本安知識150題

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上2013年本安知識150題（答案）一、填空填1. 危險源是指可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。出處：職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范（GB/T 280012011）2. 風險評估是指評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。出處：職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范（GB/T 280012011）3. 風險預控是在危險源辨識和風險評估的基礎上，預先采取措施消除和控制風險的過程。出處：職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范（GB/T 280012011）4. 不安全行為是可能產生風險或者導致事故發(fā)生的行為。出處：煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范（AQ/T 1093201

2、1）5. 神東煤炭集團目前危險源辨識方法采用最多的是工作任務分析法和事故致因機理分析法。6. 風險評估的目的是對煤礦所有風險管理對象進行風險等級劃分，從而確定風險管理的重點區(qū)域和項目，是為風險管理確定目標的過程。出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P66（二）風險評估方法7. 神東煤炭集團目前在本安管理體系中使用的風險評估方法是風險矩陣法。8. 煤礦安全風險預控管理體系中，風險管理對象是可能產生或存在風險的主體。出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P87 1.管理對象提煉9. 風險管理標準是針對管理對象所制定的用于消除或控制風險的準則，風險管理措施是指達到風險管理標準的具體方法、手段。出處：煤礦安

3、全風險預控管理體系一書P87 2.管理標準與措施制定10. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，危險源辨識時應考慮 正常、異常 、緊急三種狀態(tài)及過去、現在、將來三種時態(tài)。出處：出處：煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范（AQ/T 10932011）11. 礦級危險源辨識和風險評估小組成員，應包括管理層、安監(jiān)員、職業(yè)健康管理人員、有關部室區(qū)隊或班組的相關管理人員、專業(yè)技術人員、班組長、工作經驗豐富的崗位員工。出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P734.成立危險源辨識和風險評估小組12. 煤礦安全風險預控管理體系中，人員不安全行為按照風險等級分特大風險、重大風險、中等風險、一般風險、低度風險5個等級。出處

4、：煤礦安全風險預控管理體系一書P11413. 本安管理體系中，人員不安全行為按行動前的意識，分為有意識不安全行為和 無意識不安全行為。出處：煤礦本質安全管理建設實施指南員工不安全行為分類因素14. 煤礦安全風險預控管理體系中，按照行為痕跡，可將不安全行為分為有痕不安全行為和無痕不安全行為。出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P11415. 神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）中，對本安企業(yè)建設等級分為四級，分別為本安一級單位、本安二級單位、本安三級單位、本安四級單位。出處：神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）的通知，辦2010133 號16.

5、神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）中的否決指標之一規(guī)定，死亡人數累計達2人（含）以上的，取消本年度等級評定。出處：神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）的通知，辦2010133 號17. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，安全風險預控管理體系應符合PDCA的運行模式。出處：AQ/T1093-2011第4.1。18. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，安全風險預控管理方針應傳達到全體員工，使其認識到各自的安全風險預控管理的義務、責任。出處：AQ/T1093-2011第4.2-g。19. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，組織員工進行班前、

6、作業(yè)前風險評估，作業(yè)中如存在不符情況應匯報，并組織班后或作業(yè)后評估。出處：AQ/T1093-2011第4.3.7-d。20. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，煤礦應建立健全安全風險預控管理組織機構，組織機構應由不同層次的有代表性的人員組成。出處：AQ/T1093-2011第4.4.1-b。21. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，每年至少評價一次本單位對在用的法律、法規(guī)、標準和相關要求的遵守情況，并形成評價報告。出處：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。22. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，及時更新有關法律、法規(guī)、標準和相關要求的信息，并將這些信息傳達給員工和其它有關的相關

7、方。出處：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。23. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，應對安全投入資金進行統(tǒng)一決策、管理、支配。出處：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。24. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范急救管理要求，應確保每年至少有10%的員工接受急救培訓。出處：AQ/T1093-2011第4.7.2.2。25. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，應定期對事故進行回顧，以強化風險意識與預控能力。出處：AQ/T1093-2011第4.7.2.3-e。26. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范職業(yè)健康管理要求，員工個體防護及各作業(yè)場所健康安全防護設施齊全有效，提示標志醒目。

