護林員承諾書五篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_護林員承諾書五篇 護林員承諾書 篇1 XX鄉(xiāng)XX年護林員防火目標(biāo)責(zé)任書為確保我村森林無火災(zāi)，切實做好我村的森林防火工作，根據(jù)鄉(xiāng)政府及上級精神，結(jié)合本村實際，特訂立以下防火責(zé)任書：一、村名： 。二、協(xié)助村鄉(xiāng)做好森林防火宣傳教育工作，負(fù)責(zé)懸掛森林防火等級警示牌。三、在森林防火期內(nèi)，特別是在冬至、春節(jié)、元宵、清明節(jié)前后等三級以上火險天氣及林業(yè)生產(chǎn)用火較多季節(jié)，要特別加強巡山檢查，及時消除各種火險隱患。做好每日的巡山記錄，對出現(xiàn)的問題及時登記，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)。四、在森林防火期及清明節(jié)期間，負(fù)責(zé)對所有進山人員進行登記，嚴(yán)格控制上墳燒香、點燭、放鞭炮，制止違章

2、用火。當(dāng)制止無效時，必須立即報告村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。五、發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)立即撲救，并馬上報告所在村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。六、積極配合森林公安及鄉(xiāng)政府查處森林火災(zāi)案件，及時提供線索及證據(jù)。七、責(zé)任追究（一）凡因森林防火思想不牢固、玩忽職守而造成進山及野火人員失林火的；（二）因徇私舞弊對失火肇事知情而不報、不提供證據(jù)的；（三）不配合森林公安及鄉(xiāng)森林防火指揮部人員查處森林火災(zāi)案件的。有以上情形之一的，村里立即停止其護林員資格，并扣發(fā)一定數(shù)量的護林工資，情節(jié)嚴(yán)重的報上級及至司法機關(guān)處理。八、以上責(zé)任書一式三份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份，一份報鄉(xiāng)森林防火辦備案。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（蓋章）：護林員（簽名)：

3、年 月 日護林員承諾書鄉(xiāng)年授 責(zé)接 責(zé)護林員防火目標(biāo)責(zé)任書 授責(zé)單位： 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式： 年 月 日 人： 人： 護林員承諾書 篇2 村級護林員聘用合同書甲方：乙方：身份證號碼：為了全面落實天然林資源保護責(zé)任，做好林木管護、封山禁牧、森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據(jù)合同法、森林法等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，明確雙方權(quán)利和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：一、 護林范圍本鎮(zhèn) 村轄區(qū)內(nèi)全部山林，總面積畝。二、甲方的職責(zé)與義務(wù)：1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o經(jīng)費中支付乙方護林員每人每年元。2、協(xié)助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。3、指導(dǎo)乙方做好護

4、林防火工作，不定期組織乙方學(xué)習(xí)森林法、陜西省實施防沙治沙條例、陜西省封山禁牧條例等相關(guān)法律法規(guī)，全面提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。4、負(fù)責(zé)對乙方進行管理，并對管護區(qū)內(nèi)工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)予以解聘乙方。5、合同期內(nèi)乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔(dān)管護責(zé)任時，甲方有權(quán)終止合同。三、乙方職責(zé)與義務(wù)：1、接受甲方和林業(yè)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排，做好本轄區(qū)護林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進行巡護，切實加強責(zé)任區(qū)內(nèi)的林木林地管護，做好巡山記錄并按期上報甲方。3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象，要及時制止并上報甲方、鄉(xiāng)

5、鎮(zhèn)政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。4、嚴(yán)格遵守有關(guān)森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發(fā)情況和應(yīng)急處置組織工作。5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關(guān)檢查、驗收工作。6、在護林巡山工作中，應(yīng)自身做好自身安全保護工作。四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負(fù)責(zé)。五、本合同有效期一年，即從 年 月 日至 年 月 日。六、本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一份，自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章） 負(fù)責(zé)人（簽字）：乙方（簽字）： 手機號：年 月 日 護林員承諾書 篇3 為切實加強護林員的隊伍建設(shè)，加

