20XX年業(yè)務經理勞動合同

1、20XX年業(yè)務經理勞動合同甲方：_ 乙方：_ 甲乙雙方按照中華人民共和國勞動法，經過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款： 1.責任 乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務、指標。 2.勞動合同期限 本合同期限為_月，自_年_月_日至_年_月_日。 3.工作范圍職責 乙方受聘于甲方_職務_直接負責區(qū)域_(省/市)對公司_品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業(yè)務管理工作。 4.每月回款目標、考核任務 (1)試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。 (2)在所屬區(qū)域老客戶負責

2、調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。 (3)全年該省/城市_ 區(qū)域完成回款指標_萬元。 (公司標準：_萬元以下無提成，_萬元以上超出部分以月回款的百分之_計算) 5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助 (1)甲方以 _元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。 (2)出差標準：食宿按 _元/天，每月按_天出差標準計算(因每月須回公司開會) (3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。 6.福利、休假、重大貢獻獎 (1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。 (2)在合約期內，

3、乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。 7.作假處理 乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款_元，第二次公司將嚴重警告并罰款_元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。 8.解聘/辭職 (1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等) (2)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律

4、責任。 (3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。 (4)除非甲方總經理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現(xiàn)金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。 (5)本公司業(yè)務經理經發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。 9.人身安全保險每月補貼_元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關。 10.試用期滿另簽合同。 11.其他雙方約定的事項 _ 12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。 13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。 甲方(蓋章)_ 乙方(簽名)_ _年_