8、出處：AQ/T1093-2011第4.7.4.1-c。27. 本質安全文化建設以觀念文化、管理與法制文化、行為文化、物態(tài)文化等組成的安全文化形態(tài)體系為核心。28. 本安信息系統(tǒng)主要包括高級管理層、職能部門、生產單位三個子系統(tǒng)。29. 公司所有員工都可應用本安信息系統(tǒng)，進行隱患、不安全行為等安全信息的錄入。30. 本安信息系統(tǒng)的特點是上下互動、資源共享、統(tǒng)一管理、集中控制。31. 應用本質安全管理信息系統(tǒng)錄入隱患時，整改類型分為立即整改和限時整改兩類。32. 本質安全管理體系中，將危險源風險預警等級由高到低分為巨警、重警、中警、低警、輕警5級。33. 本安信息系統(tǒng)四級檢查層次是指高級監(jiān)察、部門監(jiān)

9、管、單位管理和現場自查。34. 為了避免了檢查的隨意性，增強檢查人員檢查的目的性與主動性，系統(tǒng)設計了動態(tài)檢查工單 工單和 內部考核評審工單 工單功能35. 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設備、設施的安全有重大危害的作業(yè)。出處：關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見 安監(jiān)管人字【2002】124號36. 煤礦應嚴格按照設計要求施工，并應確保煤礦安全設施、環(huán)保設施、職業(yè)危害防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。出處：煤礦建設項目安全設施監(jiān)察規(guī)定 國家安全生產監(jiān)督管理局、國家煤礦安全監(jiān)察局令第6號 ；環(huán)境保護法第26條 37. 煤礦要依法持有“

10、六證”，具體包括采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業(yè)執(zhí)照、礦長資質證、礦長安全資格證。38. 安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定（安監(jiān)總局令第16號，自2008年2月1日起施行）第三條規(guī)定：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。39. 安全生產培訓管理辦法（安監(jiān)總局令第20號）第二十八條規(guī)定，特種作業(yè)操作資格證的有效期為3年，每3年復審一次。40. 中華人民共和國勞動法第五十五條規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。41. 中華人民共和國勞動合同法第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。42. 國家煤礦安監(jiān)局關

11、于進一步做好煤礦“三項崗位人員”安全培訓工作的通知（煤安監(jiān)行管200924號）中“三項崗位人員”指煤礦主要負責人、安全生產管理人員、 特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員）。43. 煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定中第一條規(guī)定：必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產。44. 企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法（財企201216號）第五條規(guī)定：煤炭生產企業(yè)依據開采的原煤產量按月提取。其中，煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井、高瓦斯礦井噸煤30元；45. 生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則（AQ/T9002-2006）規(guī)定了的構成，應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方

12、案三部分。二、判斷并糾錯題1. 風險是指可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。（×）出處：煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范（AQ/T 10932011）2. 風險管理對象的提煉應具體、明確，一般應按照人、機、環(huán)、管四種風險類型來確定。（）出處：煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范（AQ/T 10932011）3. 危險源辨識是一次性的過程，辨識完后就無需再辨識。（×）出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P594. 煤礦單位應對井下工作場所的危險源辨識進行辨識，地面辦公場所的危險源不需要辨識。（×）出處：煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范（AQ/T 10

13、932011）4.3.15. 危險源辨識前不需要收集有關資料，只依據參與辨識人的工作經驗開展辨識工作即可。（×）出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P746.資料收集6. 風險評估是評估風險大小并確定風險是否可容許的全過程。（）出處：煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范（AQ/T 10932011）7. 采用風險矩陣評價法評估風險等級，是通過危害性事件發(fā)生的后果，與造成的損失，兩者相乘來衡量的。（×）出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P682）風險矩陣評價法8. 采用風險矩陣評價法評估風險等級，是通過危害性事件發(fā)生可能性的大小，與后果的嚴重程度，兩者相乘來衡量的。（）出處：煤礦安全風

