目標(biāo)考核責(zé)任書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 目標(biāo)考核責(zé)任書 目標(biāo)考核責(zé)任書（一） 一、崗位類別和聘期 姓名 任職部門 財務(wù)部 職務(wù) 財務(wù)總監(jiān) 入職時間 _年_月_日 聘期 _年_月_日_年_月_日 考核期 _年_月_日_年_月_日 二、主要職責(zé) 1、組織編制財務(wù)、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程。 2、對公司資金的時間安排進(jìn)行組織、計劃、控制與管理。 3、財務(wù)監(jiān)控。 4、財務(wù)分析與預(yù)測。 5、疏通融資渠道。 6、審計管理。 7、分管部門管理。 三、工作目標(biāo) 1、財務(wù)預(yù)算與控制，對預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，每出現(xiàn)1次，減_分。 2、財務(wù)分析。每月（季度）至少提供一次財務(wù)分析報告并提出相關(guān)決策建議，

2、未能提供有效的相關(guān)信息，減_分_分。 3、疏通融資渠道，確保融資渠道暢通，領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)100%地完成，每差1%，減_分。 4、投資回報率達(dá)到_%，每低1%，減_分。 5、資金利用率達(dá)到_%，每低1%，減_分。 6、成本控制。對各部門的成本進(jìn)行控制，未能按照財務(wù)會計制度控制各項費(fèi)用的情況每出現(xiàn)1次，減_分。 7、分管部門人員管理，部門培訓(xùn)計劃完成率達(dá)到100%，未完成該項工作，減_分；及時公正地對下屬員工進(jìn)行考核，下屬員工對績效考核工作滿意度評分在_分以上，加_分。 8、年度重點(diǎn)工作完成情況。 年度重點(diǎn)任務(wù)完成情況績效考核表 重點(diǎn)任務(wù)工作事項 計劃目標(biāo) 實(shí)際完成情況 考核標(biāo)準(zhǔn) 評估 說明：

3、年度重點(diǎn)工作中，如出現(xiàn)子項目或者分階段目標(biāo)的情況，應(yīng)對子項目和分階段目標(biāo)都賦予相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分值。 在年中，因生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而對年度重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)對年度重點(diǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)分值進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。 四、附則 1、責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故，則公司有權(quán)對責(zé)任人提出終止聘用合同。 2、本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時，有權(quán)修改本責(zé)任書。 3、本目標(biāo)責(zé)任書未盡事宜在征求總裁意見后，由公司另行研究確定解決辦法。 4、本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司人力資源部。 目標(biāo)考核責(zé)任書（二） 為了抓好我鎮(zhèn)初中的教育教學(xué)工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定我鎮(zhèn)初中教育教學(xué)質(zhì)量與綜合考核目標(biāo)責(zé)任書。 一、中考

4、責(zé)任目標(biāo)： 二、綜合考核排名的目標(biāo)與獎懲： 在每學(xué)年的中小學(xué)教育工作會和每年終縣教育局普教股、教研室對各初中的綜合考核評比中，排名進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的按名次的高低分別獎勵1200至700元；排名在第七名至第十二名的不獎不懲；進(jìn)入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元；每個位次相隔100元。 鎮(zhèn)內(nèi)每學(xué)期只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學(xué)校300元。 三、全縣抽考積分排名獎懲： 進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前六名的按照所排名次的從高到低分別獎勵1000至500元，排名在第七名至第十二名的不獎不懲，進(jìn)入后八名的按照按照排名由低到高分別懲800至100元。每個位次相隔100元。鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)考（抽考、調(diào)考）積

5、分排名只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學(xué)校300元。 四、對教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)實(shí)行八掛鉤： 實(shí)行教學(xué)質(zhì)量與以下八個方面掛鉤： 專業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學(xué)質(zhì)量年度考核、師德師風(fēng)考核、各類模范評比、骨干教師（教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人或名師評選）、干部考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流、績效工資發(fā)放。 五、說明： 1、錄取黃高人數(shù)、縣一中提前預(yù)錄人數(shù)、錄取縣一中正線人數(shù)、普高上線率的具體獎懲目標(biāo)實(shí)施方案有由學(xué)校制定，報中心學(xué)校備案存檔。 駱駝坳鎮(zhèn)中心學(xué)校駱駝坳鎮(zhèn)學(xué) 校長：校長： 煤礦安全目標(biāo)責(zé)任書（一） 為了保障轄區(qū)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會和諧穩(wěn)定，推進(jìn)煤礦企業(yè)更快更好安全發(fā)展