6、強我鄉(xiāng)森林管護，督促護林員切實履行職責(zé)，保護好森林資源，根據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制訂本責(zé)任書。一、任務(wù)目標(biāo)1、護林員負(fù)責(zé)本管護范圍內(nèi)的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發(fā)生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當(dāng)日發(fā)現(xiàn)當(dāng)日報告，當(dāng)日處理。3、全年無森林火災(zāi)。4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現(xiàn)象發(fā)生。5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現(xiàn)象。7、無大面積森林病蟲害發(fā)生。8、無濫捕濫獵野生動物現(xiàn)象。9、護林員管護范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西： 北：二、護林員管理1、護林員管理實行“統(tǒng)分結(jié)合、

7、全日制、專業(yè)化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。2、對管護區(qū)進行嚴(yán)格管護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向村委會及鄉(xiāng)政府報告。3、必須服從村委會和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和指揮，無條件地接受調(diào)動，配合縣林業(yè)局和森林公安機關(guān)查處管護區(qū)案件。三、考核與獎懲（一）村委會對各個護林員的管護每月考核一次，考核結(jié)果備案，作為護林員獎懲的依據(jù)。（二）考核方法1、護林員每周一準(zhǔn)時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關(guān)系。2、在管護區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁放牧，對出現(xiàn)放牧現(xiàn)象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關(guān)系，終止管護合同。3、確保管護區(qū)內(nèi)無森林火警，發(fā)生森林火警能找到肇事者，并未

8、使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發(fā)生2起森林火警者，解除聘用關(guān)系，終止管護合同。4、確保管護區(qū)內(nèi)無森林火災(zāi)，發(fā)生森林火災(zāi)，扣40分，并解除聘用關(guān)系終止合同。5、確保管護區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)濫砍、盜伐現(xiàn)象，出現(xiàn)盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.61.9 m3、濫伐2.119 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護合同。6、堅決制止在管護區(qū)內(nèi)進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地

9、行為，對未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護合同。7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。8、出現(xiàn)監(jiān)守自盜現(xiàn)象，扣40分，解除聘用關(guān)系，終止管護合同并追究法律責(zé)任。（三）村每年召開一次護林員總結(jié)表彰大會，對管護先進工作者，優(yōu)秀護林員給予表彰和獎勵。此責(zé)任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉(xiāng)政府一份備案。村委會：_ （公章）主 任：_ （簽字）_村護林員_（簽字）護林員管理辦法細則（一）森林防火考核標(biāo)準(zhǔn)1、在重點森林防火期，護林人員要按照防火預(yù)案的要求，到指定的防火地段或區(qū)域堅守或巡邏。2、佩帶袖章或其他護林防火

10、標(biāo)識，保持通訊（包括對講機）暢通。3、對當(dāng)?shù)剞r(nóng)民生活、生產(chǎn)用火行為及時報告管理處防火值班人員登記。4、對山上游園人員違反管理規(guī)定的行為進行勸止。（二）環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境衛(wèi)生結(jié)果的評價設(shè)好、合格、不合格三個等級。1、每個環(huán)境衛(wèi)生檢查段的考核標(biāo)準(zhǔn)由四個主要因子組成：1道路：檢查臺階路面是否潔凈，路兩邊地上和樹枝上有無紙巾、塑料制品或其它固體垃圾；2座椅：檢查游人駐足地和座椅周圍（特別是下方）是否潔凈，是否有紙巾、煙頭、水果皮、瓜子殼、包裝袋等其它固體垃圾；3垃圾桶：檢查垃圾桶是否及時清理，垃圾桶內(nèi)的垃圾物是否達到或超過容積的一半；4清掃間隔時間：通過地面的清掃痕跡和詢訪游客等方式，檢查責(zé)任

11、人是否嚴(yán)格按照星期一至星期五每天全面認(rèn)真清掃一次以上，星期六、星期日及節(jié)假日每天認(rèn)真全面清掃兩次以上的規(guī)定執(zhí)行；臨江面垃圾和步行道兩邊雜草一月清理一次。2、以上五個考核因子，全部合格者評定為好，其中一項不達標(biāo)評定為合格者，其中兩項或兩項以上不達標(biāo)評定不合格者。三、管護職責(zé)及管護人員條件1、成立護林環(huán)衛(wèi)隊，暫定名額五名，其中設(shè)隊長、副隊長各1名，隊員若干名（包括巡邏員），隊長由護林環(huán)衛(wèi)員推選。隊員在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受隊長對其工作情況的監(jiān)督和檢查。同時，成立護林環(huán)衛(wèi)檢查組，由管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人員和隊長或隊員組成。2、隊長的職責(zé)是：1在做好本責(zé)任區(qū)環(huán)衛(wèi)護林工作的同時，督促其他隊員做好本職工作