14、險預控管理體系一書P682）風險矩陣評價法9. 發(fā)生事故時需進行危險源再辨識，但發(fā)生未遂時不需要開展危險源再辨識。（×）出處：煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范（AQ/T 10932011）4.3.110. 本安管理體系中，特別重大風險等級的風險值范圍是30至36。（）出處：煤礦本質安全管理建設實施指南11. 管理者的違章指揮或指揮失誤不屬于人員的不安全因素。（×）出處：煤礦本質安全管理建設實施指南12. 煤礦單位只能通過安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)對危險源進行監(jiān)測。（×）出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P97三、危險源監(jiān)測13. 人的不安全行為只包括員工的不安全行為，不包括管理

15、者的不盡職行為。(×)出處：煤礦本質安全管理建設實施指南不安全行為的概念14. 行動之前行為主體已經認識到了自己行動的危險性，可以稱之為非故意違章行為。(×)出處：煤礦本質安全管理建設實施指南人員不安全行為的發(fā)生機理15. 煤礦安全風險預控管理體系要求，管理評審每年至少組織1次。()出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P244三、管理要求16. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范要求，開展體系內部審核時，審核應由與所審核活動無直接責任的人員進行。()出處：煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范4.8.217. 管理手冊是安全風險預控管理體系的綱領性文件。（）出處：煤礦安全風險預控管理體系

16、一書P 46。18. 體系文件管理手冊和程序文件必須每年更新并以文件形式下發(fā)。（）出處：GB/T19001-2008第4.2.319. 程序文件是體系的第二層次文件，是為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。（）出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P483.程序文件20. 煤礦安全風險預控管理體系主要由風險預控管理、組織保障管理、人員不安全行為控制管理、生產系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理構成。（）出處：AQ/T1093-2011第4.1。21. 煤礦至少每年對全員進行一次以危險源辨識、風險評估為主的體系培訓。（）出處：AQ/T1093-2011第4.5.5-c。22. 安全風險預控管理體系在員工教育培訓方

17、面要求，每年末進行一次基于風險管理和事故分析統(tǒng)計的培訓需求調查，并形成培訓需求調查報告。（）出處：AQ/T1093-2011第4.5.5-d。23. 安全風險預控管理體系提到的持續(xù)改進，是為改進煤礦安全總體績效，根據安全風險預控管理方針，完善安全風險預控管理的過程。（）出處：AQ/T1093-2011第3.12。24. 風險預控是指在危險源辨識和風險評估的基礎上，預先采取措施消除或控制風險的過程。（）出處：AQ/T1093-2011第3.5。25. 體系文件就是管理手冊和程序文件。（×）出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P3926. 煤礦的安全風險預控管理方針應由礦長批準。（）27.

18、 本質安全管理體系的核心內涵是風險預控。（）28. 本質安全型企業(yè)建設等級評定中，最低級別為本安企業(yè)建設一級。（×）29. 按照神華集團公司本質安全型煤礦達標考核辦法（試行），在考核年度內，煤礦考核得分在90分（含）以上時，該煤礦可評為本質安全型一級煤礦。（×）30. 神東煤炭集團本質安全管理信息系統(tǒng)是一套B/S結構（瀏覽器和服務器結構）的計算機安全管理信息系統(tǒng)。()31. 必須建立和應用本安信息系統(tǒng)才能實施本安體系。（×）32. 每位本質安全管理信息系統(tǒng)用戶的賬號是唯一的。()33. 通過本質安全管理信息系統(tǒng)，只能錄入本單位內部的隱患和不安全行為，不能實現對承包

19、商信息的錄入。（×）34. 從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產系統(tǒng)的安全可靠性分析結果。（）35. 從本安信息系統(tǒng)中，不能查詢到本人當月登錄系統(tǒng)的次數。（×）36. 本安信息系統(tǒng)中，區(qū)隊內部自主發(fā)現問題、主動錄入系統(tǒng)，并落實整改措施的問題也要進行扣分處理。（×）37. 本安信息系統(tǒng)中，關于重復問題的判定，是指同一責任區(qū)隊、同一考核標準、在24小時之內再次錄入。（×）38. 本安信息系統(tǒng)中的崗位危險源、考核標準以及人員不安全行為認定標準不能適時修訂、更新，只能在每年底進行整體修訂。（×）39. 個人的本安信息系統(tǒng)登錄密碼不需要修改，使用初始密