6、。根據(jù)煤礦安全規(guī)程、新安全生產(chǎn)法、礦山安全法、貴州省安全生產(chǎn)條例等文件精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展的理念，嚴(yán)格執(zhí)行“雙七條”規(guī)定和繼續(xù)深入開展“六打六治”打非治違專項行動。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管工作，扎實(shí)推進(jìn)煤礦企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)，確保全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)“零事故，零死亡”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，簽訂2018年煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 一、安全生產(chǎn)目標(biāo) 1、特大事故、重大事故率為零; 2、一般事故死亡率、重傷率為零; 3、事故上報率100%，責(zé)任范圍內(nèi)事故隱患整改率100%; 4、特種作業(yè)人員持證

7、上崗率100%; 5、事故及時結(jié)案率100%。 二、安全生產(chǎn)責(zé)任及要求 1、認(rèn)真帶頭貫徹執(zhí)行中央、國務(wù)院、省、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針和煤礦安全規(guī)程規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。 2、建立健全本單位和本行業(yè)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職或兼職安全管理員，督促和支持安全管理員的工作，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程。完善符合本單位特點(diǎn)的安全管理模式，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新。 3、組織制定年度安全工作計劃、年度生產(chǎn)工作計劃、職工培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)計劃、各工種崗位責(zé)任制修訂、制度修訂、制定應(yīng)急救援預(yù)案，開展安全事故應(yīng)急預(yù)案演練，保證各單

8、位在緊急情況出現(xiàn)時應(yīng)對有序、救援有效。強(qiáng)化傷亡事故管理，對各類事故及時上報、救援、調(diào)查和處理。 4、認(rèn)真抓好礦井安全生產(chǎn)日常管理安排工作，督促處理排除各類安全隱患的治理工作，做好各項組織協(xié)調(diào)工作。 5、督促執(zhí)行國家煤礦行業(yè)的法令法規(guī)、規(guī)定及礦內(nèi)的各規(guī)章制度，嚴(yán)格考核方案。 6、嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀中的目標(biāo)執(zhí)行。 7、對全礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行組織檢查、驗(yàn)收和考核。堅持定期召開安全生產(chǎn)會議，每星期至少組織召開一次安全辦公會議，每天召開班前會議，布置安全工作。定期組織開展安全隱患自查自糾，開展安全隱患排查治理，解決安全生產(chǎn)方面存在的問題，每周至少組織1次安全生產(chǎn)檢查，制止違章現(xiàn)象，

9、對查出的隱患要建立臺賬，跟蹤督辦，直至消除隱患。及時上報安全生產(chǎn)情況。 8、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度，貫徹執(zhí)行新安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)及其它安全管理規(guī)定。對本單位全員開展安全知識、法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工安全意識。 9、嚴(yán)格事故處理制度，一旦發(fā)生事故，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即向上級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和鎮(zhèn)安監(jiān)站報告，并積極參與事故調(diào)查和善后工作的處理。 10、建立健全煤礦安全生產(chǎn)長效機(jī)制，組織制定有效措施，確保各項指標(biāo)如期順利完成。 11、搞好礦群關(guān)系，積極與村、鎮(zhèn)部門對接，為群眾搞好力所能及的服務(wù)。 12、繼續(xù)深入開展“六打六治”打非治違專項行動，及時上報各類

10、報表。 13、編制安全告知書，告知本單位員工所從事的該項工作存在的安全風(fēng)險及正確的防范措施。 三、考核獎懲 1、在安全生產(chǎn)工作中作出重要貢獻(xiàn)的單位和個人，報請政府和上級安全管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行表彰。 2、對在安全生產(chǎn)專項整治和事故調(diào)查中，責(zé)任單位配合不力的，將對單位第一責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。 3、對存在重大安全隱患和發(fā)生重、特大安全事故的責(zé)任單位實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)對直接責(zé)任人依法追究責(zé)任。 四、本責(zé)任書一式二份，鎮(zhèn)政府、煤礦企業(yè)各一份，自簽字之日起生效。 七星關(guān)區(qū)長春堡鎮(zhèn) 人民政府(簽章)： 責(zé)任單位(簽章)： 簽 字： 簽 字： *年 月 日 煤礦安全目標(biāo)責(zé)任書（二

