培訓(xùn)問卷答案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上姓名： 部門 職務(wù) 1 、您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：A 、非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn) B 、有較大幫助，樂意參加 C、多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽聽 D 、有幫助，但是沒有時(shí)間參加E 、基本沒有什么幫助，不會(huì)參加 答案：A2 、您認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的因素是什么？（最多可選兩項(xiàng)）A 、時(shí)間安排不合適 B 、課程內(nèi)容對(duì)工作無太大幫助C 、培訓(xùn)師水平有限 D、員工培訓(xùn)意識(shí)未跟上 E 、形式太單調(diào) F 、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠 G 、其他（詳列）答案：F3 、您認(rèn)為目前公司培訓(xùn)需要改進(jìn)的地方是：（最多可選兩項(xiàng)）A 、老師的

2、選擇 B 、時(shí)間的安排 C 、內(nèi)容的選擇 D 、培訓(xùn)的形式 E 、其他（詳列）答案：BC4 、目前您所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：A 、足夠 B 、還可以 C、 不夠 D 、非常不夠答案：D5 、根據(jù)您現(xiàn)在的工作壓力程度，您認(rèn)為部門培訓(xùn)的頻率是：A 、兩周一次 B 、每月一次 C、 兩月一次 D 、其他（詳列）答案：A6 、根據(jù)您現(xiàn)在的工作壓力程度，您認(rèn)為公司全體人員集中培訓(xùn)的頻率是：A 、每季度一次 B 、半年一次 C、 每年一次 D 、其他（詳列）答案A7 、您認(rèn)為，對(duì)于某一次組織的培訓(xùn)課程來講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受：A 、1-2小時(shí) B 、3-4小時(shí)（半天） C、一

3、天 D 、其他（詳列）答案：C8 、您希望培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候：A 、上班期間下午（如周五下午1-2小時(shí)） B 、上班期間上午C 、工作日下班后1-2小時(shí) D 、周末1天 E 、根據(jù)培訓(xùn)需求而定答案：A9 、您希望每次的部門培訓(xùn)安排在什么時(shí)候：A 、每月上旬 B 、每月中旬 C 、每月下旬 D 、其他（詳列）答案：A10 、您希望公司全體人員集中培訓(xùn)的地點(diǎn)是？A 、公司培訓(xùn)教室/會(huì)議室 B 、公司外專業(yè)培訓(xùn)教室 C 、酒店多功能廳/會(huì)議室 D 、其他（詳列）答案：A11 、您樂于接受的上課形式有？（最多可選兩項(xiàng)）A 、課堂講授 B 、音像多媒體 C 、案例分析 D 、游戲競(jìng)賽 E 、其他（詳

4、列）答案：A12 、您希望培訓(xùn)講師的風(fēng)格是：（最多可選兩項(xiàng)）A 、知識(shí)豐富 B 、口才好 C 、生動(dòng)幽默 D 、理論性強(qiáng) E 、其他（詳列）答案：CD 13 、目前您最希望通過培訓(xùn)解決的問題是：（最多可選兩項(xiàng)）A 、增加專業(yè)知識(shí)與技能 B 、改善工作方法、提高效率 C 、拓展思維 D 、 改變職業(yè)態(tài)度 E 、提高綜合素質(zhì) F、掌握新方法、新技術(shù) G 、其他（詳列）答案：A14 、您的工作或建議受到上司否定時(shí)是否會(huì)情緒低落，并且不能在短時(shí)間內(nèi)迅速恢復(fù)工作熱情?A 、是的，完全是這樣 B 、有時(shí)有過這種情況C 、很少這樣 D 、沒有遇到過類似情景、答案：A15 、您是否在遇到困難的時(shí)候常常不知道如

5、何求助才能得到同事的幫助?A 、是的，我的同事似乎都很忙B 、有時(shí)候我不好意思開口C 、一般情況下我還是能夠獲得我需要的幫助的D 、我總是能夠很輕易地找到能幫助我的人且順利地獲得他的幫助答案：D16 、您是否不知道如何交往才能與同事和睦相處?A 、是的，我經(jīng)常有這種困擾B 、有時(shí)候會(huì)因?yàn)橐恍┠Σ炼a(chǎn)生這種困擾C 、很少出現(xiàn)這種困擾D 、完全沒有這種困擾，我和同事相處和睦且愉快答案：D17 、我能夠嫻熟地在公眾面前進(jìn)行報(bào)告、宣講和演說A 、非常不符合 B 、基本不符合 C、一般 D 、基本符合 E 、非常符合答案：E18 、您常感到工作壓力很大或因工作情緒低落嗎?A 、是的，經(jīng)常這樣 B 、有時(shí)