20、碼即可。（×） 40. 生產安全事故報告和調查處理條例（國務院令第493號）第九條規(guī)定，事故發(fā)生后，事故現場有關人員應當在1小時內向本單位負責人報告。（×）。41. 2013年為神東煤炭集團確定的“本質安全管理全面提升年”。（×）42. 煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范（AQ/T1093-2011）于2011年12月1日起實施。（）43. 從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產系統(tǒng)的安全可靠性分析結果。（）44. 職業(yè)安全衛(wèi)生術語（GB/T 15236-2008）中定義，本質安全是指通過設計等手段使生產設備或生產系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會

21、造成事故。（×）功能45. 煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定中的第7條規(guī)定：必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。（）三、選擇題1. 在煤礦風險管理過程中，（c）是煤礦安全風險預控管理體系建立的基礎。A、目標的制定 B、體系文件的編制 C、危險源辨識和風險評估 D、風險管控出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P57第一節(jié)概述出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P59（一）危險源辨識和風險評估方法2. 識別危險源的存在并確定其可能產生的風險后果的過程屬于（B）。 A隱患排查 B 危險源辨識 C 風險評估 D 事故調查3. 下列情況中，（C）屬于機或物的不安全狀態(tài)

22、。A、頂板離層 B、瓦斯超限 C、 急停開關不完好 D、違章操作出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P793.危險、危害事件識別4. 下列情況中，（A）是人員的不安全行為。A、高空作業(yè)不佩戴安全帽 B、室內通風不良C、組織機構不健全 D、設備不完好出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P793.危險、危害事件識別5. 下列情況中，（C）是管理的不安全因素。A、在不正確的位置上工作 B、指揮失誤 C、員工安全教育、培訓不符合規(guī)定 D、設備無標識出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P793.危險、危害事件識別6. 本安管理體系中重大風險等級的風險值范圍是（B）A、38 B、18-25 C、25-30 D、

23、3036 出處：煤礦本質安全管理建設實施指南7. 下列不屬于危險源監(jiān)測手段的是（B）A、儀器監(jiān)測 B、風險評價 C、工作觀察 D、安全檢查出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P97三、危險源監(jiān)測8. 煤礦應針對不同風險級別的危險源，制定適當的預警方法。通常將風險預警等級分為5級，其中最高級別的預警警度為（B）A、重警 B、巨警 C、低警 D、中警出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P100三、風險等級劃分9. 煤礦風險預控管理的最終責任由（A）承擔。A、煤礦最高管理者 B、煤礦安全負責人 C、煤礦生產負責人 D、煤礦總工程師10. 煤礦安全風險預控管理（煤礦本質安全管理）方針應由（B）批準。A.

24、管理者代表 B.礦長 C.分管安全的副礦長 D.工會主席11. 不安全行為管理至少應該包括以下內容（ C ）制定工作人員的工作任務、流程、職責、行為規(guī)范、規(guī)章制度等；識別工作人員的可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；采取預防性措施消除或者減少可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；現場檢查現場工作人員的行為狀態(tài)和工作條件；現場監(jiān)督、指導和改正工作人員的工作行為；采取措施防止因行為問題而導致的事故發(fā)生；總結不安全行為和不盡職行為發(fā)生規(guī)律，不斷提高行為安全管理水平。A. B. C. D. 出處：煤礦本質安全管理建設實施指南人員不安全行為控制與管理的基本內容12. 不安全行為三種基本控制途徑中的自我行為控制

25、是指（ D ）A.工作流程設計實施 B.進行計劃和監(jiān)督 C. 實施檢查和改正 D.從思想、情感、價值觀和利益方面控制出處：煤礦本質安全管理建設實施指南人員不安全行為控制與管理的基本內容13. 下列情況中，（ C ）是人員的不安全因素。A、崗位職責不明，設置不合理 B、規(guī)章制度不全，不符合實際 C、現場指揮的不安全性 D、采掘設計缺陷出處：煤礦本質安全管理建設實施指南14. 下列選項中，屬于有痕的不安全行為的是（ B ）。A、在空頂下作業(yè) B、在安全出口處放置其他物品，造成通道不暢通 C、睡崗 D、井下作業(yè)時，私自拆卸礦燈出處：煤礦本質安全管理建設實施指南15. 下列哪一項不屬于管理評審報告中應