12、；2與管理處人員一起例行每星期的衛(wèi)生和防火檢查；3積極協(xié)助和完成管理處交付的其它工作3、巡邏員職責(zé)：負(fù)責(zé)全路段巡護，發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時勸阻、制止，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時消除，并及時將情況通報管理處，發(fā)現(xiàn)非法行為要按要求及時上報。4、段（片）護林環(huán)衛(wèi)人員的確認(rèn)。個人申請，管理處確認(rèn)，并與管理處簽訂磨基山森林公園護林環(huán)衛(wèi)承諾書后生效。5、各段（片）環(huán)衛(wèi)護林人員每年一定。各段（片）護林環(huán)衛(wèi)人員的年齡原則上不超過58周歲，且無高血壓、心臟病等不適宜護林環(huán)衛(wèi)工作的疾病。四、管護考核及獎懲（一）環(huán)境衛(wèi)生的考核1、設(shè)立績效工資，市民對衛(wèi)生情況不滿意而投訴，或出現(xiàn)臟、亂、差被媒體曝光，經(jīng)查實后，扣除對應(yīng)管護人員

13、當(dāng)月績效工資和對應(yīng)年終績效額度。2、護林環(huán)衛(wèi)檢查組每周不定期對各段的衛(wèi)生防火情況進行一次以上的檢查，并做好原始記錄，一次檢查為不合格將被提出警告。3、環(huán)衛(wèi)護林檢查組由管理處相關(guān)責(zé)任人與護林環(huán)衛(wèi)隊隊長組成，涉及對隊長責(zé)任段的檢查，隊長應(yīng)回避，由管理處另派另護林環(huán)衛(wèi)隊員參加。4、護林環(huán)衛(wèi)檢查組每月召開一次由護林環(huán)衛(wèi)隊全體人員參加的專題會議，通報當(dāng)月檢查情況，確定獎懲兌現(xiàn)，會上對隊長合格或不合格進行評定，不合格超過半數(shù)以上，扣發(fā)隊長當(dāng)月績效工資和對應(yīng)年終績效額度。5、護林環(huán)衛(wèi)隊員應(yīng)忠于職守，扎實有效工作，并保持通訊暢通，連續(xù)三月扣發(fā)績效工資或全年累計六個月以上扣發(fā)績效工資的，應(yīng)做辭退處理。6、處財務(wù)

14、憑每月檢查的原始記錄表計發(fā)護林環(huán)衛(wèi)隊人員當(dāng)月工資，每月初發(fā)放上一個月工資。（二）森林防火考核結(jié)果的運用1、對當(dāng)班期間沒有按照規(guī)定佩帶袖標(biāo)或防火工作標(biāo)志、通訊不暢通、不在防火崗位、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時制止和消除、自己在崗位上吸煙等問題，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)當(dāng)月績效工資。工作期間飲酒，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將解除合同。發(fā)現(xiàn)火警不及時造成一定損失和影響的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資和對應(yīng)年終績效額度；造成重大損失和影響的，扣發(fā)當(dāng)月績效和年終績效。2、護林環(huán)衛(wèi)隊員要加強對自己責(zé)任區(qū)域內(nèi)的防火巡查工作，對第一時間到達火情現(xiàn)場并根據(jù)現(xiàn)場情況采取積極應(yīng)對措施的.護林環(huán)衛(wèi)隊員一次獎勵100元；跟隨護林