11、） 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國合同法及國家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工程具體情況，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，同意簽訂本責(zé)任書。 一、工程概況 1、工程名稱：大方百納大灣子煤礦煤巷及采煤工程 2、工程地點(diǎn)：大方百納大灣子煤礦 3、工程目標(biāo)：安全生產(chǎn) 二、單價及要求 1、回采工作面采煤單價為 元/噸，回采工作面的煤必須采凈，不得留有余煤在采面上。 2、煤巷工程單價為 元/米。（包含運(yùn)輸巷，回風(fēng)巷，切眼，全煤巷，半煤巷，掘井煤不計入乙方得噸位）。若有需要工字鋼支護(hù)的，工字鋼由甲方承擔(dān)。 3、每月產(chǎn)量不低于 噸。 4、煤巷基準(zhǔn)斷面面積為6平方米，高于或低于該面積按比例增加或減少工程價款，該掛網(wǎng)則掛，

12、所使用網(wǎng)片網(wǎng)孔不大于100MM*100MM，采用直徑為6.5MM圓鋼制作，網(wǎng)與網(wǎng)的搭接必須保證100MM。 5、工程總價款包括：除正礦長、總工、安全礦長、財務(wù)人員、銷售人員由甲方承擔(dān)工資，其余的所有人員工資由乙方承，并承擔(dān)五小材料和電費(fèi)、人工培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)。固定設(shè)備由甲方提供給乙方使用，使用完后以完好歸還給甲方。 7、交納人壽保險，工傷保險，甲、乙雙方各承擔(dān)一半。保險公司賠償?shù)谋ｋU費(fèi)用由甲、乙雙方各對半分成。10萬元以下（含10萬元）的工傷費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)，超出部分由甲方承擔(dān)。 8、結(jié)算方式：次月的1號甲方對乙方所有工程進(jìn)行驗(yàn)收，次月15號結(jié)算付款。 9、乙方必須按規(guī)定按時發(fā)入工人工資，按時

13、支付電費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，若停工、放假由乙方自行對員工安排。因特殊原因?qū)е峦．a(chǎn)，超過7天，甲方負(fù)責(zé)支付電費(fèi)，工人的工資。 10、采煤工程款甲方全額支付給乙方，掘巷工程甲方驗(yàn)收合格全額支付乙方。 三、權(quán)利及義務(wù) 1、甲方隨時進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)管，乙方必須按照政策要求、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化施工。提供正常生產(chǎn)的環(huán)境給乙方生產(chǎn)，協(xié)調(diào)乙方與周邊矛盾，負(fù)責(zé)炸材，解決外面相關(guān)問題。 2、乙方按照甲方要求按時生產(chǎn)，按時支付工資等各項費(fèi)用。自行調(diào)配人員，有權(quán)向甲方了解相關(guān)政策等。 四、未盡事宜，雙方共同協(xié)商。 五、本責(zé)任書一式二份，甲方二份，乙方一份。 六、本合同有效期：三年 甲方： 乙方： 年 月 日 煤礦安全目標(biāo)責(zé)任書

14、（三） 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣加強(qiáng)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保20*年度安全生產(chǎn)。結(jié)合我礦的實(shí)際情況，簽訂20*年度安全目標(biāo)責(zé)任書，礦長與技術(shù)副礦長簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書： 一、安全生產(chǎn)目標(biāo)： 1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災(zāi)事故；七級以下輕傷事故控制在4人以內(nèi)；評不上殘疾的一般性工傷事故控制在10人以內(nèi)。 2、在保證安全的前提下保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。 二、主要安全生產(chǎn)工作任務(wù)： 1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真組織工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)有關(guān)煤礦安全技