26、有的內容？（ B ）A.體系文件修訂 B.動態(tài)考核標準 C.內外部審核問題改進和糾正 D.需要改進的過程出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P246三、管理評審報告決議內容16. 本安管理體系中本安企業(yè)建設二級是指評價綜合得分達到（ D ）分及以上。A.95 B.90 C.85 D.80出處：神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）的通知，辦2010133 號17. 本安管理體系考核評價標準中規(guī)定，“新入礦員工要接受不少于( D )學時的安全培訓和崗位技能培訓，做到持證上崗，培訓資料齊全?！盇.12 B.24 C.36 D.72出處：神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核

27、評級及獎懲辦法（修訂）的通知，辦2010133 號18. 神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）中規(guī)定,“員工薪酬中安全結構工資所占比重不得低于（ A）”A.30% B.35% C.40% D.50%出處：神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）的通知，辦2010133 號19. 特種設備安全監(jiān)察條例（國務院令第549號）第二十八條規(guī)定：特種設備使用單位應當按照安全技術規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前（ C ）向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。A.6個月 B.3個月 C.1個月 D.10天20. 下列哪一項不屬于煤礦安全風險預控

28、管理體系的特點（C）A 以風險預控為核心；B 以人員不安全行為管控為重點；C以隱患排查為重點；D 以PDCA循環(huán)方法為運行模式出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P22。21. 本質安全管理信息系統(tǒng)錄入信息修改時限是：（B）A.12小時 B.24小時 C.48小時 D.無限制22. 現場檢查發(fā)現的隱患錄入本安信息系統(tǒng)后，在下列（B）情況下會升級預警。A.風險等級為巨警 B.未在規(guī)定時限內整改 C.風險等級為重警 D.隱患為重大隱患23. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到本單位已辨識出的危險源總數以及分類數量A. 安全風險概述 B.危險源管控表C. 危險源管控分析圖 D.

29、類重大隱患管控表24. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ C ）模塊，查詢到本單位各個時間段各級檢查人員查出的各類隱患A. 安全風險概述 B.風險管理表C. 危險源管控表 D.I類重大隱患管控表25. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ B ）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果A. 安全風險概述 B.風險管理表C. 危險源管控表 D.I類重大隱患管控表26. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ A ）模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數量A. 員工不安全行為表現及其分類表 B. 不安全行為管控表C. 不安全行為管控分析圖 D. 人員不安全行為趨勢判

30、斷27. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ B ）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類不安全行為A. 員工不安全行為表現及其分類表 B. 不安全行為管控表C. 不安全行為管控分析圖 D. 人員不安全行為趨勢判斷28. 在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可以根據錄入的不安全行為信息自動統(tǒng)計分析，做出不安全行為可能導致事故的趨勢性判斷A. 員工不安全行為表現及其分類表 B. 不安全行為管控表C. 不安全行為管控分析圖 D. 人員不安全行為趨勢判斷29. 在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（ D ）模塊，可利用日常危險源（隱患）檢查和監(jiān)測數據，對煤礦各大生產系統(tǒng)可靠性進行自動

31、分析與評價，得出生產系統(tǒng)的可靠數A. 安全風險概述 B.風險管理表C. 危險源管控表 D. 煤礦生產系統(tǒng)安全可靠性分析30. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ C ）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類隱患信息和不安全行為信息A. 危險源管控表 B. 不安全行為管控表C. 檢查問題及扣分原因匯總表 D. 各單位動態(tài)檢查發(fā)現問題統(tǒng)計表31. 在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（A）模塊，對本單位各部門參與檢查的人數、查出的隱患數量、不安全行為數量、管控扣分等信息進行了統(tǒng)計A. 檢查單位查出問題統(tǒng)計表 B. 檢查人員查出問題統(tǒng)計表C. 檢查問題及扣分原因匯總表 D. 各單位動態(tài)檢查