15、環(huán)衛(wèi)隊員第一時間到達現(xiàn)場并積極撲救的其他人員（森林防火條例中規(guī)定老、弱、病、癡、幼等不能上山撲火的人員除外）每人一次獎勵50元；非本單位護林人員發(fā)現(xiàn)火情積極撲救的一次獎勵200元3、護林環(huán)衛(wèi)隊員負(fù)責(zé)的森林防火責(zé)任區(qū)全年無火警火災(zāi)，和衛(wèi)生檢查無不合格，計發(fā)當(dāng)年績效。4、在管理處注冊的義務(wù)撲火隊隊員參與滅火，每人一次獎勵50元。 護林員承諾書 篇4 責(zé) 任 書保護森林、人人有責(zé)，為預(yù)防森林火災(zāi)的發(fā)生，保護人民生命財產(chǎn)安全，確保森林防火管理責(zé)任到位，根據(jù)森林法、森林防火條例和街道的要求，特簽定森林防火責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：一、 護林員實行劃塊負(fù)責(zé)制，保證在負(fù)責(zé)的片區(qū)內(nèi)不發(fā)生森林火災(zāi)、火警、火情。二、

16、 護林員要嚴(yán)把森林防火關(guān)，必須做到山有人管、林有人護、責(zé)有人擔(dān)，保持清醒頭腦，嚴(yán)格森林防火。三、 要自覺抵制封建迷信和燒荒、焚燒農(nóng)作物和廢棄物料、枯枝落葉等陋習(xí)，杜絕各種火源進山，一旦發(fā)覺從嚴(yán)處理。四、 因責(zé)任人工作不利，玩忽職守，造成火警、火災(zāi)且損失重大的解聘或追究其法律責(zé)任。委員會：護林員： 護林員承諾書 篇5 護林員管護責(zé)任書為切實加強護林員隊伍建設(shè)和管理，督促護林員切實履行職責(zé)，保護好森林資源，達到“山有人管、林有人護、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”的目的。依據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，結(jié)合我實際，特制訂本責(zé)任書。一、護林員職責(zé)1、巡護森林，了解掌握責(zé)任區(qū)森林資源狀況，保護林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程和森林植被；

17、2、對盜伐、濫伐林木以及在林地內(nèi)采集種子、藥材、山貨、野果，采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶，開墾、采石、采砂、挖土，扒樹皮、過度修枝，以盈利為目的采摟枯枝落葉，毀壞林業(yè)工程設(shè)施和標(biāo)志標(biāo)牌，林區(qū)內(nèi)新建墳地等破壞森林資源行為應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和制止，并及時向主管單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站及森林公安局報告相關(guān)情況；3、做好森林火災(zāi)預(yù)防工作，制止并及時處置野外違規(guī)用火行為，發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)應(yīng)在第一時間報告，并積極組織有效撲救；4、做好野生動植物、森林病蟲害的疫情疫病監(jiān)測工作，及時向有關(guān)部門報告相關(guān)情況；5、積極配合做好各類涉林案件的偵破工作；6、積極做好森林法、森林法實施條例、森林防火條例、省封山禁牧管理規(guī)定等林業(yè)法律法規(guī)

18、的宣傳工作。7、護林員管護范圍，小地名：； 面積：畝。二、護林員管理1、巡查制度：護林員在巡查管護時，必須統(tǒng)一著裝、佩戴護林標(biāo)識、持護林員證等有效工作證件及統(tǒng)一配發(fā)的手持GPS軌跡管理終端上崗，在森林防火期內(nèi)攜帶滅火機具進行全天巡邏（上午八點至下午五點），非森林防火期內(nèi)（上午九點至下午三點），巡邏采取單人和小組相結(jié)合的方式，做好巡山檢查記錄。2、作息制度：護林員履職實行綜合計算工時工作制，工作日內(nèi)每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節(jié)點，應(yīng)根據(jù)要求做到全天候巡邏檢查，及時消除火災(zāi)隱患。管理主體單位在保障護林員身體健康的基礎(chǔ)上，采取集中工作、輪休調(diào)休、彈性工作等方式，確保護林員的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。護林員有事需要外出或有病需要離崗休息的，須向管理單位請假，并向提交備案，經(jīng)許可后方可離開管護責(zé)任區(qū)和管護崗位。4、例會制度：護林中隊需堅持每月2次例會，了解掌握護林員工作情況，檢查護林員巡山記錄，點評護林員履職工作情況，部署安