6、有這種感覺C 、很少有這種感覺 D 、幾乎沒有這種體驗(yàn)答案：C19 、您常感到難以與客戶進(jìn)行有效的溝通嗎?A 、是的，經(jīng)常這樣 B 、有時(shí)這樣C 、很少這樣 D 、幾乎沒有出現(xiàn)過這樣的情況答案：D20 、您在工作中訂立計(jì)劃過程常遇到下面的哪些問題?A 、計(jì)劃訂立時(shí)常擔(dān)心不能按時(shí)完成 B 、目標(biāo)容易定得太輕松C 、目標(biāo)過于大而空泛 D 、訂立過多的目標(biāo)導(dǎo)致難以完成E 、計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度難以掌控 F 、其它（詳列）答案：C21 、您個(gè)人感覺，在工作中是否存在下列困惑?（最多可選三項(xiàng)）A 、工作壓力大，有時(shí)候或經(jīng)常因工作情緒低落。B 、工作任務(wù)個(gè)人感覺多，總是感覺忙不過來。C 、和同事合作時(shí)，感覺溝通

7、不夠順暢。D 、工作中和同事發(fā)生意見分歧時(shí)，有時(shí)不知如何處理，或處理后感覺效果不好。E 、個(gè)人感覺工作已經(jīng)努力了，但是目標(biāo)仍無法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)感到不滿意。F 、日常活動(dòng)中，個(gè)人的有些行為不知是否恰當(dāng)，是否合乎禮儀要求。G 、其他（詳列） 答案：沒有困惑22 、根據(jù)您現(xiàn)在的工作崗位，您認(rèn)為個(gè)人在崗位專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）A 、 銷售發(fā)展導(dǎo)向 ； 基藥政策解讀 ； 辦公平臺(tái)升級(jí) 23 、根據(jù)部門在本年度的表現(xiàn)，您認(rèn)為本部門在2014年度培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面： （請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）A 、 銷售理念；中期規(guī)劃 ； 產(chǎn)品知識(shí) B 、 C、 24

8、、根據(jù)您現(xiàn)在部門的情況，您認(rèn)為在全員培訓(xùn)上，需要進(jìn)行哪些方面的課程（請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）A 、 產(chǎn)品知識(shí)； 中期規(guī)劃；業(yè)務(wù)流程 B 、 C、 25 、根據(jù)目前崗位，您認(rèn)為最需要提高的能力是（最多可選三項(xiàng)）A 、決策能力 B 、思維能力 C、領(lǐng)導(dǎo)能力D 、團(tuán)隊(duì)合作能力 E 、協(xié)調(diào)能力 F 、溝通能力 G 、表達(dá)能力 H 、創(chuàng)新能力 I 、應(yīng)變能力 J 、專業(yè)能力答案：H26 、您認(rèn)為自己培訓(xùn)需求的重點(diǎn)在于哪個(gè)方面（最多可選三項(xiàng)）A 、崗位專業(yè)技能 B 、個(gè)人自我管理技能 C 、企業(yè)文化與規(guī)章制度 D 、職業(yè)道德與素養(yǎng) E 、職業(yè)生涯規(guī)劃 F 、行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息 G 、人際關(guān)系及溝通技能 H 、通用基本技能 I 、如何建立良好的人際關(guān)系L 、商務(wù)禮儀 J 、時(shí)間與目標(biāo)管理 K 、其他（詳列）答案：BFJ 27 、您認(rèn)為從事本崗位，自己還需要提高哪些方面的技能（最多可選三項(xiàng)）A 、崗位職責(zé)與操作技能培訓(xùn) B 、目標(biāo)與績(jī)效管理 C 、壓力與情緒管理 D 、高效提升執(zhí)行力E 、職業(yè)心態(tài)與禮儀培訓(xùn) F 、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)作培訓(xùn) G 、提升領(lǐng)導(dǎo)力 H 、職業(yè)道德與素養(yǎng) I 、有效溝通培訓(xùn) L、管理技能M 、時(shí)間管理 N 、其他（詳列）答案：CDL28 、您最易于接受的培訓(xùn)教材：A 、為課程專門編制的課件 B 、視聽教材 C 、公開出版的書籍 D