32、發(fā)現問題統(tǒng)計表32. 13.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（B）模塊，對本單位及各部門人員查出的隱患數量、不安全行為數量、管控扣分等信息進行了統(tǒng)計A. 檢查單位查出問題統(tǒng)計表 B. 檢查人員查出問題統(tǒng)計表C. 檢查問題及扣分原因匯總表 D. 各單位動態(tài)檢查發(fā)現問題統(tǒng)計表33. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ A ）模塊，對公司季度檢查和所應用的考核標準進行查看與下載A. 定期考核評分標準 B. 動態(tài)考核評分標準C. 月度動態(tài)考核表 D. 季度動態(tài)考核表34. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ B ）模塊，對公司和本單位日常動態(tài)檢查所應用的考核標準進行查看與下載A. 定期考核評

33、分標準 B. 動態(tài)考核評分標準C. 月度動態(tài)考核表 D. 季度動態(tài)考核表35. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ C ）模塊，對本單位及各部門月度考核得分情況進行查看與下載A. 定期考核評分標準 B. 動態(tài)考核評分標準C. 月度動態(tài)考核表 D. 季度動態(tài)考核表36. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（D）模塊，對本單位季度考核結果進行查看與下載A. 定期考核評分標準 B. 動態(tài)考核評分標準C. 月度動態(tài)考核表 D. 季度綜合考核表37. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位季度考核中存在的具體問題進行查看與下載A. 定期考核評分標準 B. 動態(tài)考核評分標準C

34、. 季度考核評審報告 D. 季度綜合考核表38. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，對承包商以及承包商施工隊月度考核情況進行查看與下載A. 承包商統(tǒng)計表 B. 承包商動態(tài)考核表C. 承包商施工信息匯總表 D. 承包商季度動態(tài)考核表39. 不屬于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第30號）規(guī)定的特種作業(yè)的是（C）A.采煤機司機 B.綜掘機司機 C. 井下機電設備的安裝工 D.主扇風機操作工40. 特種設備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目(國家質檢總局公告2011年第95號)明確的特種特種設備作業(yè)人員不包括（C ）。A. 移動式壓力容器充裝工 B. 叉車司機 C

35、. 煤礦主提升機司機 D. 電梯司機41. 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）（安監(jiān)總煤調2010121號）規(guī)定：煤礦企業(yè)應委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每（B）年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測評價。 A.半年 B.一年 C.二年 D三年42. 關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見（安監(jiān)管協調字200456號）提出了重大危險源申報登記的范圍，以下哪一項不屬于申報范圍？（ D ）A.貯罐區(qū)（貯罐） B.鍋爐 C.井工開采煤礦 D.電梯43. 國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定（安委201210號）要求，嚴格落實企業(yè)職工先培訓后上崗制度。礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工

36、進行至少（D）學時的安全培訓。A.12 B.24 C.36 D.7244. 生產安全事故報告和調查處理條例（中華人民共和國國務院令第493號）規(guī)定，重大事故是指（ B ）A.造成（3人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；B. 造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；C. 造成（10人以上30人以下）死亡，或者30人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；D. 造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上10

37、0人以下重傷，或者5000萬元以上直接經濟損失的事故；45. 生產安全事故報告和調查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第13號）對事故報告中的謊報認定條件規(guī)定為（ C ）A.報告事故的時間超過規(guī)定時限的。 B. 因過失對應當上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等內容遺漏未報的。C.故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等有關內容的。D.故意隱瞞已經發(fā)生的事故，并經有關部門查證屬實的，屬于瞞報。 四、簡答題1. 危險源辨識時，應考慮的人員不安全因素有哪些（說出4點即可）？出處：煤礦本質安全管理建設實施指南（1）操作

38、不安全性（誤操作、不規(guī)范操作、違章操作）；（2）現場指揮的不安全性（指揮失誤、違章指揮）；（3）失職（不認真履行本職工作任務）；（4）決策失誤； （5）身體狀況不佳的情況下工作（帶病工作、酒后工作、疲勞工作等）；（6）工作中心理異常（過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等）；（7）人員的其他不安全因素。2. 危險源辨識時，應考慮的機器設備的不安全因素有哪些（說出4點即可）。出處：煤礦本質安全管理建設實施指南（1）沒有按規(guī)定配備必需的機器、設備、裝置、工具等；（2）機器、設備、裝置、工具的選型不符合實際需求；（3）機器、設備、裝置、工具的安裝不符合規(guī)定或實際要求；（4）機器、設備、裝置維護（修）不到位