15、術(shù)，法律法規(guī)等知識，切實(shí)提高煤礦工作的安全思想認(rèn)識。 2、認(rèn)真履行總工程師職責(zé)，負(fù)責(zé)礦井的“一通三防”管理工作管理，參與瓦斯排放與治理，并監(jiān)督提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。 3、認(rèn)真編制好礦井每年度的災(zāi)害處理計劃及礦井重大事故應(yīng)急預(yù)案，并協(xié)助礦長組織應(yīng)急救援演練，提供第一原始資料。 4、負(fù)責(zé)補(bǔ)充、修改、編制適合本礦的安全技術(shù)方面的規(guī)章制度和各種安全技術(shù)操作規(guī)程，采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)審核。 5、制定礦井安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，定期對職工進(jìn)行安全技術(shù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 6、抓好礦井的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控管理工作，保證瓦斯監(jiān)控的正常運(yùn)行，準(zhǔn)確的打印出每天的瓦斯日報表。 7、按實(shí)測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上

16、下對照圖，通風(fēng)系統(tǒng)圖，避災(zāi)線路圖并按期填繪。 8、協(xié)助礦長抓好礦井安全管理工作。 9、總工程師在任職期間，由于不履行職責(zé)造成事故的，必須承擔(dān)一切責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的報請司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。 10、每月下井不少于二十五班次。 本責(zé)任書未盡事宜，按煤礦安全規(guī)程執(zhí)行。 煤礦代表： 目標(biāo)責(zé)任人： 20*年 月 日 20*年 月 日 班主任的藝術(shù) 參加第七期優(yōu)秀班主任崗位培訓(xùn)班有感 做一個幸福、快樂有成就的班主任，做一個有智慧有空閑的班主任，做一個陪孩子們成長的班主任作為一名新老師，我印象中的班主任工作繁瑣而又沉重，但是聽了各位教育專家的專題報告以及優(yōu)秀班主任的成果展示之后，我一下子懂得了智慧型的班主任可

17、以輕松愉快地陪伴孩子們成長。 71歲的丁榕老師講述了自己所帶班級的一個個故事。丁老師說”老師的一句話可以毀掉孩子一生”,這句話深深的刻在了我的腦海里?！睂W(xué)高為師，身正為范”.想要孩子成長為有愛心、有素養(yǎng)、有文化的合格公民，班主任自身就要做到以上幾點(diǎn)，絕不能說一句傷害孩子心靈的話。教師一句不經(jīng)意的話，就可能被孩子牢記一輩子。所以，當(dāng)孩子犯了錯誤，一定要先診斷后治療，找到孩子犯錯誤的根源，對癥下藥。 班主任工作既需要愛心也需要智慧。懷揣著先進(jìn)的教育理念，就一定不能放棄這些理念而走一些老教師的狠抓學(xué)生、限制自由的老路。要掌握現(xiàn)在的孩子心理特點(diǎn)，摸準(zhǔn)他們喜歡什么，需要什么樣的關(guān)愛研究學(xué)生的需要是班主任

18、以及每個任課老師必做的功課。今天的學(xué)生需要什么樣的愛？當(dāng)我對所教班級的學(xué)生和家長有了一定的了解之后，我發(fā)現(xiàn)很多孩子來自單親家庭，他們在成長中經(jīng)歷了家庭的破裂、缺失了來自父親或者母親的關(guān)愛，他們的心靈非常脆弱。所以這些孩子非常需要關(guān)愛，他們希望跟正常家庭的孩子一樣學(xué)習(xí)、成長，并且他們不希望自己的傷痕暴露于大家的眼前。班主任是充滿愛心又富有智慧的，一定要小心的呵護(hù)這些孩子，而又不能被他們發(fā)現(xiàn)自己被區(qū)別對待，班主任要讓所有的孩子意識到自己在這個班集體是平等的。 班主任是無私奉獻(xiàn)又充滿魅力的。偉大的教育家蘇霍姆林斯基說：”一個好教師意味著什么？首先意味著他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每個孩子都能成為一個好人，善于跟他們交朋友，關(guān)心孩子的快樂和悲傷，了解孩子的心靈，時刻都不忘記自己也曾是個孩子?！奔热唤處煂⒆佑?/p>