探親費(fèi)補(bǔ)貼管理規(guī)定

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上探親費(fèi)補(bǔ)貼管理規(guī)定(暫行）目 的為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，公司對部分符合條件的員工給予年度探親費(fèi)補(bǔ)貼，為規(guī)范公司探親費(fèi)補(bǔ)貼的管理，特制訂本暫行規(guī)定。適用范圍適用于公司所有符合條件員工的探親費(fèi)補(bǔ)貼管理。責(zé)任者行政部負(fù)責(zé)本文件的實(shí)施與修訂。正 文1、補(bǔ)貼范圍1.1、公司所有非鹽城籍的外地在職員工；1.2、在崗一年以上員工；1.3、此規(guī)定的費(fèi)用指往返的交通費(fèi)用；1.4、其他經(jīng)行政部復(fù)核、管理層審批的特殊情況；2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見附表一，個人所產(chǎn)生的探親費(fèi)用未超過對應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的將按實(shí)際產(chǎn)生的交通費(fèi)用給予報銷，如果超出將按對應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予報銷；3、補(bǔ)貼周期補(bǔ)貼周期為上一年的7月

2、1日（含7月1日）至當(dāng)年的6月30日（含6月30日），每年補(bǔ)貼一次；總部派駐人員、管理層審批的特殊人才報銷周期為每次探親后三個工作日內(nèi)。4、 補(bǔ)貼實(shí)施職責(zé)及流程4.1、員工在返鄉(xiāng)探親前須到行政部填寫返鄉(xiāng)探親人員信息登記表，未提前登記的將不予報銷探親費(fèi)；4.2、行政部負(fù)責(zé)涉及補(bǔ)貼人員相關(guān)信息的復(fù)核及提供，包括員工編號、姓名、所屬部門、職稱級別、職稱類別、進(jìn)單位時間、工齡、父母所在地、配偶所在地、補(bǔ)貼周期內(nèi)在崗月份；4.3、行政部負(fù)責(zé)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的修訂、公布；負(fù)責(zé)涉及補(bǔ)貼人員補(bǔ)貼里程、補(bǔ)貼額度、實(shí)際補(bǔ)貼額的計算、公布、修訂及提交；負(fù)責(zé)各部門補(bǔ)貼實(shí)施的督促；4.4、各部門主管負(fù)責(zé)本部門所屬員工補(bǔ)貼手續(xù)的

3、集中辦理；部門探親費(fèi)統(tǒng)計表見附表二；4.5、財務(wù)部負(fù)責(zé)實(shí)際補(bǔ)貼額的復(fù)核及發(fā)放；4.6、補(bǔ)貼流程按4.1、4.2、4.3、4.4、4.5的順序?qū)嵤?、 補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則5.1、本規(guī)定適用于嚴(yán)格按公司規(guī)定時間離廠返鄉(xiāng)和返廠工作的員工，如員工有“事先批準(zhǔn)”的假期，可以在假期結(jié)束后返廠。如員工未能遵守公司出勤制度，私自提前離開公司或延遲返回公司的，則取消其享受該補(bǔ)貼的資格；5.2、只有員工本人可以享受此項(xiàng)補(bǔ)貼；5.3、當(dāng)年度報銷截止時間為7月1日，補(bǔ)貼周期內(nèi)如發(fā)生員工離職將不予報銷；5.4、行政部應(yīng)督促各部門在當(dāng)年7月15日前完成上年度探親費(fèi)的補(bǔ)貼發(fā)放；5.5、以部門為單位進(jìn)行報銷。由部門主管指定經(jīng)辦人

4、將票據(jù)用膠水粘在一起（財務(wù)報銷同類方式），統(tǒng)計表單獨(dú)列出；統(tǒng)計好后交至行政部由行政部統(tǒng)一報銷。在報銷手續(xù)完成后由部門指定的經(jīng)辦人將現(xiàn)金領(lǐng)取后進(jìn)行發(fā)放并由領(lǐng)取人在后面簽字，然后交回給行政部。5.6、報銷票據(jù)應(yīng)為當(dāng)年1月1日至當(dāng)年6月30日期間的汽車、輪船、火車、飛機(jī)、出租車票，無法提供票據(jù)的交通費(fèi)用公司不予承認(rèn)；5.5、實(shí)際補(bǔ)貼額計算方法5.5.1、實(shí)際補(bǔ)貼額=標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼額×（補(bǔ)貼周期內(nèi)在崗月份÷12）5.5.2、補(bǔ)貼周期內(nèi)在崗月份為整數(shù)，指補(bǔ)貼周期內(nèi)員工在崗的月數(shù)；因公司原因造成的假期視為在崗；當(dāng)月工作在崗日超過15天的視為1個月，當(dāng)月在崗日不超過15天的視為0個月；5.5.

5、3、如產(chǎn)假在補(bǔ)貼周期內(nèi)，產(chǎn)假前90天（含90天）按在崗計算，產(chǎn)假90天后的假期按私事請假計算，不計入在崗；5.5.4、如工傷假、病假在規(guī)定休養(yǎng)期內(nèi)，視為在崗；超過規(guī)定休養(yǎng)期按私事請假計算，不計入在崗；5.5.5、經(jīng)行政部復(fù)核、總部派駐人員、管理層審批的特殊人才實(shí)際補(bǔ)貼額=標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼額×4-12，不計算補(bǔ)貼周期內(nèi)在崗月份；專心-專注-專業(yè)表一：探親費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)公里區(qū)分鹽城外10010030030050050080080012001200200020003000300040004000+職務(wù)補(bǔ)貼100150300500700850105012001350科員級1100150300500700

6、850105012001350部門主管級1.1110165330550770935115513201485部長級1.21201803606008401020126014401620高級1.31301953906509101105136515601755公里區(qū)分鹽城外10010030030050050080080012001200200020003000300040004000+工齡補(bǔ)貼1001503005007008501050120013500.521100150300500700850105012001350351.1110165330550770935115513201485691.2120180360600840102012601440162010+1.31301953906509101105136515601755注：1、公里數(shù)是指百度地圖上按自駕車檢索出的，濱?？h城至父母所在或配偶所在縣或區(qū)（市）政府所在地的