39、；（5）機器、設備、裝置、工具安全標識不齊全或不規(guī)范；（6）機器、設備空間不滿足作業(yè)條件；（7）機的其他不安全因素。3. 危險源辨識時，應考慮的作業(yè)環(huán)境的不安全因素有哪些（說出4點即可）？出處：煤礦本質安全管理建設實施指南（1）礦區(qū)及其周邊地表水和地下水域的威脅；（2）煤層巖層構造威脅；（3）地熱威脅；（4）煤塵爆炸威脅；（5）煤層自燃威脅；（6）瓦斯突出威脅；（7）其他自然地質威脅；（8）工作地點溫度、濕度、粉塵、噪聲、有毒氣體濃度等超過規(guī)定；（9）工作地點照明不足；（10）工作地點風量（風速）不符合規(guī)定；（11）井下巷道布局不合理，巷道質量不合格；（12）工作面布置、規(guī)格尺寸不合理；（13

40、）施工質量不滿足要求；（14）路面質量不合格； （15）供電線路布置不合理；（16）道路標示不齊全、不明確；（17）警示標桿和導牌不齊全，放置位置不合理；（18）其他工作環(huán)境的不安全因素。4. 煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范（AQ/T 10932011）要求，煤礦企業(yè)應在什么情況下開展持續(xù)的風險評估？（說出4種情況即可）出處：煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范（AQ/T 10932011）4.3.2答：1.新改擴項目前；2.新設備、設施、工藝和技術應用前或有重大改變時；3.為特定項目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設備

41、安裝與檢修等）制定安全措施前；4.執(zhí)行重大風險任務前；5.執(zhí)行特定檢查和實驗前；6.審核發(fā)現重大不符合項；7.調查事故（包括未遂）暴露的新風險。5. 你了解的風險評估方法有哪些？簡要說明其中一種風險評價方法的評價要點？出處：煤礦安全風險預控管理體系一書P66工作任務分析法實施步驟：以清單的形式列出系統(tǒng)中所有的工作任務以及每項任務的具體工序，對照相關的規(guī)程、條例、標準，并結合實際工作經驗，分析每道工序中可能出現的危害因素。適用范圍：辨識企業(yè)現有工作條件下各工作任務中存在或潛在的所有危險源。要求：事先準備好相關的崗位職責、作業(yè)標準、作業(yè)規(guī)程等資料，辨識人員必須熟悉相應地工作任務及其工序、作業(yè)標準、

42、作業(yè)規(guī)程，且有豐富的從事此工作任務的工作經驗。6. 你是如何理解安全隱患和危險源的？出處：煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范（AQ /T1093-2011）、國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定（國務院令第446號）危險源：可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。安全隱患，是指在生產經營活動中存在的可能導致不安全事件或事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷（如：用電，用火等，都可能存在安全隱患）。安全隱患是已經存在的問題危險源是存在危險性的分部分項工程，不一定是要發(fā)生的。7. 你是如何理解危險源辨識和隱患排查的？出處：煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范（

43、AQ /T1093-2011）、國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定（國務院令第446號）危險源辨識：在工作前，通過特定的方法，對工作中可能存在的不安全因素進行分析總結，從而在工作是避免出現事故。隱患排查：是指對現場已完成的工作進行排查，發(fā)現已經存在的不安全因素，在未發(fā)生事故以前進行整改。8. ：你是如何理解重大隱患和重大危險源的？出處：安全生產法、國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定（國務院令第446號）答：（1）重大隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。重大隱患是有標準的，

