干小組，每組58 人。每組各推選組長和記錄員一名，并按組將黑板等分后，準(zhǔn)備下面各組總結(jié)記錄。4討論。各小組分別討論，各自列舉自己所能想到的求職途徑。組長歸納記錄本組討論的求職途徑，并交記錄員將結(jié)果寫到黑板相應(yīng)位置上。5教師點(diǎn)評。教師點(diǎn)評要點(diǎn)： （ 1）將各組討論結(jié)果合并同類項(xiàng)，并計(jì)算各種各種求職途徑的使用頻率，找出頻率最高的5 種典型求職途徑；（2）引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)一步補(bǔ)

3、充，并進(jìn)行總結(jié)。如無補(bǔ)充可進(jìn)入下一項(xiàng)活動項(xiàng)目。步驟二：填寫求職途徑設(shè)計(jì)表1下發(fā)求職途徑設(shè)計(jì)表。提前印好求職途徑設(shè)計(jì)表（見附錄二），每人一份。2個別填寫。不做討論，要求立即填寫。能填多少填多少，盡最大努力爭取各項(xiàng)都能填滿。3小組填寫。針對個別填寫內(nèi)容，分小組匯總每人填寫情況，合并同類項(xiàng)。最后將結(jié)果填寫在一張表中，在“全班填寫”時(shí)代表小組發(fā)言。4全班填寫。按照求職途徑設(shè)計(jì)表的設(shè)計(jì)順序，要求各小組代表發(fā)言，教師板書記錄，同時(shí)進(jìn)行合并同類項(xiàng)，中間可以要求學(xué)生進(jìn)一步補(bǔ)充，一步一步地組織全體同學(xué)一起填寫，邊填寫，邊點(diǎn)評。5教師歸納。歸納要點(diǎn)： （ 1）針對每種求職途徑，應(yīng)做哪些準(zhǔn)備；（2）針對每種求職途徑

4、具體實(shí)施步驟有哪些；（ 3）針對每種途徑的相關(guān)技巧；（ 4）針對不同方法的結(jié)合運(yùn)用。步驟三：電話求職模擬體驗(yàn)1活動介紹。 教師：“根據(jù)地上面我們的討論，大家已經(jīng)對一些典型求職途徑有所了解，現(xiàn)在我們再利用一些時(shí)間，專門就電話求職進(jìn)行模擬體驗(yàn)。我們重點(diǎn)要體驗(yàn)的是5 個方面：（1）打電話前的準(zhǔn)備；（2）打電話的語氣語速；（ 3）言語的組織；（4 ）如何對待拒絕；（5）進(jìn)一步的措施。下面我們設(shè)定一個情境?！?選派代表。各小組推薦2 名代表，分別扮演求職者和人力資源部經(jīng)理。3情境設(shè)定。要求小組自行設(shè)定情境，包括：時(shí)間、地點(diǎn)、個人情況、用人單位狀況、應(yīng)聘崗位。扮演者在模擬前，要向全體同學(xué)說明情境，并說明打

5、電話前的準(zhǔn)備情況。4記錄。教師除指定記錄員記錄外，同時(shí)要求全體學(xué)生記錄。記錄的要點(diǎn)主要是模擬過程中求職者存在的要點(diǎn)與不足。5點(diǎn)評。教師根據(jù)學(xué)生模擬情況逐一進(jìn)行點(diǎn)評。點(diǎn)評要點(diǎn)：（1）大家評定哪一組代表最好；（ 2）請扮演求職者的學(xué)生談自我感受； （3）說明為什么，提出注意事項(xiàng)。附錄一五種常見的求職途徑下面給出 5 種常見求職途徑，教師還可根據(jù)學(xué)生以及本地區(qū)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和調(diào)正。但要特別向?qū)W生指出：各種方法要靈活運(yùn)用，不要僅僅使用一種方法。1電話求職。依招聘廣告等提供的電話號碼，直接與招聘單位聯(lián)系的一種途徑。它的主要特點(diǎn)是不受地域與空間的限制，根據(jù)求職者自己的特長和專業(yè)知識，向有興趣的單位進(jìn)行職

6、位空缺情況等方面信息的查詢。2上門求職。依據(jù)招聘廣告等提供的地址，直接上門拜訪招聘單位的一種途徑。這種途徑可以很快了解所有應(yīng)聘單位的有關(guān)情況，切實(shí)感受工作環(huán)境。3親友介紹求職。通過親友介紹，認(rèn)識招聘單位的一種方法。通過這種途徑，由于應(yīng)聘者與介紹者是親戚朋友，特別是有血緣關(guān)系的親戚或知心朋友，對應(yīng)聘者各方面情況比較了解，所以其成功率較高，不失為找到理想工作的一條重要的途徑。4學(xué)校推薦求職。通過學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的推薦，獲得就業(yè)渠道的一種方式。由于畢業(yè)生市場化就業(yè)已成定勢，各個學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心均與一定數(shù)量的用人單位建立了良好的就業(yè)關(guān)系，對就業(yè)資訊、職位空缺情況掌握的比較全面，加之針對本校的畢業(yè)生，使之成為比較有保障的求職途徑。5職介機(jī)構(gòu)求職。通過提供專業(yè)服務(wù)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)獲得就業(yè)信息的途徑。職介機(jī)