44、不是憑經驗確定的。針對不同層面，不同企業(yè)、對重大隱患的認定標準可能有所不同。重大隱患分為類重大隱患和類重大隱患。類重大隱患：是指各生產建設經營單位自身難以解決，需要公司幫助或協調解決的重大隱患或問題。類重大隱患：是指各生產建設經營單位可以自行解決的重大隱患或問題。（2）重大危險源：是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。實踐中，對事故隱患的控制管理總是與一定的危險源聯系在一起，因為沒有危險的隱患也就談不上要去控制它；而對危險源的控制，實際就是消除其管理中存在的事故隱患或防止其出現事故隱患。所以，在實踐中有時不加區(qū)別這兩個

45、概念。9. 你是如何理解不安全行為和“三違”的？出處：煤礦安全風險預控管理體系 規(guī)范（AQ /T1093-2011）及相關資料不安全行為：不安全行為是指職工在職業(yè)活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法，也是“三違”的部分內容。三違：三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。10. 你覺得本安體系與煤礦安全質量標準化的區(qū)別有哪些？ 出處：本安管理知識手冊區(qū)別（1）現階段，推行安全質量標準化是國家強制性要求，而實施本質安全管理體系是行業(yè)推薦（AQ/T1093-2011）和企業(yè)進一步提升管理水平的內在需求。（2）安全質量標準化是管理標準，而本質安全管理體系是管理方法。

46、安全質量標準化是管理標準，以此來判定企業(yè)是否達到安全質量標準。而本質安全管理體系是一套企業(yè)安全職業(yè)健康管理的做法和程序，它表達了一種對組織安全職業(yè)健康進行管理的思想和規(guī)范，主要強調系統(tǒng)化的安全健康管理思想，即通過建立一整套安全職業(yè)健康保障機制，旨在控制和降低安全職業(yè)健康風險，最大限度地減少安全事故和職業(yè)病的發(fā)生。（3）安全質量標準化主要強調的是結果性管理，重點是隱患排查和治理，本質安全管理體系主要強調的是風險的超前預控和過程性管理，其核心是危險源辨識和風險評估與管理。（4）安全質量標準化側重于物的不安全狀態(tài)的管控，本質安全管理體系強調“人、機、環(huán)、管”全方位管控，且側重于人的不安全行為管控。（

47、5）運行和評價方式不同。安全質量標準化沒有運行程序性要求，由企業(yè)和政府主管部門驗收評定等級，無周期限制。本質安全管理體系要求按照管理體系程序運行，有內部審核、管理評審和第三方審核要求，且有審核周期要求。（6）等級劃分和評級標準、方法不同，本質安全管理體系等級為：本安一級、本安二級、本安三級、本安四級共四個等級，安全質量標準化分:特級、一級、二級共三個等級；本質安全管理體系評級標準和評級方法高于安全質量標準化標準，表現在范圍更廣，否決指標更多。11. 你覺得本安體系與煤礦安全質量標準化的聯系主要有哪些？ 出處：本安管理知識手冊聯系（1）都體現了“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想和持續(xù)改進、動

48、態(tài)管理的理念。都強調遵守法律法規(guī)和其他要求。安全質量標準化和本質安全管理體系的評價指標都是根據國家和行業(yè)法規(guī)、標準以及安全健康的有關規(guī)定編制的，都強調以法律法規(guī)和其他要求為底線。（2）安全質量標準化是本安體系的基礎。安全質量標準化使本質安全管理體系更具體化，更有可操作性和實效性，有利于體系的有效運行；本質安全管理體系的有效運行，可全方位推進安全質量標準，實現降低職業(yè)風險，提高本質安全的目的。（3）安全質量標準是本質安全管理體系考核標準的重要組成部分。神華集團煤礦安全質量標準化標準包含七個專業(yè)68個部分（134個小項）,532個考核指標。神華集團煤礦本質安全管理體系考核評分標準（第一版）包涵5大部分、28個系統(tǒng)、206個元素、962個考核指標，98.3%融合了安全質量標準化指標。且由于本質安全管理體系考核評價標準具有可擴充性，在實踐中，神東本質安全管理考核標準與神華集團安全質量標準已實現了100%的融合。12. 你是如何理解體系運行中的內部審核與管理評審的？出處：本安管理知識手冊內部審核 是企業(yè)對其自身的管理體系所進行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達到了規(guī)定的目標等所作的系統(tǒng)的、獨立的檢查和評價，是管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機制